Skillwalker Agnieszka Bełz

19/02/2025

🔴 𝐑𝐨𝐳𝐬𝐭𝐚𝐧𝐢𝐞 𝐳 𝐩𝐫𝐚𝐜𝐨𝐰𝐧𝐢𝐤𝐚𝐦𝐢 𝐭𝐨 𝐭𝐫𝐮𝐝𝐧𝐚 𝐝𝐞𝐜𝐲𝐳𝐣𝐚 – 𝐣𝐚𝐤 𝐳𝐫𝐨𝐛𝐢𝐜́ 𝐭𝐨 𝐨𝐝𝐩𝐨𝐰𝐢𝐞𝐝𝐳𝐢𝐚𝐥𝐧𝐢𝐞?
W czasach restrukturyzacji i dużych zmian rynkowych warto zadbać o profesjonalne wsparcie dla pracowników, którzy po latach spędzonych w jednej organizacji muszą ponownie odnaleźć się na rynku pracy.

To nie tylko realna pomoc dla nich, ale także sposób na wzmocnienie wizerunku Twojej firmy jako odpowiedzialnego pracodawcy.

Według raportu Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia Q1 2025 aż 19% firm przewiduje redukcję etatów w obecnym kwartale.

𝐉𝐚𝐤𝐚 𝐫𝐳𝐞𝐜𝐳𝐲𝐰𝐢𝐬𝐭𝐨𝐬́𝐜́ 𝐜𝐳𝐞𝐤𝐚 𝐧𝐚 𝐩𝐨𝐬𝐳𝐮𝐤𝐮𝐣𝐚̨𝐜𝐲𝐜𝐡 𝐩𝐫𝐚𝐜𝐲?

➡ Wysoka konkurencja. W zależności od stanowiska i branży na jedno miejsce może aplikować nawet kilkaset osób.
💡 Jak zatem skutecznie szukać pracy poza portalami ogłoszeniowymi?

➡ Krótki czas na zrobienie wrażenia. Rekruter poświęca średnio tylko 6 sekund na pierwszą analizę CV.
💡 Jak przyciągnąć zatem jego uwagę i wyróżnić się na tle konkurencji?

➡ Niska skuteczność aplikacji. Wysłanie setek CV bez odpowiedzi może być frustrujące.
💡 Jak zatem zaprezentować się w dokumentach aplikacyjnych, by otrzymać zaproszenie na rozmowę?

➡ Obecność online kluczem do sukcesu. 96% rekruterów szuka kandydatów na LinkedIn.
💡 Jak stworzyć profesjonalny profil i sprawić, by to rekruter znalazł Ciebie?

Jeśli chcesz pomóc swoim pracownikom przezwyciężyć te wyzwania – zapraszam do kontaktu.

Mój autorski program outplacementowy zapewnia kompleksowe wsparcie w procesie zmiany kariery. Dzięki niemu Twoi pracownicy:
✅ Szybciej znajdą nową pracę
✅ Otrzymają skuteczne narzędzia do budowania kariery
✅ Nauczą się strategii skutecznego poszukiwania pracy
✅ Wzmocnią pewność siebie na rynku pracy

📞 Zapisz się na bezpłatną konsultację i dowiedz się, jak możemy pomóc Twojej firmie i pracownikom:
https://calendly.com/agnieszka-belz/30min?back=1&month=2025-02

23/12/2024

22/10/2024

Mówi się, że od nadmiaru głowa nie boli 😉 ale wyobraź sobie, że jesteś managerem działu lub właścicielem firmy. Pilnie potrzebujesz nowego pracownika, bo przed Wami wysoki sezon... na biurku masz ponad 300 aplikacji, do tego brak działu HR, który mógłby to z Ciebie ściągnąć i przeprowadzić proces szybko i jakościowo? Głowa ma prawo rozboleć, prawda?

I w tym momencie wchodzimy my… 🚀

Właśnie tak zaczęłyśmy współpracę z jednym z naszych Klientów z branży biżuteryjnej. Na pierwszy rzut oka, sytuacja wyglądała na dość skomplikowaną, ale dla nas to idealny moment, by pokazać, jak skuteczne może być profesjonalne wsparcie rekrutacyjne na każdym etapie.

