Grow Uperion

15/05/2023

Owocowe czwartki? 🍎🍇🍓 A może pizza piątki? 🍕 W jaki sposób Twoja firma próbuje wynagrodzić trud pracy i wieloletnią lojalność?

Bardzo często benefity traktowane są jak zbędny wydatek, a firmy decydują się na nie tylko ze względu na to, by odhaczyć obowiązek. 💸 Byle jak, byle było.

Jednak, nie tędy droga. Szczególnie biorąc pod uwagę fakt, że to właśnie benefity, zaraz po wynagrodzeniu, są głównym aspektem decydującym o wyborze miejsca pracy. 🏆 Co więcej, najnowsze badania wykazują, że aby być postrzeganym jako atrakcyjny pracodawca, należy podążać za zmieniającymi się potrzebami pracowników i dbać nieustannie o employer branding. 🧑‍💼 W końcu dobry benefit to taki, który odpowiada na potrzeby pracowników.

Chcesz dowiedzieć się, jak skutecznie wynagradzać i motywować swoich pracowników? Zapraszamy do obejrzenia wideo! 🎞️

Czym są benefity pracownicze i jaki mogą mieć wpływ na integrację zespołu czy komunikację między współpracownikami? Wspólnie z Pawłem Leszkowiczem porozmawia...

11/05/2023

Chcesz nauczyć się nowego języka, ale nie masz motywacji? A może zacząć inwestować na giełdzie, jednak o akcjach nie masz zielonego pojęcia? 💰 Cóż... czasem pierwszy krok jest najtrudniejszy, ale w systematyczności oraz zrozumieniu trudnych tematów pomocna może okazać się... grywalizacja! 🎮

Na pewno znasz aplikację Duolingo – to popularne narzędzie do nauki języków obcych. Za każdy dzień nieprzerwanych lekcji otrzymujesz punkty i pniesz się w rankingu. ☝️ Motywujące, prawda? Chęć wytrwania w ciągłości dla nagrody i niechęć do utraty czegoś, co już uzbierałeś, napędza i zachęca do regularnej nauki – co jest niezbędne do doskonalenia swoich umiejętności. Podobnie działa apka ShareHub, która wykorzystując gry i quizy pomaga zwiększyć swoją wiedzę finansową i uzbroić się w postrzeżenia, dane oraz umiejętności potrzebne do podejmowania decyzji na rynku akcji.

Już nieraz podkreślaliśmy, że zrozumienie trudnych informacji i przyswojenie wiedzy są znacznie prostsze, jeśli towarzyszą im dobra zabawa, wyzwania czy zdrowa rywalizacja. 🔥 Przykłady narzędzi, aplikacji czy programów można mnożyć - pomagają się rozwijać, podnosić kwalifikacje, a nawet spełniać cele personalne.

Czy zdarzyło Ci się kiedyś korzystać z grywalizowanych kursów czy szkoleń? Daj znać, z jakimi efektami!

09/05/2023

Czy czasami padasz ze zmęczenia tak bardzo, że nawet podwójne espresso nie pomaga? ☕ Czy zdarza się, że sama myśl o pracy przyprawia cię o ból głowy? 💫 Nie musisz odpowiadać, rozumiemy.

Według opublikowanego przez Mindy raportu „Wellbeing mentalny pracowników w Polsce”, 46% Polaków twierdzi, że ich życie zawodowe wpływa negatywnie na stan kondycji mentalnej – aż 60% badanych jest zestresowana, a połowa ma problem z wypaleniem zawodowym. 😞

Te dane są niezwykle alarmujące. 🔔 W obliczu wielkiego kryzysu, dbanie o dobrostan psychiczny pracowników jest nie tylko obowiązkiem pracodawcy, a staje się koniecznością.

Chcesz dowiedzieć się, jak firma może zadbać o dobrą atmosferę i samopoczucie pracowników? Zapraszamy do lektury naszego artykułu. 📖

Dobre samopoczucie pracowników jest niezwykle ważne dla kultury firmy, jej reputacji i funkcjonowania. Zacznij budować wellbeing pracowników już dziś!

05/05/2023

Zielono mi... 🎵 🍀 Jak pokazują badania Deloitte, coraz więcej firm stara się zarządzać swoimi biurami w sposób ekologiczny i zrównoważony. Tacy giganci jak Coca-Cola, Nike czy Disneyland wprowadzają programy i warsztaty dla pracowników, aby walczyć z produkcją plastiku, nadmiernym zużyciem energii i wody czy generowaniem odpadów. ♻️

Dlaczego być eko-workplace popłaca? Powodów jest mnóstwo!

