29/06/2017
El responsable del departamento de derecho corporativo Abg. Willam Chacón Silva, nos da a conocer las PRINCIPALES OBLIGACIONES EN MATERIA LABORAL que deben cumplir los empleadores en el sector privado
PRINCIPALES OBLIGACIONES LABORALES
Dentro las principales obligaciones laborales tenemos:
1. Registro en el T- Registro y uso opcional de la PLAME
2. Registro de Teletrabajadores.
3. Boletín del sistema pensionario
4. Pago de las remuneraciones
5. Bancarización
6. Boletas de pago
7. Firma electrónica de las boletas de pago.
8. Calificación del puesto
9. Periodo de Prueba
10. Modalidades Formativas – formalidades
11. Modalidades Formativas – Jornada y Horario
12. Modalidades Formativas – Obligaciones de la empresa
13. Trabajadores adolescentes – Jornada y horario de trabajo
14. Prohibiciones en trabajo de adolescentes
15. Autorización de Padres y de la AAT
16. Madres trabajadoras
17. Implementación del Lactario
18. Hora de Lactancia
19. Registro y control de asistencia
20. Contar con un reglamento interno de trabajo
21. Conservación de documentos
22. Establecer el servicio de relaciones industriales
23. Contar con un asistente social diplomado
24. Exhibir la Síntesis de la Legislación Laboral
25. Exhibir el horario de trabajo
26. Incremento de la Licencia por Paternidad
27. Licencia por enfermedad grave de familiares
28. Prohibición de no fumar
29. Obligaciones relacionadas con los actos de discriminación
30. Obligaciones relacionadas con los actos de hostigamiento sexual
31. Intermediación - Constancia de inscripción de la intermediadora
32. Intermediación - Contrato de locación con la intermediadora
33. Intermediación – Solidaridad
34. Tercerización - Obligación de dar información a los trabajadores
35. Tercerización – Solidaridad
36. Reubicación en caso de trabajo peligroso
37. Subsidios
38. Seguro de vida
39. Registro del Seguro de Vida
40. Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
41. Comité de Seguridad y Salud y su registro en la planilla electrónica.
42. Inclusión en el contrato de las recomendaciones en SST.
43. Comunicación de accidentes e incidentes
44. Registros de Seguridad y Salud
45. Reporte de Accidentes Mortales e Incidentes Peligrosos
46. Liquidación de Beneficios Sociales
47. Entregar certificado de trabajo
48. Obligación del empleador de entregar certificado de retenciones de rentas de quinta categoría
49. Constancia de cese para retiro de la CTS
50. Obligaciones con ocasión a la ley de discapacidad.