Co zrobiłyśmy na start?
✔ Określiłyśmy potrzeby klienta – bo dobry plan i zrozumienie to podstawa.
✔ Przeanalizowałyśmy bazę kandydatów – wyselekcjonowałyśmy tych najlepiej dopasowanych.
✔ Przeprowadziłyśmy rozmowy wstępne – aby mieć pewność, że rekomendujemy tylko najlepszych.
✔ Zorganizowałyśmy spotkania z managerem, zadania rekrutacyjne oraz spotkania z zarządem – uczestniczyłyśmy w nich, wspierając klienta na każdym etapie i pomagając w ostatecznym podsumowaniu oraz porównaniu kandydatur.

Efekt?
🔹Proces przyśpieszył i nabrał jakości, co pozwoliło na podjęcie świadomej, obiektywnej decyzji naszemu Klientowi.
🔹Zamiast jednego, zatrudnił dwóch pracowników – bo potencjał kandydatów przerósł oczekiwania.
🔹Klient zyskał wiedzę i narzędzia, które będzie mógł wykorzystać przy kolejnych rekrutacjach.
🔹Dzięki naszemu wsparciu firma uniknęła pułapki wyboru opartego na „chemii” i subiektywnych odczuciach.
🔹Dostarczyliśmy konkretne dane, które ułatwiły podjęcie trafnej decyzji.

Co możemy zrobić dla Ciebie?
Jeśli Twoja firma zmaga się z podobnymi wyzwaniami, pamiętaj, że możemy Ci pomóc na dowolnym etapie procesu rekrutacyjnego.

Skontaktuj się z nami już dziś 🙂

17/10/2024

🎓 Jak wspominasz swoje studia? A dalszą ścieżkę edukacji i szkoleń? Pamiętam moje studia z Zarządzania Zasobami Ludzkimi i przedmiot Selekcja i Dobór Personalny. W tamtym czasie było mnóstwo wiedzy książkowej, natomiast mało praktyków, którzy z pasją przekażą wiedzę.

Cała branża rekrutacyjna zresztą raczkowała dopiero w Polsce, a pierwsze firmy rekrutacyjne dopiero zaczęły działalność na naszym rodzimym rynku.

Wiele lat po studiach zajęło mi nabywanie wiedzy w międzynarodowych firmach, które działały już w tym obszarze od kilkudziesięciu lat.

Szkoliłam się u trenerów z Wielkiej Brytanii.
Miałam Mentorkę w Polsce, która pomogła mi jeszcze głębiej spojrzeć na człowieka w procesie rekrutacji.
Dołożyłam wiedzę sprzedażową oraz dynamikę talentów do swoich codziennych metod pracy w rekrutacji.
Szkoliłam swoje zespoły z podejścia, które w moim odczuciu patrzy holistycznie na potrzeby organizacji i kandydata, by dokonać najlepszego dopasowania.

Dlatego tak bardzo cenię studia prowadzone przez praktyków.
Nikt inny nie pokaże Ci najlepszych praktyk bez swoich własnych doświadczeń i przykładów z życia wziętych 🎯

Dlatego z przyjemnością przyjęłam zaproszenie od Tomasz Duraj, dr hab., prof. UŁ do poprowadzenia zajęć na studiach podyplomowych "Human Resources z elementami prawa pracy" na Uniwersytecie Łódzkim.

Całe grono praktyków zasiliło kadrę dydaktyczną na tym kierunku w rożnych HR-owych obszarach. Ja będę miała przyjemność prowadzić moduł poświęcony efektywnej rekrutacji i budowaniu zespołów, które wspierają cele biznesowe organizacji. W trakcie zajęć skupimy się na każdym etapie procesu, od strategii rekrutacyjnej po narzędzia oceny kompetencji kandydatów.

