CORE Consulting Group US&Latam

CORE Consulting Group US&Latam Transformación estratégica desde la cultura, el talento, los procesos o la tecnología.

DIRECTOR DE PAÍS EN HONDURAS.¿Sabias que Water For People apuesta por el talento y el desarrollo de capacidades de los p...
10/03/2022

DIRECTOR DE PAÍS EN HONDURAS.
¿Sabias que Water For People apuesta por el talento y el desarrollo de capacidades de los profesionales en donde están cada una de sus oficinas, y que, con el fin de ser coherente con esta visión, contrata a profesionales locales?
¡Para esta posición, se busca profesionales hondureñas/ños!

Gracias Water For People por permitirnos aportar al cumplimiento de su propósito, identificando Líderes con habilidades ...
16/02/2021

Gracias Water For People por permitirnos aportar al cumplimiento de su propósito, identificando Líderes con habilidades para transformar!!!!

Estamos buscando talento , América Latina. La posición puede estar localizada en Tegucigalpa o San Pedro Sula (Honduras)...
11/02/2021

Estamos buscando talento
, América Latina. La posición puede estar localizada en Tegucigalpa o San Pedro Sula (Honduras), Ciudad de Guatemala (Guatemala) o Lima (Perú), desde donde la o el Gerente Regional de Recursos Humanos, ejecutará las funciones remotamente, hasta en un 85% del tiempo.

¡Revisa y comparte la convocatoria con quienes pueda ser de interés!

Pueden enviar sus Hojas de Vida en inglés y castellano a: [email protected] hasta el 08 de marzo 2021

!!La posición es para residentes en Perú, Honduras o Guatemala. No representa una oportunidad de traslado internacional¡¡

Estamos contentos de iniciar un año con optimismo, energía y foco en ser parte de grandes cambios.Gracias Dimexa por con...
11/02/2021

Estamos contentos de iniciar un año con optimismo, energía y foco en ser parte de grandes cambios.
Gracias Dimexa por confiar en nosotros!

Estamos contentos de iniciar un año con optimismo, energía y foco en ser parte de grandes cambios.Gracias Fondo Mi Vivie...
11/02/2021

Estamos contentos de iniciar un año con optimismo, energía y foco en ser parte de grandes cambios.
Gracias Fondo Mi Vivienda por confiar en nosotros!

23/10/2020

¿QUÉ EXPERIENCIA TIENE LA PERSONA QUE SERÁ PARTE DE NUESTRO EQUIPO?
- Profesional en Administración, Economía, Ingenierías, Ciencias Sociales o afines. Deseable, Máster en Administración, Finanzas o MBA. Se valorará Especialización en Administración Gerencial, Gerencia de Proyectos y/o Gerencia Social, Metodología de Gestión de Proyectos con conocimiento de metodologías ágiles.
- 10 – 15 años de experiencia ocupando posiciones de Dirección, Subdirección o Gerencia en: Captación de Fondos y/o Responsabilidad Social Empresarial y/o Imagen Institucional y/o Marketing Social y/o Finanzas, en organizaciones sin fines de lucro, fundaciones, microfinancieras, en el sector público o privado. También aplica la experiencia como Gerente de Programas de: recursos hídricos, saneamiento, servicios básicos, agricultura, emprendimiento, entre otros, preferentemente en el sector rural.
- Amplio conocimiento en la captación de fondos - fundraising a través de: cooperación internacional, sector privado y donaciones individuales.
- Experiencia demostrable en la planificación estratégica, ejecución y gestión integral de portafolios y proyectos, preferentemente de índole social y productivo.
- Con manejo financiero para la gestión efectiva de programas, fondos, presupuestos, etc.
- Trabajo con indicadores de desempeño, de gestión, de impacto y contribución social.
- Dominio del idioma Inglés a nivel avanzado - fluido (hablado y escrito), necesario para trabajar de manera cercana con la casa matriz - EEUU.
- MS. Project MS Planner, MS Excel, uso y conocimiento de herramientas digitales.
- Water For People alienta la aplicación de mujeres para esta posición.

