23/11/2025
🥳PKR98 گیمنگ پلیٹ فارم میں خوش آمدید!🥰
https://pkr998.com/?id=378644078
اے پی پی ڈاؤن لوڈ کریں PKR298
ایجنٹ کمیشن PKR598
شیئر کریں اور PKR998 کمائیں
۔https://pkr998.com/?id=378644078
🌟
🌟
🌟
🌟
🌟
🌟
🌟
🌟
🌟
🌟
🌟
🚀گنجر کی غربت پر قابو پانے کی جادوئی طاقت🚀
بے روزگاری کو کم کرنا اور روزگار کے مواقع پیدا کرنا ہمیشہ مطلوب ہوتا ہے۔ بے روزگاری اور ملازمت کے مواقع درحقیقت آپس میں جڑے ہوئے ہیں۔
تاہم، اگر کوئی ہنر کے بغیر بے روزگار ہے، تو کیا اسے ملازمت پر رکھا جائے گا؟ اس کے برعکس، کیا کمپنیاں کسی کو اپنی مہارت کے بغیر ملازمت پر رکھنا چاہیں گی؟
میں نے ابھی خود کو بے روزگار قرار دیا ہے، اور مجھے لگتا ہے کہ میں اس تناظر میں ایک کاروباری شخص بھی ہوں۔ بلا جھجھک شامل ہوں اور تصور کریں۔
سب سے پہلے، اگر کوئی شخص بغیر کسی ہنر کے کام کی تلاش میں ہے، تو وہ خود بخود HR کی طرف سے یکسر مسترد کر دیا جائے گا۔ یہاں تک کہ اگر وہ پرکشش نظر آتے ہیں، اچھے پرفیوم اور چکنے بالوں کے ساتھ، خاص طور پر اگر ان کی ظاہری شکل پراگندہ ہے، تو واضح طور پر ان میں سودے بازی کی کوئی طاقت نہیں ہے۔ شاید صرف سیکورٹی پوسٹ تک پہنچنا ہی بہترین ہے۔
دوسرا، ایک کاروباری شخص کے طور پر، آپ کو حقیقت پسند ہونا چاہیے۔ جب ملازمت کے آغاز کا اعلان عوامی طور پر کیا جاتا ہے، تو ایک کاروباری شخص کو رائے ملنے کی امید ہوتی ہے جو ان کی توقعات پر پورا اترتا ہے یا اس سے زیادہ ہوتا ہے۔ مثال کے طور پر، اگر انہیں گرافک ڈیزائنر کی ضرورت ہے، لیکن یہ پتہ چلتا ہے کہ وہ ڈرائیونگ میں بھی روانی ہیں۔ یہ ایک پلس ہے.
اگر یہ توقعات پر پورا نہیں اترتا تو یہ الگ کہانی ہے۔ ایک باس یقینی طور پر نوکری کے امیدوار کو مسترد کر دے گا جو ظاہری شکل پر انحصار کرتا ہے لیکن اس میں مہارت کی کمی ہے، جیسا کہ میں نے پہلے ذکر کیا ہے۔ کہ اگر باس مہربان ہے؛ اگر وہ سخت ہے تو میں اس کا تصور بھی نہیں کر سکتا۔
سب سے اہم بات یہ ہے کہ کمپنی پیسے کھونا نہیں چاہتی۔ یہ ایک الگ کہانی ہے اگر کوئی صلاحیت ہے جو تیار کی جا سکتی ہے۔ امید کی کرن امیدوار کی طرف ہوگی۔
ان دونوں حوالوں سے واقعات ہر جگہ بکھرے پڑے ہیں۔ شاید تقریباً ہر بڑے شہر میں۔ وہ اچھی ملازمت کی امید رکھتے ہیں، لیکن ان میں مہارت کی کمی ہے۔ وعلیکم السلام۔
ایسا لگتا ہے کہ یہ دونوں مسائل کبھی حل نہیں ہوں گے۔ بے روزگار لوگ اچھی ملازمتیں چاہتے ہیں، اور آجر بھرتی کرتے وقت بہت منتخب ہوتے ہیں۔
حال ہی میں، گنجر پرانوو نے قومی ملازمت کے بازار میں خاص طور پر وسطی جاوا میں لہریں پیدا کیں۔ اس نے کامیابی سے کمپنیوں کو انتہائی غیر ہنر مند غریبوں کو بھی ملازمت دینے پر آمادہ کیا۔ پیمالنگ ریجنسی میں کم از کم 800 ملازمتوں کے مواقع کھولے گئے۔
اگرچہ وسطی جاوا میں مالکان نے پہلے ہی انہیں قبول کرنے پر آمادگی ظاہر کر دی تھی، لیکن حکومت کی غربت کو کم کرنے میں مدد کرنے کے لیے، گنجر نے انہیں جانے نہیں دیا۔
اگرچہ کمپنیوں کے ساتھ معاہدے ہو چکے تھے، گنجر انہیں جانے نہیں دینا چاہتا تھا۔ وسطی جاوا کے رہنما نے پہلے تربیتی سیشن منعقد کرنے کا انتخاب کیا۔
کمپنیوں کی طرف سے قبول کیے جانے سے پہلے، غریب رہائشیوں کی مہارت کو اپ گریڈ کیا گیا تھا. یہاں تک کہ اگر انہیں قبول کر لیا جائے تو ان کے پاس کم از کم وہ صلاحیتیں ہوں گی جو وہ پُر کریں گے۔
بظاہر، یہ صرف اس کے بارے میں نہیں تھا. گنجر نے صوبے میں مختلف ترقیاتی پروگراموں کو نافذ کرنے کے لیے کمپنیوں کے ساتھ تعاون کرنے کی اپنی صلاحیت کو بھی ثابت کیا ہے۔
مثال کے طور پر، تعلیم، صحت اور بنیادی ڈھانچے میں، اس نے پیمالنگ سمیت بعض علاقوں میں غربت کو کم کرنے میں مدد کرنے پر بھی اتفاق کیا۔
اس سفید بالوں والے آدمی کا خیال واقعی عجیب تھا، لیکن یہ قابل عمل تھا۔ میں نے تصور کیا کہ گنجر کے خیال کو پورے انڈونیشیا میں نافذ کیا جا سکتا ہے۔ شاید غربت کی شرح تیزی سے نمایاں طور پر کم ہو جائے گی۔
https://pkr998.com/?id=378644078