Jeśli chcesz wznieść swoją karierę w HR na wyższy poziom, to łap swoje miejsce. Rekrutacja kończy się 19.10 - czasu pozostało już niewiele ⏰

Więcej informacji na temat studiów znajdziesz tutaj:
https://lnkd.in/dDUjyaX9

16/10/2024

♾️ Naszą misją w Skillwalker jest jakościowe wspieranie dwóch stron procesu rekrutacji: Pracodawców oraz Kandydatów w lepszym zrozumieniu swoich potrzeb oraz w znalezieniu idealnego dopasowania. By dawać jak najlepsze wsparcie naszym Klientom, same również musimy ciągle się doskonalić i zmieniać. Efektem naszych ostatnich intensywnych prac i zmian jest nowa wersja strony internetowej dla Kandydatów.

Dedykowana jest ona przed wszystkim doświadczonym managerom i ekspertom, którzy:
- chcą w sposób świadomy planować swoją dalszą ścieżkę kariery,
- poszukują nowej pracy i pragną zrobić to w sposób przemyślany, systemowy,
- potrzebują na nowo wycenić swoje doświadczenia, kompetencje i mocne strony,
- znajdują się na zawodowym rozdrożu i nie są pewni, w jakim kierunku podążać,
- dostrzegają, że samodzielne poszukiwanie pracy jest trudniejsze, niż się spodziewali,
- potrzebują wsparcia w określeniu tożsamości zawodowej, celu zawodowego, w przygotowaniu jakościowego CV czy przygotowaniu się do rozmowy rekrutacyjnej.

➡️ Jeśli te wyzwania brzmią dla Ciebie znajomo, serdecznie zapraszamy do odwiedzenia naszej nowej strony i umówienia się na bezpłatną rozmowę zapoznawczą. Podziel się z nami swoimi wyzwaniami, wątpliwościami - wspólnie znajdziemy najlepsze rozwiązanie.

Link do strony: https://agnieszkabelz.pl/

Za owocną współpracę przy stronie dziękujemy: Karolina Kołodziejczyk oraz Barbara Choma Hamowska TwojaReklama 😊 Już niebawem efekt naszej kolejnej współpracy - nowa odsłona strony dla Pracodawców 🚀

Bądźmy w kontakcie - Zespół Skillwalker 😊

26/09/2024

📢 Pracujesz w HR i zastanawiasz się nad możliwościami poszerzania swojej wiedzy oraz wymiany spostrzeżeń z praktykami? Myślisz o rozwoju swojej kariery w obszarze HR i prawa pracy? Mam coś specjalnego.

Miło mi poinformować, iż będę miała przyjemność prowadzić zajęcia na Studiach Podyplomowych "Human Resources z elementami prawa pracy" na Uniwersytecie Łódzkim.

To doskonała okazja, by poszerzyć swoją wiedzę i kompetencje w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi oraz prawa pracy – kluczowych obszarów dla każdego, kto chce efektywnie zarządzać zespołami w dzisiejszych dynamicznych warunkach rynkowych.

🎯 Dla kogo są te studia?
- Menedżerowie i specjaliści HR, którzy chcą podnieść swoje kwalifikacje,
- Pracownicy działów kadr i płac oraz konsultanci,
- Osoby zainteresowane procesami rekrutacyjnymi, Assessment i Development Centre, systemami ocen oraz rozwojem pracowników.

Podczas moich zajęć, będziemy dogłębnie analizować:
- Proces rekrutacji i selekcji (15 godzin),
- Narzędzia wykorzystywane w rekrutacji – Assessment Centre (10 godzin).

Dzięki tym studiom zyskasz praktyczną wiedzę, którą będziesz mógł/mogła bardzo szybko wykorzystać w swojej pracy. Poznasz najlepsze metody rekrutacji, nauczysz się budować efektywne zespoły i zrozumiesz, jak zarządzać talentami w organizacji. Program wspiera również zdobycie cennych umiejętności z zakresu prawa pracy, co pozwoli Ci jeszcze lepiej wspierać rozwój Twojej firmy.

