08/09/2026
Hay momentos en los que un proyecto también te hace replantear el camino.
Eso me pasó con esta segunda edición del Laboratorio del Bienestar.
En la foto estoy con Claudia Jennifer Castillo Miñano, colega trabajadora social, con quien compartimos una experiencia orientada a mirar nuestra profesión desde otro lugar, con impacto estratégico, más herramientas y también con la posibilidad de ejercer de manera independiente.
Y mientras avanzábamos en el laboratorio, apareció una pregunta:
¿Cómo hacer crecer ENCONTRARSE Consultora de Talento Humano y llegar a más organizaciones si yo no puedo estar en todos lados?
La repuesta está en construcción. Y sí, también aparecen inseguridades cuando pienso en formar a otros profesionales bajo una metodología y una forma de trabajo que para mí tienen mucho significado. En lo qué sí estoy segura es en el propósito que inspira este proceso:
Contribuir a formar una nueva generación de Trabajadores Sociales con mirada estratégica.
Profesionales capaces de comprender una necesidad desd el diagnóstico, diseñar estrategias, facilitar experiencias, liderar, crear valor desde Gestión Humana y conectar el bienestar con la visión de negocio. Y que puedan hacerlo participando en proyectos de Encontrarse, pero también construyendo su propio camino profesional.
Este segundo Laboratorio me ayudó justamente a ver eso, crecer también significa sumar a más profesionales en el camino, compartir lo aprendido y ampliar juntos el impacto que podemos generar desde nuestra visión profesional.
No tengo todo resuelto, pero sí el objetivo claro, seguir posicionando un Trabajo Social estratégico, con herramientas, criterio y capacidad para generar valor en las organizaciones, dónde más profesionales descubran que también pueden construir ese camino.
Y siento que por ahí va el siguiente paso.
