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QHSE Contáctanos: [email protected] / WhatsApp: 998258828 Dentro de nuestros principales servicios se encuentran:
1. D.S. Seguridad en Espacios Confinados.

En QHSE creemos que todas las personas merecen un lugar de trabajo seguro donde puedan lograr sus objetivos sin comprometer su seguridad, su salud, ni dañar nuestro planeta. Le presento a nuestra empresa QHSE dedicada a la Capacitación, Asesoría, Outsourcing, Implementación Auditoría & Consultoría en temas relacionados con la Prevención de Riesgos, Salud Ocupacional y Medio Ambiente. QHSE está con

formada por un equipo multidisciplinario de profesionales con amplia experiencia en los temas mencionados. Nuestro objetivo es brindar el asesoramiento necesario y adecuado en cada uno de estos campos, ofreciendo soluciones confiables, económicas y eficientes. GESTION DE LA SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE
Asesorar, Sistematizar e Implementar Sistemas de Gestión en Base a la Legislación y/o Normas:
Implementación Ley 29783: Seguridad y Salud en el Trabajo y D.S. Nº 005-2012-TR Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
Norma Técnica de Edificación G.050 - Seguridad durante la Construcción. N° 055-2010-EM Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional y otras Medidas Complementarias en Minería
D.S. N° 043-2007-EM Reglamento de Seguridad para las Actividades de Hidrocarburos y Modifican diversas disposiciones. ISO 9001 (Calidad)
ISO 14001 (Medio Ambiente)
OHSAS 18001 (Seguridad Y Salud Ocupacional)
SA 8000 (Responsabilidad Social)
Homologación de Proveedores
Auditorias en Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente
Inspecciones Técnicas
2. FORMACION
Contamos con una vasta experiencia en el campo de la capacitación, habiendo impartido cursos donde ha participado personal de las empresas más grandes y prestigiosas del país, obteniendo la reconocimientos en nuestra metodología para el dictado de cursos de Inducción in house, cursos específicos y de formación en temas de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio ambiente, incrementando el capital intelectual de su empresa. Brindando los siguientes servicios:
Programas Integrales de Formación en Prevención de Riesgos, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (Capacitación Inhouse, Abierta, Seminarios)
Análisis de Necesidades de Formación
Coaching para Directivos
Análisis de Clima Laboral
Elaboración de Material de Capacitación de Acuerdo a los Temas y Estrategias Metodológicas Requeridas. Elaboración de Charlas de Cinco Minutos de Acuerdo a las Necesidades de su Empresa. Normas Nacionales e Internacionales
Programas de Capacitación In House
Cronograma de Cursos Anuales
Programas de Capacitación Permanente
Selección y Entrenamiento de Brigadas
Cursos MATPEL
Cursos de Respuesta a Emergencias
Cursos de Salud Ocupacional y Gestión Ambiental
Programa de Simulacros y Auditoria
Seguridad en Trabajo en Alturas. Seguridad en Operación de Grúas. Operación de Grúas
Inspección, Plan de Izaje, Diagrama de Cargas y Señales. Seguridad en Control de Energía.
3. SALUD OCUPACIONAL
Asesorar, Sistematizar e Implementar Programas para la Protección y Promoción de la Salud, dentro de los cuales se encuentran:
Actividad Física. Alimentación Saludable
Seguimiento de la Gestión de Salud de Contratistas
Gestión de Salud Ocupacional
Identificación de Áreas Problema (Mapeo de Riesgos)
Elaboración y Aplicación de Programas Específicos de Salud e Higiene Ocupacional. Evaluaciones Ergonómicas del Área de Trabajo.
4. RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
Asesorar, Sistematizar e Implementar:
Planes de Contingencia y Emergencias. Simulacros de Emergencias
Capacitación Básica, Intermedia y Avanzada
Preparación de Simulacros de Acuerdo al Plan de Emergencia y/o Contingencia de du Empresa
Formación de Supervisores
Formación y Entrenamiento de Brigadas de Emergencias
Entrenamiento a Trabajadores Nuevos, en Prevención de Riesgos de Incendios, Primeros Auxilios,
Protección Ambiental y Equipos De Protección Personal. Almacenamiento y Etiquetado de Materiales
Asesoría en Señalización de Instalaciones
Asesoría sobre Trabajos en Atmosferas Peligrosas y/o con Materiales Peligrosos
Selección y Diseño de Ubicación de Extintores
Selección de Equipos de Protección Personal
5. AMBIENTE:
Asesorar e Implementar Planes y Programas para la Protección del Medio Ambiente, dentro de lo que comprende:
Consultoría Ambiental. Manejo de Residuos Peligrosos
Monitoreo Ambiental. Cumplimiento de la Legislación Ambiental
Informe de Programas de Monitoreo
Gestión de Residuos, que comprende:Evaluación y Diagnóstico de Residuos Peligrosos y No Peligrosos
Diseño de Estrategias de Solución y Manejo Integral de Residuos Peligrosos y No Peligrosos
Brindar los Servicios en Capacitación y Entrenamiento, que comprende: Programas de Capacitación y Entrenamiento en Materia del Medio Ambiente.
6. RESPONSABILIDAD SOCIIAL EMPRESARIAL, QUE COMPRENDE:
Gestión Socio-Laboral y Apoyo Comunitario
Desarrollo Humano y Crecimiento Personal:
Asesorar e Implementar Programas para el Desarrollo del Potencial de los Trabajadores, brindando los siguientes servicios:
• Crecimiento Personal
• Desarrollo de Liderazgo Interno
• Conformación de Equipos De Alto Desempeño
• Comunicación En Equipos De Excelencia
• Inteligencia Emocional en el Trabajo
• Motivación y Automotivacion
7. AUDITORIAS
Realizamos una evaluación sistemática, documentada y periódica, que mide la eficacia de los sistemas de prevención de riesgos laborales, salud ocupacional y protección del medio ambiente de su empresa. Implantación de Sistemas de Gestión de La Calidad para los diferentes servicios y procesos que realiza la Empresa. Elaboración de Planes y Programas de Calidad
Diseño de Manual de Calidad
Externalización de la Función de Gestión de Calidad
Auditorías Internas y de Tercera Parte a Proveedores
8. OUTSOURCING
El servicio de outsourcing permite a su empresa centrar sus recursos propios en potenciar aquellas actividades principales y utilizar el outsourcing para orientar la gestión hacia la excelencia empresarial. EMPRESAS A QUIENES BRINDAMOS SERVICIOS
Refinería La Pampilla, Repsol Exploraciones, Refinería Conchan, COSAPI, FERREYROS, RIMAC Seguros, AVIANCA TACA, Graña y Montero Digital, SSK, Vip Trasporte, MMI, Servicios PULSER, Transporte TGL y TRANSER, SLE, Quimpac, entre otras. Sin otro particular, me despido agradeciéndote por la atención a esta carta