🔗 Rekrutacja trwa do 19.10 – nie zwlekaj

Zainwestuj w siebie i dołącz do grona specjalistów, którzy z powodzeniem zarządzają zasobami ludzkimi i wspierają rozwój organizacji. Więcej informacji znajdziesz na stronie Uniwersytetu Łódzkiego

Dziękuję Tomasz Duraj, dr hab., prof. UŁ za zaproszenie do współpracy i Magdalena Rycak Ph.D. za rekomendację Już podczas pierwszej rozmowy przysłowiowa chemia zaklikała i wiem, że będzie nam się dobrze współpracowało. A skąd to wiem? I jak rozłożyć tą chemię na atomy? O tym również będzie na moich zajęciach - zapraszam 😊

17/09/2024

Zapraszam 15 managerów na bezpłatne konsultacje ☎️
⬇️⬇️⬇️⬇️

😥 „Chciałabym, ale się boję"… Kiedy Magda przyszła do mnie, była pełna obaw. Z jednej strony – frustracja wynikająca z pracy w obecnej firmie, gdzie szef, atmosfera i strategia były dalekie od nowoczesnych standardów. Z drugiej – niepewność, czy jej kompetencje są jeszcze potrzebne na rynku pracy.

Pracujemy razem już od jakiegoś czasu, dzięki temu Magda powoli uwalnia swoje:
- przekonania, które ją blokowały
- obawy, które wstrzymywały jej rozwój
- frustracje, które odbierały radość z pracy

W zamian daje sobie przestrzeń na:
🔄 zmianę perspektywy
🌱 poznanie siebie i swoich mocnych stron
🚀 nowe wyzwania zawodowe

Jesteśmy już o krok od tego, by z pełnym przekonaniem wybrała najlepszą dla siebie ścieżkę 😊

A Ty?
Jesteś doświadczonym Managerem lub Dyrektorem i nie wiesz, co dalej? Chcesz zrobić krok naprzód w swojej karierze, ale nie wiesz, od czego zacząć?
Czujesz frustrację w obecnej pracy, a Twoje wynagrodzenie nie odzwierciedla Twoich umiejętności i zaangażowania?

Czas to zmienić.
Zdobądź narzędzia, wiedzę i pewność siebie, aby skierować swoją karierę na właściwe tory i osiągnąć wynagrodzenie, na które naprawdę zasługujesz.

📢 Już wkrótce startuję z programem mentoringowym „Zmień pracę na lepszą z 5-cyfrowym wynagrodzeniem”, skierowanym do kadry managerskiej. Ten program pomoże Ci przyspieszyć strategiczną transformację Twojej kariery i uczynić Cię cenionym kandydatem na rynku pracy.

Ale zanim zdradzę więcej szczegółów 👉 zapraszam 15 managerów na bezpłatne konsultacje.

To wyjątkowa okazja, aby omówić Twoją sytuację, wyzwania i cele zawodowe. W trakcie konsultacji otrzymasz wskazówki, które mogą pomóc Ci podjąć ważne decyzje zawodowe. A ja zyskam cenny wgląd, by upewnić się, że mój program spełnia wszystkie potrzeby managerów takich jak Ty.

Dlaczego warto?
- To jedyna taka okazja w tym roku
- Konsultacje są bezpłatne
- Liczba miejsc jest ograniczona (tylko 15 osób), więc nie zwlekaj.

Zarezerwuj swoje miejsce już teraz:
➡https://calendly.com/skillwalker_agnieszka_belz/konsultacja

́j

21/08/2024

Sporo ważnych decyzji za nami: KOMU powierzyć swój czas i energię, z KIM chcemy współpracować. Być może właśnie z Tobą ⬇️
Prowadzisz średniej wielkości biznes, ale masz wielkie aspiracje? Być może zatrudniasz już 200-300 osób?

Chcesz tworzyć coś niepowtarzalnego, z serca..., z sercem…, z ludźmi… i dla ludzi? W pełni to rozumiemy – mamy podobnie 😊

Często w rozmowach ze średniej wielkości firmami słyszymy o niezwykłych historiach powstania biznesu, o ich niezłomności, unikalności, o ogromnej satysfakcji z tego, co już osiągnęli, ale słyszymy także o wielu wyzwaniach, z którymi mierzą się na co dzień.

Jednym z ważniejszych jest rozbudowa zespołu i rekrutacja 🎯

Dziś rozumiemy te wyzwania rozwijających się Przedsiębiorców jeszcze lepiej, czujemy je na własnej skórze, szanujemy i podziwiamy… bo każdy przechodzi tu swój proces… a z nim cała firma.

