Bochnar Sp z o o - Biuro Rachunkowe

Bochnar Sp z o o - Biuro Rachunkowe Tylko profesjonalizm i doświadczenie
Posiadamy odpowiednie kwalifikacje i wieloletnie doświadczenie d

🎄 Wesołych Świąt Bożego Narodzenia! 🎄Z okazji Świąt pragniemy złożyć Państwu najserdeczniejsze życzenia spokoju, radości...
24/12/2025

🎄 Wesołych Świąt Bożego Narodzenia! 🎄
Z okazji Świąt pragniemy złożyć Państwu najserdeczniejsze życzenia spokoju, radości oraz wyjątkowych chwil spędzonych w gronie najbliższych. ✨

Niech nadchodzący Nowy Rok obfituje w zdrowie, pomyślność oraz liczne sukcesy – zarówno zawodowe, jak i osobiste.
Dziękujemy za okazane zaufanie i dotychczasową współpracę, wierząc, że kolejny rok przyniesie nam wiele wspólnych, owocnych przedsięwzięć.

Z wyrazami szacunku i serdeczności,
Zespół Biura Rachunkowego Bochnar

Wesołych Świąt 🐣🐣🐣
19/04/2025

Wesołych Świąt 🐣🐣🐣

📲 Aplikacja e-Urzędu Skarbowego na telefonKrajowa Administracja Skarbowa udostępniła aplikację, która umożliwia korzysta...
03/02/2025

📲 Aplikacja e-Urzędu Skarbowego na telefon
Krajowa Administracja Skarbowa udostępniła aplikację, która umożliwia korzystanie z e-Urzędu Skarbowego na telefonie. Aplikacja obecnie przeznaczona jest dla osób fizycznych - poinformował w poniedziałek szef KAS i wiceminister finansów Marcin Łoboda. Wyjaśnił, że z poziomu aplikacji można prowadzić korespondencję z administracją skarbową. Przygotowanych zostało 15 wzorów pism, co pozwala na wprowadzanie tylko części elementów do takiego pisma, bo aplikacja załaduje automatycznie dane osobowe.

👉Czytaj więcej na : https://www.prawo.pl/podatki/aplikacja-e-urzedu-skarbowego-na-telefon,531177.html

ℹ️ Wzrost dofinansowań z PFRON do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych od 1 stycznia 2025 r.👉 1 stycznia 2025 r. we...
13/01/2025

ℹ️ Wzrost dofinansowań z PFRON do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych od 1 stycznia 2025 r.

👉 1 stycznia 2025 r. weszła w życie ustawa z 5 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Pracodawcy, którzy składali wnioski o dofinansowanie wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych będą otrzymywać wyższe miesięczne dofinansowanie na takich pracowników. O szczegółach poniżej.

👉 Nowe kwoty dofinansowań

Zgodnie z ustawą zmieniającą, dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych będzie przysługiwać w następujących kwotach:

🔸2760 zł (wcześniej: 2400 zł) – w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczanych do znacznego stopnia niepełnosprawności,
🔸1550 zł (wcześniej: 1350 zł) – w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczanych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności,
🔸575 zł (wcześniej: 500 zł) – w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczanych do lekkiego stopnia niepełnosprawności.

Inne kwoty dofinansowań będą przysługiwać w przypadku pracowników niepełnosprawnych z orzeczonymi schorzeniami szczególnymi, jak choroba psychiczna, upośledzenie umysłowe, całościowe zaburzenia rozwojowe czy epilepsja oraz niewidomi. Powyżej wskazane kwoty dofinansowań w stosunku do tych pracowników zostaną bowiem powiększone o:

🔸1380 zł (wcześniej: 1200 zł) – w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności,
🔸1035 zł (wcześniej: 900 zł) – w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności,
🔸690 zł (wcześniej: 600 zł) – w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności.
Możliwa korekta wsteczna

Art. 2 ustawy zmieniającej przewiduje, że kwotę miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego obowiązującą od dnia wejścia w życie ustawy z 5 grudnia stosuje się po raz pierwszy do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych za okres od lipca 2024 r. Oznacza to, że pracodawca zatrudniający pracowników, do których wynagrodzeń przysługuje dofinansowanie, może złożyć korekty wniosków o wypłatę miesięcznego dofinansowania za dany miesiąc oraz korekty miesięcznych informacji o wynagrodzeniach, zatrudnieniu, stopniach i rodzaju niepełnosprawności pracowników, na których przysługuje dofinansowanie.