🔥 𝗘𝗹 𝗳𝘂𝗲𝗴𝗼 𝗰𝗼𝗺𝗲𝗻𝘇𝗼́ 𝗱𝘂𝗿𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗲𝗹 𝘁𝗿𝗮𝘀𝘃𝗮𝘀𝗲 𝗱𝗲 𝘂𝗻 𝗹𝗶́𝗾𝘂𝗶𝗱𝗼 𝗶𝗻𝗳𝗹𝗮𝗺𝗮𝗯𝗹𝗲.Un trabajador tomó el extintor más cercano y descargó ...
26/08/2026

🔥 𝗘𝗹 𝗳𝘂𝗲𝗴𝗼 𝗰𝗼𝗺𝗲𝗻𝘇𝗼́ 𝗱𝘂𝗿𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗲𝗹 𝘁𝗿𝗮𝘀𝘃𝗮𝘀𝗲 𝗱𝗲 𝘂𝗻 𝗹𝗶́𝗾𝘂𝗶𝗱𝗼 𝗶𝗻𝗳𝗹𝗮𝗺𝗮𝗯𝗹𝗲.
Un trabajador tomó el extintor más cercano y descargó directamente sobre las llamas. El fuego desapareció rápidamente todo parecía controlado.
Pero el producto seguía derramándose y minutos después 𝘃𝗼𝗹𝘃𝗶𝗼́ 𝗮 𝗲𝗻𝗰𝗲𝗻𝗱𝗲𝗿𝘀𝗲.

En incendios 𝗖𝗹𝗮𝘀𝗲 𝗕, extinguir la llama no significa necesariamente eliminar el peligro. Si permanece combustible disponible y existe una fuente de ignición, 𝗹𝗮 𝗿𝗲𝗶𝗴𝗻𝗶𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝘀𝗶𝗴𝘂𝗲 𝘀𝗶𝗲𝗻𝗱𝗼 𝗽𝗼𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲.

