Strategie dla biznesu

Strategie dla biznesu Pomagamy mikro, małym i średnim firmom tworzyć skuteczne Strategie Dla Biznesu Pomagamy w tworzeniu Strategii Dla Biznesu

A może by się tego w cholerę pozbyć???Praktycznie we wszystkich spółkach, którym doradzam prędzej czy później wypływa po...
28/01/2022

A może by się tego w cholerę pozbyć???

Praktycznie we wszystkich spółkach, którym doradzam prędzej czy później wypływa pomysł, żeby “się tego wszystkiego w cholerę pozbyć i gdzieś wyjechać Panie Krzysztofie”.

Przyczyna jest prosta - zmęczenie. Właściciele po latach kierowania biznesem mają dość.
Stres związany z codzienną walką na firmowym froncie owocuje bezsennością, permanentnym rozdrażnieniem, czasem agresją.

Na pewnym etapie rozwijania firmy pojawia się pomysł, że “To dla dzieci, wie Pan, żeby coś miały jak ja umrę”.
Kurcze… Jeszcze żyjesz przecież!

Sukcesje w większości przypadków nijak nie wychodzą.
Dzieciaki rosną, zakładają rodziny, wyprowadzają się. Czyli nie chcą. A te, które pomagają w biznesie, często po prostu się do tego nie nadają.

Kiedyś usłyszałem, że przekazanie sterów następnemu pokoleniu wychodzi w 10% przypadków.
Z moich obserwacji wynika, że to i tak skrajnie optymistyczne podejście.

Więc może jednak sprzedaż?.
I tu też pojawia się typowa odpowiedź: “Panie, nigdy! Ta firma to przecież moje dziecko! Jak miałbym ją sprzedać?”.
Tak dla przypomnienia. Dziecko to Panie Prezesie to już masz. Nosi Twoje nazwisko, jeździ Twoim autem, bierze od Ciebie pieniądze.

Po jakimś czasie, to “nigdy” ewoluuje w “Panie Krzysztofie, gdyby ktoś mi teraz położyć na stole xx zł, to bym zapytał gdzie podpisać”.

Może więc od początku przygotować się do sprzedaży?

Z optyki transakcyjnej biznes, który prowadzimy jest po prostu produktem. Tyle, że trzeba go po prostu przygotować do sprzedaży.
Więc spółka z o.o. lub akcyjna. Jestem jeszcze ze starej szkoły, więc wierzę, że im prościej tym lepiej.
Bo sprzedawanie działalności gospodarczej, spółki osobowej czy innej komandytowej jest o wiele trudniejsze niż prostej sp. z o.o.
Więc przekształcenie.

Jeśli spółka już jest to pojawią się kolejne pytanie czy biznes jest uporządkowany. Jaka jest pozycja prezesa/właściciela. Czy o wszystkim decyduje? Czy tylko on “wie”? Czy jest struktura, czy procesy są poukładane, czy wszystko działa bez ingerencji prezesa. No i czy model biznesowy działa i czy jest zrozumiały.

Wyniki finansowe. Mówimy dość “robieniu kosztów” i zaniżaniu wyniku. Biznes powinien wykręcać przychody i zyski. Rosnące. ROS-NĄ-CE! Jak na giełdzie. Im więcej tym lepiej.

Zlikwidować wszystkie “połączenia” między spółką a prezesem i… powiedzmy jego rodziną. W iluż to firmach żony prezesów jeżdżą firmowymi samochodami… W kolejnych firmy wynajmują biura od wspólnika. W jeszcze innych fikcyjnie są zatrudnione dzieci prezesa. Że nie wspomnę o telefonach, komputerach i innych “dodatkach”, z których wszystkie idą na rachunek firmy.

To wszystko trzeba przerwać. Inwestor może nie zaakceptować, że jego samochody “gdzieś” jeżdżą i że ma “innych” pracowników.
Porządki trzeba zrobić.

