QHSE

29/05/2026

29/05/2026

🚨 𝗟𝗮 𝗺𝗮𝘆𝗼𝗿𝗶́𝗮 𝗱𝗲 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝘀 𝘀𝗶𝗴𝘂𝗲 𝗰𝗿𝗲𝘆𝗲𝗻𝗱𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝗲𝗹 𝗺𝗼𝗻𝗶𝘁𝗼𝗿𝗲𝗼 𝗼𝗰𝘂𝗽𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗲𝘀 “𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗰𝘂𝗺𝗽𝗹𝗶𝗿”....Y ese error podría costar 💣

La jurisprudencia peruana ya empezó a poner foco en la 𝗰𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗱𝗲𝗺𝗼𝘀𝘁𝗿𝗮𝗿 𝗾𝘂𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗼𝗰𝗶́𝗮n 𝗹𝗮 𝗲𝘅𝗽𝗼𝘀𝗶𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝘀𝘂𝘀 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗮𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀 𝘆 𝗾𝘂𝗲 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻aron 𝗲𝗹 𝗿𝗶𝗲𝘀𝗴𝗼 𝗱𝗲 𝗺𝗮𝗻𝗲𝗿𝗮 𝗲𝗳𝗶𝗰𝗮𝘇.

Porque cuando aparece una enfermedad profesional, una demanda o una investigación…𝗹𝗮 𝗽𝗿𝗲𝗴𝘂𝗻𝘁𝗮 𝘆𝗮 𝗻𝗼 𝗲𝘀 si “¿𝗵𝗶𝗰𝗶𝘀𝘁𝗲 𝗺𝗼𝗻𝗶𝘁𝗼𝗿𝗲𝗼𝘀?”, la pregunta es:
🔎 ¿El monitoreo identificó la exposición?
🔎 ¿Los controles implementados eran suficientes?
🔎 ¿La empresa actuó sobre los resultados?
🔎 ¿Existe trazabilidad técnica?
🔎 ¿Puede demostrar que protegió al trabajador?
Y muchas empresas no podrían sostener esa respuesta hoy. ⚠️

Las recientes casaciones laborales están enviando un mensaje claro:
📌 𝗘𝗹 𝗘𝗣𝗣 𝗻𝗼 𝗿𝗲𝗲𝗺𝗽𝗹𝗮𝘇𝗮 𝗹𝗮 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲𝗹 𝗿𝗶𝗲𝘀𝗴𝗼.
📌 𝗟𝗼𝘀 𝗺𝗼𝗻𝗶𝘁𝗼𝗿𝗲𝗼𝘀 𝘆𝗮 𝗲𝘀𝘁𝗮́𝗻 𝘀𝗶𝗲𝗻𝗱𝗼 𝘂𝘀𝗮𝗱𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗼 𝗲𝘃𝗶𝗱𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮.
📌 𝗟𝗮 𝗮𝘂𝘀𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘇𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗽𝘂𝗲𝗱𝗲 𝗱𝗲𝘀𝘁𝗿𝘂𝗶𝗿 𝗹𝗮 𝗱𝗲𝗳𝗲𝗻𝘀𝗮 𝗱𝗲 𝘂𝗻𝗮 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮.
Y aquí está lo más grave:
⚠️ 𝗠𝘂𝗰𝗵𝗮𝘀 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗹𝗹𝗲𝘃𝗮𝗻 𝗮𝗻̃𝗼𝘀 “𝗰𝘂𝗺𝗽𝗹𝗶𝗲𝗻𝗱𝗼”… sin darse cuenta de que nunca desarrollaron una verdadera gestión frente a enfermedades ocupacionales/profesionales.

💰 Una sola contingencia puede terminar en:
▪️ 𝗜𝗻𝗱𝗲𝗺𝗻𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗺𝗶𝗹𝗹𝗼𝗻𝗮𝗿𝗶𝗮𝘀
▪️ 𝗗𝗲𝗺𝗮𝗻𝗱𝗮𝘀 𝗰𝗶𝘃𝗶𝗹𝗲𝘀
▪️ 𝗜𝗻𝗰𝗿𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗶𝗺𝗮𝘀 𝗦𝗖𝗧𝗥
▪️ 𝗢𝗯𝘀𝗲𝗿𝘃𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗿𝗽𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮𝘀
▪️ 𝗣𝗲́𝗿𝗱𝗶𝗱𝗮 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝘁𝗼𝘀
▪️ 𝗗𝗮𝗻̃𝗼 𝗿𝗲𝗽𝘂𝘁𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹
▪️ 𝗣𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝗼𝘀 𝗹𝗲𝗴𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮 𝗹𝗮 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮

En QHSE ayudamos a las organizaciones a evaluar exposiciones ocupacionales, fortalecer trazabilidad y convertir el monitoreo ocupacional en una herramienta de protección empresarial.

