3C Consultores en Cultura Corporativa

19/07/2023

📌Las organizaciones aman los datos y los informes de investigación. Pero lo que están haciendo los diseñadores es encontrar formas inteligentes de crear nuevos conjuntos de datos a partir de creaciones que aún no existen.

💡Te invito a leer mi artículo sobre La Cultura de “Design Thinking”: Desafiando lo Convencional.

La Cultura de “Design Thinking”: Desafiando lo Convencional por Iris Reyna | Jun 30, 2023 | Cultura Organizacional | 0 Comentarios Es una historia asombrosa. Darío y Laura siguieron trabajando en el proyecto a pesar de que el gerente de operaciones les había dicho que no le parecía relevante ...

26/12/2022

“Lo que les llevó a vender su primer millón, no necesariamente les ayudará a vender 10, 30, 50 millones”

Las pequeñas empresas o startups suelen desarrollar una cultura emprendedora, ágil y rápida. Es más, esta cultura hizo posible su crecimiento. Estas empresas han crecido gracias a saber aprovechar las oportunidades, tomar decisiones rápidamente, asumir riesgos a todo nivel, vivir sorteando grandes retos y adaptarse a cambios acelerados. Sus características dominantes son el dinamismo, la constante alerta al entorno y las reacciones rápidas.

Si quieres saber más te recomiendo leer nuestro último artículo:

Crecimiento y Cambio Cultural en StartUps por Iris Reyna | Dic 26, 2022 | Cultura Organizacional | 0 Comentarios “Lo que les llevó a vender su primer millón, no necesariamente les ayudará a vender 10, 30, 50 millones” Las pequeñas empresas o startups suelen desarrollar una cultura emprendedo...

24/12/2022

Mis mejores deseos en esta Navidad (luego de un año muuuy complicado) hoy toca soltar y pasar unas lindas fiestas 🤗

28/10/2022

Taller de Clima Laboral en YMCA Perú

En 3C nos tomamos nuestros talleres muy en serio 😆

¡Gracias YMCA Perú por confiar en nosotros!

11/08/2022

EL ÉXITO NO ES CASUALIDAD 😬

La gente que ha tenido éxito ha sabido alinear los siguientes 4 factores 👇👇

👉TALENTO es clave que encuentres aquello en lo que eres especialmente bueno/a. Todas las personas tienen fortalezas y debilidades pero pocas son conscientes de ellas.

¿Sabes a ciencia cierta cuáles son tus fortalezas? 🤔

👉PASIÓN tus intereses pueden ir cambiando con el tiempo y las circunstancias. Sin embargo, tus pasiones tienden a ser constantes.

¿Has descubierto qué es lo que te apasiona? 😳

👉OPORTUNIDAD podrías pasarte la vida esperando la oportunidad y, quién sabe, no verla cuando llega.

¿Estás buscando esa oportunidad incansablemente o estás dejando tu éxito a la suerte? 😮

👉PERSISTENCIA el camino pocas veces es fácil, necesitarás levantarte de muchas caídas, aprender de ellas y hacerlo cada vez mejor.

¿Estás listo para trabajar por tu éxito?

Con cariño,
Iris.

04/08/2022

¿Te has dado cuenta la cantidad de distracciones que te llueven cada día? 😳🤔😱

El primer paso para gestionarlas es tomar consciencia de ellas ¿quieres dar ese primer paso conmigo? 😉

Empiezo 👇

👉 "mamá, ¿me puedes preparar un sándwich? es que a mí no me sale tan rico como a ti, por favorrrr....." (tienes 21 años 😒) Me sedujo y caí...

👉 "Toc toc... abre la puerta y me empieza a contar la película que acaba de ver" (Mi marido) Plop.

Esto es solo en la última media hora... a veces tengo ganas de irme a vivir a un convento de claustro!!!

¿Cuáles son tus principales interruptores? Te leo en los comentarios 👇👀

Con cariño,
Iris.

02/08/2022

Los resultados no están en juego, son una condición para sobrevivir.😮

Lo que puede cambiar es cómo lideras a tu equipo para lograr dichos resultados.💪

✅Líder transaccional
Concentrado en la tarea, prioriza el logro de resultados, mira el corto plazo, administra gente, da indicaciones, utiliza premios y castigos para motivar, mantiene una relación de negocios transaccional.

✅Líder transformador
Concentrado en la persona, prioriza el crecimiento de sus colaboradores, mira el largo plazo, inspira, desarrolla criterio, utiliza visión y sentido de propósito para motivar, mantiene una relación de formador transformador.

Y tú ¿Qué líder eliges ser? 🤔

Pues NO tienes que elegir ya que necesitas de ambas facetas para inspirar a tu equipo hacia los resultados 😮

¿Estás de acuerdo? Te leo en los comentarios 👇

Cariños,
Iris.

08/02/2022

🔸Detrás de cada gloria hay un sin fin de obstáculos y frustraciones

🔸Detrás de cada persona exitosa hay años de esfuerzo

🔸Detrás de la victoria pública hay un intrincado trabajo privado

Sigue adelante que no hay lucha en vano
💪💪

y si se te dificulta, deja que mis programas te sirvan de ayuda!!

Con cariño,
Iris

Pss... te dejo el link de mi programa de Productividad Estratégica 😉
https://zcu.io/vGrR

04/01/2021

Asumir una posición de liderazgo implica pasar de “hacer” a “lograr que otros hagan”.
Este es un gran reto del cual depende tu desarrollo profesional y para el cual nadie nos prepara.
Quieres formarte como líder??

Iris

29/10/2020

¿Líder virtual en medio de la pandemia? Fortalece tu liderazgo con las mejores técnicas de Management del mundo. COACHING GRUPAL: Inicio 3 de noviembre. Más detalles en: https://lnkd.in/edcWAwp

02/07/2020

Webinar "Comunicación virtual efectiva"

En este webinar te mostraré una metodología para mejorar tu comunicación efectiva tanto presencial como virtual.

https://3ccultura.com/landing-page/?mc_cid=3b1b8f24bd&mc_eid=%5BUNIQID%5D