MKI Global Solutions

30/01/2020

La importancia de evidenciar el que elaboramos el IPERC, con la participación de los trabajadores.

29/01/2020

La minería de pone de luto.
Accidente fatal ocurrió en Compañía Minera San Ignacio de Morococha S.A.A.

El Ayudante de Jumbo, fue atrapado en la labor Tj8660. El hastial izquierdo se derrumbo en la presencia del Jefe de Guardia quien revisaba el check list, enterrando a dicho trabajador. La labor aun sigue chispeando(derrumbandose) por eso aun no pueden sacarlo. La labor estaba en sostenimiento con perno y malla. El operador esta en buen estado, escapando. El Jumbo 331 fue afectado solo aun lado y sigue atrapado en esa labor.

22/01/2020

Un lamentable accidente de tránsito deja como saldo a 04 personas fallecidas, todos ellos laboraban para le empresa Sodexo.

https://www.facebook.com/225736994203593/posts/2459231004187503/

21/01/2020

Que tanto nos afecta los niveles de ruido

16/01/2020

Excelente Información

16/01/2020

Radiación Solar
Medidas de protección

11/01/2020

📢
Conclusiones de la investigación de la sobre el caso de la muerte de Levi Cunza, trabajador de Agrofutura Company S.A.C.

09/01/2020

"Año de la Universalización de la Salud"

https://www.facebook.com/183538434997743/posts/3168069796544577/

09/01/2020

SE PUBLICA LOS REQUISITOS MÍNIMOS PARA LA ELABORACIÓN DEL LA IPERC.

Son requisitos mínimos para la elaboración o actualización de la IPERC:

a) Las actividades rutinarias y no rutinarias, según lo establecido en el puesto de trabajo del/a trabajador/a; así como las situaciones de emergencia que se podrían presentar a causa del desarrollo de su trabajo o con ocasión del mismo.

b) Las condiciones de trabajo existentes o previstas, así como la posibilidad de que el/la trabajador/a que lo ocupe sea especialmente sensibles a determinados factores de riesgo.

c) Identificar los peligros y evaluar los riesgos existentes o posibles en materia de seguridad y salud que guarden relación con el medio ambiente de trabajo o con la organización del trabajo.

d) Incluir las medidas de protección de los/las trabajadores/as en situación de discapacidad, realizar la evaluación de factores de riesgos para la procreación, el enfoque de género y protección de las trabajadoras y los adolescentes, según lo establecido en los artículos 64, 65, 66 y 67 de la Ley.

e) Los resultados de las evaluaciones de los factores de riesgo físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales.

f) Los resultados de las investigaciones de los accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.

g) Los datos estadísticos recopilados producto de la vigilancia de la salud colectiva de las y los trabajadores.

Lo anterior son requisitos mínimos sin perjuicio que el empleador pueda considerar cualquier otro requisito para la gestión de riesgos. La matriz IPERC debe ser revisada conforme a lo establecido en el artículo 57 de la Ley.

Las medidas de control propuestas se aplican de conformidad con los artículos 21 y 50 de la Ley”.

Aprueban medidas para la promoción de la formalización laboral y la protección de los derechos fundamentales laborales en el sector agrario

07/01/2020

▶️ El Reglamento Nacional de Tránsito establece:

06/01/2020

Tipos de fuego y Agentes extinguidores, según norma NFPA

05/01/2020

https://www.facebook.com/309349009222728/posts/1472758432881774/

Para contribuir con la predictibilidad como piedra angular de la seguridad jurídica.