19/12/2025
W zeszłym tygodniu zwieńczyliśmy kolejny rok działań społeczności Wentyl_HR organizując po raz trzeci F@!k Up Session. Był to moment, który najlepiej oddaje sens tej inicjatywy: otwarta rozmowa o wyzwaniach, błędach i wnioskach, które realnie pomagają iść dalej. Tym razem ugościło nas Sii Poland.
To wydarzenie od początku pełni dla nas szczególną rolę — nie tylko podsumowuje rok, ale też pozwala spojrzeć na doświadczenia z dystansu i wyciągnąć z nich praktyczne wnioski na kolejny etap działań. Podczas sesji głos zabrali:
🎤 Anna Poleszak z Sii Polska – pokazała nam, jak skutecznie, dzięki wartościom organizacji, takim jak pokora i transparentność, wychwytywać oraz zapobiegać wielu „fakapom”. Potrzebny jest system, dzięki któremu pracownicy uczą się na błędach oraz liderzy, którzy pokazują, że można się mylić, jednocześnie dążąc do jak najwyższego standardu.
🎤 Agnieszka (Aga) Korol z SkillTechTalent – opowiedziała nam o tym, że sportowe skupienie na celu, rezyliencja i zdolność sprawnego wdrażania planów od „B” do nawet „Z” to najważniejsze czynniki w ustrzeganiu się przed porażkami.
🎤 Arkadiusz Gasperczyk z LEO Pharma i ABSL Poland – omówił przykłady konkretnych błędów, z którymi zmierzył się na przestrzeni całości swojej kariery. Co było najważniejsze w wyciąganiu z nich lekcji? Uważność, szczerość, zespołowość, czy samoświadomość, ale też uznanie, że niektóre rzeczy po prostu są poza naszą kontrolą.
Jednak F@!k Up Session to tylko jeden z elementów większej całości. 2025 rok w Wentyl_HR to:
🔹 5 wydarzeń o różnej tematyce — od rynku pracy i przywództwa po demografię i kulturę organizacyjną
🔹 blisko 250 uczestników spotkań stacjonarnych
🔹 147 osób w naszej grupie LinkedIn
🔹 300 subskrybentów newslettera
Te liczby są dla nas ważne, ale jeszcze ważniejsze jest to, co za nimi stoi: rosnąca społeczność, która chce rozmawiać o pracy i HR-ze w sposób szczery, refleksyjny i praktyczny — bez gotowych recept, za to z uważnością na kontekst i ludzi.
Dziękujemy wszystkim prelegentom i uczestnikom za ten rok. Do zobaczenia w kolejnym. Jeśli chcesz być na bieżąco:
👉 Dołącz do naszej grupy: https://lnkd.in/dG6ftE7b
👉 Zapisz się do newslettera: https://lnkd.in/gReBYRpu