👉Termin składania wniosków

Wnioski z nowymi kwotami oraz korekty wniosków za rok 2024 można składać w Systemie Obsługi Dofinansowań i Refundacji (SODiR) od 1 stycznia 2025 r. (w praktyce od 2 stycznia z uwagi na dzień wolny). Również wnioski papierowe można składać od tej daty.

Co istotne, PFRON zamieścił na swojej stronie internetowej informację, że korekty od 1 lipca 2024 r. pracodawcy składają na takich samych zasadach co wszystkie korekty związane z załącznikiem INF-D-P, tj. korekta powinna obejmować cały komplet dokumentów:

- wniosek Wn-D,
- załącznik (załączniki) INF-D-P oraz
-załącznik INF-O-PP lub INF-O-PR (jeśli jest wymagany dla danego pracodawcy).

PFRON wskazał również, że w przypadku wniosków składanych za pośrednictwem SODiR, system sam uwzględnia nowe kwoty dofinansowania w załączniku po wpisaniu etatu pracownika w odpowiednim stopniu niepełnosprawności. Natomiast w przypadku wniosków papierowych wnioskodawca musi sam uzupełnić odpowiednią kwotę dofinansowania.

Podstawa prawna:

art. 1-3 ustawy z 5 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1961)

https://www.youtube.com/watch?v=JWF6gT2MAlYPożyczki unijne - rozwojowe.Formularz zgłoszeniowy: forms.gle/2iotknz5uHBCyyN...
19/11/2024

https://www.youtube.com/watch?v=JWF6gT2MAlY

Pożyczki unijne - rozwojowe.

Formularz zgłoszeniowy: forms.gle/2iotknz5uHBCyyNU6

Tani kredyt? Czy najtańsze finansowanie rozwoju twojej firmy?Z Kamilem znajdujemy odpowiedzi na najważniejsze pytania!Zapraszam na indywidualne konsultacje. ...

🤝 𝐅𝐮𝐧𝐝𝐚𝐜𝐣𝐞 𝐫𝐨𝐝𝐳𝐢𝐧𝐧𝐞 𝐚 𝐧𝐚𝐣𝐞𝐦 𝐤𝐫𝐨́𝐭𝐤𝐨𝐭𝐞𝐫𝐦𝐢𝐧𝐨𝐰𝐲Fundacje rodzinne to rozwiązanie, które pozwala zapewnić kontynuację biznesu...
10/09/2024

🤝 𝐅𝐮𝐧𝐝𝐚𝐜𝐣𝐞 𝐫𝐨𝐝𝐳𝐢𝐧𝐧𝐞 𝐚 𝐧𝐚𝐣𝐞𝐦 𝐤𝐫𝐨́𝐭𝐤𝐨𝐭𝐞𝐫𝐦𝐢𝐧𝐨𝐰𝐲
Fundacje rodzinne to rozwiązanie, które pozwala zapewnić kontynuację biznesu i ochronę majątku w perspektywie dłuższej niż jedno pokolenie. Fundacja co do zasady jest zwolniona z podatku dochodowego od osób prawnych, z wyjątkiem sytuacji, gdy prowadzi działalność gospodarczą wykraczającą poza zakres wskazany wyraźnie w ustawie o fundacji rodzinnej. Jedną z działalności nieopodatkowanych, które może wykonywać fundacja jest najem, dzierżawa lub udostępnianie mienia do korzystania na innej podstawie. Przepis wydaje się prosty, jednak okazuje się w praktyce, że jego zastosowanie proste wcale nie jest. Jakie wątpliwości może budzić?

