Master Negocios

Master Negocios MASTER NEGOCIOS, Consultora especializada en Marketing, Gestión Empresarial y del Talento Humano, i Ofertando para Ud.

MASTER NEGOCIOS es una empresa especializada en Marketing y Negocios ( Gestión Empresarial), integrada por un staff de profesionales de alta calidad y competitividad tanto profesional como empresarial conformada por Economistas, Contadores, Administradores, Mercadólogos, Psicólogos y Relacionistas Públicos, líderes en asesoría Empresarial en la Región San Martín. amigo empresario los servicios pr

ofesionales en :

1)CAPACITACIÓN Y EVALUACIÓN INTENSIVA DE SU PERSONAL (COACHING)

2)RECLUTAMIENTO Y SELECIÓN DE PERSONAL

3)INVESTIGACIÓN DE MERCADOS.

4)ASESORÍA INTEGRAL EN GESTIÓN ADMINISTRATIVA/EMPRESARIAL.

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6)ORGANIZACIÓN Y EJECUCIÓN DE EVENTOS EMPRESARIALES Y SOCIALES

7)ADMINISTRACION DE REDES SOCIALES.

8) ADMINISTRACIÓN RECURSOS HUMANOS.

9) ASESORÍA PUBLICITARIA.

¿Sabes qué son las marcas sonoras? Las marcas sonoras son los sonidos que tienen la capacidad de distinguir a un product...
26/02/2019

¿Sabes qué son las marcas sonoras?
Las marcas sonoras son los sonidos que tienen la capacidad de distinguir a un producto o servicio y que pueden registrarse como marcas comerciales.
Ejemplo: Sonidos que emiten las empresas operadoras de telefonia para distinguirse una de otra..
Ademas posicionan e inmortalizan tu marca en la mente del consumidor... sino preguntaselo a D`ONAFRIO...
# AMO EL MKT
BY MASTER NEGOCIOS
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LA DESTRUCCION CREATIVA...Es un ciclo de vida de emprendimiento; no siempre se es emprendedor al menos que se continue E...
03/09/2018

LA DESTRUCCION CREATIVA...
Es un ciclo de vida de emprendimiento; no siempre se es emprendedor al menos que se continue EVOLUCIONANDO y CREANDO nuevas formaciones; que significa DESTRUIR lo VIEJO y CREAR lo NUEVO, porque con cada depresion hay posibilidades de obtener NUEVAS HABILIDADES, de CREAR PRODUCTO NUEVO o MODELO DE NEGOCIOS para MAXIMIZAR la GANANCIA.....APRENDANLO....
Gracias profesor SCHUMPETER, ministro economia de AUSTRIA... By MASTER

Como ya debes saber, así como las personas están identificadas ante la Reniec por su DNI, la personas jurídicas son reco...
13/04/2018

Como ya debes saber, así como las personas están identificadas ante la Reniec por su DNI, la personas jurídicas son reconocidas ante los Registros Públicos según su forma societaria. Estas dependen, sobre todo, de cómo queremos organizar nuestra empresa a nivel interno, respecto del capital, de la toma de decisiones o del tamaño del emprendimiento. Cada forma jurídica es regulada de forma diferente, con sus ventajas y desventajas, por lo que elegir una forma jurídica será tu primera gran decisión.

¿Por qué es importante esto para ti? Primero, porque si constituyes una empresa como persona natural, asumes todas las obligaciones de la empresa, garantizando con tu patrimonio las deudas que pueda contraer el negocio. Eso, no te conviene.

Segundo, al constituir una empresa como persona jurídica, será el patrimonio de la empresa el que asumirá todas las obligaciones de esta. Lo que implica que las deudas u obligaciones se limitan solo a los bienes que forman parte del patrimonio de la empresa. En consecuencia, ante cualquier eventualidad económica, las deudas se cancelarán solo con los bienes o el capital de la empresa, sin obligar al titular o a los socios a hacerse responsables con sus bienes personales.

Entre las diferentes opciones que existen, a los emprendedores les conviene básicamente tres tipos de formas societarias:

1) Sociedad Anónima o S.A.

Requieren como mínimo dos socios sin límite máximo. Requiere tres órganos de control: Junta General de Accionistas, Directorio y Gerencia. Las reuniones de Accionistas deberán ser notificadas por el periódico y el contenido de la discusión deberá quedar registrado en actas. Las acciones de los socios deben registrarse en Registros Públicos y cada aumento de capital deberá ser inscrito de la misma forma. Este tipo de forma jurídica le conviene más a las empresas grandes, porque la principal ventaja de esta forma es el flujo del capital, que podrá ser incluso a través de la Bolsa de Valores. La desventaja de esta forma es que posee muchas instancias para tomar decisiones. Mientras que el emprendedor necesita tomar decisiones rápidas, en la S.A. se debe convocar a Junta de Accionistas para comunicar sus decisiones, retrasando sus gestiones.

