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Brindamos soluciones integrales en Gestión Humana. ✨ Capitale E.I.R.L. | RUC 20478962232

Capitale ha diseñado servicios teniendo en cuenta un modelo de consultoría organizacional integral, centrado en la persona y en las organizaciones marcando una ventaja diferencial en nuestros clientes. VENTAJAS DIFERENCIALES

✓ Flexibilidad en nuestros procesos, nos ajustamos a las necesidades de las organizaciones.
✓ Altos estándares de calidad, precisión y detalle en nuestros productos entregables y su impacto en las organizaciones.
✓ Experiencia en gestión humana y su impacto en las organizaciones.

19/10/2026

¡Nueva oportunidad laboral!

Empresa especializada en brindar soluciones integrales en telecomunicaciones, electricidad, seguridad de planta y aire acondicionado , busca un Técnico Electricista con experiencia técnica, compromiso con la seguridad y disponibilidad para trabajo presencial.

Mínimo 1 año de experiencia
Licencia A1 indispensable
Planilla desde el primer día
Capacitaciones continuas

Postula directamente aquí:
https://capitale.pandape.computrabajo.com/Detail?id=13900146

Si conoces a alguien con este perfil, compártele esta oportunidad

15/10/2026

Cada año, en setiembre y octubre, las áreas de RRHH y las gerencias generales entran en la conversación del presupuesto de formación del año siguiente. Y cada año se repite un mismo malentendido: se contrata desarrollo de competencias con expectativas de capacitación, o se contrata capacitación con la ilusión de que va a resolver un tema de liderazgo.

Cuando el diagnóstico es preciso, el retorno del programa se puede medir con seriedad. Cuando no lo es, el presupuesto se ejecuta y a diciembre no hay forma clara de decir si valió la inversión.

Hoy te compartimos cómo diferenciar los dos tipos de intervención, cómo saber cuál necesita tu equipo y por qué esta distinción importa cuando la conversación llega al comité.

En Capitale acompañamos a empresas medianas y grandes en el diseño de programas de desarrollo con medición de brechas y seguimiento trimestral. Agenda una reunión con nosotros antes de cerrar el presupuesto 2027 👉 wa.link/san9qu

06/10/2026

TU VOCACIÓN MERECE UNA OPORTUNIDAD PARA CRECER

Una reconocida institución educativa busca sumar a su equipo Profesores(as) Asistentes de Educación Primaria que disfruten acompañar el aprendizaje de los niños y quieran seguir desarrollándose profesionalmente.

Buscamos profesionales con:
• Bachiller o Licenciatura en Educación Primaria.
• Experiencia mínima de 1 año en prácticas o funciones similares.
• Dinamismo, iniciativa y buen manejo de grupo.
• Deseable conocimiento en talleres artísticos.

✨ Una oportunidad para aprender, ganar experiencia y seguir construyendo tu camino como docente.

📩 Envía tu CV a [email protected] con el asunto: Profesores(as) Asistentes de Educación Primaria
📲 WhatsApp: 991886870

06/10/2026

🚀 ¿Tienes experiencia comercial y quieres dar el siguiente paso en el sector salud?

Buscamos un(a) Ejecutivo(a) Comercial – Soluciones para Cadena de Frío para desarrollar oportunidades con clínicas, hospitales, laboratorios y farmacias.

Esta es una posición para alguien que disfrute prospectar, generar relaciones, detectar necesidades y convertirlas en ventas.

✨ ¿Qué hace atractiva esta oportunidad?
✅ Sueldo básico + comisiones + bonos
✅ Modalidad híbrida
✅ Capacitación continua
✅ Línea de carrera
✅ Incentivos por resultados
✅ Oportunidad de crecer en un sector especializado y con alta demanda

📲 Postula por WhatsApp: +51 986 565 642
📩 O envía tu CV a: [email protected]

Si tienes iniciativa comercial, sabes hacer seguimiento y disfrutas cerrar oportunidades, queremos conocerte.

06/10/2026

⚡ Si sabes abrir puertas en empresas, generar reuniones y cerrar negocios, queremos conocerte.

Buscamos un (a) Asesor(a) Comercial B2B – Servicios para Empresas para desarrollar nuevos clientes en soluciones de mantenimiento eléctrico, aire acondicionado y cableado estructurado.

Lo más importante no es que vengas del sector técnico.
Buscamos a alguien que sepa vender a empresas, generar confianza, detectar oportunidades y hacer seguimiento hasta el cierre.