𝐖𝐚̨𝐭𝐩𝐥𝐢𝐰𝐨𝐬́𝐜𝐢 𝐰 𝐳𝐚𝐤𝐫𝐞𝐬𝐢𝐞 𝐧𝐚𝐣𝐦𝐮 𝐤𝐫𝐨́𝐭𝐤𝐨𝐭𝐞𝐫𝐦𝐢𝐧𝐨𝐰𝐞𝐠𝐨 🏘

Wątpliwości w zakresie najmu pojawiły się u przedsiębiorcy, który w ramach działalności prowadzi m. in. obiekty noclegowe turystyczne i inne miejsca krótkotrwałego zakwaterowania. W przyszłości planuje wnieść do fundacji rodzinnej, której będzie fundatorem nieruchomość – apartamentowiec składający się z odrębnych apartamentów przeznaczonych na wynajem krótkoterminowy. Działalność ta będzie w dalszym ciągu prowadzona w apartamentowcu przez nowopowstałą fundację, u której działalność miejsc krótkotrwałego zakwaterowania będzie przeważającym przedmiotem działalności. Zapytał on, czy dochody fundacji z prowadzonej działalności w zakresie najmu będą podlegały zwolnieniu z opodatkowania CIT.

Jego zdaniem, najem krótkoterminowy mieści się w działalności dozwolonej zgodnie z ustawą o fundacji rodzinnej. Wskazał, że ustawodawca w żaden sposób nie ograniczył pojęcia najmu do wyłącznie długoterminowego. Tym samym, dochody z takiej działalności będą podlegały zwolnieniu z opodatkowania CIT.

👉 𝐎𝐫𝐠𝐚𝐧 𝐤𝐨𝐦𝐩𝐥𝐢𝐤𝐮𝐣𝐞 𝐬𝐩𝐫𝐚𝐰𝐞̨

Fiskus nie zgodził się z podatnikiem. Swoje wyjaśnienia rozpoczął od stwierdzenia, że ocena stanowiska wnioskodawcy wymaga analizy, czy działalność udostępniania za odpłatnością miejsc noclegowych mieści się w działalności w zakresie najmu, dzierżawy oraz udostępniania miejsc noclegowych, która to działalność jest zwolniona z opodatkowania CIT.

Organ odniósł się do przepisów kodeksu cywilnego zawierających definicje umowy najmu, jak i dzierżawy. Uznał, że wymienione w przepisie ustawy o fundacji rodzinnej najem czy dzierżawa charakteryzują się stosunkowo dużym sformalizowaniem – zwyczajowo zawierana jest odpowiednia umowa, w której określane są prawa i obowiązki jej stron. Nierzadko podpisywany jest również protokół zdawczo-odbiorczy, a najemca bądź dzierżawca zobowiązany zostaje do przestrzegania regulaminu oraz uiszczenia kaucji zabezpieczającej. Co ważne – zdaniem organu – dla umów tego rodzaju charakterystyczny jest okres, na jaki zostają one zawarte i jest to zwykle dłuższy czas. Wyróżnia je brak zmienności podmiotu, któremu zostaje udostępniona nieruchomość lub jej część. Tych cech nie można się jednak dopatrzeć w najmie krótkoterminowym, który jest opisany we wniosku. Dodatkowo organ stwierdził, że nie można uznać również tego typu działalności za udostępnianie mienia fundacji do korzystania na innej podstawie. W związku z powyższym niezasadne, zdaniem urzędu, jest stosowanie zwolnienia z opodatkowania w przypadku najmu krótkoterminowego.

❓𝐂𝐨 𝐧𝐚 𝐭𝐨 𝐬𝐚̨𝐝?

Na szczęście dla podatnika sąd orzekający nie zgodził się z takim stanowiskiem fiskusa. Przede wszystkim sąd nie przystał na różnicowanie najmu w zależności od czasu jego trwania. Najem krótkotrwały podlega ogólnym zasadom kodeksu cywilnego, a dodatkowo zakres art. 5 ust. 1 ustawy o fundacji rodzinnej (mówiący o działalności dozwolonej fundacji – najem, dzierżawa lub udostępnianie mienia do korzystania na innej podstawie) jest szerszy niż sam najem i dzierżawa. Mowa jest w nim również o udostępnianiu mienia do korzystania na innej podstawie.