📩 𝗦𝗶 𝘁𝘂 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮 𝘁𝘂𝘃𝗶𝗲𝗿𝗮 𝗾𝘂𝗲 𝗱𝗲𝗳𝗲𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗵𝗼𝘆 𝘀𝘂 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼́𝗻 𝗳𝗿𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗮 𝘂𝗻𝗮 𝗲𝗻𝗳𝗲𝗿𝗺𝗲𝗱𝗮𝗱 𝗼𝗰𝘂𝗽𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹… ¿realmente tendría cómo hacerlo?
Coordinemos una reunión:
📞 992794008
📩 https://wa.link/8oy9zj
📧 [email protected]

26/05/2026

🚨🚑🚒 𝗟𝗮𝘀 𝗲𝗺𝗲𝗿𝗴𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀 𝗻𝗼 𝗮𝘃𝗶𝘀𝗮𝗻. ¿𝘁𝘂 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝗲𝘀𝘁á 𝗽𝗿𝗲𝗽𝗮𝗿𝗮𝗱𝗮 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿?

📅 Este 29 de mayo a las 10:00 a. m. se realizará el I Simulacro Nacional Multipeligro 2026.

⚠️ Sin embargo, la verdadera preparación no se mide por activar una alarma o evacuar una vez al año, se mide por la capacidad de las personas para actuar correctamente cuando ocurre una emergencia.

🔥 ¿Tus brigadistas conocen sus funciones y responsabilidades?
🗂️ ¿Tu Plan de Respuesta ante Emergencia refleja los riesgos de tu operación?
📍 ¿Las rutas de evacuación y puntos de reunión han sido validados?
🚑 ¿Tu personal sabe cómo actuar ?
⏱️ ¿Has evaluado tiempos de respuesta y toma de decisiones?

En QHSE ayudamos a fortalecer la capacidad de respuesta de las organizaciones mediante:

👷 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝘆 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗻𝗮𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗲 𝗕𝗿𝗶𝗴𝗮𝗱𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗘𝗺𝗲𝗿𝗴𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮.
📋 𝗘𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝘆 𝗮𝗰𝘁𝘂𝗮𝗹𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝗱𝗲 𝗣𝗹𝗮𝗻𝗲𝘀 𝗱𝗲 Respuesta ante 𝗘𝗺𝗲𝗿𝗴𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮.
🧯 𝗖𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝘁𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝗲𝗻 𝗽𝗿𝗶𝗺𝗲𝗿𝗼𝘀 𝗮𝘂𝘅𝗶𝗹𝗶𝗼𝘀, 𝗲𝘃𝗮𝗰𝘂𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝘆 𝗹𝘂𝗰𝗵𝗮 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮 𝗶𝗻𝗰𝗲𝗻𝗱𝗶𝗼𝘀.

Coordinemos una reunión:
📞 992794008
📩 https://wa.link/8oy9zj
📧 [email protected]

22/05/2026

🚨 𝗠𝘂𝗰𝗵𝗮𝘀 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝘀 𝘁𝗶𝗲𝗻𝗲𝗻 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗮𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝘆𝗮 𝗻𝗼 𝗱𝗲𝗯𝗲𝗿𝗶́𝗮𝗻 𝗼𝗰𝘂𝗽𝗮𝗿 𝗲𝗹 𝗽𝘂𝗲𝘀𝘁𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝘁𝗶𝗲𝗻𝗲𝗻. 𝗬 𝗻𝗼 𝗹𝗼 𝘀𝗮𝗯𝗲𝗻.

Esta decisión podría venir de algo mucho más simple.
📋 Un examen médico ocupacional.
📋 Una restricción médica.
📋 Una condición de salud incompatible con el puesto de trabajo.

Mientras el debate ampliar los supuestos de reubicación laboral, muchas organizaciones siguen creyendo que este es un tema exclusivo de Recursos Humanos pero no lo es.

