PRO.Development

17/09/2025

OpenAI podaje: 70% rozmów z ChatGPT to codzienne sprawy, a nie praca!

To ciekawy wniosek – większość użytkowników korzysta z ChatGPT w życiu prywatnym, a tylko 30% rozmów dotyczy pracy.

👉 Co to oznacza dla nas – profesjonalistów i liderów rozwoju?

🔹 Potencjał w pracy jest nadal niewykorzystany – skoro dziś ChatGPT częściej pomaga napisać prywatną wiadomość niż zoptymalizować raport czy strategię, to ogromne pole do wzrostu efektywności w organizacjach dopiero przed nami.

🔹 AI jako co-pilot, a nie zastępca – dane pokazują, że ChatGPT najczęściej pełni rolę doradcy („Asking” ~49%) i pomocnika w działaniu („Doing” ~40%). To idealny model dla pracy projektowej, szkoleń i wsparcia zespołów.

🔹 Rozwój kompetencji – skoro młodzi (

28/08/2025

Kto dziś stawia tempo w polskim handlu? Biedronka, Dino czy Żabka - wyniki pierwszego półrocza 2025 zaskakują!

🔍 W I półroczu 2025 Żabka i Dino ścigają rynek z imponującą dynamiką, podczas gdy Biedronka, lider, stoi przed wyzwaniami jakościowego wzrostu.

📢 Partner PBS IT, Wiktor Miałkowski, analizuje najnowsze dane i strategiczne wnioski - dowiedz się, kto prowadzi, a kto goni.

👉 Kliknij po pełny wgląd!
🔗https://bit.ly/45XwhPf

Biedronka, Dino, Żabka – kto otwiera szampana, a kto goni wyniki?

05/08/2025

📌Perfect Store + AI = Realne wyniki z PRO.display!

Współczesny handel detaliczny opiera się na danych i precyzyjnym zarządzaniu ekspozycją - właśnie tu wkracza PRO.display. Nasza autorska aplikacja wykorzystuje technologię rozpoznawania obrazów (Image Recognition), by w czasie rzeczywistym kontrolować kluczowe wskaźniki ekspozycyjne bez konieczności połączenia z internetem.
Efekty? Wspólnie z naszym partnerem, Mondelez Polska, wsparliśmy realizację strategii Perfect Store, która przyniosła średnio 20% wzrost sprzedaży u klientów. To dowód na to, że technologia wspiera nie tylko kontrolę, ale przede wszystkim realny biznesowy wzrost.

👉 Przeczytaj więcej o sukcesie projektu:
https://bit.ly/40MWX3x

W zmieniającym się świecie handlu detalicznego, wyróżnienie się na półce sklepowej jest kluczowym elementem sukcesu. Szczególnie w kategorii zakupów impulsowych, do których należą między innymi przekąski. Odpowiadając na potrzeby rynku, Mon

30/07/2025

Biedronka testuje niewidzialne sklepy

W największych polskich miastach pojawiły się tzw. dark store’y - punkty dostępne tylko dla kurierów Glovo, które służą do błyskawicznej realizacji zamówień online. Żadnych kas, żadnych kolejek - tylko logistyka, automatyzacja i dane.

To nie tylko ciekawostka - to znak, że handel detaliczny zaczyna działać jak infrastruktura. Coraz mniej chodzi o witrynę i ekspozycję, a coraz bardziej o czas realizacji, efektywność operacyjną i integrację z platformami dostawczymi.

🔗 https://hubs.li/Q03zt8WK0

Zaklejone okna, brak szyldu z nazwą sieci, drzwi otwierane tylko przez specjalną aplikację — w polskich miastach pojawiły się już "tajne" sklepy Biedronki. Do tych miejsc nie mają wstępu zwyczajni ...

23/07/2025

🚧 Velocity Tax – spowolnienie funkcjonowania firm, będące kosztem

Pracownicy tracą średnio 9 h tygodniowo na szukanie informacji. 77% pracowników mówi o nieefektywnym przydzielaniu zadań. 83% doświadcza opóźnień procesu zatwierdzeń. A tylko 12% organizacji wdrożyło AI na dojrzałym poziomie.

To nie przypadek. Raport firmy Asana “State of Work Innovation 2024” pokazuje, że organizacje nie nadążają nie tylko za technologią, ale też za logiką efektywnej współpracy. Zbyt wiele procesów i narzędzi, zbyt mało przejrzystości, odpowiedzialności i… odwagi do zmian.

Tymczasem AI może być realnym akceleratorem - pod warunkiem, że jest dobrze wdrożone, wpisujące się w kontekst wyzwań biznesowych i wspierane przez ludzi, którzy je rozumieją. Tu pojawia się rola takich rozwiązań jak PRO.display - które nie tylko integrują generatywną AI z codzienną pracą, ale też pomagają śledzić, interpretować i optymalizować jej użycie w zgodzie z celami organizacji.
Spowolnienie nie musi być normą. Trzeba tylko zacząć od uważnej diagnozy - i świadomego wdrożenia.

🔗 Raport: https://bit.ly/3H2xJHz

25/06/2025

🚧 Ukryty koszt współczesnej pracy: Podatek od braku połączenia

W najnowszym raporcie State of Work Innovation 2024 przygotowanym przez Work Innovation Lab (Asana), zwrócono uwagę na zjawisko, które cicho, ale skutecznie spowalnia rozwój wielu organizacji – Connectivity Tax, czyli podatek od braku połączenia.
To nie jest metafora. To realne straty wynikające z niespójnej komunikacji i braku przejrzystej współpracy między zespołami.