Z powyższego wyroku płynie wniosek, że nawet jeśli nie można by było uznać, że najem krótkoterminowy mieści się w pojęciu najmu w powyższym rozumieniu, to powinien zostać zakwalifikowany jako udostępnianie mienia do korzystania na innej podstawie. Sędzia jednak wyraźnie wskazał, że skoro najem krótkoterminowy podlega ogólnym zasadom dotyczącym najmu z kodeksu cywilnego, to nie ma podstaw, by odmawiać fundacji, która prowadzi taką działalność, prawa do zwolnienia z podatku dochodowego odnośnie dochodów z tej działalności.

Jest to istotny wyrok dla podatników – fundacji rodzinnych, które w ramach działalności świadczą usługi najmu krótkoterminowego. Oznacza, że nawet pomimo niekorzystnych interpretacji fiskusa nie warto składać od razu broni, bo często przepisy są nadinterpretowane na niekorzyść podatników przez organy podatkowe, a postępowanie sądowe budzi nadzieję na pozytywne zakończenie sprawy.

📢 Istotne zmiany w zatrudnianiu obywateli Ukrainy 🇺🇦👉 Ustawodawca zmienił zasady powiadamiania urzędów pracy o zatrudnie...
08/07/2024

📢 Istotne zmiany w zatrudnianiu obywateli Ukrainy 🇺🇦

👉 Ustawodawca zmienił zasady powiadamiania urzędów pracy o zatrudnieniu obywateli Ukrainy. Skrócenie terminu – z 14 do 7 dni – na dokonanie takiego powiadomienia to tylko jedna z wielu nowości, jakie weszły w życie 1 lipca br.
Po pełnoskalowej, rosyjskiej inwazji na Ukrainę do naszego kraju napłynęło wielu uchodźców. Spora część z nich, podobnie zresztą jak obywatele Ukrainy, którzy przybyli do Polski przed 24 lutego 2022 r. podjęła pracę. Niedawno weszła w życie ustawa, na mocy której zmieniono niektóre zasady zatrudniania obywateli Ukrainy. O nowych regulacjach powinni pamiętać przede wszystkim pracodawcy mający obowiązek powiadamiania urzędów pracy o zatrudnieniu pracowników z Ukrainy.

❓Jakie dane należy przekazać urzędowi?
❓Jak dokonać takiego powiadomienia?

ℹ️ Nowe wymagania związane z zatrudnieniem
Od 1 lipca br. zatrudnienie obywatela Ukrainy będzie dopuszczalne tylko wówczas, gdy łącznie zostaną spełnione następujące warunki:
• obywatel przebywa legalnie na terytorium Polski lub jego pobyt zostanie uznany za legalny,
• pracodawca powiadomi właściwy terytorialnie powiatowy urząd pracy o zatrudnieniu – takie powiadomienie musi zostać dokonane w ciągu 7 dni od dnia powierzenia pracy obywatelowi Ukrainy,
• wymiar czasu pracy lub liczba godzin nie będzie niższa niż wskazana w powiadomieniu,
• obywatel Ukrainy będzie otrzymywał wynagrodzenie nie niższe niż wskazane w powiadomieniu – dopuszczalnym rozwiązaniem jest także przekazanie w treści powiadomienia dokładnych zasad ustalania wynagrodzenia, warto pamiętać, że jego wysokość zawsze musi być zwiększana proporcjonalnie do podwyższania wymiaru czasu pracy lub liczby godzin,
• wynagrodzenie otrzymywane przez obywatela Ukrainy będzie odpowiadało wymaganiom wynikającym z przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę („najniższej krajowej”), o ile przepisy te mają zastosowanie w danym przypadku.

👉 Powiadomienie można realizować za pośrednictwem portalu internetowego praca.gov.pl. Dotychczas termin na złożenie takiego powiadomienia wynosił 14 dni i ma nadal zastosowanie w przypadkach, gdy jego bieg rozpoczął się przed 1 lipca br.
Co niezwykle istotne, jeżeli dojdzie do kontynuacji zatrudnienia obywateli Ukrainy, którzy zmienili podstawę pobytu w Polsce na pobyt czasowy, nie trzeba będzie rozwiązywać poprzedniej umowy i zawierać nową. Ustawodawca dopuścił kontynuowanie stosunku pracy w takich sytuacjach.

