05/02/2025
❓Czy szkolenia zawsze są najlepszym rozwiązaniem?
Szkolenia są świetnym sposobem, ale nie zawsze są odpowiedzią. Czy wiesz, kiedy one nie działają? Czasami przeprowadzenie audytu lub konsultacji może być bardziej właściwe. A może kluczowa będzie facylitowana sesja problemowo-projektowa, podczas której pracownicy sami wypracują najlepsze rozwiązania?
📌 W artykule wyjaśniam model czterech działań rozwojowych, który pomaga dobrać właściwe podejście do rzeczywistych wyzwań organizacji.
🔗 Sprawdź i podziel się swoimi przemyśleniami!
Wprowadzenie Kilka lat temu stworzyłem model czterech działań rozwojowych, który pomaga moim klientom w zrozumieniu, kiedy szkolenia nie są najlepszym rozwiązaniem dla ich organizacji. Często, gdy go przedstawiam, porządkuje on myślenie moich klientów i wyjaśnia podobieństwa oraz różni...