Jakie są godziny otwarcia?

Poniedziałek 08:00 - 16:00 Wtorek 08:00 - 16:00 Środa 08:00 - 16:00 Czwartek 08:00 - 16:00 Piątek 08:00 - 16:00

Arche Consulting

Name: Arche Consulting
Address: Ulica Morelowa 25, Katowice, 40-112, PL
Telephone: +48322539844
Price range: Not applicable

Strona główna
Polska
Katowice
Arche Consulting

Zadzwoń Wskazówki dojazdu Strona internetowa Kontakt: firmę

HR 👥 Rekrutacja 🔍 Doradztwo 💡 Siedziba główna znajduje się w Katowicach. w Brazylii, Chinach, Serbii, Czechach, Niemczech we Francji i Włoszech).

Firma Arche Consulting jest tworzona przez ludzi z pasją, łączących wiedzę i doświadczenie uzyskane dzięki kilkuletniej praktyce w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych, doradczych i szkoleniowych dla różnorodnych pod kątem wielkości i kapitału firm. W 2012 roku otworzyliśmy biuro we Wrocławiu, a w związku z ciągłym rozwojem planujemy otwarcie kolejnych biur lokalnych. Obszar naszych działań obejmuje teren całej Polski oraz zagranicę (prowadziliśmy projekty rekrutacyjne m.in. Jesteśmy polską firmą, dzięki czemu znamy nasz rodzimy rynek pracy od podszewki. Nie mniej indywidualne doświadczenie naszych pracowników sprawia, że posiadamy także cenną wiedzę o rynkach zagranicznych. Nasze kwalifikacje pozwalają na szybkie reagowanie i dostosowywanie się do wszelkich wymagań stawianych nam przez Klientów.

24/09/2026

Pracownik składa wypowiedzenie - zaczynają się formalności, przekazanie obowiązków, a potem ostatni dzień. 💭

W wielu firmach na tym się kończy. Tymczasem to właśnie moment, w którym można usłyszeć o organizacji rzeczy, których nikt wcześniej nie powiedział na głos.

W najnowszym artykule na blogu piszemy o tym, dlaczego exit interview to jedno z najbardziej niedocenianych narzędzi w rękach pracodawcy - i co realnie można z niego wyciągnąć. 📌

Link do artykułu: https://arche-consulting.pl/blog/exit-interview-dlaczego-warto-rozmawiac-z-pracownikiem-ktory-odchodzi/

Po więcej zaobserwuj .consulting

—

An employee hands in their notice - the formalities begin, responsibilities are handed over, and then comes the last day. 💭

In many companies, that's where it ends. Yet this is exactly the moment when you can hear things about your organisation that no one has said out loud before.

In our latest blog article, we write about why the exit interview is one of the most underappreciated tools an employer has - and what you can realistically take away from it. 📌

For more, follow .consulting

exit interview, odejście pracownika, zwolnienie pracownika, zakończenie współpracy, arche consulting

21/09/2026

Na rozmowie o rolę Team Leadera pada zwykle pytanie o doświadczenie. Większość Kandydatów opowiada wtedy o projektach - co dowieźli, w jakim czasie, z jakim efektem.
To dobre odpowiedzi, choć przy tej roli sprawdza się coś jeszcze.

W nowej rolce mówimy, co warto przemyśleć i przygotować jeszcze przed rozmową z rekruterem.

Zapisz, zanim pójdziesz na spotkanie! 🔖

—

In an interview for a Team Leader role, the question about experience almost always comes up. Most candidates respond by talking about projects - what they delivered, in what timeframe, with what results.

Those are good answers, though this role calls for something more.

In our new reel, we share what's worth preparing before you sit down for an interview like this.

Save it before you head to the meeting. 🔖

—

rozmowa na team leadera, awans na lidera, jak zostać team leaderem, rozmowa rekrutacyjna, kompetencje liderskie, ARCHE Consulting

21/09/2026

Na rozmowie o rolę Team Leadera pada zwykle pytanie o doświadczenie. Większość Kandydatów opowiada wtedy o projektach - co dowieźli, w jakim czasie, z jakim efektem.
To dobre odpowiedzi, choć przy tej roli sprawdza się coś jeszcze.

W nowej rolce mówimy, co warto przemyśleć i przygotować jeszcze przed rozmową z rekruterem.

Zapisz, zanim pójdziesz na spotkanie! 🔖

—

In an interview for a Team Leader role, the question about experience almost always comes up. Most candidates respond by talking about projects - what they delivered, in what timeframe, with what results.

Those are good answers, though this role calls for something more.

In our new reel, we share what’s worth preparing before you sit down for an interview like this.

Save it before you head to the meeting. 🔖

—

rozmowa na team leadera, awans na lidera, jak zostać team leaderem, rozmowa rekrutacyjna, kompetencje liderskie, ARCHE Consulting

16/09/2026

3-miesięczny okres wypowiedzenia potrafi skutecznie odebrać ochotę na zmianę pracy.

