SD Worx Poland

Strona główna
Polska
Katowice
SD Worx Poland

Wskazówki dojazdu Strona internetowa Kontakt: firmę

Kompleksowe rozwiązania HR dla Twojego biznesu. Wsparcie w rozwoju Twojej firmy. Organisations need a dynamic, motivated workforce empowered by smart technology.

About SD Worx

In today’s new world of work, people want to be inspired by what they do and have the freedom to focus on what matters. As a leading European provider of people solutions, SD Worx turns HR into a source of value for their customers’ business and the people that work for them. SD Worx delivers people solutions across the entire employee lifecycle, from paying employees to attracting, rewarding and developing the talent who make businesses succeed. SD Worx powers performance through four core capabilities: technology, outsourcing, expertise and data-driven insights. More than 75,000 small and large organisations across the globe place their trust in SD Worx and its 75 years' worth of experience. SD Worx offers its people solutions in 150 countries, calculates the salaries of approximately 4 million employees and ranks among the top five worldwide. The more than 4,600 employees at SD Worx operate in eleven countries: Belgium (HQ), Austria, France, Germany, Ireland, Luxembourg, Mauritius, Netherlands, Spain, Switzerland and the UK. In 2020, SD Worx achieved a consolidated turnover of EUR 743.3 million. More info on www.sdworx.com

13/10/2026

⚠️ Mobbing po nowemu. Czy firmy są gotowe na nadchodzące zmiany?

Według badania HR & Payroll Pulse 2026 aż 27% Polaków deklaruje, że doświadczyło toksycznych zachowań w pracy, a 24% ocenia, że ich menedżer ma toksyczny wpływ na zespół.

Zmieniające się przepisy i rosnące oczekiwania pracowników sprawiają, że organizacje coraz uważniej przyglądają się swoim procedurom antymobbingowym. Czy obecne rozwiązania są wystarczające? Jak przygotować menedżerów i działy HR na nowe obowiązki oraz ryzyka?

To jeden z pięciu tematów, spośród których uczestnicy wybierają podczas rejestracji na śniadanie biznesowe „Przy stole z SD Worx”. Każdy wskazuje jeden najważniejszy dla siebie obszar, a agenda powstaje na podstawie tych wyborów. Przesuń karuzelę i zobacz pozostałe tematy ➡️

📅 22 października, 9:30-12:30
📍 Hotel Nobu, Warszawa

👉 Rejestracja: https://buff.ly/eOyr4Rr

12/10/2026

Press Glass, nasz klient, wystąpił na SAP Executive Exchange 2026 i opowiedział, jak uporządkował pracę w firmie zatrudniającej 3 000 osób w Polsce, Chorwacji i na Litwie 👏

Wspólne procesy, wspólne dane i te same standardy w każdym kraju. Dzięki podejściu Global Template kolejne wdrożenia nie zaczynają się od zera, więc firma może szybciej rozwijać następne spółki. To nie była tylko cyfryzacja HR, ale budowa modelu, który rośnie razem z grupą.

Z dumą patrzymy na tę historię jako partner Press Glass. Jeśli chcecie zobaczyć, jak to wyglądało, obejrzyjcie krótki film. A po więcej szczegółów o samej konferencji zajrzyjcie na stronę: https://buff.ly/oDC3W2m

09/10/2026

📣 Transparentność wynagrodzeń staje się nowym narzędziem employer brandingu.

Dla 74% pracowników jawność wynagrodzeń jest ważnym czynnikiem przy wyborze pracodawcy. Jednocześnie tylko 39% wierzy, że ich organizacja rzeczywiście działa na rzecz ograniczania luk płacowych.

Jak budować wiarygodność i zaufanie w tym obszarze?

To jeden z pięciu tematów, spośród których uczestnicy wybierają podczas rejestracji na śniadanie biznesowe „Przy stole z SD Worx”. Każdy wskazuje ten, który najbardziej odpowiada wyzwaniom jego organizacji, a dyskusja opiera się na realnych potrzebach rynku. Przesuń karuzelę i zobacz pozostałe tematy ➡️

📅 22 października | Hotel Nobu, Warszawa

👉 Rejestracja: https://buff.ly/eOyr4Rr

07/10/2026

Ankieta po szkoleniu wyszła świetnie, prowadzący dostał wysokie noty. Ale czy ktokolwiek zrobił coś inaczej w pracy? 🤔

Ostatni kwartał roku to dobry moment, żeby sprawdzić, co naprawdę przyniosły szkolenia, benefity i procesy rekrutacyjne, a nie tylko jak zostały ocenione. W naszym artykule podpowiadamy, na co zwrócić uwagę w październiku, listopadzie i grudniu: od planowania zastępstw w sezonie grypowym po przegląd kosztów rekrutacji.

Zajrzyj, zanim kalendarz zapełni się świątecznymi sprawami: https://buff.ly/OrfcqoH

06/10/2026

💰 Dyrektywa UE o jawności wynagrodzeń. Czy Twoja organizacja naprawdę jest gotowa?

64% liderów HR deklaruje pełną gotowość do wdrożenia wymagań związanych z transparentnością wynagrodzeń. Narzędzia, które realnie wspierają ten proces, ma jednak tylko 19% firm.

