Jakie są godziny otwarcia?

Poniedziałek 08:00 - 16:00 Wtorek 08:00 - 16:00 Środa 08:00 - 16:00 Czwartek 08:00 - 16:00 Piątek 08:00 - 16:00

Arche Consulting

Name: Arche Consulting
Address: Ulica Morelowa 25, Katowice, 40-112, PL
Telephone: +48322539844
Price range: Not applicable

Strona główna
Polska
Katowice
Arche Consulting

HR 👥 Rekrutacja 🔍 Doradztwo 💡 Siedziba główna znajduje się w Katowicach. w Brazylii, Chinach, Serbii, Czechach, Niemczech we Francji i Włoszech).

Firma Arche Consulting jest tworzona przez ludzi z pasją, łączących wiedzę i doświadczenie uzyskane dzięki kilkuletniej praktyce w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych, doradczych i szkoleniowych dla różnorodnych pod kątem wielkości i kapitału firm. W 2012 roku otworzyliśmy biuro we Wrocławiu, a w związku z ciągłym rozwojem planujemy otwarcie kolejnych biur lokalnych. Obszar naszych działań obejmu

je teren całej Polski oraz zagranicę (prowadziliśmy projekty rekrutacyjne m.in. Jesteśmy polską firmą, dzięki czemu znamy nasz rodzimy rynek pracy od podszewki. Nie mniej indywidualne doświadczenie naszych pracowników sprawia, że posiadamy także cenną wiedzę o rynkach zagranicznych. Nasze kwalifikacje pozwalają na szybkie reagowanie i dostosowywanie się do wszelkich wymagań stawianych nam przez Klientów.

25/05/2026

Powrót do byłego pracodawcy - krok wstecz czy świadoma decyzja? 🤔

Rynek pracy patrzy na to dziś zupełnie inaczej. Powrót do firmy, która już widnieje w Twoim CV, może być jednym z lepszych ruchów w karierze - pod warunkiem, że jest przemyślany.

Nasza Justyna Łaniewska wie o tym z własnego doświadczenia. W 2026 roku wróciła do ARCHE - tym razem na stanowisko liderskie. W najnowszym filmie opowiada, kiedy powrót naprawdę ma sens i na co zwrócić uwagę, zanim podejmiesz taką decyzję. 🎬

Link: https://www.youtube.com/watch?v=aEJvyvr8nZA

—

Returning to a former employer - a step back or a strategic move? 🤔

The job market sees it very differently today. Coming back to a company that's already on your CV can be one of the best career decisions - as long as it's a conscious one.

Our Justyna Łaniewska knows this from personal experience. In 2026, she returned to ARCHE - this time in a leadership role. In our latest video, she shares when going back truly makes sense and what to consider before making that decision. 🎬

Check out the full video above! 🔗

—

powrót do byłego pracodawcy, zmiana pracy, kariera zawodowa, rozwój zawodowy, kiedy wrócić do firmy, decyzje zawodowe, arche consulting

22/05/2026

Nikt nie zaplanuje Twojej kariery za Ciebie. 🎯

Nawet najlepsza firma nie zrobi tego za pracownika. Szkolenia, ścieżki rozwoju, mentoringi - to wszystko pomaga, ale impuls musi wyjść od Ciebie.

W naszym najnowszym artykule na blogu zebraliśmy konkretne obszary, na które warto zwrócić uwagę, jeśli chcesz świadomie rozwijać się tam, gdzie pracujesz. Od inicjatywy, przez feedback, po relacje w zespole - bo rozwój to nie tylko kursy i certyfikaty. 💡

Link: https://arche-consulting.pl/blog/rozwoj-zawodowy-jak-o-niego-zadbac/

—

No one will plan your career for you. 🎯

Even the best company won't do it for you. Training programmes, development paths, mentoring - all helpful, but the initiative has to come from you.