Si esta iniciativa avanza, la discusión afectara al SG-SST, las empresas deberán demostrar que el trabajador puede desempeñar sus funciones sin poner en riesgo su salud y para eso no bastará con mostrar un CAMO.

Habrá que acreditar:
🔸Que el IPERC identifica adecuadamente los peligros y riesgos del puesto.
🔸Que los perfiles de puesto describen las exigencias físicas, cognitivas y ambientales reales.
🔸Que los monitoreos ocupacionales reflejan las condiciones de exposición existentes.
🔸Que la vigilancia médica ocupacional se encuentra alineada con los riesgos identificados.
🔸Que las restricciones médicas son evaluadas frente a las tareas efectivamente realizadas.
🔸Que existen criterios técnicos para adaptar, reubicar o mantener a un trabajador en un determinado puesto.

La pregunta no es si el proyecto será aprobado, es mas si tu empresa podría sustentar con evidencia, que las condiciones de salud de cada trabajador son compatibles con las exigencias de su puesto.

📩 contáctanos, este es el momento para empezar a planificar.
📲 https://wa.link/8oy9zj
☎️ (01) 637 8077
📱 992 794 008
📧 [email protected]
🌐 www.qhse.com.pe

20/05/2026

🧑🏻‍🚒👩🏽‍🚒 𝗺𝘂𝗰𝗵𝗮𝘀 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝘀 𝘃𝗼𝗹𝘃𝗶𝗲𝗿𝗼𝗻 𝗮 𝗵𝗮𝗰𝗲𝗿𝘀𝗲 𝗹𝗮 𝗺𝗶𝘀𝗺𝗮 𝗽𝗿𝗲𝗴𝘂𝗻𝘁𝗮
❝¿𝗥𝗲𝗮𝗹𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗲𝘀𝘁𝗮𝗺𝗼𝘀 𝗽𝗿𝗲𝗽𝗮𝗿𝗮𝗱𝗼𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝘂𝗻𝗮 𝗲𝗺𝗲𝗿𝗴𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮?❞

El sismo de ayer también puede dejar en evidencia algo que muchas organizaciones todavía no quieren revisar con seriedad:
🚨 Brigadas improvisadas
🚨 Personal que no sabe cómo actuar
🚨 Evacuaciones desordenadas
🚨 Líderes sin entrenamiento real
🚨 Planes que existen… pero que nunca fueron probados en campo

Y ahí aparece una de las dudas más frecuentes:
❓ ¿Cuántos brigadistas debo tener?
❓ ¿Qué brigadas necesito implementar?
❓ ¿Aplica también para pequeñas empresas?
❓ ¿Debe haber brigadas por piso o área?

La realidad es que:
📌 Las guías referenciales solo orientan.
📌 Pero múltiples sectores en Perú sí exigen brigadas, entrenamientos y criterios de aptitud.
📌 Y estándares como NFPA y OSHA priorizan capacidad de respuesta, competencias y organización efectiva.
𝗟𝗮 𝗽𝗿𝗲𝗴𝘂𝗻𝘁𝗮 𝗻𝗼 𝗲𝘀 “𝗰𝘂𝗮́𝗻𝘁𝗼𝘀 𝗯𝗿𝗶𝗴𝗮𝗱𝗶𝘀𝘁𝗮𝘀 𝘁𝗲𝗻𝗴𝗼?”.
𝗟𝗮 𝗽𝗿𝗲𝗴𝘂𝗻𝘁𝗮 𝗲𝘀👉 ¿𝗧𝘂 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗽𝗼𝗱𝗿𝗶́𝗮 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗼𝗿𝗱𝗲𝗻𝗮𝗱𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝘀𝗶 𝗹𝗮 𝗲𝗺𝗲𝗿𝗴𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗳𝘂𝗲𝗿𝗮 𝗺𝗮𝘆𝗼𝗿?

En QHSE ayudamos a las empresas a diseñar brigadas alineadas a su nivel de riesgo, operación y realidad técnica, con entrenamiento aplicable y capacidad de respuesta.