Oto niepokojące dane:
Tylko 21% pracowników ocenia współpracę między działami jako efektywną.
90% polega na nieformalnych relacjach, by doprowadzić projekty do końca.
42% nie wie, jak ich praca przekłada się na cele firmy.
Aż 63% uczestniczyło w projektach międzydziałowych, które zakończyły się niepowodzeniem.
Pracownicy stacjonarni są o 32% bardziej narażeni na mikrozarządzanie.

Wniosek? Bez świadomego zarządzania komunikacją i wspólną wizją działania, firmy grzęzną w chaosie. Innowacje i tempo ustępują miejsca frustracji, błędnym decyzjom i rozdrobnieniu energii.

🤝 Budowanie realnej współpracy to nie tylko dobór narzędzi, ale przede wszystkim jasna strategia, transparentność i zaufanie.

Pełen raport dostępny tutaj:
👉 https://hubs.li/Q03twPMT0

Asana Work Innovation Lab przeprowadził ankietę wśród pracowników umysłowych w sześciu krajach, aby dowiedzieć się, co powstrzymuje rozwój organizacji. Pobierz raport.

18/06/2025

Kto naprawdę rządzi w polskim handlu?

Lidl sprzedaje dziennie w jednym sklepie więcej niż większość konkurencji, ale to Biedronka wciąż dominuje w skali kraju, z miliardowymi przychodami i imponującym tempem wzrostu. Dino cicho, ale konsekwentnie buduje swoją pozycję w mniejszych miejscowościach, a Żabka pokazuje, że w wygodzie i dostępności tkwi ogromna siła – choć średni dzienny obrót jej sklepu to "zaledwie" kilka tysięcy złotych.

Artykuł Business Insider Polska to nie tylko zestawienie liczb, ale świetna lekcja o tym, jak różne strategie handlowe konkurują ze sobą na naszym rynku – i kto z tego wyścigu wychodzi zwycięsko.
📊 Warto przeczytać, by zrozumieć mechanizmy, które wpływają na ceny, wybory konsumenckie i kształt rynku.

🔗 Przeczytaj tutaj : https://bit.ly/446uzKC

Dzienne obroty Lidla przewyższają liczby, którymi może się pochwalić Biedronka. Choć format sklepu i asortyment w sieci Dino jest podobny do Biedronki, generuje znacznie mniejszą sprzedaż na sklep....

12/06/2025

📢 Wiktor Miałkowski w Home&Market: Od przeciętności do przywództwa

W najnowszym numerze magazynu Home&Market znajdziecie artykuł „Od przeciętności do przywództwa”, który przygotował nasz partner Wiktor Miałkowski.
https://homeandmarket.eu/5942/menedzer-roku-2025/
Dlaczego jedni menedżerowie tylko „zarządzają”, a inni naprawdę inspirują i rozwijają ludzi? Nasz Partner dzieli się swoim spojrzeniem na to, co dziś znaczy być prawdziwym liderem – takim, który buduje zaufanie, myśli długoterminowo i zostawia po sobie silny zespół.

Gorąco zachęcamy do lektury.

&Market

28/05/2025

Polska ofensywa e-commerce – ekspansja na europejskie rynki

W marcu 2025 roku jedna z czołowych polskich firm z sektora FMCG rozpoczęła sprzedaż swoich produktów na platformie Temu. To ruch, który otworzył drzwi do takich rynków jak Czechy, Węgry, Słowacja, Rumunia i Niemcy.
Dzięki obecności na międzynarodowej platformie e-commerce, firma zyskała dostęp do milionów nowych klientów i zrobiła ważny krok w stronę budowania silnej, europejskiej obecności swojej marki.
Polska branża FMCG pokazuje, że potrafi działać globalnie – skutecznie, nowocześnie i z rozmachem.

🔗https://bit.ly/4mBPWvG

Zakup żywności czy środków do prania często oznacza przedzieranie się przez zatłoczone alejki supermarketów i stanie w długich kolejkach do kasy. Jednak co ciekawe, niewiele osób decyduje się na…

23/05/2025

🔁 Zmiana w firmie? Niby konieczna, a jednak często kończy się frustracją i oporem.

Raport State of Work Innovation 2024 pokazuje, że aż 82% pracowników spotkało się z toksycznym zarządzaniem zmianą. Co to oznacza w praktyce? Oto 5 najczęstszych błędów, które blokują skuteczne wdrażanie zmian:

1. Pośpiech zamiast planu
📉 41% pracowników twierdzi, że ich firma zbyt często działa impulsywnie, bez odpowiedniego planu.

2. Ignorowanie głosu zespołu
45% pracowników czuje, że ich opinie nie są brane pod uwagę.

3. Za dużo zmian naraz
43% mówi wprost: nie da się wdrażać wszystkiego jednocześnie. Bez priorytetów pojawia się chaos.

4. Brak realizacji – zmiana tylko na papierze
30% osób doświadczyło tzw. "fałszywych startów", czyli sytuacji, w których coś zostało ogłoszone jako zmiana, ale nigdy nie doszło do wdrożenia.

5. Brak przestrzeni na konstruktywną krytykę
🚫 26% mówi, że organizacje ignorują niepowodzenia, a 10% uważa, że wyrażanie krytyki może skończyć się karą lub marginalizacją.

💡 Efekt? Tylko 27% pracowników wierzy, że ich firma jest gotowa na przyszłe wyzwania. To poważny sygnał alarmowy.

Zmiana organizacyjna to nie szybki projekt. To proces, który wymaga planowania, słuchania, jasnej komunikacji i zaangażowania ludzi na wszystkich poziomach. ✅