In our latest blog post, we've gathered key areas worth focusing on if you want to grow intentionally where you work. From taking initiative, through feedback, to team relationships - because development is more than just courses and certificates. 💡

What action had the biggest impact on your career development? 👇

—

rozwój zawodowy, jak rozwijać się w pracy, awans, feedback w pracy, kompetencje, planowanie kariery, inicjatywa w pracy, arche consulting

20/05/2026

Podpisana umowa to jeszcze nie wygrana rekrutacja. 👀

Proces trwał tygodniami, Kandydat zaakceptował ofertę, formalności za Wami. A potem... cisza. Żadnego kontaktu, żadnej informacji o zespole, zero szczegółów o pierwszym dniu. Mija miesiąc, może dwa - a w tym czasie Kandydat wciąż odbiera telefony od innych rekruterów.

I tu pojawia się preboarding - czyli wszystko to, co dzieje się między podpisaniem umowy a faktycznym startem pracy. Ten okres decyduje o tym, czy nowa osoba pojawi się pierwszego dnia z zaangażowaniem, czy z wątpliwościami.

Co pomaga?
✅ krótka wiadomość od przyszłego managera lub zespołu,
✅ konkretna informacja o tym, jak będzie wyglądał pierwszy dzień,
✅ dostęp do podstawowych materiałów o firmie,
✅ zaproszenie na nieformalne spotkanie przed startem.

To nie wymaga budżetu, a może znacznie zmienić postrzeganie firmy!

—

A signed contract doesn't mean the recruitment is won. 👀

The process took weeks, the candidate accepted the offer, the paperwork is done. And then... silence. No contact, no information about the team, no details about day one. A month goes by, maybe two - and all the while, the candidate is still getting calls from other recruiters.

This is where preboarding comes in - everything that happens between signing the contract and actually starting the job. This period determines whether the new hire shows up on their first day feeling engaged or already having second thoughts.

What helps?
✅ a short message from their future manager or team,
✅ clear information about what the first day will look like,
✅ access to basic materials about the company,
✅ an invitation to an informal meet-up before they start.

It doesn't require a budget, but it can completely change how people perceive your company!

—

preboarding | jak nie stracić pracownika | onboarding | pierwszy dzień w pracy | rekrutacja specjalistów | HR w firmie | zaangażowanie pracownika | proces rekrutacyjny 2026

19/05/2026

Składasz wypowiedzenie, a szef odpowiada podwyżką. I co teraz? 🤔

Decyzja o odejściu rzadko zapada z dnia na dzień. Jeśli dojrzewała miesiącami, sama podwyżka prawdopodobnie nie zmieni tego, co do niej doprowadziło.

W rolce Justyna podpowiada, od jakiego pytania warto zacząć! ✊🏼

Po więcej zaobserwuj nasz profil .consulting 👋

—

You hand in your resignation and your boss responds with a raise. So what now? 🤔

The decision to leave rarely happens overnight. If it’s been building for months, a raise alone probably won’t change what led to it.

In our reel Justyna shares the one question worth asking before you decide.

Follow us for more .consulting 👋

kontroferta | czy przyjąć kontrofertę | zmiana pracy | wypowiedzenie | negocjacje z pracodawcą | oferty pracy | nowa praca | rekrutacja | arche consulting

15/05/2026

W końcu razem raźniej... 🤣
Wyślij do osoby, z którą wyglądacie podobnie jak Alina.z Edytką. 😏

—

After all, everything’s better together... 🤣
Send this to the person you and them look just like Alina and Edyta. 😏

13/05/2026

Szukasz pracy w SSC/BPO/ITO, ale nie wiesz, od czego zacząć? 👀

Zebraliśmy kilka wskazówek, które pomogą Ci lepiej przygotować się do procesu rekrutacyjnego w tym sektorze. Od języka, przez ogłoszenia, po samą rozmowę - przesuń i sprawdź. ➡️

Zapisz na później i wyślij komuś, kto właśnie szuka. Po więcej zaobserwuj nasz profil .consulting 👋

—

Looking for a job in SSC/BPO/ITO but not sure where to start? 👀

We’ve put together a few tips to help you better prepare for the recruitment process in this sector. From language skills, through job postings, to the interview itself - swipe and check. ➡️

Save for later and send to someone who’s currently looking. Follow us for more .consulting 👋

—

praca w SSC | rekrutacja SSC BPO | jak szukać pracy w SSC | rozmowa rekrutacyjna | procesy biznesowe | praca w centrum usług wspólnych | kariera SSC BPO 2026

11/05/2026

Nie szukaj ofert - pozwól, żeby to rekruter znalazł Ciebie. 📩

Nasza Baza Kandydatów to miejsce, w którym zaczyna się Twoja przyszłość. Rejestracja to kilka minut, a daje Ci dostęp do ofert, które mogą nigdy nie trafić na portale.