📲 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗮́𝗰𝘁𝗮𝗻𝗼𝘀
📍 https://wa.link/8oy9zj
☎️ (01) 6378077
📱 992 794 008
📧 [email protected]
🌐 www.qhse.com.pe

18/05/2026

🚨 𝗘𝗟 𝗥𝗘𝗡𝗔𝗦𝗤 𝗬𝗔 𝗙𝗢𝗥𝗠𝗔 𝗣𝗔𝗥𝗧𝗘 𝗗𝗘𝗟 𝗡𝗨𝗘𝗩𝗢 𝗠𝗔𝗥𝗖𝗢 𝗗𝗘 𝗚𝗘𝗦𝗧𝗜𝗢́𝗡 𝗗𝗘 𝗦𝗨𝗦𝗧𝗔𝗡𝗖𝗜𝗔𝗦 𝗤𝗨𝗜́𝗠𝗜𝗖𝗔𝗦
Con la publicación del D.S. 005-2026-MINAM, las empresas deberán implementar un sistema de gestión basado en:
✔ Registro e inventario
✔ Priorización de sustancias
✔ Evaluación de riesgos
✔ Medidas de gestión y control

Además, el reglamento incorpora criterios del Sistema Globalmente Armonizado (SGA), incluyendo clasificación de peligros, etiquetado y Fichas de Datos de Seguridad (FDS).

En este carrusel explicamos los principales componentes del RENASQ y el proceso que deberán conocer las organizaciones para su implementación.

🎯 𝗔𝗕𝗥𝗜𝗠𝗢𝗦 𝗜𝗡𝗦𝗖𝗥𝗜𝗣𝗖𝗜𝗢𝗡𝗘𝗦 – 𝗖𝗨𝗥𝗦𝗢 𝗧𝗘́𝗖𝗡𝗜𝗖𝗢
𝗖𝗼́𝗺𝗼 𝗶𝗺𝗽𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿 𝗲𝗹 𝗗.𝗦. 𝟬𝟬𝟱-𝟮𝟬𝟮𝟲-𝗠𝗜𝗡𝗔𝗠 𝘆 𝗲𝗹 𝗥𝗘𝗡𝗔𝗦𝗤 𝗲𝗻 𝘁𝘂 𝗼𝗽𝗲𝗿𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻
📌 Implementación del SGA
📌 Inventario y clasificación de sustancias
📌 Etiquetado y FDS
📌 Gestión del riesgo químico

⚠️ 𝗦𝗼𝗹𝗼 𝟱 𝗰𝘂𝗽𝗼𝘀 𝗱𝗶𝘀𝗽𝗼𝗻𝗶𝗯𝗹𝗲𝘀
👉 Si tu empresa maneja químicos, 𝗲𝘀𝘁𝗼 𝗻𝗼 𝗲𝘀 𝗼𝗽𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹.
👇 𝗔𝘀𝗲𝗴𝘂𝗿𝗮 𝘁𝘂 𝘃𝗮𝗰𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗮𝗵𝗼𝗿𝗮
https://forms.cloud.microsoft/pages/responsepage.aspx?id=45FKkQVknU2SUf7RV43P3iyR8HC1tF9BhPCE5mSvVA9UNk4xSlZXUVVCQ1ZEQ1gzWVQ4N0NMRzZCRC4u&origin=lprLink&route=shorturl
Contáctanos:
📲 +51 960 558 537
📥 https://api.whatsapp.com/send?phone=51960558537
📧 [email protected]

17/05/2026

🌎♻️ 𝗘𝗻 𝗲𝗹 𝗗𝗶́𝗮 𝗠𝘂𝗻𝗱𝗶𝗮𝗹 𝗱𝗲𝗹 𝗥𝗲𝗰𝗶𝗰𝗹𝗮𝗷𝗲, muchas organizaciones hablan de sostenibilidad… pero pocas han integrado realmente la gestión ambiental en su operación diaria.

El reciclaje no debería verse como una acción aislada.
Debe formar parte de un 𝗦𝗶𝘀𝘁𝗲𝗺𝗮 𝗱𝗲 𝗚𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼́𝗻 𝗔𝗺𝗯𝗶𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹 alineado a 𝗜𝗦𝗢 𝟭𝟰𝟬𝟬𝟭. 🌱

Porque hoy las organizaciones necesitan:

✅ 𝗚𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗿 adecuadamente sus residuos
♻️ 𝗙𝗼𝗿𝘁𝗮𝗹𝗲𝗰𝗲𝗿 la segregación y valorización
⚖️ 𝗖𝘂𝗺𝗽𝗹𝗶𝗿 requisitos legales ambientales
👥 𝗚𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝗿 cultura y sensibilización ambiental
📊 𝗠𝗲𝗷𝗼𝗿𝗮𝗿 su desempeño ambiental y sostenibilidad

