25/05/2026
🤔 ¿Las personas de tu organización entienden realmente por qué se están impulsando nuevas iniciativas?
Con frecuencia comunicamos procesos, acciones y decisiones, pero dejamos de lado un elemento clave: el propósito. Y cuando un equipo no encuentran sentido, es más difícil generar compromiso.
💡 En este carrusel, Micaela Gómez, experta en gestión del cambio, comparte una reflexión sobre la importancia de comunicar el "por qué" detrás de cada iniciativa y cómo esto influye en la conexión de las personas con la evolución organizacional.
👉 Desliza y descubre por qué el propósito puede marcar la diferencia entre informar y movilizar.
🎙️ Si este tema te interesa, te invitamos a participar en nuestro tercer consultorio:
*Gestión del cambio: estrategias para resolver desafíos personales y organizacionales*
🗓️ Miércoles 24 de junio
⏰ 8:00 p. m.
💻 Vía Zoom en vivo
👉 Inscríbete gratis: https://forms.gle/pwHS39GgDPrixBKX7