Myllan & asociados

20/02/2018

CONVOCAMOS VOLUNTARIOS "SEAMOS SEMILLAS"

05/12/2017

29/11/2017

HOY QUEREMOS RECORDARLES NUESTROS NUEVOS VALORES:
Para lograr nuestra visión de la Organización, presentamos una estrategia muy concreta y un excelente equipo humano que hace suyos los valores establecidos en su labor diaria, los cuales nos identifican como una organización referente en nuestro sector.
Somos una empresa con visión de futuro, vocación de superación, enfocada al servicio al cliente y con mentalidad de líder, por lo que todos nuestros grupos de interés deben conocer en todo momento cuáles son nuestros:

PRINCIPALES VALORES ORGANIZATIVOS:

• GARANTIA DE CALIDAD: capacidad de captar y satisfacer las expectativas del cliente, mediante accesibilidad y atención personalizada.
• ACTITUD POSITIVA: reto efectivo y ambicioso ante la incertidumbre para comprometerse con los desafíos de negocio de nuestros clientes. Éste es un valor diferencial reconocido por nuestros clientes.
• LIDERAZGO: compromiso con el desarrollo de las personas y su motivación, mediante nuestra integridad personal y profesional.
• ETICA PROFESIONAL: reconocer los derechos de los individuos y valorar las cualidades de los demás, por encima de otras consideraciones.
• INNOVACIÓN Y CREATIVIDAD: basada en la generación, desarrollo de ideas y soluciones, que faciliten la consecución de elementos diferenciales competitivos.
• ORIENTACIÓN A RESULTADOS: mediante la visión, rentabilidad y objetivos de la organización, asumimos personalmente la responsabilidad en los resultados.

29/11/2017

Queremos agradecerte por el 👍me gusta (Y) que nos regalaste. 💪 Esperando poder seguir atendiendo sus consultas. ✌
🙌 Gracias !!

DECÁLOGO DE LA EMPRESA

1. Tener un equipo de trabajo comprometido, inspirado, con valores éticos, que permanezca, se entregue y siga por voluntad.

2. Contar con un grupo de proveedores que apoyen y confíen.


3. Tener un mayor número y opciones de inversionistas probables.

4. La ausencia de conflictos interpersonales arraigados, que al final van sedimentando y robando la capacidad de crear y de colaborar con otros.


5. Mantener un grupo de clientes sensibles y satisfechos de operar con la compañía.

6. Generar una sociedad particularmente con gran orgullo local y nacional.


7. Crear para las familias de los trabajadores fuertes lazos de pertenencia.

8. Mantener valores con una clara orientación social y Generación de emociones positivas en el trabajo y tareas que realizan los empleados.


9. Capacidad para dar, cuidar e incrementar el logro de objetivos del negocio.

10. Una comunicación abierta y fluida, como pilar fundamental para la creación de una inteligencia colaborativa de la empresa.

27/11/2017

Damos la Bienvenida a nuestros nuevos clientes

27/11/2017

Recuerdo de una empresa ejemplar, con una visión increíble y sobre todo con un gran espíritu Solidario.
Por lo que queremos agradecerles, por permitirnos conocerlos y obtener una experiencia más como asesores de su empresa.
Con el propósito de hacerles saber, que siempre estarán en nuestros corazones... Lubricentro ISOL