Como viste en este carrusel, el 𝗣𝘂𝗿𝗽𝗹𝗲-𝗞 (𝗯𝗶𝗰𝗮𝗿𝗯𝗼𝗻𝗮𝘁𝗼 𝗱𝗲 𝗽𝗼𝘁𝗮𝘀𝗶𝗼) tiene una elevada capacidad de abatimiento de la llama porque interfiere con la reacción química en cadena de la combustión.

Pero hay algo que ningún extintor puede hacer por sí solo y es 𝗧𝗼𝗺𝗮𝗿 𝗱𝗲𝗰𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀.
Una brigada bien entrenada sabe:
🧯 Identificar correctamente la clase de incendio.
🧯 Seleccionar el agente adecuado.
🧯 Atacar la zona de combustión correctamente.
🧯 Controlar o cerrar la alimentación cuando sea seguro hacerlo.
🧯 Vigilar posibles fuentes de reignición.

𝗟𝗮 𝗱𝗶𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗮𝗽𝗮𝗴𝗮𝗿 𝘂𝗻𝗮 𝗹𝗹𝗮𝗺𝗮 𝘆 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗼𝗹𝗮𝗿 𝘂𝗻𝗮 𝗲𝗺𝗲𝗿𝗴𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗻𝗼 𝘀𝗶𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲 𝗲𝘀𝘁𝗮́ 𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝗲𝘅𝘁𝗶𝗻𝘁𝗼𝗿.
𝗠𝘂𝗰𝗵𝗮𝘀 𝘃𝗲𝗰𝗲𝘀, 𝗲𝘀𝘁𝗮́ 𝗲𝗻 𝗹𝗮 𝗰𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗯𝗿𝗶𝗴𝗮𝗱𝗮 𝗾𝘂𝗲 𝗹𝗼 𝗼𝗽𝗲𝗿𝗮.

🚒 𝗘𝗻 QHSE 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗺𝗼𝘀 𝗯𝗿𝗶𝗴𝗮𝗱𝗮𝘀 𝗰𝗼𝗻 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗻𝗮𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗽𝗿𝗮́𝗰𝘁𝗶𝗰𝗼, 𝗲𝘀𝗰𝗲𝗻𝗮𝗿𝗶𝗼𝘀 𝗿𝗲𝗮𝗹𝗲𝘀 𝘆 𝗮𝗹𝗶𝗻𝗲𝗮𝗱𝗼𝘀 𝗮 𝗡𝗙𝗣𝗔 𝘆 𝗹𝗮 𝗻𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮 𝗽𝗲𝗿𝘂𝗮𝗻𝗮.
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🚨 𝗧𝗘𝗡𝗘𝗥 𝗨𝗡𝗔 𝗜𝗦𝗢 𝗡𝗢 𝗦𝗜𝗥𝗩𝗘 𝗗𝗘 𝗠𝗨𝗖𝗛𝗢 𝗦𝗜 𝗧𝗨 𝗦𝗜𝗦𝗧𝗘𝗠𝗔 𝗡𝗢 𝗙𝗨𝗡𝗖𝗜𝗢𝗡𝗔.Muchas empresas tienen procedimientos, matrices, formatos y ...
26/08/2026

🚨 𝗧𝗘𝗡𝗘𝗥 𝗨𝗡𝗔 𝗜𝗦𝗢 𝗡𝗢 𝗦𝗜𝗥𝗩𝗘 𝗗𝗘 𝗠𝗨𝗖𝗛𝗢 𝗦𝗜 𝗧𝗨 𝗦𝗜𝗦𝗧𝗘𝗠𝗔 𝗡𝗢 𝗙𝗨𝗡𝗖𝗜𝗢𝗡𝗔.
Muchas empresas tienen procedimientos, matrices, formatos y hasta una certificación… pero cuando llega una auditoría, un cliente importante o una licitación, aparecen las brechas.
Y esas brechas pueden costar 𝗵𝗮𝗹𝗹𝗮𝘇𝗴𝗼𝘀, 𝗿𝗲𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼, 𝗱𝗶𝗻𝗲𝗿𝗼 𝘆 𝗼𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗻𝗲𝗴𝗼𝗰𝗶𝗼.