Jesteśmy bardzo ciekawi, jak temat rozbudowy zespołu i rekrutacji wygląda u Ciebie.

Jeśli jesteś managerem w średniej wielkości firmie, będziemy Ci ogromnie wdzięczni, jeśli zainwestujesz chwilkę i wypełnisz krótką ankietę. Posłuży nam ona do tego, by stworzyć dla Was materiały odnośnie budowania zespołu i rekrutacji, które realnie wesprą rozwój Waszych biznesów.

👉 Ankietę znajdziesz tutaj: https://lnkd.in/d5bCfh_5

Na każdego kto wypełni ankietę, czeka prezent 🎁

13/08/2024

Jeśli jesteś przedsiębiorcą lub managerem działu, zapraszamy do wypełnienia krótkiej ankiety. Posłuży nam ona do tego, by stworzyć dla Was materiały odnośnie budowania zespołu i rekrutacji, które realnie wesprą Wasze biznesy.

Link do ankiety: https://forms.gle/c9Pqs3JxiTiHfq9o7

Na każdego kto, wypełni ankietę czeka prezent 😊

🔴 Prowadzisz mały biznes, ale masz wielkie aspiracje? Chcesz tworzyć coś niepowtarzalnego, z serca… z sercem… z ludźmi… i dla ludzi? W pełni to rozumiem – mam podobnie! 😊 Sprawdź jak możemy sobie pomóc.

Często w rozmowach z mikro i małymi Przedsiębiorcami słyszę o niezwykłych historiach powstania biznesu, o ich niezłomności, unikalności, o ogromnej satysfakcji z tego, że mogą kreować swoją zawodową rzeczywistość, ale słyszę także o wielu wyzwaniach, z którymi mierzą się na co dzień.

Jednym z ważniejszych jest rozbudowa zespołu i rekrutacja.

Rozmowy te natchnęły mnie, by właśnie Wam poświęcić więcej uwagi i podzielić się z Wami moją wiedzą. Jesteście mi szczególnie bliscy… bo sama jestem Przedsiębiorcą 😊

Kilka lat temu stworzyłam Skillwalker… z serca... z sercem… i dla ludzi❤️

Rozpoczynałam sama, by szybko stworzyć 3 osobowy zespół, który ma podobny cel jak ja – chce dawać wartość i wspierać firmy w rozwoju, w skalowaniu biznesu, dzięki strategicznemu podejściu do budowania zespołu.

Potem przyszedł czas na moje kolejne współprace z różnymi zewnętrznymi partnerami - z roku na roku jest ich coraz więcej 🤝

➡ Na tym etapie jako przedsiębiorca wiem jedno: dobór osób do współpracy, czy to wewnątrz organizacji, czy na zewnątrz wcale nie jest łatwy, ale jest niezwykle ważny. Nikt z nas nie chce przecież tracić energii, czasu i pieniędzy na nieudane współprace.

Jestem bardzo ciekawa, jak temat rozbudowy zespół i rekrutacji wygląda u Was❓

Jeśli jesteś przedsiębiorcą lub managerem działu, będę Ci ogromnie wdzięczna, jeśli podarujesz mi chwilkę i wypełnisz krótką ankietę. Posłuży mi ona do tego, by stworzyć dla Was materiały odnośnie budowania zespołu i rekrutacji, które realnie wesprą Wasze biznesy.

Link do ankiety: https://forms.gle/c9Pqs3JxiTiHfq9o7

Na każdego kto, wypełni ankietę czeka prezent 😊

05/08/2024

📞 Zgłasza się do nas coraz więcej mikro i małych przedsiębiorców, którzy są na podobnym etapie rozwoju firmy jak my. Pracy, pomysłów i chęci na dalszy rozwój jest już tak dużo, że zaczynają myśleć o powiększeniu zespołu.

Cały czas mocno pracują W firmie - a chcieliby już trochę bardziej NAD firmą. Pojawia się więc konieczność, by oddelegować część obowiązków na nowe osoby.
Kto choć raz przymierzył się do tego tematu, wie, że to nie takie łatwe, jak się wydaje. Nikt z nas nie chce tracić czasu i pieniędzy na nieudane współprace - dlatego bez względu na to, czy myślisz o poszukiwaniu pracownika na etat, czy freelancera, podejdź do tego świadomie.