Jak to wszystko będzie ogarnięte, to można zacząć przygotowania do sprzedaży firmy.
Ale o tym w kolejnym art.

Aha - jakby co - mogę pomóc. :)

Delegacja uprawnieńPomaganie właścicielom i zarządom w usprawnianiu ich firm to fajna robota. Mając prawie 30 letnie doś...
25/01/2022

Delegacja uprawnień

Pomaganie właścicielom i zarządom w usprawnianiu ich firm to fajna robota. Mając prawie 30 letnie doświadczenie w biznesie łatwo dostrzegam błędy, niedoróbki i miejsca które funkcjonują nie tak jak trzeba. A potem je poprawiam.

Jednym z procesów, które analizuję jest kwestia delegacji uprawnień. U klientów, których obsługuję ta sprawa zwykle leży na łopatkach. Właściciele decydują o wszystkim. Bez ich zgody nie może wydarzyć się nic. Pół biedy jeśli dotyczy to powiedzmy wyboru maszyny, lub wynajmu samochodu. Znacznie gorzej jeśli na ich głowie jest strategiczna decyzja o kupnie papieru do drukarki jest podejmowania na poziomie wspólnika lub właściciela. Szczytem perwersji było to, że w zaprzyjaźnionej kancelarii decyzja o zakupie papieru toaletowego zajmowała się jedna z partnerek. Czujecie? Liceum, studia prawnicze, egzaminy na aplikację, aplikacja, egzaminy radcowskie by w końcu można było podejmować bardzo ważną decyzję o zakupie jakże strategicznego towaru.

Z przeprowadzonej analizy wynika, że w 37% delegacja uprawnień oceniana jest jako średnia. W 38% była to ocena słaba. 25% zarządzających w ogóle nie delegowało uprawnień.

Oczywiście badana populacja firm w 100% wymagała wsparcia w zakresie zarządzania. Mogę jednak stwierdzić, że problem dotyczy wielu przedsiębiorstw.

Remedium jest bardzo proste.
Szef powinien podzielić sprawy, którymi się zajmuje na trzy grupy i rozdzielić między pracowników:
✔️ sprawy zwykłe - sekretariat - wymiany opon w samochodach firmowych, zakupy art. spożywczych, weryfikacja faktur w zakresie danych adresowych;
✔️ sprawy średnie - wyspecjalizowany pracownik - łączność, ubezpieczenia floty, akceptowanie drobnych kosztów;
✔️ sprawy duże - tymi może zajmować się sam - akceptacja średnich i dużych kosztów, inwestycje, cele sprzedażowe.

I przykład z życia. Jeden z prezesów skarżył mi się, że ma za dużo dokumentów do akceptowania. Jakieś 600-800 szt. miesięcznie. Po wdrożeniu zmiany, faktury do 500 zł akceptowała główna księgowa, między 500 - 5.000 zł. dyr. ds operacyjnych. Powyżej 5.000 zł pan prezes zatwierdza osobiście. Liczba dokumentów do akceptacji spadła do mniej niż 100 miesięcznie. Inaczej mówiąc prezes nie musi zajmować się co najmniej 500 mało istotnymi sprawami.

A to tylko dokumenty.
Spraw, które szef może zlecić swoim podwładnym jest cała masa.

Jedyne, co szef musi zrobić, to “wyłączyć“ w swojej głowie myślenie, że wszystkim lepiej się zajmie, niż jego pracownicy. Jasne. Tyle, że jego wydajność jest mocno ograniczona. Co gorsza z moich obserwacji wynika jasno, że im bardziej nieistotnymi sprawami zajmuje się właściciel, tym mniej energii poświęca na spawy istotne i ważne.

Tak więc Panie i Panowie prezesi - zajmujcie się tylko ważnymi sprawami…
Powodzenia!