2) Sociedad Anónima Cerrada o S.A.C.

En una Sociedad Anónima Cerrada el número mínimo de accionistas es dos y el máximo es 20. Se constituye en un solo acto, en el cual se inscribe el porcentaje de acciones de cada socio. El capital de la sociedad está representado en acciones nominativas que pueden ser bienes o efectivo. Como la S.A., la responsabilidad de los socios es limitada. En este caso, las acciones no se inscriben en Registros Públicos. Por lo general, este tipo de sociedades son constituidas por familias o amigos, porque son más dinámicas, porque la conformación de Directorio no es obligatoria y las Juntas Generales de Accionistas se pueden convocadas a través de correo electrónico, si existen dos o más socios, esta es la mejor opción.

3) Empresa Individual de Responsabilidad Limitada o E.I.R.L.

Si el emprendedor quiere realizar su emprendimiento sin necesidad de contar con ningún socio, esta es la mejor opción. La persona jurídica estará conformada solo por una persona natural, con patrimonio propio y distinto al del propietario. Es decir, frente a una obligación de la empresa, los bienes del emprendedor quedan protegidos por la responsabilidad limitada, afectando solo al patrimonio de la empresa, más no al patrimonio del titular. No requiere de capital mínimo, Junta General de Accionistas o Directorio. Es el emprendedor y su destino. Si no hay socios, este es el camino.
Es importante tener claro que la forma societaria no condiciona el acceso a crédito o financiamiento bancario y no tiene nada que ver con el acogimiento a los beneficios de la Ley MYPE, que depende más del número de empleados. Tampoco tiene que ver con el pago de impuestos, que depende exclusivamente del Régimen General que elija el contribuyente.

Cuando trabajamos con otras personas a veces tenemos problemas de poder. Unos se consideran más importantes o tal vez in...
08/02/2018

Cuando trabajamos con otras personas a veces tenemos problemas de poder. Unos se consideran más importantes o tal vez indispensables. Otros se jactan de sus “mayores” habilidades. O quizá otros son de aquellos que no quieren ceder y paran causando alborotos…Déjenme contarles la siguiente historia:
Cierto día hubo gran jaleo en la carpintería. De repente, todas las herramientas acordaron hacer una asamblea pues querían arreglar sus diferencias. El ma****lo quiso ser el presidente pero la asamblea le dijo que tenía que renunciar. “¿Por qué?” – preguntó el ma****lo. Todos le respondieron al unísono: “Haces demasiado ruido y te la pasas golpeando todo”.
El ma****lo aceptó la culpa pero pidió que el tornillo también fuera expulsado pues para que fuera útil tenían que darle demasiadas vueltas. Ante esta acusación, el tornillo aceptó pero pidió que la lija fuera expulsada pues siempre tenía fricciones con los demás. La lija que estaba de acuerdo dijo: “Que se vaya también el metro, pues siempre se la pasa midiendo a los demás como si el fuera el único perfecto aquí”.
Mientras cada uno seguía quejándose del otro, entró a la habitación el carpintero quien se puso el delantal de trabajo y empezó con la jornada. Utilizó el ma****lo, la lija, el metro y el tornillo. Finalmente, la madera que tenía reservada se transformó en un hermoso mueble.
Al final del día el carpintero dejó las herramientas y el delantal y se fue a descansar. La carpintería quedó sola y la asamblea se reanudó. El serrucho pidió la palabra para decir: “Señores, ha quedado demostrado que todos tenemos defectos pero para el carpintero esas son nuestras mejores cualidades y por eso somos valiosos. Así que dejemos de pensar en nuestros defectos y mejor recalquemos las cosas buenas que sabemos hacer”.
La asamblea quedó en silencio por unos minutos y afirmaron que sí, el ma****lo era fuerte, el tornillo unía piezas de manera fuerte, la lija podía afinar y limar asperezas, mientras que el metro era preciso en sus mediciones y así podía hacer cosas con exactitud. Se dieron cuenta que todos en equipo eran capaces de producir muebles de calidad. Se llenaron de orgullo gracias a sus fortalezas y al trabajo en conjunto

Reflexión
A veces como seres individuales tratamos de destacar nuestras propias habilidades subestimando a otras personas que no son iguales a nosotros, nos quejamos de ellos pues no piensan o no actúan como esperamos. Esto no quiere decir que carezcan de talentos, de hecho, los poseen pero de diferentes maneras. Cada persona nació con dones que debe desarrollar a lo largo de la vida, y a la hora de trabajar en equipo es que el aporte de cada uno hace que sea un grupo fuerte, complementario y eficiente. Por ejemplo, si tu eres la cabeza de un equipo de trabajo, busca bien las piezas que se integren de manera perfecta como engranajes, cubriendo cada necesidad para así poder alcanzar los objetivos trazados…Éxitos mis estimados empresarios.