En QHSE ayudamos a las organizaciones a 𝗶𝗺𝗽𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿, 𝗮𝗰𝘁𝘂𝗮𝗹𝗶𝘇𝗮𝗿, i𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗮𝗿 𝘆 𝗺𝗮𝗻𝘁𝗲𝗻𝗲𝗿 sus Sistemas de Gestión:
🔸 ISO 9001 – Calidad
🔸 ISO 14001 – Medio Ambiente
🔸 ISO 45001 – Seguridad y Salud en el Trabajo
🔸 ISO 37001 – Antisoborno
🔸 ISO 50001 – Gestión de la Energía

Nuestro objetivo no es llenarte de documentos.
👉 Es construir un sistema que permita 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗼𝗹𝗮𝗿 𝗿𝗶𝗲𝘀𝗴𝗼𝘀, 𝗺𝗲𝗷𝗼𝗿𝗮𝗿 𝗲𝗹 𝗱𝗲𝘀𝗲𝗺𝗽𝗲ñ𝗼, 𝗳𝗼𝗿𝘁𝗮𝗹𝗲𝗰𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝘁𝗼𝗺𝗮 𝗱𝗲 𝗱𝗲𝗰𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝘆 𝗴𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝗿 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗶𝗮𝗻𝘇𝗮 𝗲𝗻 𝗰𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀, 𝗮𝗰𝗰𝗶𝗼𝗻𝗶𝘀𝘁𝗮𝘀 𝘆 𝗼𝘁𝗿𝗮𝘀 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲𝘀 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗲𝘀𝗮𝗱𝗮𝘀.

Porque una ISO bien gestionada no debería ser una carga administrativa.
𝗗𝗘𝗕𝗘 𝗦𝗘𝗥 𝗨𝗡𝗔 𝗩𝗘𝗡𝗧𝗔𝗝𝗔 𝗣𝗔𝗥𝗔 𝗧𝗨 𝗡𝗘𝗚𝗢𝗖𝗜𝗢.

📩 ¿Tienes una certificación, auditoría o cliente exigente en puerta?
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19/08/2026

🚨 𝗗𝗘𝗦𝗣𝗨𝗘́𝗦 𝗗𝗘 𝗨𝗡 𝗔𝗖𝗖𝗜𝗗𝗘𝗡𝗧𝗘 𝗚𝗥𝗔𝗩𝗘 𝗘𝗡 𝗨𝗡𝗔 𝗠𝗔𝗡𝗜𝗢𝗕𝗥𝗔 𝗗𝗘 𝗜𝗭𝗔𝗝𝗘, 𝗖𝗢𝗥𝗥𝗘𝗦𝗣𝗢𝗡𝗗𝗘 𝗥𝗘𝗩𝗜𝗦𝗔𝗥 𝗖𝗢́𝗠𝗢 𝗘𝗦𝗧𝗔𝗠𝗢𝗦 𝗧𝗥𝗔𝗕𝗔𝗝𝗔𝗡𝗗𝗢.

El reciente accidente ocurrido durante una maniobra con grúa en una operación minera vuelve a poner el foco sobre una actividad donde 𝗰𝗮𝗱𝗮 𝘃𝗮𝗿𝗶𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗰𝘂𝗲𝗻𝘁𝗮. ⚠️
La investigación deberá determinar qué ocurrió realmente, pero desde la prevención hay algo que sí podemos hacer hoy: 𝘃𝗼𝗹𝘃𝗲𝗿 𝗮 𝗹𝗼𝘀 𝗳𝘂𝗻𝗱𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼𝘀 𝘁𝗲́𝗰𝗻𝗶𝗰𝗼𝘀 𝗱𝗲𝗹 𝗶𝘇𝗮𝗷𝗲.
🏗️ Radio de trabajo
📊 Tabla de carga
⚙️ Configuración de la grúa
🪨 Condiciones del terreno
🦾 Estabilización
⚖️ Peso de la carga
🔗 Accesorios de izaje
↔️ Trayectoria de la maniobra
📐 Y también 𝗲𝗹 𝗮́𝗻𝗴𝘂𝗹𝗼 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼 𝗱𝗲 𝗹𝗮𝘀 𝗲𝘀𝗹𝗶𝗻𝗴𝗮𝘀

