Personel System

Personel System Twój rozwój jest w zasięgu ręki

www.SIEGNIJpoWIECEJ.pl Wdrażamy kompleksowe i systemowe rozwiązania. I do takiej współpracy zapraszamy.

Jesteśmy zespołem specjalistów dysponującym sprawdzonymi narzędziami, rzetelną wiedzą i wieloletnim doświadczeniem. Od 1997 roku, w efektywny sposób wykorzystujemy to wszystko, współpracując z firmami, których celem jest rozwój. Nasi klienci są świadomi, że dobry produkt nie jest warunkiem wystarczającym do osiągnięcia sukcesu na rynku. W pełni rozumieją, że główny potencjał organizacji stanowią

ludzie, a stałe doskonalenie ich kompetencji jest niezbędną inwestycją na rzecz rozwoju firmy i osiągnięcia przez nią przewagi konkurencyjnej w biznesie. Poprzez rozwój zasobów ludzkich wspieramy proces kształtowania gotowości firm do sprostania ciągle rosnącym wymaganiom rynku. Dziś, dzięki doświadczeniom zdobytym we współpracy z różnymi organizacjami wiemy, że praca z zaangażowaniem przynosi wymierne efekty, natomiast jeśli mądrze dodamy do tego sprawdzone metody i narzędzia, wspólnie możemy osiągnąć rezultaty przewyższające najśmielsze oczekiwania. Wszystko co na co dzień robimy służy rozwojowi ludzi i organizacji.

- wyposażamy w umiejętności, strategie, taktyki, reguły, formuły użyteczne w relacjach i innymi ludźmi
- wskazujemy drogi osiągnięcia celów, marzeń, albo sposoby rozwiązania problemów
- uczymy jak samemu rozwiązywać problemy
- odkrywamy zasoby/ potencjały moce tkwiące w ludziach
- umożliwiamy lepsze poznania siebie, swoich mocnych i słabych stron w zakresie posiadanych umiejętności
- motywujemy do zmian
- zwiększamy wiarę człowieka w jego we własne możliwości
- uświadamiamy, że człowiek jest w stanie więcej, niż myśli
- dostarczamy rzetelną i sprawdzoną wiedzę adekwatną do potrzeb Klienta
- dostarczamy metod działania w różnorodnych sytuacjach zawodowych
- umożliwiamy dzielenie się wiedzą z innymi i czerpanie z wiedzy i doświadczeń innych. Rozwój ten umożliwiamy poprzez kształtowanie i doskonalenie umiejętności ludzi w trzech obszarach:

Zarządzanie sobą
Zarządzanie kontaktami z Klientem
Zarządzanie zespołem

06/08/2026
06/08/2026

Dzisiaj u nas tak!

Wakacje to dla nas luźniejszy czas, bo on też luźniejszy u naszych Klientów, a i uczelnie dopiero rekrutują na kolejny r...
06/08/2026

Wakacje to dla nas luźniejszy czas, bo on też luźniejszy u naszych Klientów, a i uczelnie dopiero rekrutują na kolejny rok studiów podyplomowych. Ale też trochę się dzieje więc kilkanaście szkoleń w lipcu i sierpniu się odbędzie. Między innymi tematy z zarządzania zespołem, zarządzania w czasach ciągłych zmian i budowania odpowiedzialnego zespołu… Więc jest fajnie! Jest ciekawie! Dzisiaj tak:

Tak u nas wyglądają wywiady dla Polskie Radio PiK…. Niby w temacie: Praca pasją, pracoholizm itp. a i tak najwięcej uwag...
31/07/2026

Tak u nas wyglądają wywiady dla Polskie Radio PiK…. Niby w temacie: Praca pasją, pracoholizm itp. a i tak najwięcej uwagi dla Bonzo 🙂 Dziękuję Ewa Dąbska za cudowne spotkanie!

Szybciej się nie da…„Mam dosyć, szef ciągle oczekuje więcej i więcej, szybciej i szybciej… a szybciej się nie da…” Takie...
12/07/2026

