09/03/2026
Rynek pracy wygląda dziś stabilnie. Ale czy rzeczywiście taki jest?
Z jednej strony rosną koszty pracy a z drugiej produktywność w wielu organizacjach nie nadąża za tempem wzrostu wynagrodzeń.
Na rynku pojawia się coraz więcej CV, a mimo to firmy nadal mają problem ze znalezieniem kompetencji, których naprawdę potrzebują. Równocześnie zarządy coraz częściej zadają bardzo konkretne pytania:
❔ czy struktury organizacyjne są nadal efektywne?
❔ czy liczba warstw zarządzania nie spowalnia decyzji?
❔czy odpowiedzialność za wynik jest właściwie rozłożona?
Lata 2026–2027 mogą okazać się momentem poważnej rewizji wielu modeli zarządzania.
Podczas naszego spotkania „Rynek pracy 2026: między iluzją stabilizacji a presją wyniku”, które poprowadzi dla nas Cezary Maciołek, MBA porozmawiamy m.in. o:
➡️ rosnących kosztach pracy i ich wpływie na produktywność,
➡️ paradoksie „nadmiaru CV i niedoboru kompetencji”
➡️ presji marżowej i zmianie podejścia zarządów do zatrudnienia,
➡️ przeglądzie struktur organizacyjnych i redukcji warstw zarządzania,
➡️ roli elastycznych modeli zarządzania i interim managementu
To wydarzenie dla osób, które chcą rozumieć realne mechanizmy rynku pracy, a nie tylko obserwować jego powierzchnię.
Serdecznie zapraszamy w imieniu Fundacja Rozwoju Interim Managementu i Zarządu Stowarzyszenia Absolwentów MBA.
📍 Udział w wydarzeniu jest bezpłatny. Zapisy: https://app.evenea.pl/event/883088-858/
Partnerem wydarzenia jest: DNV
Fundacja Rozwoju Interim Managementu wraz z Zarządem Stowarzyszenia Absolwentów MBA zapraszają na kolejne marcowe, inspirujące spotkanie pt. "Rynek pracy 2026: między iluzją stabilizacji a presją wyniku".Czy rynek pracy rzeczywiście się stabilizuje,...