🎥 En este video explicamos este último punto.
Una carga de 𝟭,𝟬𝟬𝟬 𝗸𝗴 no significa automáticamente que cada ramal soporte 500 kg. Cuando cambia el ángulo, 𝗰𝗮𝗺𝗯𝗶𝗮 𝗹𝗮 𝘁𝗲𝗻𝘀𝗶𝗼́𝗻 𝗾𝘂𝗲 𝗿𝗲𝗰𝗶𝗯𝗲𝗻 𝗹𝗮𝘀 𝗲𝘀𝗹𝗶𝗻𝗴𝗮𝘀:
📐 60° → ≈ 577 kg por ramal
📐 45° → ≈ 707 kg por ramal
📐 30° → ≈ 1,000 kg por ramal
📐 15° → ≈ 1,932 kg por ramal
👉 𝗟𝗮 𝗰𝗮𝗿𝗴𝗮 𝘀𝗶𝗴𝘂𝗲 𝗽𝗲𝘀𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗹𝗼 𝗺𝗶𝘀𝗺𝗼. 𝗟𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝗰𝗮𝗺𝗯𝗶𝗮 𝗲𝘀 𝗹𝗮 𝘁𝗲𝗻𝘀𝗶𝗼́𝗻 𝘀𝗼𝗯𝗿𝗲 𝗹𝗮𝘀 𝗲𝘀𝗹𝗶𝗻𝗴𝗮𝘀.
Por eso una maniobra nunca debería aprobarse únicamente mirando el peso de la carga.
🚧 𝗘𝗻 𝗶𝘇𝗮𝗷𝗲, 𝗰𝗮𝗹𝗰𝘂𝗹𝗮𝗿 𝗲𝘀 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗼𝗹 𝗱𝗲𝗹 𝗿𝗶𝗲𝘀𝗴𝗼.

⚠️ 𝗘𝗻 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼𝘀 𝗲𝗻 𝗮𝗹𝘁𝘂𝗿𝗮, 𝘂𝗻𝗮 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝘀𝘂𝗽𝗲𝗿𝗳𝗶𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗽𝘂𝗲𝗱𝗲 𝘀𝗮𝗹𝗶𝗿 𝗱𝗲𝗺𝗮𝘀𝗶𝗮𝗱𝗼 𝗰𝗮𝗿𝗮.Un trabajador no aprende a protegerse de ...
04/08/2026

⚠️ 𝗘𝗻 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼𝘀 𝗲𝗻 𝗮𝗹𝘁𝘂𝗿𝗮, 𝘂𝗻𝗮 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝘀𝘂𝗽𝗲𝗿𝗳𝗶𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗽𝘂𝗲𝗱𝗲 𝘀𝗮𝗹𝗶𝗿 𝗱𝗲𝗺𝗮𝘀𝗶𝗮𝗱𝗼 𝗰𝗮𝗿𝗮.
Un trabajador no aprende a protegerse de una caída con una charla con diapositivas y que le emitan un certificado.
Necesita desarrollar competencias reales para:
🔸 Reconocer condiciones peligrosas.
🔸 Inspeccionar correctamente sus equipos.
🔸 Seleccionar el sistema de protección adecuado.
🔸 Utilizar escaleras, andamios y arneses con seguridad.
🔸 Detener el trabajo cuando las condiciones no son aceptables.

Por ello, desarrollamos para Artesco un curso intensivo de 16 horas, combinando formación técnica, evaluación y prácticas supervisadas en condiciones reales de trabajo.
La formación estuvo a cargo de un facilitador de élite, con amplia experiencia técnica y operativa, capaz de enseñar mucho más que el uso de un equipo:
✅ Interpretar el riesgo.
✅ Tomar decisiones correctas.
✅ Supervisar con criterio técnico.
✅ Proteger una vida antes de iniciar la tarea.

🛡️ 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝗿 𝗯𝗶𝗲𝗻 𝗻𝗼 𝗲𝘀 𝘀𝗼𝗹𝗼 𝗰𝘂𝗺𝗽𝗹𝗶𝗿.
Es reducir errores críticos, fortalecer la operación y permitir que la empresa demuestre que preparó seriamente a sus trabajadores frente a un riesgo que no concede una segunda oportunidad.

👏 Nuestro especial agradecimiento a ARTESCO por confiar en QHSE y, principalmente, por elegir proteger a sus trabajadores mediante una formación exigente, práctica y de alto nivel.

En QHSE no capacitamos para completar registros. 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝗺𝗼𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝘁𝗼𝗺𝗮𝗿 𝗱𝗲𝗰𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗿𝗿𝗲𝗰𝘁𝗮𝘀 𝗳𝗿𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗮 𝗿𝗶𝗲𝘀𝗴𝗼𝘀 𝗰𝗿í𝘁𝗶𝗰𝗼𝘀.

