02/02/2020
PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE – NOWE OBOWIĄZKI PRACODAWCÓW
SZKOLENIE
(OTWARTE LUB ZAMKNIĘTE)
stanowiące kompendium wiedzy na temat wprowadzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK)
W 2019 roku zaczęła obowiązywać ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK) .
Obowiązek stosowania ustawy o PPK ustawodawca nakłada na podmioty zatrudniające, czyli zgodnie z art. 2 ust. 1 pkt 21 ustawy o PPK na:
· pracodawców, o których mowa w art. 3 Kodeksu pracy,
· nakładców,
· rolnicze spółdzielnie produkcyjne lub spółdzielnie kółek rolniczych,
· zleceniodawców,
· podmioty, w których działa rada nadzorcza, jeżeli jej członkowie są wynagradzani z tytułu pełnienia tych funkcji.
Obowiązek tworzenia PPK mają wszyscy pracodawcy, którzy zatrudniają co najmniej jedną osobę zatrudnioną podlegającą obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym w Rzeczypospolitej Polskiej w rozumieniu ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tj. Dz.U. z 2017 r., poz. 1778 ze zm.), w kolejnych etapach w zależności od liczby zatrudnionych osób.
Szkolenie ma na celu zaprezentowanie w zrozumiały i atrakcyjny sposób zarządom i pracownikom przedsiębiorstw zasad tworzenia i oszczędzania w ramach PPK oraz ułatwić instytucjom sprawne przygotowanie się do nowych ustawowych wymogów i wyzwań w zakresie PPK.
PROGRAM SZKOLENIA:
1. Zasady ogólne stosowania ustawy o PPK:
2. Prawa i obowiązki wynikające z ustawy:
3. Uczestnictwo osób zatrudnionych w PPK:
4. Prawa i obowiązki osób zatrudnionych
5. Przepisy karne,
6. Pytania - czas dla uczestników szkolenia.
Zapewniam materiały szkoleniowe, wzory dokumentów, zaświadczenie ukończenia szkolenia oraz
wsparcie poszkoleniowe i ewentualną obsługę w zakresie wdrożenia i wprowadzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych.
ZAPRASZAM DO KONTAKTU – e-mail:[email protected], lub 784 306 115