12/05/2026
Dlaczego większość zmian w organizacjach kończy się oporem, konfliktem albo cichą frustracją zespołu?
W najnowszej rozmowie z Doktór w podcaście BSS bez Tajemnic rozmawiamy o:
• psychologii zmiany,
• oporze wobec zmian,
• osobowości liderów,
• komunikacji w organizacji,
• budowaniu zaangażowania zespołów,
• oraz o tym, dlaczego same procesy nie wystarczą.
To rozmowa o tym, jak skutecznie zarządzać zmianą w świecie, w którym jedyną stałą jest właśnie zmiana.
📚Starałem się w tej rozmowie przemycić modele, które mogą być praktyczne i stanowić konkretne wskazówki ciekaw jestem czy ten zabieg się udał?
Dajcie znać w komentarzu.
Zapraszam do odsłuchu 🎙️
https://www.youtube.com/watch?v=hrHKj7QfLug