💚 To świetny ruch employer brandingowy - coraz więcej pracowników szuka świadomych ekologicznie miejsc pracy.
💚 Współpraca nad słuszną sprawą daje pracownikom poczucie sprawczości, motywuje oraz integruje.
💚 Bycie eko ma korzyści finansowe - zwłaszcza w postaci niższych rachunków.
💚 Promowanie zrównoważonego rozwoju buduje pozytywny wizerunek firmy nie tylko wśród pracowników, ale i klientów czy inwestorów.
💚 I najważniejsze - warto dbać o kondycję planety, a tym samym zdrowie i dobre samopoczucie jej mieszkańców!

Nawet niewielkie nawyki mogą robić różnice. Jeśli nie masz pomysłu na biuro w nurcie eko, możesz np.:

💪 zorganizować akcję sprzątania najbliższych okolic, dzieląc zespół na rywalizujące ze sobą drużyny;
💪 zorganizować kiermasz, z którego dochody przeznaczycie na dowolną organizację na rzecz ekologii;
💪 przekazać pracownikom szklane lunchboxy i termosy, aby zastąpili nimi plastikowe opakowania;
💪 zainicjować akcję sadzenia drzew;
💪 przygotować konkurs, w ramach którego pracownicy wspólnie zbierają punkty i wymieniają je np. na sadzonki roślin do biura;
💪 umieścić pojemniki na odpady w widocznych miejscach w pracy i nagradzać pracowników za korzystanie z nich;
💪 wyznaczyć swoim pracownikom indywidualne cele recyklingowe do osiągnięcia w każdym miesiącu;

Aby zapał szybko się nie wypalił, pamiętaj o motywacji. Świetnym pomysłem będzie wykorzystanie mechanizmów grywalizacji. 🎮 Na specjalnej platformie pracownicy mogą np. wypełniać quizy, które utrwalą w nich dobre nawyki, czy zbierać punkty za swoje aktywności. Nutka rywalizacji sprawi, że wspólne dbanie o ekologię będzie nie tylko wyzwaniem, ale i świetną zabawą! 🙋

A jakie są wasze sposoby na ekologiczne zarządzanie biurem? Dajcie nam znać w komentarzach!

02/05/2023

Wyobraź sobie, że Twój pracownik - dotąd pracowity, efektywny – nagle przestaje się starać. ❌ Nie zależy mu na rozwoju, nie wychodzi z inicjatywą, nie angażuje się w życie firmy, nie chce brać na siebie odpowiedzialności. Robi tyle, ile musi - i ani 1% więcej. To niestety we wielu firmach powszechne zjawisko, które nawet doczekało się nazwy – quiet quitting. 🤫

Tak zwana powolna rezygnacja oznacza, że co prawda pracownik wciąż pracuje w firmie oraz pobiera wynagrodzenie, jednak w swoje zadania nie wkłada więcej wysiłku, entuzjazmu i czasu, niż jest to konieczne. Powoli wypala się...

Postawa ma korzenie w innym “trendzie” - Bare Minimum Monday. To recepta na poradzenie sobie z najbardziej znienawidzonym przez pracowników dniem tygodnia poprzez... robienie w poniedziałek tylko absolutnego minimum. 📉

Niestety quiet quitting w dłuższej perspektywie może mieć opłakane konsekwencje - obniża produktywność firmy i morale pracowników. 😒 Cicha rezygnacja powoli zabija zaangażowanie, satysfakcję oraz radość z pracy, a stąd już tylko krok od nie tylko mentalnego, ale i fizycznego odejścia z firmy. Stagnacja i apatia mogą też prowadzić do problemów ze zdrowiem psychicznym. ⛔

Jak przeciwdziałać zjawisku quiet quitting? Oto porady, które zebraliśmy w artykule o wypaleniu zawodowym!

Jakie są powody i oznaki wypalenia zawodowego? Jak sobie radzić z tym problemem, aby zapobiec wypaleniu? Wyjaśniamy!

