09/10/2026
Cuando RRHH se vuelve crítico
El Fenómeno del Niño ya no es un evento climático: es una situación que redefine cómo operan las empresas y cómo sobreviven las personas dentro de ellas. En escenarios de colapso fabriles, rutas bloqueadas y servicios interrumpidos, el gerente de RRHH deja de ser soporte para convertirse en el eje que sostiene la continuidad humana y, por extensión, la continuidad operativa. Roles críticos, permanencia interna, salud ocupacional, comunicación de comando y compensación de emergencia dejan de ser teoría y se vuelven supervivencia organizacional.
Te invito a leer el artículo completo.
Grandes enseñanzas - David
Cómo el liderazgo sostiene la continuidad organizacional El Fenómeno del Niño siempre ha sido un visitante incómodo en el Perú, pero en los últimos años ha dejado de ser un evento climático para convertirse en un factor de disrupción social, económica y organizacional. Sus efectos ya no se...