En QHSE ayudamos a las organizaciones mediante:

🌎 𝗜𝗺𝗽𝗹ementacion de Sistemas de Gestión Ambiental ISO 14001
📘 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 y sensibilización ambiental
⚖️ 𝗜𝗱𝗲𝗻𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 de requisitos legales ambientales
🗂️ 𝗚𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼́𝗻 integral de residuos
♻️ 𝗖𝗮𝗺𝗽𝗮𝗻̃𝗮𝘀 ambientales corporativas

La gestión ambiental se mide por lo que realmente ocurre en la organización . 🌱

10/05/2026

💐 𝗛𝗮𝘆 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗽𝗮𝘀𝗮𝗻 𝗽𝗼𝗿 𝗻𝘂𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮 𝘃𝗶𝗱𝗮…
💛 𝘆 𝗵𝗮𝘆 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗹𝗶𝘁𝗲𝗿𝗮𝗹𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗻𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝘆𝗲𝗻.

🌷 Una madre es esa voz que nos sostuvo cuando todavía no sabíamos caminar solos.
🌷 La que muchas veces se quedó despierta mientras todos dormían.
🌷 La que ocultó su cansancio para darnos tranquilidad.
🌷 La que dejó sueños en pausa para ayudarnos a alcanzar los nuestros.

✨ Y quizá cuando éramos niños no lo entendíamos…
pero crecer también significa descubrir todo lo que una madre calló para protegernos.

💔 Detrás de muchas personas fuertes, hay una mamá que lloró en silencio para que sus hijos nunca tuvieran miedo.
💔 Detrás de muchos logros, hay una mujer que siguió adelante aun cuando estaba agotada.
💔 Detrás de cada abrazo seguro, había alguien sosteniéndose rota… pero sonriendo igual. 🌼

🌸 Hoy queremos honrar a esas mujeres que nos enseñaron los valores más importantes de la vida:
✨ 𝗮𝗺𝗮𝗿
✨ 𝗰𝘂𝗶𝗱𝗮𝗿
✨ 𝗹𝗲𝘃𝗮𝗻𝘁𝗮𝗿𝘀𝗲
✨ 𝗿𝗲𝘀𝗶𝘀𝘁𝗶𝗿
✨ 𝘆 𝗻𝘂𝗻𝗰𝗮 𝗿𝗲𝗻𝗱𝗶𝗿𝘀𝗲

💛 Porque el amor de una madre no se mide en palabras.
Se mide en todo lo que hizo por nosotros… incluso cuando nadie la veía.

🌷 A todas las mamás de nuestro equipo, nuestras familias, nuestros clientes y nuestra comunidad:
𝗴𝗿𝗮𝗰𝗶𝗮𝘀 por ser el corazón silencioso que sostiene tantos hogares y tantas historias. 🤍

🫂 Y si hoy todavía tienes la dicha de abrazar a tu mamá… hazlo fuerte.
Porque con los años uno entiende que ese abrazo era, en realidad, el lugar más seguro del mundo. ✨

🌸💐 𝗙𝗲𝗹𝗶𝘇 𝗗í𝗮 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗠𝗮𝗱𝗿𝗲 💐🌸

07/05/2026

🚨 𝗨́𝗟𝗧𝗜𝗠𝗢 𝗟𝗟𝗔𝗠𝗔𝗗𝗢!! 𝗦𝗢𝗟𝗢 𝟱 𝗖𝗨𝗣𝗢𝗦 𝗗𝗜𝗦𝗣𝗢𝗡𝗜𝗕𝗟𝗘𝗦 del 2 al 6 de Junio

¿𝗖𝗼́𝗺𝗼 𝗶𝗺𝗽𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿 𝗲𝗹 𝗗.𝗟. 1570 𝘆 𝗲𝗹 𝗗.𝗦. 005-2026-𝗠𝗜𝗡𝗔𝗠 𝗲𝗻 𝘁𝘂 𝗶𝗻𝘀𝘁𝗮𝗹𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻?
El marco normativo ya está vigente, no es solo conocerlo, sino en 𝗶𝗺𝗽𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝗹𝗼 𝗰𝗼𝗻 𝗰𝗿𝗶𝘁𝗲𝗿𝗶𝗼.

