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📽️Programas de capacitación y desarrollo a medida,
considerando las necesidades de cada organización

💎Brindamos servicios de capacitación y desarrollo para líderes en diferentes países de América Latina. Nos encargamos de:

✘ Empoderar a los líderes en el proceso de transformación personal y profesional.
✘ Ofrecer un servicio de capacitación y desarrollo diferenciado, brindando asesorías, conferencias, programas y talleres a diferentes organizaciones.
✘ Acompañar en la creación e implementació

n de un proceso de planeación flexible y orientado a optimizar recursos humanos y tecnológicos.
✘ Preparar a los líderes para encontrar la manera óptima de transmitirle los objetivos a los miembros del equipo. Servicios:

📈 Assesment Gerencial
🎙️ Talleres y Conferencias
🗓️ Planificación Estratégica
👨‍👩‍👧‍👦 Team Building
👔 Coaching Ejecutivo

01/02/2026

Formación Élite en la Visita Médica 970630941academy

15/01/2026

https://www.facebook.com/share/r/17wuWfBXN9/

11/11/2025

🌱 De la estrategia al campo: donde todo cobra sentido.

Una estrategia bien diseñada marca el rumbo.

Pero el verdadero cambio ocurre cuando esa estrategia baja al campo, se vive en cada visita, en cada conversación y en cada acompañamiento.

En los últimos entrenamientos de Coaching de la metodología CAMPO, he visto líderes comerciales que dominan los números, las proyecciones y los tableros…
pero algo cambia cuando deciden salir con su equipo.
Ahí descubren que los resultados no nacen del control, sino del acompañamiento, de observar, modelar y potenciar el talento de cada
representante.

El Coaching de Campo convierte la estrategia en acción y al líder en un agente de crecimiento.

Porque la venta no se enseña solo en el aula, se construye en el terreno, donde el cliente, el equipo y el propósito se encuentran.

Cada día en campo es una oportunidad para transformar un plan en resultado, una meta en aprendizaje y una visita en impacto.

Ese es el poder de un liderazgo presente, el que inspira desde el ejemplo y entrena desde la experiencia.

CAMPO no es solo una metodología, es una forma de liderar:

Conecta, Acompaña, Modela, Potencia y Observa.

👉 El liderazgo comercial no se predica. Se practica. En el campo. Todos los días.

🔹 ¿Tu equipo ya está llevando la estrategia al campo?

Si quieres conocer cómo aplicar el modelo CAMPO en tu organización, conversemos. 🤝

09/10/2025

💬 Hace unos años, acompañé a un líder comercial en sus salidas de campo.
Era disciplinado, conocía cada producto y hablaba con una seguridad que inspiraba respeto.
Sin embargo, su equipo no crecía al ritmo esperado.

Al final de la jornada le pregunté:

—¿Qué haces con todo lo que observas en el campo?
Sonrió y respondió con honestidad:
—Les doy mis recomendaciones y seguimos al siguiente cliente.

Ahí entendí algo clave: 👀 Observar sin dar seguimiento es quedarse a mitad del camino.
El conocimiento sin continuidad se disuelve. La observación sin acción se pierde.

🔍 Observar significa mucho más que mirar.
Es analizar, documentar y dar seguimiento a lo que se vio en el terreno.
Es reconocer avances, reforzar comportamientos efectivos y ajustar lo que no funciona.
Porque el seguimiento constante convierte la intención en hábito y los hábitos en resultados.

🚀 Si lideras un equipo comercial, no te detengas en la observación.
Transforma lo que ves en acción y lo que haces en resultados.

26/08/2025

✨ A lo largo de estos años acompañando a líderes en distintos programas de capacitación, confirmé algo muy valioso:

El verdadero rol del líder no es dar respuestas, sino entrenar a su equipo para crecer.

He visto cómo, cuando los líderes asumen este rol de entrenadores, las dinámicas cambian:

✅ Se genera más confianza.
✅ Los equipos se sienten escuchados.
✅ Los resultados se multiplican de manera sostenible.

Y esto no sucede de manera espontánea. Se impulsa cuando las organizaciones invierten en espacios de formación y desarrollo que transforman la manera de liderar.

📌 En el carrusel comparto algunas ideas sobre esta evolución: de jefe → a líder → a entrenador, y el impacto que esto genera en la cultura de equipo.

👉 Me encantaría saber tu opinión:

¿Crees que en las empresas se está formando a los líderes para ser verdaderos entrenadores?

20/08/2025

💡 “POTENCIAR PRIMERO LO QUE FUNCIONA PUEDE SER MÁS PODEROSO QUE CORREGIR LO QUE FALTA”

En los años que vengo trabajando con equipos y líderes de ventas en toda Latinoamérica, he confirmado una verdad clave: el mayor salto en resultados llega cuando invertimos primero en nuestras fortalezas… sin dejar de lado las áreas de mejora.

Recuerdo un equipo en alguna parte de nuestro continente con resultados estancados. El gerente quería enfocarse en corregir errores, pero en la primera salida al campo vi algo distinto: uno de los vendedores tenía una habilidad única para conectar con los clientes. Decidimos potenciar esa fortaleza y, al mismo tiempo, trabajar en sus puntos de mejora. En semanas, el equipo entero empezó a replicar lo que funcionaba y a elevar su nivel.

Esto coincide con lo que plantea el Gallup Institute en StrengthsFinder:

“Desarrollar lo que hacemos bien, mientras mitigamos lo que nos limita, genera un crecimiento más rápido y sostenible”

El Modelo CAMPO nace de esa convicción: observar en terreno, reforzar lo que funciona, convertirlo en hábito y trabajar estratégicamente las áreas que necesitan mejorar.

“Porque liderar no es brillar más… es hacer brillar a otros.” ✨

https://lnkd.in/dhd86zU8

07/07/2025

🔄 ¿Cómo nos asociarnos con organizaciones visionarias que ven el cambio y la transformación continua como herramientas clave para obtener resultados y desarrollar a sus equipos?

Definitivamente, no basta con incorporar nuevas herramientas o repetir discursos motivadores.

El verdadero cambio ocurre cuando las personas y los equipos entienden cómo funciona el cambio dentro de sí mismos.

✨ Cuando un equipo descubre que el cerebro puede reaprender, que los hábitos pueden reconfigurarse, y que el liderazgo no impone, sino inspira e irradia… entonces el cambio deja de ser una obligación y se convierte en un deseo genuino.

🚀 He acompañado a líderes que pasaron de la resistencia al compromiso, y a equipos que dejaron el piloto automático para asumir con energía nuevas formas de trabajar, colaborar y tomar decisiones.
Y todo comenzó cuando conectamos la transformación con ciencia, emoción y propósito.

🔍 ¿Qué hacemos? Nos sumamos estratégicamente al desarrollo organizacional, creando espacios donde los equipos pueden verse, escucharse y alinearse en lo que realmente importa: la voluntad de evolucionar juntos.

Y sí… eso ocurrió con el excelente equipo de ITALFARMACO.

Pero lo importante no fue el taller.

Lo importante fue lo que despertó... y el trabajo estratégico al que hoy nos hemos unido como aliados desde la capacitación práctica en su proceso de desarrollo y transformación.

¡Felicitaciones a Jorge Brañes y a su equipo directivo por su compromiso y profesionalismo!

́gico ́aorganizacional

06/06/2025

💡El programa de “Coaching y Mentoring para jóvenes y Adolescentes” está diseñado para empoderar 💪 a la siguiente generación de líderes.

Equipamos a jóvenes y adolescentes con herramientas de Inteligencia Emocional (habilidades blandas de alto performance) para enfrentar el mundo como éxito. ⭐️

A través de:
• Sesiones personalizadas
• Mediciones iniciales y finales
• Cambios de comportamiento
•Acciones y tareas de la vida diaria
• Autorregulación y socialización

Una verdadera transformación!!!!
¡No dudes en contactarnos!

+51 983261966
[email protected]

20/03/2025

Segmentación Digital: Clave para Potenciar la Visita Médica en la Industria Farmacéutica 💡

La era digital ha transformado la forma en que los equipos comerciales se conectan con los médicos. Para lograr una comunicación efectiva, es fundamental segmentar según su perfil digital. Aquí te explicamos cómo:

1️⃣ Digital Resistente → Prefiere el contacto presencial y tiene baja habilidad digital.
2️⃣ Digital Selectivo → Usa lo digital solo cuando es estrictamente necesario.
3️⃣ Digital Experto → Domina plataformas digitales y optimiza su tiempo con ellas.
4️⃣ Digital Potencial → No es experto en digital, pero está dispuesto a adaptarse.

📌 Conclusión: Adaptar la visita médica a cada perfil mejora la comunicación, optimiza el trabajo del equipo comercial y fortalece la relación con los médicos.

💬 ¿Tu equipo ya aplica segmentación digital? ¡Cuéntanos tu experiencia en los comentarios! 👇

11/03/2025

📢 Capacitaciones que Transforman: Impacto Real en Personas y Empresas | Convención 💡

Nuestra misión es clara: potenciar habilidades, transformar equipos y generar un impacto duradero en las organizaciones. A través de nuestras capacitaciones, cada sesión se convierte en una experiencia enriquecedora que fortalece el crecimiento personal y profesional.

En este carrusel, te mostramos la esencia de nuestro trabajo: momentos de aprendizaje, intercambio de ideas y evolución constante. Porque cuando las personas crecen, las empresas prosperan.

🚀 Seguimos formando líderes, impulsando el cambio y llevando el conocimiento a otro nivel. ¡Gracias por ser parte de esta transformación!

07/03/2025

💡 7 claves del éxito en la comunicación y el liderazgo en la Era Digital 🚀

Liderar va más allá de dirigir: se trata de conectar, inspirar y evolucionar. Aquí algunas claves esenciales:

1️⃣ Humaniza la comunicación virtual con autenticidad y cercanía.
2️⃣ Motiva a tu equipo celebrando logros y momentos especiales.
3️⃣ Capacítate constantemente en herramientas digitales.
4️⃣ Respeta los horarios de trabajo para un equilibrio saludable.
5️⃣ Aplica coaching para potenciar el crecimiento del equipo.
6️⃣ Usa mentoring para dar retroalimentación efectiva.
7️⃣ Optimiza reuniones, orientándolas a objetivos claros.

🌟 ¿Cuál de estas aplicas en tu día a día? ¡Te leo en comentarios! 👇💬

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