GL Consultores

GL Consultores GL CONSULTORES, es una empresa del Grupo GL Perú, que ha iniciado sus actividades con la finalidad de

GL CONSULTORES es una empresa que tiene como finalidad convertirse en un aliado estratégico de aquellas empresas que han definido una visión a futuro, que les permita asegurar un crecimiento sostenido, ofreciendoles Soporte y Asesoría Empresarial orientado a los aspectos Administrativo, Contable - Financiero y Legal.

Los invitamos a compartir nuestro primer video de presentacion, posteriormente iremos publicando temas de interes genera...
16/07/2015

Los invitamos a compartir nuestro primer video de presentacion, posteriormente iremos publicando temas de interes general o resolviendo sus dudas.

Gracias por su preferencia!!

GL Consultores


https://youtu.be/JrcREoMXCWw

GL CONSULTORES, es una empresa del Grupo GL Perú, que ha iniciado sus actividades con la finalidad de convertirse en un aliado estratégico de aquellas empres...

Sacale provecho a tu gratificacion
07/07/2015

Sacale provecho a tu gratificacion

La ley de exoneración de los descuentos a las gratificaciones y disponibilidad de la CTS entró en vigencia el mes pasado, y con ello los peruanos tendrán más liquidez. Si bien se puede designar ese dinero adicional para pagar sus deudas o destinarlo al ahorro, existen otras alternativas para rentabi…

Estas con las obras que el gobierno debe impulsar, sin importar quien se tome la foto en la inauguracion
02/07/2015

Estas con las obras que el gobierno debe impulsar, sin importar quien se tome la foto en la inauguracion

Uno de los factores que viene impulsando nuestro crecimiento económico es la mejora de la infraestructura. A continuación, un recuento de las cinco obras claves de los últimos 25 años.

Las solicitudes ya se estan atendiendo
01/07/2015

Las solicitudes ya se estan atendiendo

El pasado miércoles 24 de junio se publicó la ley que dispone una mayor flexibilidad para el retiro de la CTS, y tal como se había adelantado, su ejecución se dio de forma inmediata, sin la necesidad de que la ley cuente con un reglamento.

Acerca de la liberacion de su CTS
24/06/2015

Acerca de la liberacion de su CTS

Gestión conversó con el laboralista César Puntriano sobre las condiciones que se darían respecto de publicarse el proyecto de ley aprobado en el Congreso, y la disposición permanente por parte de los trabajadores del 100% del exceso de cuatro remuneraciones de su Compensación por Tiempo de Servicios…

Algunos datos para tu entrevista laboral
23/06/2015

Algunos datos para tu entrevista laboral

Muchas personas salen al mercado laboral y encuentran difícil desenvolverse de manera adecuada durante una entrevista, por ello, Aida Marín, gerenta de Transición Laboral de LHH DBM Perú, nos brinda unos tips.

Actualizacion de sus datos!
23/06/2015

Actualizacion de sus datos!

La Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (Sunat) continúa con su campaña de actualización de datos del Registro Único de Contribuyentes (RUC) a través de su portal institucional, dirigida a quienes están inscritos en el Régimen General y Régimen Especial del Impuesto a…

Ya es un hecho
19/06/2015

Ya es un hecho

Tras dos horas de debate, la ley fue aprobada por insistencia por 87 votos a favor y 22 en contra.

Alcances y coberturas de seguros obligatorios
18/06/2015

Alcances y coberturas de seguros obligatorios

La seguridad es una necesidad y un derecho para todas las personas. Es por ello que las empresas están obligadas a proveer seguridad a sus trabajadores. Conozca los alcances y coberturas de estos seguros obligatorios, según Rimac Seguros.

Informacion que no es muy alentadora...
18/06/2015

Informacion que no es muy alentadora...

La tendencia de crecimiento de la clase media resulta importante para el crecimiento económico al representar mejores niveles de ingreso en los hogares.

17/06/2015

Lanzamos una propuesta... Por que no buscar el equilibrio en este tema tan discutido de las gratificaciones, eliminando el descuento a los trabajadores del aporte por conceptos de AFP u ONP, pero continuando con el pago a Essalud del 9%... De esta manera el trabajador tiene mas liquidez, sin perjudicar los ingresos a Essalud...

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