Contento... Como jurado, en el primer debate  regional de economia ; con el tema: Privatizacion de la educacion en el Pe...
29/11/2017

Contento... Como jurado, en el primer debate regional de economia ; con el tema: Privatizacion de la educacion en el Peru; organizado por la facultad de Economia de la Universidad Nacional de San Martin... Aunque esto sea un tema que se viene dando desde hace muchos años, pero desde mi opinion o punto de vista considero que deberiamos mejorar la educacion con la privatizacion pero no como lo hacen los colegios; institutos o universidaded privadas cuyod dueños solo buscan lucrar... El estado deberia subvencionar la educacion privada o concecionarla, teniendo acceso a una mejor educacion privada respaldada por el estado, algunos dicen q la educacion publica en peru es buena, pero seamos concientes..acaso tenemos calidad educativa?? Realmente la poca calidad en educacion publica llega a todos con el tema de inclusion?? Si se nota a distancia las diferencia educativas en las zonas rurales y urbanas... Imaginate a una ESAN , administrando nuestra educacion publica con su sistema privado y q no lo paga el estudiante o sus padres sino el estado...Existen casos de exito en Latinoamerica que aplican el sistema de educacion privada como chile por ejemplo, cuyo nivel de calidad educativa nos gana enormemente, cuyos poquisimos colegios publicos municipales siguen precarios y pobres desde hace 20 años, y su sistema privado educativo sigue haciendo ricos a su mayoria...Como vivimos en peru, lo unico q nos brinda el estado es carreteras , obras para robar y cero educacion... Porque para poder gobernar y robar tienes que tener una poblacion inculta y mediocre en el que nadie reclame porque conoce... Bueno entre otras cosas...

El tiempo es oro y por tanto el cliente toma muy en cuenta esto en la asignación de valor.“Muchos clientes estarán dispu...
04/07/2017

El tiempo es oro y por tanto el cliente toma muy en cuenta esto en la asignación de valor.
“Muchos clientes estarán dispuestos a pagar más por un servicio que sea entregado de forma oportuna de uno más lento"
Un servicio excelente es la base de un marketing excelente.
Hoy en Máster Negocios, desarrollare un importante tema: " "MKT MIX PARA EMPRESAS DE SERVICIOS Y SU IMPACTO EN LAS VENTAS"
Concepto de los servicios, sus caracteristicas, sus 3 Ps de mix , su importancia y la fidelización.
Los espero hoy Lunes 03 de julio, a las 9 y 30 pm por Master Televisión canal 22 tvsam, canal 26 cable mayo-moyobamba, canal 29 - c. yurimaguas.
Nuestra plataforma virtual: www.mastertvradio.pe
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SEGURO DE DESEMPLEO VS CTSSi usted tiene un trabajo y lo pierde, inmediatamente se angustia, su nivel de ahorro es bajo,...
15/11/2016

SEGURO DE DESEMPLEO VS CTS

Si usted tiene un trabajo y lo pierde, inmediatamente se angustia, su nivel de ahorro es bajo, piensa mucho en sus gastos de fin de mes y ya no tiene un ingreso para cubrirlo.
Ahora tiene una nueva opción, EL SEGURO DE DESEMPLEO, le permitirá a usted cobrar entre el 50% hasta el 80% de su último sueldo hasta por seis meses seguidos mientras SE QUEDE SIN CHAMBA y encuentra uno nuevo.
La prima la paga el Empleador, el colaborador sigue gozando de beneficios laborales, para el empleador disminuye sus costos laborales/ empresariales…

Más información esta noche en MASTER NEGOCIOS, 9PM en vivo por Master Televisión canal 22 Grupo Tvsam, Canal 29 Cable yurimaguas, Canal 26 cable Moyobamba, y en nuestra web: www.mastertvradio.com.
Nuestras líneas telefónicas estarán habilitadas para escuchar sus consultas…
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