Po rozmowach z Wami wiemy, że temat rozbudowy zespołu i rekrutacji jest dla Was ważny. Równie często mówicie nam o tym, że to obszar, w którym czujecie się niepewnie, który Was często blokuje przed dalszym rozwojem firmy, bo:
❌ nie macie wiedzy, jak napisać skuteczne ogłoszenie, przeprowadzić proces selekcji, wyłonić najlepsze osoby podczas rozmów rekrutacyjnych czy przeprowadzić on-boarding,
❌ nie macie zasobów kadrowych, działów hr - wszystko spoczywa na Waszych barkach,
❌ często nie macie jeszcze aż tak dużego budżetu na zlecenie procesu rekrutacji do agencji rekrutacyjnej za 200% wynagrodzenia brutto kandydata.

W pełni to rozumiemy. Skillwalker to niewielka firma, która wspiera pracodawców w znajdowaniu najlepszych talentów na rynku. Nasz core’owy zespół to 3 osoby - jesteśmy butikową firmą rekrutacyjną. Zmagamy się z bardzo podobnymi wyzwaniami biznesowymi jak Wy.
Skoro jednak naszą największą mocą 💪 jest wspieranie w budowaniu zespołów i rekrutacji pomyślałyśmy, że możemy Wam – podobnym do nas Przedsiębiorcom pomóc, ale potrzebujemy Was jeszcze lepiej poznać.

Jeśli zatem prowadzisz mikro lub małe przedsiębiorstwo 👉🏻 zainwestuj chwilę i wypełnij bardzo krótką ankietę. Dzięki temu stworzymy nowe treści edukacyjne, video i lepiej zadbamy o potrzeby Przedsiębiorców takich jak MY i takich jak TY, którzy mają aspiracje, by sięgnąć po więcej w swoim biznesie.

👉 Ankietę znajdziesz tutaj: https://forms.gle/c9Pqs3JxiTiHfq9o7

02/08/2024

❤️ Serce Skillwalker bije w rytmie na 3 - poznaj zespół, który frazes “biznes z ludzką twarzą” zamienia na bezcenną jakość w działaniu i odkryj przy okazji, dlaczego 4 pory roku mają duże znaczenie!
Każda z nas wnosi unikalne umiejętności i doświadczenie, tworząc fundamenty naszej firmy. Pracujemy z energią i intuicją, aby dostarczać precyzyjne, out of the box rozwiązania HR.

Agnieszka Bełz
🏖 Lato to jej energia. Nie przez przypadek urodzona w samym środku wakacji. Zodiakalna Lwica, więc od małego miała tendencję do bycia Kierowniczką wszelkiego zamieszania 😉
Dynamika jej letniego talentu to przede wszystkim relacje, integrowanie, promowanie, łączenie. Nie brakuje jej również talentów wiosennych🌱, dlatego jest inicjatorką nowych pomysłów.
Klienci mówią, że jest inspirująca i twórcza, a swoją pozytywną energią i uśmiechem poprawia nie tylko humor, ale też dodaje mobilizacji do działania.
Zespół ceni ją ogromnie za wiedzę, mądrość, autentyczność, dobroć, życzliwość, uśmiech, pozytywne nastawienie, życie z pasją i misją 🙂 Za to że ma swoje zdanie, ale zawsze z szacunkiem przyjmuje do wiadomości zdanie innych, daje im do tego prawo, stara się zrozumieć 🙂 Nie skreśla, nie ocenia, ale szuka w ludziach dobra i potencjału, jest bardzo ciekawa świata i ludzi. Zadaje mądre i trafne pytania, motywuje, inspiruje. Nasza Gwiazda sceniczna 🥰