Szybciej się nie da…
„Mam dosyć, szef ciągle oczekuje więcej i więcej, szybciej i szybciej… a szybciej się nie da…” Takie podsumowanie własnej pracy słyszę od klientów bardzo często. W tym „już się nie da” można odczytać obiektywny brak możliwości, a można - to mi zawodowo i życiowo bliższe- brak dostępu do możliwości, które uczynią naszą pracę przyjemniejszą i (albo dzięki temu) sprawniejszą.
Żyjemy w czasach, w których czas jest wartością, gdzie w prawie każdym przedsiębiorstwie mówią nam „im szybciej tym lepiej”, „bądź wydajny” (czyli daj z siebie więcej w tej samej jednostce czasu. Do tego dorzucę rozwój technologiczny i miliony rozwiązań, które usprawniają. W tym rozwiązania, gdzie od jednego „kliknięcia’ można zmienić dużo, albo bardzo dużo.
Prawdopodobnie nasza atrakcyjność zawodowa w dużej mierze zależy od naszych umiejętności podążenia w tym, nadawanym nam, tempie. Jeśli wystarczy, że szybciej będziemy ruszali rączkami czy nóżkami, to to co nam potrzebne to sprawność fizyczna, kondycja itp. Przyspieszamy, zwiększamy własną produktywność i utrzymujemy nadawane nam tempo. I tak jest do pewnego momentu, kiedy myślimy „już szybciej się nie da”. Nasz organizm dał z siebie wszystko. Jest nawet gorzej, bo działał na zwiększonych obrotach tak długo, że już nam odmówił posłuszeństwa. Tyle że świat nie mówi: „odpocznij”, „nadgonisz”. Szef nadal oczekuje, że nasza produktywność będzie wyższa. Pytanie jednak czy na pewno szybciej się nie da? I Czy na pewno chodzi o to, żeby biec na „wykańczających nas obrotach”? Oba pytania sprowadzają się do jednego: Czy nasza produktywność zależy wyłącznie od tempa czy od sposobu w jaki pracujemy? Jeśli wyciągamy wyłącznie z naszej fizyczności, to wyciągniemy to szczytu wytrzymałości. Pomysł na to, aby po prostu zwiększać ilość ruchów jest dość typowy, też wielokrotnie się nam sprawdził. I przez to też często jedyny, który siedzi w naszej głowie. Nie wymaga on też dodatkowych inwestycji w siebie, a to już coś!
A gdyby tak jednak postawić na rozwój nowych umiejętności, żeby te same czynności robić inaczej i dzięki temu nie musieć zwiększać tempa? Przepraszam za porównanie ale jeśli w maszynie na produkcji dodamy dodatkowy moduł to usprawnia on produkcję nie tylko na dziś, ale na lata.

A miała być kolejna grupa.. na studiach podyplomowych Psychologia w biznesie, które prowadzimy ze współpracy z Uniwersyt...
09/07/2026

A miała być kolejna grupa.. na studiach podyplomowych Psychologia w biznesie, które prowadzimy ze współpracy z Uniwersytet WSB Merito Bydgoszcz - wcześniej Wyższa Szkoła Bankowa, Uniwersytet WSB Merito Toruń - wcześniej Wyższa Szkoła Bankowa … A okazała się wyjątkowa. Mała, otwarta na nowe tematy, czasami emocjonalnie trudne a czasami proste. Super ekipa! Dziękujemy za ten rok współpracy. Dziękujemy wszystkim uczestnikom za otwartość i fascynujące dyskusje! Dziękuję też całej cudownej ekipie organizatorek z Uniwersytetu za cały rok współpracy!

LUBIMY INICJATYWY, KTÓRE SPRAWIAJĄ, ŻE  LUDZIE SĄ DLA SIEBIE DOBREM WZAJEMNYMJedną z takich inicjatyw są egzaminy studen...
03/06/2026

LUBIMY INICJATYWY, KTÓRE SPRAWIAJĄ, ŻE LUDZIE SĄ DLA SIEBIE DOBREM WZAJEMNYM

Jedną z takich inicjatyw są egzaminy studentów Uniwersytetu WSB Merito na zakończenie studiów podyplomowych Coaching, które realizujemy we współpracy z Uniwersytetem.

Studenci zdają egzamin prowadząc sesję coachingową z jedną osobą, wspierając ją w osiągnięciu przez nią tego czego pragnie.

Taki egzamin w tym roku odbędzie się 28.06 w formie ONLINE.

🔬Szukamy chętnych, którzy chcą przez kilkanaście minut do godziny spotkać się ze sobą w temacie jakiegoś celu, w temacie tego dokąd chcieliby dążyć, a nie mają pomysłu jak tam dotrzeć a chcieliby znaleźć sposób….

🧠Dzięki pytaniom od Coacha - studenta studiów podyplomowych - będziesz mógł poszerzyć swoje perspektywy myślowe.

📚Natomiast dzięki Tobie student będzie mógł wykazać się swoimi umiejętnościami, które nabywał przez ostatni rok.

✅ Przygoda wyjątkowa, zapewniamy!
✅ Wszystko z zachowaniam całkowitej poufności.
✅ Możliwe godziny od 8.00 do 14.00, czyli idealny czas jak rodzina jeszcze się z łóżek zbiera ;)

A jeśli do tego typu spotkania wystarczy Tobie myśl, że wesprzesz innych w procesie egzaminacyjnym to też super.

Dajcie znać, na kogo możemy liczyć. Piszcie na :
[email protected]

jeśli chcecie wiedzieć więcej…

17/04/2026

To dobrze, że powstają takie inicjatywy, gdzie można usłyszeć od różnorodnych praktyków na czym polegacie praca, dla młodych i dla tych, którzy zastanawiają się czy zmienić swoją drogę zawodową… Dziękuję Przed Siebie za możliwość współtworzenia tej inicjatywy!

Adres

Żwirki I Wigury 42
Bydgoszcz
85-310

Telefon

+48504052741

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Personel System umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do Personel System:

Skróty

Udostępnij