Gdzie kończy się deklaracja, a zaczyna rzeczywista gotowość? To jedno z pytań, które przeanalizujemy podczas śniadania biznesowego „Przy stole z SD Worx" już w czwartek, 22 października.

Agendę ustalają uczestnicy. Przy rejestracji wybierasz jeden z pięciu tematów dyskusyjnych, a Wasze wybory zdecydują o kształcie spotkania. Przesuń karuzelę i zobacz wszystkie pięć ➡️

📅 22 października, 9:30-12:30
📍 Hotel Nobu, Warszawa
👉 Rejestracja: https://buff.ly/tqNwDco

05/10/2026

💡 Procesy płacowe też wymagają przeglądu. To, co sprawdzało się kiedyś, nie zawsze sprawdza się dziś.

Wiele działów płac wciąż poświęca godziny na ręczne czynności i pracuje na przestarzałych rozwiązaniach. To zwiększa ryzyko błędów, wydłuża rozliczenia i angażuje specjalistów w zadania, które można zautomatyzować.

Nowoczesne podejście do płac to większa dokładność, oszczędność czasu i więcej przestrzeni na działania o realnej wartości dla firmy i pracowników.

📣 W SD Worx pomagamy firmom zarządzać płacami w sposób nowoczesny, efektywny i bliski ludziom.

👉 Sprawdź, jak podejść do wynagrodzeń w sposób bardziej przemyślany: https://buff.ly/F71NcCi

02/10/2026

Ile dni w tygodniu spędzacie w biurze? 🏢🏠

Według naszego badania HR & Payroll Pulse 2026 43,1% Polaków pracuje głównie z biura, a tylko 17,5% głównie z domu. Mimo to większość chce zachować dzisiejszą elastyczność, a część pracowników widziałaby jej jeszcze więcej.

Firmy odpowiadają ustalaniem konkretnych zasad. Ponad 7 na 10 badanych mówi, że ich organizacja określiła oczekiwania co do liczby dni pracy stacjonarnej. Dla menedżerów to nie jest łatwy temat, bo 55,9% pracodawców przyznaje, że coraz trudniej zarządzać zespołami zdalnymi i hybrydowymi oraz utrzymywać ich motywację.

Więcej w artykule ITwiz: https://buff.ly/U6ppvAB

30/09/2026

📊 Co dziś najbardziej zaprząta głowy liderów HR?

Już 22 października w Hotel Nobu w Warszawie organizujemy śniadanie biznesowe, podczas którego agenda dyskusji powstanie na podstawie tematów wybranych przez uczestników przy rejestracji. Rozmowę oprzemy na najnowszych danych z raportu HR & Payroll Pulse 2026, a do dyskusji zaprosimy ekspertów z obszaru HR, prawa pracy i technologii.

Podczas rejestracji uczestnicy wybierają jeden z pięciu tematów:

✅ Dyrektywa UE o jawności wynagrodzeń: gotowość deklarowana a realna
✅ Transparentność wynagrodzeń jako narzędzie employer brandingu
✅ Mobbing po nowemu: czy firmy są gotowe na nadchodzące zmiany
✅ Luka zaufania w wynagrodzeniach: co mówią dane
✅ Nowe technologie i automatyzacja w procesach HR i płacowych

Spotkanie kierujemy do dyrektorów HR, członków zarządów oraz osób odpowiedzialnych za kształtowanie strategii personalnej i zarządzanie obszarem HR. Kameralna formuła sprzyja wymianie doświadczeń i rozmowom o realnych wyzwaniach biznesowych.

📅 22 października 2026
📍 Hotel Nobu, Warszawa
👉 Rejestracja: https://buff.ly/tqNwDco

29/09/2026

Dwa dni, mnóstwo rozmów i świetna atmosfera - tak podsumowalibyśmy nasz udział w Retail Challenge Poland, który odbył się w zeszłym tygodniu w Warszawie.

Dziękujemy wszystkim, którzy odwiedzili nasze stoisko i mieli chwilę na rozmowę!

Uczestnicy forum dyskutowali m.in. o tym, jak sieci handlowe adaptują się do zmieniających się zachowań klientów, jak wykorzystać dane w omnichannel i czy retail media stają się nowym motorem wzrostu dla handlu. Dużo konkretów, mało teorii - dokładnie tak, jak lubimy 🙌

24/09/2026

64% polskich firm zachęca dziś pracowników do powrotu do biura. To drugi najwyższy wynik w Europie - wyprzedza nas tylko Norwegia.

Powód? Ponad połowa menedżerów mówi wprost: zarządzanie zespołami zdalnymi jest po prostu trudniejsze niż się wydawało.

Jak mówi Paulina Zasempa, People Country Lead w SD Worx Poland: „Firmy coraz wyraźniej dostrzegają obszary, w których bezpośredni kontakt pozostaje nie do zastąpienia".

Sprawdź, jak wygląda dziś rynek pracy w Polsce na tle Europy 👉 https://buff.ly/FNYGKQq

Adres

Aleja Walentego Roździeńskiego 1B
Katowice
40-202

Strona internetowa

https://www.sdworx.com/en/jobs/poland, https://www.sdworx.pl/pl-pl

Powiadomienia

Bądź na bieżąco: wyślemy Ci e-mail, gdy SD Worx Poland opublikuje nowości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu, a subskrypcję możesz anulować w dowolnym momencie.