09/06/2025
Każde rozstanie to moment przełomowy.
Pokruszone serce, żal, czy może jednak "biała kartka" i nowy start? Jak to widzi pracownik? zespół? lider?
Jako HRowiec przeszłam przez offboardingi w różnych konfiguracjach - od jednostkowych, po grupowe. Czy były takie, gdzie uważałam, że można było to zrobić lepiej? Były... i tym jakie lekcje się wyciągnęło też trzeba umieć się dzielić.
Oczywiście były takie exity, gdzie pracownik dobrowolnie odchodził "w pogoni za marzeniami" zakładał plecak i zdobywał inny kontynent, wtedy to i nawet udzielała się ekscytacja i oczekiwanie na obiecaną kartkę z Puerto Rico.
Takich odejść jest jednak mniej.
Temat trudny, ale i potrzebny, dlatego razem z Weronika Szatan
zapraszamy na darmowy webinar: „Przemyślany offboarding – czyli jak mądrze żegnać się z pracownikiem”.
Będzie o:
✔️ dobrych praktykach i życzliwej komunikacji
✔️ trudnych scenariuszach odejść
✔️ exit interview i perspektywie zespołu
✔️ tym jak zadbać zarówno o ludzi odchodzących i zostających
Kiedy:
👉 12 czerwca, godz. 10:00
👉 Zapisz się tu: https://tiny.pl/x5vx8nq2
A Twoim zdaniem firmy w Polsce przykładają do tego wagę? Jakie praktyki warto promować? A może masz historię, która pokazuje, że ostatnie wrażenie potrafi zbudować markę pracodawcy bardziej niż onboarding?
Poznaj dobre praktyki offboardingu. Zobacz, jak mądrze żegnać pracowników, uniknąć błędów i zadbać o komunikację oraz ostatni dzień pracy.