SERVICIOS:
PROCESOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
Servicio de búsqueda de posiciones administrativas, de mandos medio y gerenciales, mediante técnicas de selección tradicional y headhunting. EVALUACIONES PSICOLABORALES
Evaluación integral para procesos de selección internos, asensos, detección de talentos con alto potencial, entre otros. CULTURA ORGANIZACIONAL
Diagnóstico de la cultura organizacional, medición del clima laboral y estrategias de mejora. MANUALES Y POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS
Definición y estructura de políticas de reclutamiento, desarrollo y gestión de recursos humanos. GESTIÓN DE PERSONAS:
Asesoría en la planificación de recursos humanos, análisis, diseño y descripción de puestos por competencias. Diagnóstico de necesidades de capacitación, formación y desarrollo. Diseño de herramientas para mejorar la productividad y generar valor a través de las personas. GESTIÓN DE LA COMPENSACIÓN
Gestión de compensación integral que permite asegurar la equidad interna y la competitividad externa en función a la estrategia y objetivos de la organización orientada a promover la eficiencia y productividad, premiar el buen desempeño y atraer y retener talentos con alto potencial. DESARROLLO DE LA MARCA EMPLEADOR
Análisis de situación actual y elaboración de propuestas de estrategia y comunicación que permitan desarrollar una óptima marca empleadora orientada a atraer y retener a los mejores talentos. RECOLOCACIÓN LABORAL
Orientación profesional a personas en etapa de transición laboral por medio de un programa estructurado que permite desarrollar la marca personal y la posibilidad de estar en el mercado laboral gracias al desarrollo de tres pilares: visibilidad, relevancia y diferenciación.