Jakby co, dzwońcie - pomogę. 😎

Postanowienia noworoczneSkoro Nowy Rok to i postanowienia noworoczne.A w biznesie? Też? Też.Postanowienia noworoczne zwy...
30/12/2021

Postanowienia noworoczne

Skoro Nowy Rok to i postanowienia noworoczne.
A w biznesie? Też? Też.

Postanowienia noworoczne zwykle mają bardzo ogólny charakter. Bardzo często są po prostu życzeniowe. Jeść zdrowiej, ćwiczyć więcej, częściej się uśmiechać. Choć lepiej byłoby parametrycznie. Schudnąć 5 kg do 30 czerwca. Albo w marcu zwiedzić National Gallery w Londynie. Latem pojechać w Bieszczady motocyklem.

Biznesowo również warto sporządzić taką listę. Realne i osadzone w czasie. Np.: w I kwartale pozyskać co najmniej 3 nowych klientów. Zatrudnić księgową do końca marca. Lub przekształcić się w sp. z o.o. do końca roku.

Jeśli lista będzie tworzona systematycznie, to po kilku latach będzie możliwość spojrzenia z perspektywy. Co się udało zrealizować, co jest w trakcie, a co… no cóż - wymaga intensywnego rozpoczęcia. :)

Więc klawiatury w dłoń i tworzymy postanowienia noworoczne.
I prywatne, i biznesowe!

Szczęśliwego Nowego Roku!

Bez względu na to, jak wielu zatrudnionych w poszczególnych branżach czy regionach Polski zaczęło w związku z koronawiru...
06/01/2021

Bez względu na to, jak wielu zatrudnionych w poszczególnych branżach czy regionach Polski zaczęło w związku z koronawirusem pracować z domu, faktem jest, że pandemia mocno zrewolucjonizowała nasze Polskie podwórko w tym zakresie. 💻 Pojawiły się nowe wyzwania, zarówno dla pracodawców, jak i pracowników. Jak to mówią - “każdy kij ma dwa końce. ☝️ Pracodawca, który oddelegowuje zespół do pracy z domu, może wpaść w pułapkę patrzenia na tę kwestię tylko ze swojej perspektywy. Oczekuje wyników i skuteczności nie biorąc pod uwagę, że wykonywanie pracy z domu to coś więcej, niż tylko odpalenie komputera i robienie przez pracownika tego, co do niego należy.



Przeczytaj, z jakimi m.in. wyzwaniami mierzyć się muszą pracownicy:
👇👇👇

Praca z domu wymaga od pracownika wiele samodyscypliny i doskonałej samoorganizacji, a nie każdy może się pochwalić takim zestawem cech.

Wprowadzanie pracy zdalnej w czasach koronawirusa w małej firmie dla wielu może być poważnym wyzwaniem.🤔 Na nowo trzeba ...
28/03/2020

Wprowadzanie pracy zdalnej w czasach koronawirusa w małej firmie dla wielu może być poważnym wyzwaniem.🤔 Na nowo trzeba urządzić biznesową rzeczywistość. I to w warunkach bojowych. Ogarnięcie kwestii technicznych to jedno, 🧐 drugie to poradzenie sobie z zarządzaniem swoim zespołem na odległość. 👨‍💼 Jak się sprawnie komunikować? Jak zlecać i rozliczać zadania? Jak zadbać o bezpieczeństwo? Jak utrzymać odpowiednie morale zespołu, podczas gdy wszyscy już wkoło mówią o kryzysie i masowych zwolnieniach? 😦 Pytań jest wiele. 👉❓❓❓❓ Wszystkiemu towarzyszy niepewność. Dotyczy to zarówno tego, jak długo potrwa stan pandemii, jak i tego, czy Twojej firmie uda się wyjść z kryzysu obronną ręką.