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03/08/2026
03/08/2026
🤱 𝗗𝗲𝗹 𝟭 𝗮𝗹 𝟳 𝗱𝗲 𝗮𝗴𝗼𝘀𝘁𝗼 𝘀𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗺𝗲𝗺𝗼𝗿𝗮 𝗹𝗮 𝗦𝗲𝗺𝗮𝗻𝗮 𝗠𝘂𝗻𝗱𝗶𝗮𝗹 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗟𝗮𝗰𝘁𝗮𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗠𝗮𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮.Para las empresas, es una oportunidad para...
01/08/2026

🤱 𝗗𝗲𝗹 𝟭 𝗮𝗹 𝟳 𝗱𝗲 𝗮𝗴𝗼𝘀𝘁𝗼 𝘀𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗺𝗲𝗺𝗼𝗿𝗮 𝗹𝗮 𝗦𝗲𝗺𝗮𝗻𝗮 𝗠𝘂𝗻𝗱𝗶𝗮𝗹 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗟𝗮𝗰𝘁𝗮𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗠𝗮𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮.
Para las empresas, es una oportunidad para revisar si están protegiendo a las madres trabajadoras durante la gestación, el retorno al trabajo y el periodo de lactancia.

En QHSE abordamos esta etapa desde dos frentes esenciales:
🍼 𝗜𝗺𝗽𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝘆 𝗮𝗱𝗲𝗰𝘂𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝗹𝗮𝗰𝘁𝗮𝗿𝗶𝗼𝘀
Evaluamos el espacio, identificamos brechas y apoyamos la implementación de ambientes privados, accesibles, cómodos y adecuados para la extracción y conservación de la leche materna.

👩‍⚕️ 𝗩𝗶𝗴𝗶𝗹𝗮𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝘀𝗮𝗹𝘂𝗱 𝗱𝗲 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀 𝘆 𝗺𝗮𝗱𝗿𝗲𝘀 𝗹𝗮𝗰𝘁𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀
Realizamos el seguimiento ocupacional de esta población, evaluamos sus condiciones de trabajo y proponemos medidas preventivas acordes con cada etapa.
Porque proteger la lactancia materna no consiste únicamente en habilitar un ambiente. También implica vigilar que las condiciones laborales no afecten la salud de la madre ni el desarrollo del embarazo y la lactancia.

𝗨𝗻 𝗹𝗮𝗰𝘁𝗮𝗿𝗶𝗼 𝗮𝗱𝗲𝗰𝘂𝗮𝗱𝗼 𝘆 𝘂𝗻𝗮 𝘃𝗶𝗴𝗶𝗹𝗮𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗼𝗰𝘂𝗽𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗼𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗮 𝗰𝗼𝗻𝘃𝗶𝗲𝗿𝘁𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗿𝗼𝗺𝗶𝘀𝗼 𝗲𝗻 𝗽𝗿𝗼𝘁𝗲𝗰𝗰𝗶𝗼́𝗻.
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🔥 𝗘𝗹 𝗳𝘂𝗲𝗴𝗼 𝗰𝗼𝗺𝗲𝗻𝘇𝗼́ 𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗼𝘀 𝗽𝗮𝗹𝗹𝗲𝘁𝘀 𝗮𝗹𝗺𝗮𝗰𝗲𝗻𝗮𝗱𝗼𝘀 𝗷𝘂𝗻𝘁𝗼 𝗮 𝗺𝗮𝘁𝗲𝗿𝗶𝗮𝗹 𝗱𝗲 𝗲𝗺𝗯𝗮𝗹𝗮𝗷𝗲.Un trabajador tomó un extintor y descargó e...
01/08/2026

🔥 𝗘𝗹 𝗳𝘂𝗲𝗴𝗼 𝗰𝗼𝗺𝗲𝗻𝘇𝗼́ 𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗼𝘀 𝗽𝗮𝗹𝗹𝗲𝘁𝘀 𝗮𝗹𝗺𝗮𝗰𝗲𝗻𝗮𝗱𝗼𝘀 𝗷𝘂𝗻𝘁𝗼 𝗮 𝗺𝗮𝘁𝗲𝗿𝗶𝗮𝗹 𝗱𝗲 𝗲𝗺𝗯𝗮𝗹𝗮𝗷𝗲.
Un trabajador tomó un extintor y descargó el agente hasta dejar de ver las llamas...parecía que todo había terminado.
Minutos después, el fuego reapareció desde el interior de la madera.

Los incendios 𝗖𝗹𝗮𝘀𝗲 𝗔 no solo requieren extinguir las llamas visibles. La madera, el cartón, el papel y otros combustibles sólidos pueden conservar calor y seguir liberando gases inflamables por 𝗽𝗶𝗿𝗼́𝗹𝗶𝘀𝗶𝘀.

Como viste en este carrusel, el 𝗳𝗼𝘀𝗳𝗮𝘁𝗼 𝗺𝗼𝗻𝗼𝗮𝗺𝗼́𝗻𝗶𝗰𝗼 actúa de una forma distinta: al exponerse al calor, se funde y forma una capa vítrea que recubre el combustible, limita la transferencia de calor y reduce la pirólisis.

