Hamadi Consulting

16/07/2019

Dolanie spirytusu do palącej się potrawy, trzymanej przez kelnerkę, było naruszeniem zasad BHP i spowodowało uszczerbek na jej zdrowiu. Właściciel restauracji, w której doszło do wypadku, zapłaci zadośćuczynienie za lekkomyślność szefowej kuchni - stwierdził Sąd Apelacyjny w Lublini...

22/01/2019

Czy wiesz, jakie kary grożą za naruszenie zasad BHP oraz przepisów ochrony przeciwpożarowej? Kiedy niedopełnienie obowiązków dotyczących wyżej wspomnianych norm jest przestępstwem? Przeczytaj i dowiedz się więcej na temat kar za naruszenie zasad BHP.

02/11/2018

W codziennej pracy w fabryce czyha na nas wiele niebezpieczeństw, jednak wartościowe szkolenia BHP uczą, jak im zapobiegać.
W naszej fabryce w Namysłowie na przyszłych pracowników czeka specjalna interaktywna sala z mnóstwem przydatnych sprzętów - zobaczcie sami! :)

17/09/2018

Tylko wyłączna wina pracownika pozwoli pracodawcy uwolnić się od odpowiedzialności za wypadek przy pracy. Nieznaczne przyczynienie się już nie - wyjaśnił Sąd Apelacyjny w Lublinie. Za doznane cierpienia pracownikowi należy się natomiast zadośćuczynienie pieniężne i to niezależnie od...

28/04/2018

11/04/2018

Badania wstępne do pracy to jeden z pierwszych obowiązków pracodawcy wynikający z zatrudnienia pracownika na podstawie umowy o pracę. W jaki sposób wystawić skierowanie na badania wstępne do pracy? Kogo jeszcze należy skierować na badania? Zobacz!

30/03/2018

13/03/2018

Nic nie poprawia humoru od rana tak bardzo, jak zakupy... Dla naszych Klientów :-)

19/02/2018

Jak powinno wyglądać skierowanie pracownika na badania jeśli występują szkodliwe czynniki w środowisku pracy? Dowiedz się czytając nasz artykuł!

19/02/2018

Sprawdź, jakie wymagania BHP ma praca przy komputerze i jakie warunki musi zapewnić pracodawca. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!

30/01/2018

Co należy do obowiązków pracodawcy, kiedy w zakładzie pracy miał miejsce wypadek przy pracy? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat!

17/01/2018

Szkolenia BHP dla pracowników są obowiązkiem pracodawcy. Przeczytaj jak często należny przeprowadzać takie szkolenia i kto za nie odpowiada!