ℹ️ Obowiązek ponownego powiadomienia
Jednorazowe dokonanie wskazanego powyżej powiadomienia może okazać się niewystarczające. Jeżeli zmieni się stan faktyczny, pracodawca powinien przeanalizować, czy nie powinien dokonać ponownego powiadomienia urzędu pracy. Obowiązek ten powstaje, gdy:
• zmienił się rodzaj umowy pomiędzy podmiotem powierzającym wykonywanie pracy a obywatelem Ukrainy,
• zmieniło się stanowisko lub rodzaj wykonywanej pracy,
• zmniejszono wymiar czasu pracy lub liczbę godzin pracy w tygodniu albo miesiącu określony w poprzednim powiadomieniu,
• obniżono miesięczną lub godzinową stawkę wynagrodzenia określoną w powiadomieniu.
Katalog ten ma charakter zamknięty. Oznacza to, że okoliczności inne niż wymienione powyżej nie prowadzą do powstania obowiązku ponownego powiadamiania urzędu pracy.
Urzędy poznają treść powiadomienia
Ostatnia nowela ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy wprowadza także mechanizmy, na mocy których dane przekazywane przez pracodawców zatrudniających obywateli tego państwa zostaną udostępnione także określonym organom państwowym, tj.:
• Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego,
• Państwowej Inspekcji Pracy,
• Szefowi Krajowej Administracji Skarbowej,
• Straży Granicznej,
• Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych,
• Głównemu Urzędowi Statystycznemu.
Bez wątpienia ułatwi to kontrolę prawidłowości zatrudniania obywateli Ukrainy.

💼 Małe przedsiębiorstwa skorzystają ze zwolnienia z VAT w innych krajach UE. 👉 Warunkiem będzie rejestracja w państwie s...
03/07/2024

💼 Małe przedsiębiorstwa skorzystają ze zwolnienia z VAT w innych krajach UE.
👉 Warunkiem będzie rejestracja w państwie siedziby działalności gospodarczej oraz składanie kwartalnie informacji o obrotach osiąganych w każdym państwie członkowskim UE - proponuje Ministerstwo Finansów. W Polsce limit zwolnienia z VAT wynosi 200 tys. złotych. 💶

Czytaj więcej:
https://www.prawo.pl/podatki/male-firmy-beda-zwolnione-z-vat-w-calej-ue,527441.html

------------------------------------
🌐 www.bochnar.pl
☎️ + 48 578 018 044
📩 [email protected]

ℹ️ Możliwe wcześniejsze wejście do obowiązkowego KSeF dla niektórych firmMinisterstwo Finansów planuje wypracować z prze...
24/05/2024

ℹ️ Możliwe wcześniejsze wejście do obowiązkowego KSeF dla niektórych firm
Ministerstwo Finansów planuje wypracować z przedsiębiorcami „system kontrolowanego trochę wcześniejszego wejścia do KSeF niektórych firm”.

🌐 Chodzi o testowanie obowiązkowego Krajowego Systemu e-Faktur wcześniej niż 1 lutego 2026 r. Mogłoby to nastąpić od lipca 2025 r. W czerwcu 2024 r. planowane są kolejne konsultacje publiczne, by ewentualne zmiany wdrożyć późną jesienią.

Czytaj więcej 👉 https://www.prawo.pl/podatki/mf-mozliwe-wczesniejsze-wejscie-do-obowiazkowego-ksef-dla-niektorych-firm,527066.html

🏡 Firma w domu - można odliczyć prąd i odsetki od kredytuPrzedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą we własnym mi...
11/04/2024

🏡 Firma w domu - można odliczyć prąd i odsetki od kredytu

Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą we własnym mieszkaniu, odliczy część wydatków na jego utrzymanie - potwierdza skarbówka. Do kosztów uzyskania przychodu zaliczy m.in. wydatki na prąd, ogrzewanie oraz odsetki od kredytu hipotecznego. Może też uwzględnić wydatki na garaż, w którym trzyma samochód wykorzystywany w działalności gospodarczej.
Najnowsza interpretacja dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej to dobra informacja dla wszystkich przedsiębiorców prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą we własnej nieruchomości. Fiskus zgadza się na odliczenie części kosztów utrzymania domu czy mieszkania, przypadających proporcjonalnie na powierzchnię wykorzystywaną w tej działalności.
Koszty mieszkania do odliczenia