👉 En este curso trabajarás:
✔ 𝗔𝗽𝗹𝗶𝗰𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗿𝗲𝗮𝗹 𝗱𝗲𝗹 𝗦𝗚𝗔 en operación
✔ 𝗖𝗹𝗮𝘀𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻, 𝗲𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲𝘁𝗮𝗱𝗼 𝘆 𝗦𝗗𝗦 alineados al reglamento
✔ 𝗛𝗲𝗿𝗿𝗮𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗮𝘀 para integrar el SGA en la 𝗦𝗲𝗴𝘂𝗿𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗱𝗲 𝗣𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝗼𝘀

👨‍🏫 𝗜𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝗼𝗿 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹:
𝗔𝗿𝘁𝘂𝗿𝗼 𝗕𝗮𝗿𝗿𝗮𝗴𝗮́𝗻 (OSHA, NFPA, EPA, TEEX)

⚠️ 𝗦𝗼𝗹𝗼 𝟱 𝗰𝘂𝗽𝗼𝘀 𝗱𝗶𝘀𝗽𝗼𝗻𝗶𝗯𝗹𝗲𝘀

👉 Si tu empresa maneja químicos, 𝗲𝘀𝘁𝗼 𝗻𝗼 𝗲𝘀 𝗼𝗽𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹.

👇 𝗔𝘀𝗲𝗴𝘂𝗿𝗮 𝘁𝘂 𝘃𝗮𝗰𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗮𝗵𝗼𝗿𝗮
https://forms.cloud.microsoft/pages/responsepage.aspx?id=45FKkQVknU2SUf7RV43P3iyR8HC1tF9BhPCE5mSvVA9UNk4xSlZXUVVCQ1ZEQ1gzWVQ4N0NMRzZCRC4u&origin=lprLink&route=shorturl

Contáctanos:
📲 +51 960 558 537
📧 [email protected]

07/05/2026

🌿 𝗘𝗹 𝟱 𝗱𝗲 𝗷𝘂𝗻𝗶𝗼 𝗻𝗼 𝗲𝘀 𝘂𝗻𝗮 𝗳𝗲𝗰𝗵𝗮 𝗺𝗮́𝘀.
Es una invitación global —liderada por el Programa ONU Medio Ambiente PNUMA — a reflexionar sobre cómo estamos gestionando nuestro impacto.

Pero más allá del mensaje…
la verdadera diferencia está en cómo lo llevamos a la práctica dentro de la organización. 🪴

Las campañas ambientales no deberían ser improvisadas.
Deberían ser espacios para conectar, sensibilizar y generar compromiso. 🌎 💚

En QHSE (www.qhse.com.pe) diseñamos campañas que buscan eso:
👉 acercar el mensaje ambiental a la realidad del trabajo
👉 generar participación genuina
👉 fortalecer una cultura que sí se sostenga en el tiempo
💡 Porque cuando una campaña está bien pensada,
no solo se recuerda ese día… se integra en la forma de trabajar.

📩 Si este año quieres construir algo con sentido, este es el momento para empezar a planificarlo.
📲 https://wa.link/8oy9zj
☎️ (01) 637 8077
📱 992 794 008
📧 [email protected]
🌐 www.qhse.com.pe

06/05/2026

🫧 𝗢𝟱 𝗱𝗲 𝗺𝗮𝘆𝗼 | 𝗗𝗶́𝗮 𝗠𝘂𝗻𝗱𝗶𝗮𝗹 𝗱𝗲𝗹 𝗟𝗮𝘃𝗮𝗱𝗼 𝗱𝗲 𝗠𝗮𝗻𝗼𝘀 🫧

🤲 Hoy se celebra un hábito simple, pero con un impacto enorme en la salud, la prevención y la protección de las personas.

⚠️ El lavado de manos sigue siendo una de las medidas más efectivas para reducir enfermedades, evitar contaminación cruzada y fortalecer entornos de trabajo más seguros y saludables.

👷‍♂️👷‍♀️ En SST, los grandes resultados muchas veces comienzan con hábitos básicos ejecutados correctamente y de forma constante.

💙 𝗟𝗮 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗮 𝗽𝗿𝗲𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶𝘃𝗮 𝘁𝗮𝗺𝗯𝗶𝗲́𝗻 𝘀𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝘆𝗲 𝗱𝗲𝘀𝗱𝗲 𝗹𝗼 𝗺𝗮́𝘀 𝗲𝘀𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝗹.