BHP Seveso

19/04/2025

Z okazji Świąt Wielkanocnych ✨ życzę wszystkim Wesołego Alleluja! Niech te dni będą pełne radości, 🐣uśmiechu oraz pozytywnej energii. Niech będą także czasem wytchnienia, który zainspiruje do dalszego rozwoju i podejmowania nowych wyzwań. 🥚 Świętujmy razem, czerpiąc z tradycji i radości, które niosą ze sobą te wyjątkowe chwile. 👍

30/03/2013

Słońca, szczęścia, pomyślności,
w pierwsze święto dużo gości,
w drugie święto dużo wody-
to dla zdrowia i urody!
Mnóstwo jajek kolorowych,
świąt wesołych oraz zdrowych!

22/02/2013

Łukasz Mizera – radca prawny
http://bhpseveso.pl/
22 stycznia 2013 r. to data wejścia w życie rozporządzeń Ministra Gospodarki: z dnia 13 grudnia 2012 r. uchylającego rozporządzenie w sprawie obsługi suwnic elektrycznych w zakładach pracy (Dz.U.2013, poz. 12) oraz z dnia 13 grudnia 2012 r. uchylającego rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa pracy przy sprężarkach powietrznych (Dz.U.2013, poz. 13).
Uchylone zostały rozporządzenia:
- ministrów: pracy i opieki społecznej, przemysłu ciężkiego, przemysłu lekkiego, górnictwa i energetyki, przemysłu rolnego i spożywczego, żeglugi, komunikacji, budownictwa oraz zdrowia z 4 kwietnia 1950 r. w sprawie obsługi suwnic elektrycznych w zakładach pracy (Dz.U. nr 25, poz. 223 ze zm.) oraz
- ministrów: pracy i opieki społecznej, przemysłu ciężkiego oraz zdrowia z 13 kwietnia 1951 r. w sprawie bezpieczeństwa pracy przy sprężarkach powietrznych (Dz.U. nr 22, poz. 174).
Uchylane rozporządzenia regulowały czynności związane z obsługą suwnic elektrycznych i sprężarek powietrznych, jak też kwalifikacje niezbędne do wykonywania zawodu suwnicowego.
Od tej pory kwestie związane z tą tematyką regulować będą ogólne przepisy Kodeksu Pracy , jak również przepisy rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.
Łukasz Mizera – radca prawny

19/02/2013

Łukasz Mizera – radca prawny
http://bhpseveso.pl/
Wreszcie brak obowiązku dla pracodawców zawiadamiania PIP i Sanepidu o rozpoczęciu działalności
WCHODZĄ W ŻYCIE... | | LUTY 18, 2013 AT 12:43 AM
17 stycznia 2013 r. weszła w życie zmiana ustawy Kodeks Pracy oraz niektórych innych ustaw z dnia 9 listopada 2012 r. (Dz.U. 2013, poz. 2). Uchwalona ustawa ma na celu uproszczenie i ograniczenie obowiązków oraz procedur podmiotów rozpoczynających działalność gospodarczą. Realizując ten cel zmiana ustawy przede wszystkim eliminuje obowiązek dla pracodawców zawiadamiania Państwowej Inspekcji Pracy i Państwowej Inspekcji Sanitarnej o rozpoczęciu działalności (jej miejscu, rodzaju i zakresie oraz ich zmian), eliminując jednocześnie sankcję za niedopełnienie tego obowiązku – uchylono zatem art. 209 i art. 283 § 2 pkt 1 Kodeksu Pracy.
Powyższy akt także:
- skraca termin (z maksymalnych 14 do 3 dni) wydawania potwierdzenia o nadaniu NIP przez naczelnika urzędu skarbowego podmiotom innym niż osoby fizyczne, które rozpoczynają działalność.
- zapewnia Państwowej Inspekcji Sanitarnej dostęp do danych zgromadzonych w krajowym rejestrze urzędowym podmiotów gospodarki narodowej (REGON) oraz zgromadzonych przez ZUS na koncie płatnika składek,
- nakłada na urzędy statystyczne obowiązek udostępniania Państwowej Inspekcji Pracy i Państwowej Inspekcji Sanitarnej – z urzędu, nieodpłatnie i co kwartał – zgromadzonych w rejestrze podmiotów informacji o podmiotach deklarujących zatrudnienie pracowników w zakresie niezbędnym do wykonywania zadań tych organów.
W związku z powyższym zmieniły się oprócz Kodeksu Pracy: ustawa o Państwowej Inspekcji Sanitarnej, ustawa o statystyce publicznej oraz ustawa o zasadach ewidencji i identyfikacji podatników i płatników.
Zmianę należy uznać za słuszną – znika kolejny biurokratyczny obowiązek dla przedsiębiorców – zatrudniających pracowników, za który można było nałożyć dość wysoką grzywnę w razie braku jego spełnienia.
Łukasz Mizera – radca prawny

21/11/2012

13/09/2012

http://czestbhp.blogspot.com/?spref=fb