26/07/2024
Ngành Gambling ở Phil lại đang đón 1 cơn địa chấn mới. Mình lại ngoi lên đây và chia sẻ lại góc nhìn của mình từ rất nhiều năm trước và thực tế đã chứng minh những gì mình viết vẫn chính xác cho đến ngày nay.
Phải tự cảm thán “sao mà đúng thế!”
Q3: Hiểu thế nào cho đúng về tính hợp pháp của người lao động khi làm việc trong các công ty gambling tại Phil?
A: Để làm việc hợp pháp tại Phil thì bắt buộc bạn phải có đầy đủ 2 loại giấy tờ cơ bản sau:
1. Giấy phép làm việc tại công ty có đăng kí hợp pháp tại Phil, giấy phép này do bộ lao động Phil xét và cấp duyệt, ok là họ sẽ cấp cho bạn cái thẻ AEP (Alien employee permit), với cái thẻ này tức là bạn được phép làm việc trong công ty đó, nhưng chỉ vậy là chưa đủ, ngoài giấy phép lao động bạn còn cần thêm giấy phép cư trú
2. Giấy phép cư trú cho người nước ngoài tại Phil (visa) do cục di dân của Phil cấp, cho phép bạn được lưu trú và di chuyển hợp pháp tại Phil. Các visa dạng này có thể là: visa du lịch(9A), visa công việc (working visa như 9G, 47a2, clack visa…), visa đầu tư(SIRV, APECO), visa hưu trí(SRRV), visa đặc biệt (Quota), visa kết hôn(13A)….
Vậy là muốn làm việc hợp pháp tại Phil thì bạn cần phải thỏa mãn 2 điều kiện: bộ lao động cho phép làm việc và cục di dân cho phép cư trú dưới dạng lao động( thế nên nếu bạn được bộ lao động cấp AEP cho nhưng lại sử dụng visa du lịch để cư trú và làm việc thì vẫn tính là bất hợp pháp nhé), cụ thể là khi có AEP bắt buộc bạn phải có thêm visa công việc(working visa) thì mới tính là lao động hợp pháp tại Phil nhé. Ngoài các dạng visa công việc(working visa) thì các visa đặc biệt như SIRV, SRRV, APECO, Quota…cũng nằm trong diện được phép làm việc tại Phil( với điều kiện vẫn cần xin AEP nè), riêng với visa kết hôn(13A) thì có quyền làm việc hợp pháp thoải mái tại Phil mà không cần xin AEP.
Trên đây mình chỉ đề cập đến 2 điều kiện cơ bản để một người có thể làm việc và cư trú hợp pháp tại Phil(áp dụng cho bất cứ ngành nghề nào), còn để đi sâu tìm hiểu hơn nữa thì bạn cần phải chú ý xem thẻ lao động (AEP) của bạn được cấp phép dưới vị trí làm việc và công ty thuộc lĩnh vực nào? Nắm rõ được điều này và so sánh với thực tế công việc của bạn thì bạn sẽ tự khẳng định được bạn có đang làm việc hợp pháp tại Phil nói chung và trong ngành gambling tại Phil nói riêng không.
Lấy ví dụ đơn giản: Nếu trên thực tế bạn đang làm trong công ty gambling nhưng thẻ lao động AEP và working visa của bạn lại là dưới tên một công ty dịch vụ nào đó hoàn toàn không liên quan đến ngành gambling( hay nói chính xác là công ty đó không được cấp phép hoạt động trong lĩnh vực gambling) thì trên phương diện pháp luật cả công ty bạn đang làm và bản thân bạn đều bị tính là vi phạm pháp luật nhé. Còn nếu AEP và working visa của bạn đều được đăng kí dưới tên của công ty Gambling có giấy phép của Pagcor thì đương nhiên lúc này bạn được tính là lao động hợp pháp trong ngành gambling tại Phil.
Tuy nhiên, có 1 vấn đề cần phải nói thật nói thẳng để các bạn tự tham khảo và đánh giá như sau.