27/04/2023

Porozmawiajmy o preonboardingu. Jak się pewnie domyślacie, to proces wprowadzenia nowego pracownika do firmy, jeszcze zanim rozpocznie pracę. Dlaczego warto go zaplanować? Bo dobry preonboarding to korzyść dla pracownika, ale i dla firmy! 💪
Pozwala na lepsze przygotowanie do pracy - zapewnienie pracownikowi wstępnego szkolenia, wprowadzenie go do kultury organizacyjnej i zasad obowiązujących w firmie, przedstawienie celów i strategii firmy oraz dostarczenie wszelkich niezbędnych informacji na temat stanowiska, obowiązków i oczekiwań. ✅

Dzięki temu nowy pracownik już przed rozpoczęciem pracy może lepiej poznać firmę, zrozumieć swoje zadania i oczekiwania pracodawcy, co z kolei zwiększa szanse na sprawne wdrożenie do środowiska pracy. Nowy pracownik może poczuć się pewniej i bardziej komfortowo, co pozytywnie wpłynie na jego motywację i zaangażowanie. 🔝
Preonboardig to także korzyści dla firmy, która może w ten sposób zwiększyć szanse na szybkie i skuteczne wdrożenie, zminimalizować stres związany z rozpoczęciem pracy oraz zredukować koszty szkoleń.
Jakie są inne zalety? Obejrzyjcie nasze video!

Czym jest preonboarding i dlaczego nie możesz pominąć tego etapu wdrożenia kandydata do firmy? 🤔 Jaka jest rola HR czy Buddiego podczas preonboardingu praco...

25/04/2023

Czy słyszeliście o aplikacji Pizza Hero, która pozwala na stworzenie pizzy według własnych upodobań? 🍕 Program marki Domino's Pizza jest darmowy i można z niego skorzystać na stronie www.dominospizzahero.com. Gra ma symulować codzienną pracę w Domino's Pizza - począwszy od "Pizza Prep School" gracz uczy się, jak przygotować pizzę: tak jakby brał udział w prawdziwym programie szkoleniowym.

Gra umożliwia eksperymentowanie z ciastem, sosem, serem i składnikami w sposób bardzo zbliżony do rzeczywistych warunków, aby stworzyć idealną pizzę dostarczoną pod drzwi. 👩‍🍳 Pozwalała nawet użytkownikom na składanie zamówień i kupowanie pizzy bezpośrednio z aplikacji (ta funkcja dostępna jest niestety tylko w USA).

Dzięki Pizza Hero, Domino's Pizza skutecznie zaangażowało klientów, zwiększając przychody ze sprzedaży o 30%. 💸 Marka wykorzystała apkę również w rekrutacji pracowników. Za pomocą gry firma sprawdzała umiejętności i szybkość reakcji kandydatów na różne sytuacje w kuchni, a także weryfikowała ich dokładność i sprawność w wykonywaniu zadań. To pozwoliło na selekcję najlepszych pracowników.

Co myślicie o takim rozwiązaniu? Zamawialibyście pizzę przez grę? 🎮

21/04/2023

Czy zastanawialiście się kiedyś, co skłania nas do spędzania godzin przed ekranem, próbując pokonać kolejne poziomy gier czy zdobyć nowe osiągnięcia? 💻 Czy to tylko chęć zabawy i rozrywki, a może kryje się za tym coś więcej?

Film, który dzisiaj przypominamy, to prawdziwa gratka dla fanów gier. W odcinku z serii GROWalizacja nasz ekspert opowiada o tym, jakie emocje i potrzeby skłaniają nas do grania. 🎮
Jakie są naukowe motywatory dla graczy?
Sprawdźcie!

19/04/2023

Zapewne każdy z nas pamięta swoje pierwsze dni w nowej pracy. Jakie wrażenia na nas zrobiły? Czy czuliśmy się komfortowo i pewnie w nowym otoczeniu? Czy mieliśmy wsparcie ze strony firmy i współpracowników?

Właśnie o takie kwestie chodzi w onboardingu i offboardingu, czyli procesie wprowadzania i odprowadzania pracowników. Polecamy przeczytać artykuł o "Buddy w miejscu pracy", gdzie znajdziecie praktyczne wskazówki, jak dobrze przeprowadzić ten proces.

A Wy jakie macie doświadczenia z onboardingiem? Podzielcie się w komentarzach!

Improve your workplace buddy system to help new hires and their buddies, speed up onboarding, and bring more value to the business.

17/04/2023

Dzisiaj chcielibyśmy porozmawiać z Wami na temat ciemnej strony grywalizacji. Wiadomo, że ma ona wiele zalet - może zwiększać zaangażowanie, motywację oraz poprawiać wyniki w nauce czy pracy. Jednak nie wszystko w grywalizacji jest takie idealne.

Jakie wady i zagrożenia może nieść grywalizacja?
Obejrzyjcie nasz film i dajcie znać, co o tym myślicie!

👉 Jakie mity krążą na temat grywalizacji i jakie są argumenty jej przeciwników?Dowiedz się, czy są jakieś wady grywalizacji i... jak przekuć je w zalety! 🔥...