Wiele naszych rekrutacji zaczyna się nie od ogłoszenia, a od przeszukania Bazy. Klient zgłasza potrzebę, my sprawdzamy, kogo już znamy. Jeśli Twój profil pasuje - dzwonimy. Bez konkurowania z setkami innych aplikacji.

Nie chodzi nam tylko o CV - zależy nam na tym, żeby poznać Twoje oczekiwania i kierunek, w którym chcesz się rozwijać. Dzięki temu odezwiemy się wtedy, gdy pojawi się coś, co naprawdę ma sens.

Wszystkie dane są zabezpieczone i wykorzystywane wyłącznie na potrzeby naszych rekrutacji.

Dołącz do Bazy Kandydatów ARCHE.👇
www.arche-consulting.pl/rejestracja

—

Don't search for job offers - let a recruiter find you. 📩

Many of our recruitment processes don't start with a job posting - they start with our Candidate database. A Client reports a need, we check who we already know. If your profile matches - we call. No competing with hundreds of other applications.

Registration takes just a few minutes, but it gives you access to opportunities that may never appear on job portals. It's not just about your CV - we take the time to understand your expectations and career direction. This way, we reach out only when something genuinely makes sense.

All data is secured and used exclusively for our recruitment processes.

Join the ARCHE Candidate database. 👇
www.arche-consulting.pl/rejestracja

—

08/05/2026

Nie czekaj na idealną ofertę — pozwól, żeby branża energetyczna znalazła Ciebie. 🔋

Rynek energii dynamicznie się zmienia, a firmy coraz częściej szukają specjalistów zanim jeszcze opublikują ogłoszenie. Dlatego stworzyliśmy Bazę Kandydatów.

⏱ Rejestracja zajmuje tylko kilka minut, a może otworzyć dostęp do rekrutacji, które nigdy nie trafiają na job boardy.

📞 Kontaktujemy się z Tobą wtedy, gdy pojawia się praca dopasowana do Twojego profilu — a nie przypadkowa oferta. To szansa na zatrudnienie bez konieczności przebijania się przez setki aplikacji i bez ciągłego monitorowania ofert.

📩 Dołącz do naszej Bazy i bądź o krok przed rynkiem!
Link do Bazy Kandydatów ➡️ https://bit.ly/4etRqXe

08/05/2026

To jak - co wybierasz w takiej sytuacji? 🤔🤣

—

So what do you choose in such a situation? 🤔🤣

07/05/2026

Nawet doświadczeni Kandydaci popełniają błędy, o których nie mają pojęcia. 😬

W nowej rolce odpowiadamy na pytania, które dostajemy najczęściej - o detale w CV, o to co robimy, gdy Kandydat nie pasuje do stanowiska i o rolę LinkedIn w rekrutacji.

Obejrzyj i zapisz na później. ▶️
Po więcej zaobserwuj nasz profil .consulting 👋

—

Even experienced candidates make mistakes they have no idea about. 😬

In our new reel we answer the questions we get most often - about the details in your CV, what we do when a candidate doesn’t fit the role and the role of LinkedIn in recruitment.

Watch and save for later. ▶️
Follow us for more .consulting 👋

—

rekrutacja | CV | błędy w CV | rozmowa rekrutacyjna | LinkedIn | jak znaleźć pracę | rekruter | porady rekrutacyjne | praca 2026

Adres

Ulica Morelowa 25
Katowice
40-112

Godziny Otwarcia

Poniedziałek	08:00 - 16:00
Wtorek	08:00 - 16:00
Środa	08:00 - 16:00
Czwartek	08:00 - 16:00
Piątek	08:00 - 16:00

Telefon

+48322539844

Strona Internetowa

http://www.arche-consulting.pl/

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Arche Consulting umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.