Z pytaniem wystąpił prawnik prowadzący kancelarię adwokacką w formie jednoosobowej działalności gospodarczej. Mężczyzna wynajmuje biuro wraz z innymi profesjonalnymi pełnomocnikami, w celu obsługi korespondencji oraz klientów zgodnie z wytycznymi wewnętrznymi adwokatury. Poza tym kupił segment w domu szeregowym, w którym jedno z pomieszczeń przeznaczy na biuro, gdzie będzie pracował w formule home office. Na zakup nieruchomości oraz jej remont zaciągnął kredyt hipoteczny.
Mężczyzna zaznaczył, że nie kupił domu w ramach działalności gospodarczej, ani nie planuje wprowadzić go do ewidencji środków trwałych. Ale chciałby odliczyć koszty użytkowania biura takie jak: opłaty za prąd, gaz (ogrzewanie), podatek od nieruchomości, abonament za internet stacjonarny oraz odsetki od kredytu hipotecznego. Wszystkie te koszty odliczyłby w proporcji pomieszczeń wykorzystywanych na cele prowadzonej działalności gospodarczej.
W interpretacji z 6 marca br. (nr 0112-KDIL2-2.4011.41.2024.1.KP) dyrektor KIS przyznał mu rację. Potwierdził, że istnieje związek przyczynowo-skutkowy między wydatkami na utrzymanie domu, a prowadzoną działalnością gospodarczą, czyli wydatki te mają lub mogą mieć wpływ na wysokość przychodów. To oznacza, że koszty prądu, ogrzewania, podatek od nieruchomości, abonament za internet – proporcjonalnie do powierzchni nieruchomości wykorzystywanej na cele biznesu – będą stanowić koszty uzyskania przychodu. Również odsetki od kredytu hipotecznego, proporcjonalnie do zajmowanej na działalność gospodarczą powierzchni nieruchomości, będą stanowić koszty podatkowe.
Dyrektor KIS potwierdził również, że mężczyzna odliczy wydatki na garaż, w którym przechowuje samochód służbowy wykorzystywany na cele prowadzonej działalności gospodarczej.

- Należy zgodzić się ze stanowiskiem dyrektora KIS, które odpowiada realiom gospodarczym. Liberalna linia interpretacyjna jest korzystna również dla osób, które prowadzą biznes w małych mieszkaniach i nie mają możliwości wyodrębnienia osobnego pomieszczenia. Organy podatkowe potwierdzają, że jeśli nie ma możliwości wyodrębnienia wydatków przypadających na powierzchnię wykorzystywaną w biznesie, należy odliczyć je proporcjonalnie, np. w wysokości 20-30 procent poniesionych kosztów. Co istotne, przedsiębiorca może też uwzględnić w kosztach wydatki na garaż, w którym przechowuje samochód wykorzystywany w swojej działalności - mówi Grzegorz Grochowina, szef Zespołu Zarządzania Wiedzą w Departamencie podatkowym w KPMG w Polsce.
Proporcja 30 proc. jest prawidłowa