To jej energia dała życie Skillwalker ♾️

Ewelina Uryn
🍁 Energia Jesieni. Unikalny talent: uporządkowanie, łagodność, zaufanie, otwartość, uśmiech, pracowitość, cierpliwość (oj wielka! podziwiamy szczerze). Dbałość o szczegóły, dokładność, jakość wizualna i merytoryczna, uważna słuchaczka i obserwatorka. Elokwentna.
Ewelina dba o jasny plan w naszym zespole, czas i wdrożenia⏱
Kiedy Aga B wyrzuca z siebie za dużo pomysłów na minutę, Ewelina potrafi nadać krokom kurs do brzegu.
Wyobrażasz sobie osobę bezkonfliktową, systematyczną, zdeterminowaną, cierpliwą, konsekwentną, autorefleksyjną i pokorną? To 100% Ewelina 😊
Pewnie dlatego jest tak nieocenionym Project Managerem i Opiekunem Klienta, dbającym o jego dobro i każdy szczegół współpracy.

Dopełnienie komplementarnego cyklu w naszym zespole jest Agnieszka Szymańska - energia zimy ❄ i wiosny 🌱, urodzony architekt, mechanik i detektyw. Kiedy trzeba zoptymalizowac pracę, znaleźć odpowiednie narzędzia, rozkmnić ich funkcjonowanie - daj to zadanie Adze. Przyjdzie szczęśliwa do Ciebie z wnioskami, co można zrobić lepiej i szybciej i się przy tym nie narobić 🙂
Jej Inicjator jednak często ciągnie do nowego, więc potrzebuje nowych Klientów, nowych projektów, bo wtedy jak w dobrym wątku kryminalistycznym odpala nowe wyzwanie i zagadkę do rozwiązania. Nie pytaj, jakim cudem znalazła 6 Kandydatów do Dubaju w 2 dni - jej umysł jest tak niesamowity, że tylko ona wie jak łączyć te kropki 🙂

Jeśli jeszcze się nie znamy - powiedz nam “cześć” ⬇️ Dobrze Cię tu widzieć!

30/07/2024

♾️ Z radością ogłaszamy nową erę Skillwalker! 🌟

Skillwalker przechodzi wewnętrzną transformację, aby dostarczać jeszcze lepsze usługi i wartości dla naszych Klientów - Przedsiębiorców, właścicieli firm z wielkimi aspiracjami, liderów pragnących wzrastać razem ze swoimi biznesami.

Nasze podejście "Frontem do Człowieka" oraz "Wysokie Standardy" to fundamenty, które kierują naszą działalnością.

Dzięki naszej transformacji osiągamy:
♾️ Synergiczne relacje: Budujemy silne relacje między Tobą a profesjonalistami, co prowadzi do harmonijnej współpracy i lepszych wyników.
♾️ Optymalne dopasowanie talentów: Dobieramy Talenty do Twojej organizacji i Twoją organizację do Talentów, co skutkuje zgranym, zmotywowanym zespołem, zwiększając efektywność i satysfakcję w pracy.
♾️ Skuteczną rekrutację: Łączymy świadome zarządzanie karierą z optymalizacją procesu rekrutacji, co skraca czas rekrutacji, zwiększa poziom dopasowania kandydatów i minimalizuje błędy rekrutacyjne.
♾️ Procesy z ludzką twarzą: Aktywnie kształtujemy procesy rekrutacyjne, dbając o pozytywne doświadczenia rekrutacyjne zarówno dla Ciebie, jak i kandydatów.
♾️ Przejrzysty proces: Prowadzimy Cię krok po kroku przez przejrzysty, ustrukturyzowany proces rekrutacji, co eliminuje niepewność i pozwala skupić się na strategicznych celach biznesowych.

🔎 Śledź nas, aby dowiedzieć się więcej o naszych nowych inicjatywach, strategiach i wartościach, które napędzają naszą misję.

Przekonaj się, jak Skillwalker może pomóc Ci osiągnąć sukces dzięki:
♾️ autorefleksji i rozwojowi – pomagamy kandydatom odnaleźć siebie na rynku pracy.
♾️ transparentności – dzielimy się feedbackiem z rynku, pomagając naszym klientom dostosować swoją strategię HR.
♾️ etycznym działaniom – mówimy NIE projektom i dystrakcjom, które nie są zgodne z naszymi wartościami.

Zainspiruj się naszą transformacją i odkryj, jak Skillwalker może wspierać rozwój Twojego biznesu oraz kariery 📈