▶️ bit.ly/home-office-w-małej-firmie ◀️

Dla firm takich jak korporacje czy start-upy z branży IT, praca zdalna to sprawdzone i przetestowane w boju rozwiązanie....
22/03/2020

Dla firm takich jak korporacje czy start-upy z branży IT, praca zdalna to sprawdzone i przetestowane w boju rozwiązanie. To świadomy wybór, a nie konieczność spadająca na głowę znienacka. Natomiast dla wielu mikro i małych przedsiębiorców umożliwienie pracownikom możliwości pracy z domu jest ogromnym wyzwaniem. 😯 Z dnia na dzień trzeba zmienić sposób działania, sposób komunikacji, zlecania zadań czy ich rozliczania. Jak temu podołać? Jak wprowadzić w małej firmie pracę zdalną w czasach pandemii? 😷 Odpowiednie narzędzia i sprawna komunikacja, to jedne z najważniejszych kwestii.

Czytaj dalej 👉 https://bit.ly/praca-zdalna-cz1

Przyszło nam się pożegnać z myślą lansowaną od kilku lat przez niektórych w Polsce, że “żyjemy w gospodarczym Eldorado, ...
15/03/2020

Przyszło nam się pożegnać z myślą lansowaną od kilku lat przez niektórych w Polsce, że “żyjemy w gospodarczym Eldorado, mlekiem i miodem płynącym”. Nagle i boleśnie. ☠️ Koronawirus z równą łatwością przenosi się z jednego człowieka na drugiego, jak z gospodarki na gospodarkę. I tu, i tu zostawi za sobą wiele ofiar. 〽️ Jak ma sobie poradzić mała firma w czasach zarazy? Niestety nie ma prostej odpowiedzi na to pytanie.

👉 http://bit.ly/koronawirus-a-mała-firma 👈

Klient to “żywiciel” przedsiębiorcy 🍔 Bez niego firma nie istnieje, bo ktoś przecież musi kupować tworzone przez nią pro...
06/01/2020

Klient to “żywiciel” przedsiębiorcy 🍔 Bez niego firma nie istnieje, bo ktoś przecież musi kupować tworzone przez nią produkty i usługi. Warto więc o niego dbać i przywiązywać go do siebie 🤝 Są jednak takie mikro i małe firmy, które całkowicie o tym zapominają. Wydawałoby się, że pewne praktyki rynkowe w zakresie obsługi klienta są po prostu oczywistą oczywistością. Nic bardziej mylnego. Gdyby tak było, to na rynku nie byłoby tylu “Januszy biznesu”, którzy zamiast z sukcesem łowić pełne sieci zadowolonych klientów, skutecznie ich odstraszają ⛔️

Jakie zachowania zniechęcają klientów? Niekompetencja, brak uprzejmości, utrudnianie kontaktu z własną firmą, “przycinanie” na jakości czy niesłowność - to tylko niektóre z nich. Co według Ciebie można dodać jeszcze do tej listy? 🤔



▶️ http://bit.ly/jak-szybko-stracić-klientow ◀️

Niektórzy twierdzą, że jak masz na biurku, tak masz i w głowie. Gdyby przyjąć tę zasadę za zgodną z rzeczywistością, nie...
18/12/2019

Niektórzy twierdzą, że jak masz na biurku, tak masz i w głowie. Gdyby przyjąć tę zasadę za zgodną z rzeczywistością, nie byłaby wskazana ani przesadna czystość, ani też stosy dokumentów i innych szpargałów. 😉

Albert Einstein powiedział podobno:
"Jeżeli zabałaganione biurko jest znakiem zabałaganionego umysłu, znakiem czego jest puste biurko?" 🧐

No właśnie...

Zwolennicy uporządkowanego, dobrze zorganizowanego biurka uważają, że taka przestrzeń sprzyja większej efektywności pracy. Inni dowodzą, że “artystyczny nieład” sprzyja kreatywności. RODO z kolei wyniosło zasadę czystego biurka do rangi ważnego narzędzia w walce o bezpieczeństwo danych.

Jak to jest z tym biurkiem❓ Wymagać czy nie wymagać go od pracowników?