Pero hay algo que ningún extintor puede hacer por sí solo y es 𝗧𝗼𝗺𝗮𝗿 𝗱𝗲𝗰𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀. Una brigada bien entrenada sabe:
🧯 Identificar correctamente la clase de incendio.
🧯 Seleccionar el agente adecuado.
🧯 Aplicarlo sobre el combustible, no solo sobre las llamas.
🧯 Verificar puntos calientes y riesgo de reignición.
🧯 Reconocer cuándo el conato ya superó su capacidad de respuesta.
𝗟𝗮 𝗱𝗶𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲 𝘂𝗻 𝗰𝗼𝗻𝗮𝘁𝗼 𝘆 𝘂𝗻 𝗶𝗻𝗰𝗲𝗻𝗱𝗶𝗼 𝗺𝗮𝘆𝗼𝗿 𝗻𝗼 𝘀𝗶𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲 𝗲𝘀 𝗲𝗹 𝗲𝘅𝘁𝗶𝗻𝘁𝗼𝗿. 𝗠𝘂𝗰𝗵𝗮𝘀 𝘃𝗲𝗰𝗲𝘀, 𝗲𝘀 𝗹𝗮 𝗰𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗯𝗿𝗶𝗴𝗮𝗱𝗮 𝗾𝘂𝗲 𝗹𝗼 𝗼𝗽𝗲𝗿𝗮.

🚒 𝗘𝗻 𝗤𝗛𝗦𝗘 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗺𝗼𝘀 𝗯𝗿𝗶𝗴𝗮𝗱𝗮𝘀 𝗰𝗼𝗻 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗻𝗮𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗽𝗿𝗮́𝗰𝘁𝗶𝗰𝗼, 𝗲𝘀𝗰𝗲𝗻𝗮𝗿𝗶𝗼𝘀 𝗿𝗲𝗮𝗹𝗲𝘀 𝘆 𝗮𝗹𝗶𝗻𝗲𝗮𝗱𝗼𝘀 𝗮 𝗡𝗙𝗣𝗔 𝘆 𝗹𝗮 𝗻𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮 𝗽𝗲𝗿𝘂𝗮𝗻𝗮.
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27/07/2026

🇵🇪 𝗤𝘂𝗲́ 𝘀𝗶𝗴𝗻𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮 𝘀𝗲𝗿 𝗽𝗲𝗿𝘂𝗮𝗻𝗼?

No es solo haber nacido en esta tierra.

Es emocionarnos cuando escuchamos el himno.📜
Es levantarnos después de cada dificultad.💪🏽
Es sentir orgullo por quienes dejaron huella y por quienes, desde el anonimato, construyen el país cada día.👩🏻‍💻🧑🏽‍⚕️👷🏻‍♂️👩🏽‍💼

Hoy quisimos rendir un homenaje a ese Perú que vive en cada uno de nosotros.❤️🤍❤️

Un video hecho con el corazón, porque creemos que las grandes naciones se construyen gracias a personas extraordinarias.

📽️𝗧𝗲 𝗶𝗻𝘃𝗶𝘁𝗮𝗺𝗼𝘀 𝗮 𝘃𝗲𝗿𝗹𝗼 𝗵𝗮𝘀𝘁𝗮 𝗲𝗹 𝗳𝗶𝗻𝗮𝗹.🎬

Y cuéntanos en los comentarios:

𝗤𝘂𝗲́ 𝗲𝘀 𝗮𝗾𝘂𝗲𝗹𝗹𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝘁𝗲 𝗵𝗮𝗰𝗲 𝘀𝗲𝗻𝘁𝗶𝗿 𝗼𝗿𝗴𝘂𝗹𝗹𝗼𝘀𝗼 𝗱𝗲 𝘀𝗲𝗿 𝗽𝗲𝗿𝘂𝗮𝗻𝗼? 🇵🇪

De parte de toda la familia 𝗤𝗛𝗦𝗘, les deseamos unas ¡𝗙𝗲𝗹𝗶𝗰𝗲𝘀 𝗙𝗶𝗲𝘀𝘁𝗮𝘀 𝗣𝗮𝘁𝗿𝗶𝗮𝘀! 🇵🇪✨