Organy podatkowe potwierdzają, że w sytuacji gdy nie można przypisać określonej powierzchni tylko do działalności gospodarczej, właściwa jest proporcja 30 proc. Mówi o tym interpretacja dyrektora KIS z 24 stycznia br. (nr 0115-KDIT3.4011.777.2023.3.KP).
Wystąpił o nią doradca podatkowy prowadzący jednoosobową działalność w mieszkaniu należącym do niego i do jego żony. Nie ma wydzielonego gabinetu, a na potrzeby biznesu wykorzystuje pokój, w którym jest sprzęt biurowy, toaleta, kuchnia i korytarz. Te pomieszczenia są też używane na cele prywatne, więc przedsiębiorca nie może dokładnie wyliczyć powierzchni zajętej na cele biznesu. Szacunkowo określił, że wynosi ona 30 proc. całego lokalu. W takie proporcji chciałby rozliczać wydatki w kosztach wydatki na mieszkanie (czynsz, energia elektryczna, media, woda, ogrzewanie) oraz odsetki od kredytu na jego zakup.
Mężczyzna zaznaczył, że świadczy usługi zdalnie za pomocą komputera i telefonu wyposażonych w różne narzędzia, np. służące do udziału w telekonferencjach. Podkreśla, że w mieszkaniu ma dobre warunki do pracy, może też spotykać się w nim z klientami. W przyszłości planuje prowadzić z mieszkania zdalne szkolenia. To potwierdza, że lokal jest mu potrzebny do prowadzenia biznesu, a wydatki na jego utrzymanie są związane z działalnością.
Dyrektor KIS potwierdził, że wydatki na czynsz, energię, wodę oraz inne media mogą być kosztem w części przypadającej na zajmowaną na potrzeby działalności powierzchnię lokalu. W tym wypadku jest to 30 proc. W tej proporcji należy też rozliczyć w kosztach odsetki od kredytu.

👉 Zakaz amortyzacji oznacza brak odliczenia niektórych kosztów

Jak przypomina Agata Malicka, współwłaścicielka biura rachunkowego, osoby prowadzące biznes w domu muszą uważać na zmiany wynikające z zakazu amortyzacji. Z początkiem 2022 r. Polski Ład zabronił amortyzacji budynków i lokali mieszkalnych. Oznacza to, że nie można już rozliczać poprzez odpisy wydatków na ich zakup bądź wybudowanie. Zakaz dotknął też tych, którzy wcześniej amortyzowali je w części przypadającej na firmę, np. w 30 proc. Teraz nie mogą w ogóle.
- Odpisy amortyzacyjne były odliczane od przychodów poprzez zaliczanie ich do podatkowych kosztów. W ten sam sposób odejmowane były koszty związane z zakupem mieszkań, np. PCC i opłaty notarialne - jako wchodzące w skład wartości początkowej nieruchomości mieszkalnej. Zakaz amortyzacji tych nieruchomości oznacza, że właściciele tracą prawo do odliczenia także tych kosztów - wskazuje Agata Malicka.

🐰Zdrowych, pogodnych Świąt Wielkanocnych 🐣🐥🌷Spełnienia marzeń oraz wszelkiej pomyślności w życiu osobistym i zawodowym 🌠...
29/03/2024

🐰Zdrowych, pogodnych Świąt Wielkanocnych 🐣🐥
🌷Spełnienia marzeń oraz wszelkiej pomyślności w życiu osobistym i zawodowym 🌠

życzy
Zespół Biura Rachunkowego Bochnar

ℹ️ Tylko w ciągu pierwszych dziewięciu miesięcy 2023 roku urzędy celno-skarbowe przeprowadziły ponad 7 tys. kontroli nak...
11/03/2024

ℹ️ Tylko w ciągu pierwszych dziewięciu miesięcy 2023 roku urzędy celno-skarbowe przeprowadziły ponad 7 tys. kontroli nakierowanych na wykrywanie istotnych nieprawidłowości, podczas gdy w całym 2022 r. było ich nieco ponad 4 tys. – wynika z danych Ministerstwa Finansów, udostępnionych przez KPMG w Polsce. To oznacza, że w ubiegłym roku padł kolejny rekord. Zmniejsza się natomiast liczba i znaczenie kontroli podatkowych.
👉 Czytaj więcej https://www.prawo.pl/podatki/liczba-kontroli-podatkowych-wzrosla-dwukrotnie,525530.html

Adres

Piekarnicza 2a
Gdansk
80-126

Godziny Otwarcia

Poniedziałek 08:00 - 15:30
Wtorek 08:00 - 15:30
Środa 08:00 - 15:30
Czwartek 08:00 - 15:30
Piątek 08:00 - 15:30

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Bochnar Sp z o o - Biuro Rachunkowe umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do Bochnar Sp z o o - Biuro Rachunkowe:

Udostępnij