Mateusz Stypułkowski Management

Mateusz Stypułkowski Management Przedsiębiorca, szkoleniowiec, skuteczny manager. Pasjonat sportu, miłośnik życia bez ograniczeń. Wspólnie go rozwiążemy. Zapraszam do kontaktu

Mateusz Stypułkowski - przedsiębiorca, trener biznesu, manager, sportowiec. Resume zawodowe:

☑ CEO - owner Businessland www.business-land.pl
☑ CEO - owner PTA - www.ptacademy.pl
☑ CEO - coowner Human Fitness Philosophy
☑ Generl Manager Jatomi Fitness
☑ General Manager - największego w Polsce komercyjnego centrum sportu Vera Sport
☑ General Manager - Jatomi Fitness - klubu największej polskiej si

eci Fitness
☑ Porject Manager i właściciel studia treningów personalnych EMS Fitbreak
☑ Założyciel PTA - Personal Training Academy - jedynej w Polsce akademii trenerów akredytowanej przez EREPS i REPS Polska
☑ Trener Personalny
☑ Trener Judo

Zakres usług consultingowych:

☑ Kompleksowa obsługa uruchomienia klubu fitness od koncepcji do wdrożenia
☑ Audyt i plan naprawczy dla klubów, które już istnieją, ale chcą podnieść swoją wydajność poszczególnych departamentach
☑ Szkolenia wewnętrzne - kierowane indywidualnie do klubów fitness z zakresu; procesu sprzedaży, obsługi klienta, customer experiance, organizacja pracy instruktorów i trenerów.
☑ Doradztwo indywidualne dla trenerów i managerów, którzy chcą odnieść sukces w branży fitness

Jeżeli masz problem, który blokuje Twoj biznes - napisz do mnie.

Czy 90 minut świadomego oddychania może być narzędziem rozwoju lidera?Wczoraj wspólnie z  yoga odwiedziliśmy niezwykłą p...
31/05/2026

Czy 90 minut świadomego oddychania może być narzędziem rozwoju lidera?

Wczoraj wspólnie z yoga odwiedziliśmy niezwykłą przestrzeń sztuki „Oddech”, gdzie wzięliśmy udział w sesji DMCO (Deep Mindful Cellular Oxygenation).

90 pełnej obecności.

Był tylko ruch, oddech i uważność.

Sesja była podzielona na kilka etapów:

→ intuicyjny ruch i uwalnianie napięć z ciała,
→ nauka pełnej fali oddechu,
→ głęboka praktyka oddechowa,
→ wyciszenie i integracja doświadczenia,
→ powrót do codziennej świadomości.

Po raz kolejny utwierdziłem się w przekonaniu, że współczesny człowiek nie cierpi na brak wiedzy.

Cierpi na brak przestrzeni.

Przestrzeni do zatrzymania się.
Przestrzeni do odczuwania.
Przestrzeni do kontaktu z własnym ciałem.

Dzisiaj żyjemy w świecie permanentnej stymulacji.

Spotkania.
Powiadomienia.
Maile.
Informacje.
Presja.

Tymczasem nasz układ nerwowy nadal działa według zasad biologii, a nie kalendarza Outlook.

Dlatego coraz mocniej wierzę, że świat sportu, wellness, zdrowia psychicznego, przywództwa i biznesu nie są już odrębnymi rzeczywistościami.

To ten sam świat.

Bo zmęczony lider podejmuje gorsze decyzje.
Przebodźcowany pracownik ma mniejszą kreatywność.
Przeciążony układ nerwowy ogranicza dostęp do naszych najlepszych zasobów.

Wellbeing nie jest już benefitem.

Staje się kompetencją przyszłości.

A oddech może być jednym z najprostszych i jednocześnie najbardziej niedocenianych narzędzi wspierających regenerację, koncentrację i świadome przywództwo.

I właśnie dlatego coraz częściej szukam takich doświadczeń.

Nie po to, żeby uciekać od rzeczywistości.

Po to, żeby wracać do niej z większą energią, spokojem i uważnością.





Do tych zdjęć wybrałbym jako pierwsze zdjęcie Wasze wspólne zdjęcie przed wejściem (to w jasnych ubraniach). Jest najbardziej ludzkie, autentyczne i “linkedinowe”. Zdjęcia samej wystawy i przestrzeni dałbym jako kolejne w karuzeli. To buduje historię: ludzie → doświadczenie → refleksja. To zwykle działa lepiej niż zaczynanie od samej instalacji artystycznej.

Jeszcze kilka lat temu świat sportu, fitnessu i wellness funkcjonował obok świata biznesu, przywództwa i HR-u.Dziś te św...
23/05/2026

Jeszcze kilka lat temu świat sportu, fitnessu i wellness funkcjonował obok świata biznesu, przywództwa i HR-u.

Dziś te światy nigdy wcześniej nie były sobie tak bliskie.
I mam poczucie, że to dopiero początek ogromnej transformacji.

Podczas EU4YA by tiguar miałem ogromną przyjemność poprowadzić autorski wykład o:

* longevity,
* wellbeing,
* high performance,
* oraz przyszłości rozwoju liderów i organizacji.

Chciałem pokazać jedną bardzo ważną rzecz:

To nie jest chwilowy trend.
To nie jest „moda na wellbeing”.
To zmiana sposobu funkcjonowania nowoczesnego świata.

Dziś branża fitness ma ogromną wartość do wniesienia do:

* HR-u,
* leadershipu,
* biznesu,
* budowania efektywnych zespołów,
* i rozwoju nowoczesnych liderów.

Dziś wielu liderów posiada już wiedzę biznesową.
Często świetnie potrafią:

* jak zarządzać,
* jak sprzedawać,
* jak budować strategię,
* jak skalować organizację.

Ale ich największym ograniczeniem nie jest dziś brak wiedzy.
Jest nim:

* przeciążony układ nerwowy,
* brak regeneracji,
* chroniczny stres,
* problemy z koncentracją,
* niski poziom energii,
* brak recovery.

Dlatego właśnie:

* trening uważności,
* aktywność fizyczna,
* sen,
* żywienie,
* nervous system regulation,
* recovery,
* wellbeing,
przestają być dodatkiem.

Stają się systemem operacyjnym współczesnego człowieka.

Fitness nie jest już wyłącznie pasją.
Coraz częściej staje się fundamentem high performance.

I właśnie dlatego uważam, że przyszłość należy do organizacji, które będą rozwijały równocześnie:

* kompetencje biznesowe,
* kompetencje technologiczne,
* i kompetencje biologiczne człowieka.

Bo przewaga konkurencyjna przyszłości może powstawać nie tylko w strategii firmy…
ale w jakości energii ludzi, którzy ją tworzą.

Zawsze dobrze jest spotkać; Sebastian Goszcz, Krzysztof Pakulec, Krzysztof Bajera.

Piotr Ośródka great job! Ukłony.

WELLBEING. HIGH PERFORMANCE. LONGEVITY.Jeszcze kilka lat temu fitness kojarzył się głównie z:formą na lato,spalaniem kal...
13/05/2026

WELLBEING. HIGH PERFORMANCE. LONGEVITY.

Jeszcze kilka lat temu fitness kojarzył się głównie z:

formą na lato,
spalaniem kalorii,
redukcją etc...

Dzisiaj świat wygląda zupełnie inaczej.
Ludzie są:

przebodźcowani,
przemęczeni,
zestresowani,
przeciążeni informacyjnie,
pozbawieni energii i coraz częściej biologicznie starsi niż wskazuje metryka.

Widzę to wyraźnie praucując na co dzień z liderami i zespołami, które szkolę.

Dlatego wierzę, że przyszłość branży fitness należy do:

wellbeing,
human performance,
longevity,
nervous system regulation,
recovery,
resilience.

I właśnie o tym będę mówił podczas mojego wystąpienia na:
w EXPO ŁÓDŹ
🎤 Temat:
„Wellbeing, High Performance, Longevity — chwilowy trend czy game changer?”

To będzie wystąpienie o:
przyszłości branży fitness, trendach, które już zmieniają rynek, połączeniu świata:

sportu,
biznesu,
psychologii,
wellbeing
i performance.

Architect of human performance - to zawód przyszłości.

📍 23 maja 2026 godzina 12.45
📍 Expo Łódź

Kto będzie — widzimy się na scenie 👊

PTA // Businessland

EU4YA by tiguar

„Culture eats strategy for breakfast.” — podobno.Być może.Ale po co wybierać między kulturą a strategią?Dzisiaj coraz ba...
12/05/2026

„Culture eats strategy for breakfast.” — podobno.

Być może.
Ale po co wybierać między kulturą a strategią?

Dzisiaj coraz bardziej wierzę, że misja, wizja i wartości nie są dodatkiem do strategii.
Są jej fundamentem.

Pamiętam, że kiedy byłem na studiach, uważałem takie hasła za trochę populistyczne slogany na ścianach firm.

Dzisiaj wiem, że dobrze zdefiniowana misja, wizja i wartości potrafią stać się realnym drogowskazem decyzji, komunikacji, rekrutacji, przywództwa i rozwoju całej organizacji.

Kilka lat temu miałem ogromną przyjemność współtworzyć misję, wizję i wartości dla Habin.

I z dużą satysfakcją obserwuję, że firma jest dziś dokładnie tam, gdzie wtedy chciała być.

A nawet dalej.

Bo lokalna organizacja rozwija dziś również ekspansję międzynarodową — między innymi w kierunku Afryki.

To właśnie dlatego tak bardzo lubię warsztaty strategiczne.

Bo czasami kilka dobrze nazwanych wartości i jeden wspólny kierunek potrafią zmienić sposób działania całej organizacji.

Tym bardziej cieszę się, że już w przyszłym tygodniu poprowadzę kolejne warsztaty z misji, wizji i wartości — tym razem dla zarządu firmy z branży elektrotechnicznej i energetycznej.

Bo strategia mówi:
„co robimy”.

Ale to misja, wizja i wartości odpowiadają na pytanie:
„dlaczego i w jaki sposób chcemy to robić”.

A to często robi największą różnicę.

Im bardziej rozwój technologii i AI przyspiesza, tym bardziej spada jakość naszej codziennej komunikacji.Coraz szybciej ...
09/05/2026

Im bardziej rozwój technologii i AI przyspiesza, tym bardziej spada jakość naszej codziennej komunikacji.

Coraz szybciej piszemy.
Coraz mniej słuchamy.
Coraz więcej generujemy.
Coraz mniej rozumiemy.

Dlatego w najbliższych latach wygrają nie te organizacje, które mają wyłącznie najlepsze AI.

Wygrają te, które równocześnie rozwijają:

• technological literacy
• AI capabilities
• human skills

Bo przyszłość nie należy ani do ludzi „bez technologii”, ani do ludzi „bez kompetencji społecznych”.

Należy do tych, którzy potrafią łączyć jedno z drugim.

Empatia + AI
Uważność + automatyzacja
Komunikacja + technologia
Krytyczne myślenie + dane

Paradoksalnie im więcej technologii wokół nas, tym większą przewagę daje człowieczeństwo.

Change my mind…

Tak było wczoraj na  #6 meetUpie Łódzki HR Klaster 🔥Tym razem spotkaliśmy się w gościnnych progach m Smart Office - Mich...
29/04/2026

Tak było wczoraj na #6 meetUpie Łódzki HR Klaster 🔥

Tym razem spotkaliśmy się w gościnnych progach m Smart Office - Michał Haze & Olga Haze - dziękujemy!

Alicja Tarkowska nawet z zaskoczenia 😉 potrafi recytować cele i wizje klastra.

Naszymi prelegentami byli:

Andrzej Szczepanik, który dzielił się swoim doświadczeniami dotyczącymi tworzenia idealnej przestrzeni do pracy.

Krzysztof Zięba, który na warsztat wziął zagadnienie konfliktu w zespole oraz feedbacku, który wciąż nie jest narzędziem powszechnie i właściwie wykorzystywanym w organizacjach. Well done!

Mariusz Ługiewicz przeprowadził nas przez głosowanie nad tematem przewodnim kolejnego MeetUpu i będzie to: Leadership!

Był też Quiz, który brawurowo wygrała Beata Czechulska - i dlatego właśnie siedzi na tym pięknym krześle... wygrała je! Gratulacje!

Sebastian Majcher - zawsze dobrze Cię widzieć!

Anna Pepłowska - support organizacyjny 👌

Dziękujemy Wam wszystkim za liczne przybycie, mnóstwo inspirujących rozmów i przede wszystkim świetną, przyjazną atmosferę!

Do zobaczenia na kolejnym spotkaniu - my już nie możemy się doczekać, bo szykujemy dla Was coś extra!

Adam Wojda - wszystko dobrze zdelegowałeś 🙌

See you soon!

🚀 A już dziś widzimy się na  . To  #7. edycja BCC Mixer – ogólnopolskiego spotkania przedsiębiorców, które łączy ludzi, ...
28/04/2026

🚀 A już dziś widzimy się na .
To #7. edycja BCC Mixer – ogólnopolskiego spotkania przedsiębiorców, które łączy ludzi, pomysły i realne możliwości współpracy.

📍 Łódź I Stare Kino Ogrody Geyera
📅 28 kwietnia br.
👥 Ponad 200 przedsiębiorców z całej Polski

To wydarzenie dla właścicieli firm, prezesów i kadry zarządzającej, którzy chcą rozwijać swój biznes poprzez wartościowe relacje i wymianę doświadczeń.

💡Tym razem będę miał wielką przyjemność prowadzić stolik tematyczny:

„Networking, który sprzedaje – jak budować relacje, które dają wynik.”

Koncepcja stolików tematycznych sprawia, że:

✔️ rozmawiasz z właściwymi osobami
✔️ zdobywasz konkretne inspiracje i wiedzę
✔️ budujesz relacje, które mają potencjał biznesowy

Bez przypadkowych rozmów. Bez straty czasu. Tylko konkret i jakość.

dziękuję za zaufanie.
---

38… out there in the world📸 .of.your.soul 💚
20/04/2026

38… out there in the world

📸 .of.your.soul 💚

HR w Polsce potrzebuje mniej konferencji, dlatego…Robimy konferencję HRową 🙌 🫣 A wlaściwie w gościnnych progach Manuarte...
09/04/2026

HR w Polsce potrzebuje mniej konferencji, dlatego…

Robimy konferencję HRową 🙌 🫣

A wlaściwie w gościnnych progach Manuarte pod okiem projektujemy doświadczenie rozwojowe, które realnie zmieni sposób myślenia uczestników.

Bez slajdów czytanych z kartki.
Bez „inspirujących historii”, które nic nie zmieniają.

👉 Będą emocje
👉 Będzie wiedza
👉 Będzie realny wpływ i… magik 🎩😉

📍 ManuArte, Łódź
📅 18.06

HR Na Pokładzie (w Łodzi)

Jeśli czujesz, że HR to dziś performance, a nie administracja –
to będziesz chciał tam być.

I tak wraz z  .of.your.soul  z  na czele okrętu jakim jest KlasterHR wypływamy na coraz szersze wody oceanu HRowego 🚢 za...
01/04/2026

I tak wraz z .of.your.soul z na czele okrętu jakim jest KlasterHR wypływamy na coraz szersze wody oceanu HRowego 🚢 za nami #4 meetUp w gościnnych progach
Podejmujemy konkretne tematy integrując profesjonalistów i duże organizacje w celu tworzenia odpowiedzialnego ekosystemu rozwoju biznesu. Kolejne spotkanie już 28 kwietnia. Do zobaczenia 👋
// .szkolenia

Adres

Łódź

Telefon

+48602745347

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Mateusz Stypułkowski Management umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do Mateusz Stypułkowski Management:

Udostępnij