👇👇👇

http://bit.ly/zasada-czystego-biurka

Dziś dr Krzysztof Matela na kierunku Prawo egzekucyjne i windykacja należności uczy jak skutecznie pisać do dłużników.
15/12/2019

Dziś dr Krzysztof Matela na kierunku Prawo egzekucyjne i windykacja należności uczy jak skutecznie pisać do dłużników.

Są takie sprawy, w których jeśli sam nie masz wykształcenia prawniczego ani też nie masz możliwości zatrudnienia prawnik...
08/12/2019

Są takie sprawy, w których jeśli sam nie masz wykształcenia prawniczego ani też nie masz możliwości zatrudnienia prawnika w swojej firmie, musisz sięgnąć po wsparcie kogoś z zewnętrznej kancelarii prawnej. 👨‍💻

Życie biznesowe potrafi zaskakiwać różnymi niespodziewanymi sytuacjami. Możesz próbować radzić sobie sam, sięgać po wzory dokumentów z internetu (radzimy podchodzić do nich z dużą dozą ostrożności) lub po prostu udawać, że problem wcale nie zaistniał (też tak się niestety zdarza). 🆘 Jednak sprawny i komunikatywny prawnik może pomóc ci nie tylko poukładać codzienną, biznesową rzeczywistość, ale także wyjść obronną ręką z różnych trudnych, czasem konfliktowych sytuacji, jakie mogą przydarzyć się w Twoich relacjach z kontrahentami, dostawcami czy urzędami. 👌

Jak ułożyć sobie współpracę z prawnikiem, by gwarantowałą Ci odrobinę świętego spokoju i bezpieczeństwa biznesowego, a nie była źródłem dodatkowych stresów i frustracji❓ Oto kilka podpowiedzi.

👇👇👇👇
http://bit.ly/po-co-małej-firmie-prawnik

Telewizyjne reklamy produktów bankowych, leasingowych czy telekomunikacyjnych pokazują uśmiechniętą panią Zosię czy pana...
23/11/2019

Telewizyjne reklamy produktów bankowych, leasingowych czy telekomunikacyjnych pokazują uśmiechniętą panią Zosię czy pana Juliana, którzy uszczęśliwieni nowym kredytem, autem w leasingu czy abonamentem telefonicznym, odnoszą spektakularne sukcesy w zdobywaniu lokalnych rynków. 🦹‍♂️

Czy rzeczywistość polskiego przedsiębiorcy jest tak różowa i cukierkowa❓

Niestety nie‼️ Obok całego szeregu codziennych, biznesowych wyzwań (takich jak pozyskiwanie klientów, zarządzanie ludźmi, zapewnienie odpowiedniej jakości produktu czy usługi, nierzetelni kontrahenci itd), radzić sobie trzeba także z zawiłymi przepisami prawnymi, które do tego często się zmieniają, rosnącą biurokracją 👩‍💻, skomplikowanymi systemy rozliczeń i raportowania czy opieszałością sądów 👩‍💻. Raporty przygotowywane przez różne instytucje rysują obraz polskiej rzeczywistości, który nie zachęca do decyzji o prowadzeniu własnego biznesu. Z drugiej strony, statystyki dotyczące liczby zakładanych firm mogą świadczyć o dużym optymizmie i braku obaw związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej. Jak to jest z tym naszym krajowym podwórkiem, jeśli chodzi o warunki dla zakładania i rozwoju biznesu? Czy w Polsce trudno jest prowadzić własną firmę?

👇👇👇👇
http://bit.ly/prowadzenie-firmy-w-Polsce

Adres

Bydgoszcz

Godziny Otwarcia

Poniedziałek 08:00 - 18:00
Wtorek 08:00 - 18:00
Środa 08:00 - 18:00
Czwartek 08:00 - 18:00
Piątek 08:00 - 18:00

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Strategie dla biznesu umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do Strategie dla biznesu:

Udostępnij