💼 ¿Qué encontrarás en esta posición?
✅ Capacitación en los servicios
✅ Acompañamiento del equipo técnico
✅ Espacio para desarrollar nuevos clientes
✅ Remuneración competitiva + comisiones
✅ Oportunidad de crecimiento

📍 Sede: Surco
🗓️ Horario: lunes a sábado

📩 Envía tu CV a: [email protected]
📲 WhatsApp: 991 886 870

Al postular, cuéntanos brevemente:
qué vendías, a qué tipo de clientes y qué resultados comerciales lograste.

👉 No necesitas experiencia previa en mantenimiento. Necesitas saber vender.

06/10/2026

🚀 ¡Buscamos Asesor Comercial de Innovación Tecnológica y Transformación Digital!

¿Te gusta relacionarte con empresas, identificar oportunidades y apoyar en el desarrollo de nuevos negocios?

Buscamos una persona con perfil comercial, iniciativa y buena comunicación para acompañar la gestión de prospectos, seguimiento de oportunidades y contacto con potenciales clientes dentro de una red activa de networking empresarial.

🔹 Experiencia o interés en ventas B2B y desarrollo comercial
🔹 Facilidad para comunicarse con clientes y empresarios
🔹 Apoyo en prospección, seguimiento y coordinación de reuniones
🔹 Interés por innovación, tecnología y transformación digital
🔹 Modalidad mixta | Lima

📲 Envía tu CV por WhatsApp: +51 986 565 642
📩 O al correo: [email protected]

Indica: Asistente Comercial de Innovación Tecnológica y Transformación Digital

👉 Si conoces a alguien con iniciativa comercial y ganas de crecer en este rubro, compártele esta oportunidad.

01/10/2026

🚀 ¡Buscamos Consultor(a) de Innovación Tecnológica y Transformación Digital!
Si tienes experiencia en ventas B2B, disfrutas generar relaciones con empresarios y sabes convertir contactos en oportunidades de negocio, esta posición puede ser para ti.
Buscamos un perfil comercial con experiencia en prospección, desarrollo de negocios, negociación y cierre, que quiera crecer en el mundo de la innovación tecnológica y transformación digital.
⭐ Tendrás acceso a una activa red de networking empresarial, potenciales clientes y referidos, además de remuneración fija + variable por resultados.
📍 Lima | Modalidad mixta

📲 Envía tu CV por WhatsApp al +51 986 565 642

Indica: Consultor(a) de Innovación Tecnológica y Transformación Digital

30/09/2026

Cuando evaluamos una oportunidad laboral, el sueldo suele ser lo primero que miramos.

Pero una propuesta también incluye beneficios, régimen laboral, modalidad, oportunidades de desarrollo y otras condiciones que forman parte de su valor total.

Para las empresas, comunicar estas condiciones con claridad desde el inicio también forma parte de una buena experiencia del candidato.

Y para quien postula, conocerlas permite comparar oportunidades con mayor información, no únicamente por la remuneración.

👉 Antes de aceptar una propuesta, ¿qué aspectos consideras además del sueldo?
📖 Conoce más sobre los regímenes laborales y sus beneficios en nuestro blog: www.capitale.pe

23/09/2026

La flexibilidad laboral ya no se limita a trabajar desde casa.

También puede estar en los horarios, la organización de la jornada, la autonomía o la manera de alcanzar los objetivos.

Pero para que funcione, necesita algo más que buenas intenciones: criterios claros, confianza y responsabilidades definidas.

Bien gestionada, puede contribuir a una mejor experiencia del colaborador sin perder de vista las necesidades del negocio.

El desafío está en encontrar qué tipo de flexibilidad es viable para cada organización, equipo y posición.

Porque no se trata de flexibilizar todo, sino de diseñar formas de trabajo que funcionen para las personas y para el negocio.

💬 ¿La flexibilidad es hoy un beneficio o ya forma parte de la estrategia de talento?

16/09/2026

Los procesos también necesitan revisarse. Con el tiempo pueden acumular pasos, aprobaciones y tareas que ya no responden de la misma manera a las necesidades del negocio.

Una revisión sencilla puede comenzar clasificándolos:
✓ Genera valor: contribuye directamente al resultado.
✓ Es necesario, pero puede simplificarse.
✓ Ya no aporta: vale la pena preguntarnos si debemos seguir haciéndolo.

Optimizar el trabajo no significa exigir más a las personas, sino diseñar mejores formas de trabajar y enfocar el talento donde puede generar mayor impacto.

💬 ¿Qué proceso de tu organización revisarías hoy?

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