¿CUÁLES SERÁN SUS PRINCIPALES FUNCIONES?
- Liderar la gestión integral de la oficina País Perú: equipo técnico especializado en agua y saneamiento, gestión de recursos humanos, financiero s, comunicacionales, reputacionales, programáticos, entre otros.
- Gestionar la adecuada implementación del plan estratégico de Water For People en Perú, asegurando que presupuestos, planes operativos y reportes se realicen en los plazos esperados, desarrollando y ejecutando la estrategia de captación de fondos, posicionamiento, marketing y comunicaciones.
- Fortalecer las relaciones con organizaciones y actores clave (ONG, organismos del gobierno, sector privado, donantes, fundaciones, cooperación, etc.).
- Garantizar el cumplimiento integral de leyes, normas, procesos y políticas de control, aplicables en Perú y en Water For People, como tal.
- Ser responsable de la revisión, aprobación y presentación de los informes financieros ante donantes.
Garantizar el cumplimiento y control interno de la organización a nivel local, regional y global.

¿QUÉ COMPETENCIAS POSEE?
- Es un líder con visión estratégica, innovador, creativo, que inspira a su equipo y logra movilizarlo hacia la acción y logro de resultados.
- Tiene un estilo de gestión flexible, colaborativo y altamente orientado a los resultados.
- Posee excelentes habilidades de comunicación escrita y oral (Castellano e Inglés).
- Piensa con frecuencia fuera de la caja, es disruptivo y tiene la habilidad para identificar y ejecutar nuevas formas y soluciones para el logro de objetivos.
- Es un "Agente de Cambio", con capacidad para influenciar en su equipo, en el sector y en la sociedad civil, sobre las necesidades del ODS 6 en Perú.
- Trabaja cómodamente leyendo y analizando números e indicadores - KPIs.

¿QUÉ BENEFICIOS OFRECEMOS?
- Viajes de formación y trabajo a los países en donde opera Water For People, incluyendo la casa matriz en Denver - EEUU.
- Capacitación especializada.
- Seguro privado de salud - EPS, seguro de accidentes personales y seguro de vida ley.
- Remuneración atractiva y beneficios completos de acuerdo al marco laboral de Perú.

La posición es para residentes con permiso para trabajar en Perú. no representa una oportunidad de traslado internacional.

Email: [email protected]
Asunto: Director de País - Perú
Fecha límite: 11 NOVIEMBRE/2020

08/09/2020

Para gestionar el cambio, toma en cuenta esto...

07/09/2020

A través de estos 5 pasos, podrás dar estructura a la definición, planificación, ejecución y evaluación de la efectividad de las estrategias planteadas para gestionar el cambio.

En un proceso de transformación organizacional, todos los que son parte de la empresa, son actores que de manera coheren...
04/09/2020

En un proceso de transformación organizacional, todos los que son parte de la empresa, son actores que de manera coherente van moviéndose hacia donde desean estar.

Sin embargo, es clave identificar y definir qué se espera de los siguientes:

✅ Patrocinador o Sponsor; es determinante tener el soporte de un líder con poder e influencia, quien entienda el impacto y valor de los cambios que se están promoviendo y quien de respaldo en todo momento.

✅ Líder Cambio: quien lidere todo el proceso. Con habilidades para gestionar personas, definir avances y tomar decisiones.

✅ Especialistas: grupo de personas que serán convocadas y que aporten de manera directa en la estrategia para gestionar el cambio (Comunicación Interna, MKT, RH, TI, Procesos, etc.) el equipo podría incluir a más especialistas de acuerdo a la particularidad de los cambios que se quieran adoptar.

03/09/2020

En un proceso de transformación, son muchos los actores (respecto a lo que comentaremos en nuestro siguiente post), pero existen además 3 Roles que son clave: los líderes capaces de transformar, los que influyen, y los que saben el para qué, cómo, cuándo, y dónde, gestionar el cambio.

¿Cómo manejan el cambio en tu organización?

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Lima
L18

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