Khác với Việt Nam, Trung Quốc và một số nước khác, Philippine có chính sách thông thoáng và rộng mở hơn đối với ngành gambling, họ cấp phép cho một số công ty được khai thác, hoạt động và phát triển công khai trong lĩnh vực gambling, tuy nhiên bởi thuế hoạt động cho các công ty gambling là cực cao, cộng thêm sự khó khăn trong vấn đề thủ tục nên không phải công ty gambling nào cũng đủ điều kiện hoặc đủ mong muốn để lấy giấy phép hoạt động từ phía Pagcor, số lượng các công ty gambling được Pagcor cấp phép tại Phil là không quá nhiều( danh sách đều có thể gg search được hết nè). Để giải quyết vấn đề này rất nhiều công ty gambling tại Phil chọn giải pháp đăng kí hoạt động dưới danh nghĩa một công ty thuộc lĩnh vực khác ngoài ngành gambling (giảm thuế, giảm thủ tục) hoặc thậm chí là hoạt động chui, không có đăng kí kinh doanh(trốn thuế). Chính các hình thức hoạt động này của công ty sẽ là yếu tố quan trọng quyết định sự hợp pháp hay bất hợp pháp của công việc bạn đang làm:
1. Công ty bạn đang làm là công ty gambling hoạt động chui, không có đăng kí kinh doanh(thường là các cty làm việc tại nhà hay ktx, địa điểm tư nhân…) thì đương nhiên họ cũng sẽ không thể làm giấy phép lao động hoặc visa làm việc cho bạn, suy ra 100% có thể kết luận là các bạn đang cư trú và làm việc bất hợp pháp. Với các dạng công ty này các bạn phải thực sự cảnh giác bởi lẽ nếu bị bộ lao động hoặc cục di dân kiểm tra thì họ có quyền bắt và trục xuất các bạn, rất khó để đảm bảo công ty có thể giúp đỡ các bạn trong trường hợp này bởi lẽ bản thân công ty cũng là vi phạm luật pháp nghiêm trọng( một là khó để giải quyết, hai là nếu có giải quyết được cũng sẽ cực kì tốn kém)
2. Công ty gambling nhưng đăng kí hoạt động dưới danh nghĩa một ngành nghề lĩnh vực khác không phải gambling. Đây là hình thức hoạt động phổ biến nhất của các công ty gambling tại Phil, đơn giản là vì với hình thức này các công ty gambling vẫn có cơ hội công khai hoạt động(mở văn phòng, sự dụng lao động..) mà lại không phải đóng thuế quá cao. Họ có thể xin giấy phép lao động và làm working visa cho các nhân viên của họ dưới tên công ty đã được đăng kí. Với các công ty kiểu này bạn vẫn có thể yên tâm làm việc, tuy nhiên cả bạn và công ty đều không phải hợp pháp 100% vì thực tế hoạt động và giấy cấp phép hoạt động là không đồng nhất. Bộ lao động, cục di dân, Pagcor…đều có quyền xử phạt sự vi phạm này, chính vì sự không hợp pháp này nên các công ty kiểu này dù có đang hoạt động công khai ở văn phòng nhưng cũng đều phải rất chú ý để “tránh mặt” “tránh đụng độ” với những lần kiểm tra rà soát của các cơ quan chính phủ( thường sẽ là cho nhân viên di chuyển khỏi văn phòng mỗi lần có kiểm tra hoặc đưa tiền để tránh các đợt kiểm tra….). Nghe thì có vẻ căng thẳng, đáng sợ nhưng điều này là hết sức phổ biến ở các công ty gambling tại Phil, thậm chí với các bạn làm lâu năm điều này là hết sức bình thường và đơn giản, nói như vậy bởi lẽ các công ty dạng này thường họ đều đã có sự chuẩn bị hoặc các mối quan hệ đặc biệt để giúp đỡ một khi có vấn đề xảy ra, chỉ cần bạn chọn một công ty đủ lớn và đủ thực lực cũng như độ uy tín thì dù công ty hay bạn có gặp bất cứ vấn đề gì thì chủ hoặc những người có trách nhiệm cũng sẽ tìm cách để giải quyết ổn thỏa mọi chuyện( ví dụ như công ty bị kiểm tra, bạn được xác định là làm việc trái ngành nghề trên giấy phép lao động, hoặc thậm chí là làm việc mà không có giấy phép, thì sau đó công ty cũng sẽ có biện pháp để giải quyết ổn thỏa - Blacklist hay Alertlist gì thì cũng lift được á, miễn là chịu chi)
3. Công ty gambling được Pagcor cấp phép giống với tên đăng kí trên giấy phép lao động và working visa của bạn. Lúc này bạn có thể hết sức công khai và tự tin làm việc một cách bình thường trong ngành gambling tại Phil. Nghe thì có vẻ to tát và hoành tráng(kiểu hợp pháp 100%) tuy nhiên thực tế thì không phải ai cũng thích điều này đặc biệt là với các bạn Trung Quốc, gần như 100% các bạn Trung Quốc sẽ không muốn đăng kí giấy phép lao động và working visa dưới tên công ty được cấp phép bởi Pagcor, bởi lẽ ngành nghề này tại Trung Quốc là bất hợp pháp nên chỉ cần giấy tờ của bạn có bất cứ chút lịch sử hoặc ghi chép nào liên quan đến ngành nghề này thì khi về nước cũng sẽ là một điều bất lợi cho các bạn ấy nếu có sự kiểm tra, chính vì vậy mà rất nhiều công ty thậm chí là gambling hợp pháp 100% nhưng họ vẫn phải mượn danh nghĩa của một công ty ngoài ngành gambling để xin giấy phép lao động và làm working visa cho các nhân viên Trung Quốc. Thực tế thì gần đây, không chỉ các nhân viên Trung Quốc mà cả nhân viên các nước khác cũng rất e ngại khi lấy working visa của ngành gambling bởi nhưng lo ngại cho lí lịch về sau. Thế mới nói trong ngành gambling không có gì là tuyệt đối an toàn.
Trên đây là những quan điểm cá nhân của mình về vấn đề giấy phép lao động và visa làm việc của các bạn làm việc trong ngành gambling tại Phil. Hy vọng cung cấp thêm cho các bạn một cái nhìn mới thực tế về vấn đề này. Một cái nhìn thoáng và tỉnh táo sẽ giúp bạn có những lựa chọn đúng đắn cho riêng mình. Không có gì là tuyệt đối cả, chắc gì hợp pháp 100% là hay và chắc gì làm chui là dở, sẽ luôn có một cái phù hợp hơn với bạn, cứ cân nhắc và lựa chọn rồi thoải mái làm việc nhé.
