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Yellow Brain, Lima (2026)

11/03/2026

En 2023, nuestra CEO Gaby Jahuín Gamarra escribió en El Peruano sobre un tema que casi no se discutía: la mujer en el desarrollo de la IA.

En ese momento, más del 80% de la tecnología era desarrollada por hombres, y el llamado era claro: más mujeres debían involucrarse en STEM, porque ahí se estaba construyendo el futuro.

Tres años después, el contexto cambió… pero apareció una nueva brecha:

• Solo 7% de las mujeres descarga herramientas como ChatGPT
• Apenas 31% de los usuarios de cloud son mujeres
• Las mujeres tienen 20–25% menos probabilidad de usar IA generativa

Hoy el desafío ya no es solo quién crea la tecnología, sino quién la usa y quién se queda fuera.

En nuestro blog Futuro Amarillo, Gaby actualiza su análisis con nuevos datos que invitan a reflexionar.

🔗 Lee el artículo completo en el link de la bio.

10/03/2026

Este mes de la mujer queremos dar visibilidad a mujeres que están liderando la transformación empresarial, la innovación y la tecnología.

Más que celebrar una fecha, queremos reconocer historias que están cambiando industrias, creando nuevas formas de innovar y demostrando que el liderazgo puede transformar empresas enteras.

Hoy compartimos algunas de esas historias que nos inspiran: líderes que desde distintos lugares del mundo están redefiniendo cómo se construye el futuro de los negocios y la tecnología.

Porque visibilizar estos referentes también es una forma de impulsar más innovación, más diversidad y más oportunidades.

27/02/2026

Gracias a Salesforce por invitarnos al Agentforce World Tour.

Desde Yellow Brain salimos con una convicción muy clara:
el futuro de las organizaciones no es humano o inteligencia artificial.
Es humano con agentes.

Uno de los principales aprendizajes fue el enfoque de Agentic Enterprise: no como una capa tecnológica más, sino como una estrategia de valor, donde las personas colaboran con agentes para trabajar mejor, tomar mejores decisiones y escalar impacto real.

Los casos presentados lo demuestran.
Empresas como PepsiCo, Australia Post y Pandora ya están utilizando agentes para potenciar ventas, operaciones y experiencia de cliente, acompañando a sus equipos comerciales, mejorando la conversión y optimizando el trabajo diario.

También queda claro que los agentes no se construyen solos.
Emergen nuevos roles humanos vinculados a la gestión, analítica y evolución continua de agentes. La tecnología habilita, pero las personas siguen estando al centro.

Incluso durante el evento pudimos crear nuestro primer agente de cotizaciones a clientes .
Esto no es futuro. Está pasando ahora.

En Yellow Brain seguimos acompañando a las organizaciones a adoptar la IA de forma estratégica, humana y responsable.

19/02/2026

🐝 Esta semana estuvimos en Minera Alpayana trabajando algo que marca la diferencia entre operar… y liderar: foco estratégico.

Facilitamos un taller ejecutivo de OKR’s dirigido por Pamela Smith y Mila Alva como un espacio abierto, práctico y de conversación real entre líderes.

No fue solo metodología.
Fue un momento para detenerse, alinear criterios, cuestionar prioridades y tomar decisiones con mayor claridad.

Trabajamos en:
✔️ Conectar propósito con resultados medibles
✔️ Diferenciar impacto de actividad
✔️ Traducir estrategia en compromisos concretos
✔️ Elevar la calidad de decisiones ejecutivas

Cuando los equipos alinean visión, prioridades y ejecución, no solo mejoran indicadores.
Dan un paso adelante como organización.

Gracias a Minera Alpayana por la apertura y la confianza. 🥇✨

03/02/2026

En Yellow Brain seguimos ampliando nuestro enfoque en Personas & Cultura.

Hoy queremos presentar , una iniciativa liderada por Pamela Smith junto a Sol Lino, que busca fortalecer los equipos comerciales desde una mirada humana, consciente y sostenible.

ADN de Ventas parte de una idea simple:
las ventas no se sostienen solo con procesos o métricas,
se construyen con personas alineadas, acompañadas y bien lideradas.

Este enfoque trabaja sobre:
• La experiencia del vendedor
• La forma en que los equipos se relacionan, colaboran y toman decisiones
• El rol del liderazgo en el desempeño comercial
• La cultura que sostiene la estrategia de ventas

🎥 Mira el video completo en nuestro canal de YouTube

03/02/2026

💛🐝 Sumamos talento que hace que la estrategia cobre vida.
Le damos la bienvenida a , quien se une al equipo de Yellow Brain para trabajar junto a en Personas & Cultura.

Sol estará acompañando proyectos de transformación cultural, gestión del cambio y el desarrollo de nuestro nuevo producto
, donde personas, procesos y resultados se conectan para escalar impacto real en las organizaciones.

Porque en Yellow Brain creemos algo muy claro:

👉 la transformación no se diseña sola.
👉 se construye con personas comprometidas, miradas frescas y mucho propósito.

