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Consultora Talent Work

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Trujillo
Consultora Talent Work

Somos una empresa Trujillana formada por Practicantes Pre Profesionales de Psicología en el Área O

18/12/2020

¡Hola! 👩‍💼
Consultora Talent Work comparte lo siguiente:
🔹 Talent Work, porque tu empresa lo vale. 🔹

08/12/2020

¡Hola! 👩‍💼
Consultora Talent Work comparte lo siguiente:
🔹 Talent Work, porque tu empresa lo vale. 🔹

02/12/2020

¡Hola! 👩‍💼
Consultora Talent Work comparte 10 COMPETENCIAS IMPORTANTES.
🔹 Talent Work, porque tu empresa lo vale. 🔹

30/11/2020

¡Hola! 👩‍💼
Consultora Talent Work te desea un buen inicio de semana.
🔹 Talent Work, porque tu empresa lo vale. 🔹

24/11/2020

¡Hola! 👩‍💼
Consultora Talent Work comparte información acerca de EMPOWERMENT:

¿Qué es?
Es un proceso por medio del cual se puede maximizar la utilización de las diversas capacidades, destrezas, habilidades y competencias del capital humano de la empresa.

¿Cuál es la serie de pasos que posee?

1️⃣▪️ Intercambiar información con libertad:
La información es importante, ya que cualquier iniciativa exitosa al respecto se basa en una mejora en la comunicación.

2️⃣▪️ Verificar los recursos:
Que tiene la empresa, y si es necesario, obtener dinero como parte del plan.

3️⃣▪️ Analizar al personal:
Descubrir qué pueden ofrecer, qué les gusta y en qué son buenos.

4️⃣▪️ Tener muy claro el punto de partida:
Observar su cultura organizacional de la empresa, es decir, en qué forma se hacen las cosas, si la organización es muy jerárquica y si se resiste al cambio.

5️⃣▪️ Pensar en los obstáculos:
Que se encuentren en el camino.

6️⃣▪️ Hacer una lluvia de ideas personal:
Ponerse en lugar de los demás o bien buscar la barrera que cada uno enfrenta.

7️⃣▪️ Barreras que creen enfrentar:
Reunir al grupo y comenzar a descubrir cosas de ellos y ver cuáles son las barreras que creen enfrentar. No se deben descalificar o eliminar las ideas de nadie.

8️⃣▪️ Eliminación de barreras:
Anota todas las barreras que sean posibles de eliminar de inmediato, a mediano y largo plazo y luego enumerar en orden de importancia y ver si se atacaron con éxito.

9️⃣▪️ Identifica los talentos ocultos:
El objetivo es aprovechar al máximo las habilidades y experiencias del equipo y utilizarlo con mayor regularidad y eficacia. Crea mecanismos de ayuda y confianza para todos los colaboradores.

🔟▪️ Redactar los objetivos:
Éstos deben ser específicos para la persona y para la tarea con que se relaciona, de modo que la persona sepa que se espera de ella.
🔹 Talent Work, porque tu empresa lo vale. 🔹

12/11/2020

¡Hola! 👩‍💼
Consultora Talent Work comparte lo siguiente sobre el COMPROMISO:
🔹 Talent Work, porque tu empresa lo vale. 🔹

11/11/2020

¡Hola! 👩‍💼
Consultora Talent Work comparte su Boletín Informativo N° 8 sobre la COMUNICACIÓN ASERTIVA:
🔹 Talent Work, porque tu empresa lo vale. 🔹

10/11/2020

¡Hola! 👩‍💼
Consultora Talent Work comparte lo siguiente sobre HABLAR COMO LIDER:
🔹 Talent Work, porque tu empresa lo vale. 🔹

09/11/2020

¡Hola! 👩‍💼
Consultora Talent Work te desea un buen inicio de semana y comparte lo siguiente sobre COMUNICACIÓN:
🔹 Talent Work, porque tu empresa lo vale. 🔹

05/11/2020

¡Hola! 👩‍💼
Consultora Talent Work comparte el siguiente mensaje:
🔹 Talent Work, porque tu empresa lo vale. 🔹

04/11/2020

¡Hola! 👩‍💼
Consultora Talent Work comparte su Boletín Informativo Nº 7 acerca de los BENEFICIOS DE LA MOTIVACIÓN LABORAL:

1️⃣▪️ Mayor productividad:
Los colaboradores motivados se tendrá mayor producción empresarial. 📈

2️⃣▪️ Compromiso de los colaboradores:
Los colaboradores motivados se involucran con los objetivos de tu empresa. 🎯

3️⃣▪️ Innovación:
Los colaboradores motivados consecutivamente producen mayores ideas benefactoras para tu empresa. 💡

4️⃣▪️ Reducción de problemas:
Los colaboradores motivados ven la forma de solucionar situaciones complicadas. 🧮

5️⃣▪️ Mayor competitividad de la empresa:
Los colaboradores motivados se comprometen con la empresa y de la mano de la productividad e innovación, los resultados se convierten en grandes resultados, lo cual posiciona a tu empresa en el mercado laboral. 🎖

6️⃣▪️ Mejor imagen de la empresa:
Los colaboradores motivados transmiten las aspectos positivos de trabajar en tu empresa. ➕

7️⃣▪️ Retención de talento:
Los colaboradores motivados no abandonan su segunda casa, ellos se ponen la camiseta 👔 de tu empresa y se comprometen aún más.
🔹 Talent Work, porque tu empresa lo vale. 🔹

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