Specjalista-HR

02/04/2020

21/12/2018

22/12/2016

Spokojnych i rodzinnych Świąt Bożego Narodzenia oraz Szczęśliwego i pełnego sukcesów Nowego Roku 2017

08/11/2016

Wyobraź sobie taką sytuację. Ze względu na swoją sytuację ekonomiczną, gospodarczą i organizacyjną jesteś zmuszony zwolnić kilku pracowników. Przy wyborze kryterium zwolnienia kierujesz się przede …

26/09/2016

Nowelizacja kp obowiązuje już kilka miesięcy, ale nie wszystko jest jeszcze jasne. I pewnie długo nie będzie… Ostatnio często pytacie o okres wypowiedzenia dla umów na czas określony – „Dlacz…

14/09/2016

Syndrom "pierwszej dniówki" czyli kolejne zmiany w prawie pracy

Od pierwszego września 2016 weszła w życie kolejna nowelizacja Kodeksu pracy, zgodnie z którą pisemna umowa o pracę, lub pisemne potwierdzenie ustaleń dotyczących zawarcia umowy o pracę, pracownik będzie musiał otrzymać przed dopuszczeniem go do czynności będących przedmiotem pracy. Dokument tak jak do tej pory, będzie musiał być sporządzony w dwóch egzemplarzach – jednym dla pracownika, drugim dla pracodawcy. Pracodawca będzie musiał również zapoznać pracownika z regulaminem pracy przed pierwszym dniem pracy. Zmiany odnoszą się też do pracowników młodocianych – pracodawca zobowiązany będzie do zapoznania młodocianego pracownika z wykazem prac lekkich, które może wykonywać.

31/08/2016

Kilka dni temu doszło do opublikowania ustawy z 22 lipca 2016 r. o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz niektórych innych ustaw. Ustawa ta wprowadza rewolucję w zakresie powierza…

28/07/2016

Możemy stworzyć dodatkowy etat w firmie lub przydzielić któremuś z pracowników dodatkowy zakres obowiązków związany z rozliczaniem wynagrodzeń i archiwizacją

25/07/2016

Niedawno Ministerstwo Finansów opublikowało informację o tzw. pakiecie . Jest to zbiór ustaw – a na razie założeń tych ustaw – które mają ułatwić Ci prowadzenie działalności gospoda…

23/05/2016

Ostatnio opowiadałem Ci, że Sąd Najwyższy zakończył niedawno okres wielu przyczyn wypowiedzenia. Teraz chciałbym Ci opowiedzieć o jednej z przyczyn takiego wypowiedzenia. Jak pewnie wiesz, w przypa…

18/05/2016

21 maj - ostateczny termin na uzupełnienie umowy o pracę na czas określony zawartej z przekroczeniem limitu – ilościowego bądź czasowego i powiadomieniu o tym PIP

Stało się! Nowelizacja kodeksu pracy już obowiązuje. Teraz ważne jest, abyś wypełnił obowiązki nałożone na Ciebie przez ustawodawcę. Jedynym z takich obowiązków jest uzupełnienie umowy o pracę na c…