Bienvenida, Sol 💛
Seguimos creciendo, con foco y con sentido. 🚀🐝

20/01/2026

El impacto no tiene fronteras.
Tiene propósito.

Julie llegó desde Francia para vivir su experiencia profesional en Yellow Brain.
No solo vino a aprender.
Vino a crear, aportar y ser parte de algo más grande.

Cuando la cultura es clara, el talento se siente en casa, sin importar el país. 🐝🌍

06/01/2026

🐝✨ Antes de cerrar el 2025, en Yellow Brain Brain nos detuvimos a hacer algo clave: pensar juntos.

Nos reunimos como equipo para mirar hacia atrás y aprender.

Hicimos una retrospectiva honesta sobre:
• lo que nos ayudó a avanzar
• lo que nos detuvo
• las rocas que enfrentamos
• y aquello que nos mantuvo motivados para seguir adelante

Desde ahí, identificamos los planes que necesitamos trabajar para seguir consolidándonos como equipo, con más foco, claridad y colaboración.

Luego dimos el salto al futuro 🚀
Cocreámos nuestra visión 2026 y definimos un plan estratégico claro y accionable.

🎯 Nuestra aspiración 2026: triplicar nuestro impacto.

Para lograrlo, tomamos decisiones estratégicas que nos dan foco:

• Odoo como palanca de transformación
• ADN Ventas como motor de crecimiento
• la IA como catalizador y habilitador transversal

También definimos dónde vamos a jugar, cómo vamos a ganar y cuáles serán los habilitadores clave que activaremos para hacerlo posible.

Con todo esto, salimos de la sesión con algo muy claro:
👉 estamos alineados, enfocados y listos.

Listos para seguir dando lo mejor de nosotros y transformar la vida de personas y empresas este 2026 🐝✨

03/01/2026

🐝✨ 2025 fue el año en que Yellow Brain se consolidó para escalar.

Crecimos como equipo, como cultura y como impacto.
Sumamos nuevas personas, alianzas y clientes que confiaron en nosotros 🤍

Reforzamos nuestra Cultura Bee 🐝
Una forma de trabajar donde el propósito, la colaboración y el aprendizaje van primero.

Consolidamos nuestro foco:
• Odoo como motor de transformación
• ADN Ventas como palanca de crecimiento
• IA pasando de idea a acción 🤖

Viajamos, aprendimos, implementamos y nos transformamos primero 🌍
Hoy cerramos el año más alineados, más claros y más listos para lo que viene.

2025 nos ordenó.
2026 nos encuentra listos para escalar el impacto. 🚀

Gracias por ser parte de este camino 💛

27/12/2025

Cerramos el año como más nos gusta: juntos. 💛🐝

Nuestro almuerzo de fin de año fue una pausa necesaria para recordar lo vivido, agradecer lo construido y celebrar a las personas que hacen posible Yellow Brain todos los días.
Reímos, compartimos historias, miramos hacia atrás con orgullo y hacia adelante con ilusión.

Vivimos los , reconociendo no solo resultados, sino actitudes, valentía, compromiso y corazón. ✨

Porque aquí creemos algo profundamente:
👉 la cultura no es un discurso, es lo que se vive cuando nos encontramos.

Gracias equipo por un año de retos, aprendizajes y crecimiento real.

Seguimos construyendo una colmena más fuerte, más humana y más lista para lo que viene. 🚀🐝
2026… te estamos esperando. 💫

11/12/2025

💛🐝 Hoy cerramos un proyecto que nos llena de orgullo.

Durante estas semanas, estudiantes de la PUCP trabajaron con nosotros para diseñar propuestas reales que impulsen nuestra cultura y forma de trabajar.

Y el resultado fue increíble:
✨ Ideas frescas
✨ Miradas nuevas
✨ Soluciones conectadas con lo que somos

Entre ellas:
– Bee Connect (onboarding y experiencia interna)
– Open Day Virtual
– La Colmena, una intranet cultural
…y mucho más 🐝✨

Lo mejor: 👉 Nada se queda en un PDF.
Varias de estas ideas ya están avanzando para hacerse realidad próximamente.

Este proyecto nos recordó algo:
💛 La cultura no se declara, se diseña, se escucha y se vive.

Gracias PUCP por construir con nosotros el futuro del trabajo. 🚀🐝

04/12/2025

La IA no reemplaza personas.
Reemplaza la parte máquina de nosotros. 🤖✨

En Yellow Brain trabajamos desde dos fuerzas:
⚡ La tecnología que acelera.
💛 Las personas que dan sentido.

Porque hoy automatizar no es deshumanizar.
Es liberar tiempo para lo que solo los humanos podemos hacer:
crear, decidir, conectar, transformar.

La IA hace el trabajo.
Las personas hacen la diferencia.

Cuando ambas se encuentran, pasa lo poderoso:
empresas más ágiles, más humanas y listas para lo que viene. 🚀

En Yellow Brain no elegimos entre tecnología o humanidad.
Elegimos integrarlas con propósito.

El futuro no es solo digital.
Es profundamente humano. 💛🐝

Yellow Brain

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