𝗧𝗘𝗡𝗘𝗥 𝗨𝗡 𝗦𝗚-𝗦𝗦𝗧 𝗟𝗟𝗘𝗡𝗢 𝗗𝗘 𝗗𝗢𝗖𝗨𝗠𝗘𝗡𝗧𝗢𝗦 𝗡𝗢 𝗦𝗜𝗚𝗡𝗜𝗙𝗜𝗖𝗔 𝗧𝗘𝗡𝗘𝗥 𝗟𝗔 𝗢𝗣𝗘𝗥𝗔𝗖𝗜𝗢́𝗡 𝗕𝗔𝗝𝗢 𝗖𝗢𝗡𝗧𝗥𝗢𝗟. ⚠️Muchas gerencias descubren las verd...
22/07/2026

𝗧𝗘𝗡𝗘𝗥 𝗨𝗡 𝗦𝗚-𝗦𝗦𝗧 𝗟𝗟𝗘𝗡𝗢 𝗗𝗘 𝗗𝗢𝗖𝗨𝗠𝗘𝗡𝗧𝗢𝗦 𝗡𝗢 𝗦𝗜𝗚𝗡𝗜𝗙𝗜𝗖𝗔 𝗧𝗘𝗡𝗘𝗥 𝗟𝗔 𝗢𝗣𝗘𝗥𝗔𝗖𝗜𝗢́𝗡 𝗕𝗔𝗝𝗢 𝗖𝗢𝗡𝗧𝗥𝗢𝗟. ⚠️
Muchas gerencias descubren las verdaderas brechas de su sistema en el peor momento:
🔴 Cuando ocurre un accidente.
🔴 Cuando SUNAFIL solicita evidencias.
🔴 Cuando un cliente audita sus operaciones.
🔴 Cuando un contratista genera un incidente.
🔴 Cuando el ausentismo comienza a afectar la productividad.

Entonces aparecen los problemas que nadie quiso ver:
⚠️ Procedimientos que existen, pero no se cumplen.
⚠️Capacitaciones que solo se hacen para cumplir.
⚠️Vigilancia médica desconectada de los riesgos de la operación.
⚠️Contratistas sin control efectivo.
⚠️Información dispersa y decisiones tomadas sin datos.
𝗘𝘀𝗼 𝗻𝗼 𝗲𝘀 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼́𝗻.
𝗘𝘀 𝘂𝗻𝗮 𝗲𝘅𝗽𝗼𝘀𝗶𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗹𝗲𝗴𝗮𝗹, 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗻𝗮 𝘆 𝗼𝗽𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮 𝗱𝗶𝘀𝗳𝗿𝗮𝘇𝗮𝗱𝗮 𝗱𝗲 𝗰𝘂𝗺𝗽𝗹𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼.

En QHSE hemos desarrollado un 𝗦𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗶𝗼 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗮𝗱𝗼 𝗱𝗲 𝗦𝗲𝗴𝘂𝗿𝗶𝗱𝗮𝗱 𝘆 𝗦𝗮𝗹𝘂𝗱 𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝗧𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼 que conecta:
🛡️ Supervisión de trabajos de alto riesgo
🩺 Vigilancia médico-ocupacional
🔎 Auditoría interna del SG-SST
🎓 Capacitación y entrenamiento
⚖️ Diagnóstico de cumplimiento legal
👷 Control de contratistas
El objetivo no es producir más carpetas.
El objetivo es conseguir 𝗺𝗲𝗻𝗼𝘀 𝗶𝗻𝗰𝗶𝗱𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀, 𝗺𝗲𝗻𝗼𝘀 𝗮𝘂𝘀𝗲𝗻𝘁𝗶𝘀𝗺𝗼, 𝗺𝗮́𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗼𝗹 𝗼𝗽𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗼, 𝗺𝗮́𝘀 𝗰𝘂𝗺𝗽𝗹𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝘆 𝗱𝗲𝗰𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗯𝗮𝘀𝗮𝗱𝗮𝘀 𝗲𝗻 𝗱𝗮𝘁𝗼𝘀. 📊

𝗤𝗛𝗦𝗘 𝗻𝗼 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮 𝗮 𝗺𝗮𝗾𝘂𝗶𝗹𝗹𝗮𝗿 𝘂𝗻 𝘀𝗶𝘀𝘁𝗲𝗺𝗮. Entramos para detectar qué puede detener la operación, comprometer a la gerencia o hacer perder un contrato; y lo corregimos antes de que el costo sea mayor.

No trabajamos para empresas que únicamente necesitan “pasar”.
𝗧𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗮𝗺𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗻 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗾𝘂𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗼𝗹, 𝗲𝘃𝗶𝗱𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝘆 𝗿𝗲𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗱𝗼𝘀. 🔒

Escribe “CONTROL” por mensaje directo y coordinaremos una reunión para determinar si este servicio corresponde a las necesidades de tu operación.
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