„Kto będzie na mnie czekał tak długo?” - myśli wielu Kandydatów i zostaje tam, gdzie jest. 🤔

Nie zawsze musi to tak wyglądać - dlaczego?

Dla nowego pracodawcy dłuższe wypowiedzenie nie zawsze jest przeszkodą - często bywa też sygnałem, że warto poczekać!

W karuzeli pokazujemy, jak podejść do zmiany pracy, kiedy dzieli Cię od niej długi okres wypowiedzenia. 👉

Szukasz nowego miejsca?
Dołącz do naszej bazy Kandydatów - link w bio. 🔗

—

A three-month notice period can effectively discourage people from considering a job change.

“Who would be willing to wait that long for me?” - many candidates think this and decide to stay where they are. 🤔

But it doesn’t always have to be this way - why?

For a new employer, a longer notice period isn’t necessarily a deal-breaker. In fact, it can often be a signal that the candidate is worth waiting for!

In our carousel, we show you how to approach a job change when a long notice period stands between you and your next opportunity. 👉

Looking for a new opportunity?
Join our candidate database - link in bio. 🔗

—

okres wypowiedzenia a zmiana pracy, trzymiesięczne wypowiedzenie, jak zmienić pracę, rozwój zawodowy, szukanie pracy, ARCHE Consulting

14/09/2026

Niech wie, jakie ma szczęście! 😉 Oznaczcie osobę ze swojego zespołu, która powinna docenić, że pracuje z właśnie z Wami.

—

Let them know how lucky they are! 😉 Tag someone from your team who should appreciate the fact that they get to work with you.

—

10/09/2026

„Pracownik i tak odchodzi, więc po co jeszcze rozmawiać?" 🤔

Tak myśli wielu pracodawców - a to często jedyny moment, kiedy można usłyszeć o firmie rzeczy, których na bieżąco nikt nie mówi na głos.

W nowej rolce podpowiadamy, na czym oprzeć dobrze poprowadzony exit interview, żeby nie kończył się na „powodzenia w nowej pracy”, bo choć nie zatrzyma osoby, która już odchodzi, może pomóc zatrzymać kolejnych pracowników.

Zapisz na przyszłość! 📌

—

„The employee is leaving anyway, so why bother talking?" 🤔

That's how many employers think - and yet it's often the only moment when you can hear the things about your company that no one says out loud on a day-to-day basis.

In our new reel, we share what to build a well-run exit interview around, so it doesn't end at „good luck in your new job", because while it won't keep the person who's already leaving, it can help keep the ones who come next.

Save it for later! 📌

—

exit interview, rozmowa końcowa, HR, retencja pracowników, zarządzanie zespołem

09/09/2026

W którym roku zdawałeś/-aś maturę? 🎓

Zadaliśmy to pytanie naszemu zespołowi, a odpowiedzi pokazały, jak różnorodni jesteśmy. Spotykają się u nas osoby z różnych roczników, z innym doświadczeniem i spojrzeniem na pracę.

Właśnie to cenimy najbardziej - kiedy w jednym zespole spotykają się różne pokolenia, każdy wnosi coś od siebie i jest się czym dzielić!

To jak, w którym roku Ty pisałeś/aś swój egzamin dojrzałości? Napisz w komentarzu. 👇

—-

What year did you take your final school exams? 🎓

We asked our team this question, and the answers showed just how diverse we are. We bring together people from different graduating years, each with their own experience and perspective on work.

That's exactly what we value most - when different generations meet in one team, everyone brings something of their own, and there's always something to share!

So, what year did you sit your final exams? Let us know in the comments. 👇

—-

zespół, różnorodność w pracy, pokolenia w zespole, kultura organizacyjna, ARCHE Consulting

07/09/2026

Ile realnie kosztuje nietrafiona rekrutacja? 💸

Powtórna rekrutacja to tylko wierzchołek góry lodowej. Pod nią kryje się to, czego nikt nie księguje pod jedną pozycją:
👉🏻 utracona wiedza,
👉🏻 opóźnione projekty,
👉🏻 obciążony zespół i utrata ich cennego czasu.

Co pomoże Ci uniknąć takich sytuacji? Sprawdź w karuzeli!

Jeśli szukasz profesjonalnego wsparcia w rekrutacji - napisz do nas - [email protected]

—

How much does a bad hire really cost? 💸

A repeat recruitment is only the tip of the iceberg. Beneath it lies everything that no one books under a single line item:
👉🏻 lost knowledge,
👉🏻 delayed projects,
👉🏻 an overloaded team and wasted time.

What can help you avoid these situations? Check out the carousel!

If you’re looking for professional recruitment support - drop us a line: [email protected]

03/09/2026

Z ilu etapów powinna składać się rekrutacja?👇🏼

W niektórych procesach - specjalistycznych, wysoko strategicznych, wymagających kilku decydentów - liczba etapów bywa większa i ma to swoje uzasadnienie.

W wielu innych zupełnie wystarczą 2, maksymalnie 3 - o ile każdy ma jasny cel i nie powiela tego, co już się wydarzyło.

W nowej rolce mówimy, kiedy to działa i co pomaga poprowadzić proces sprawnie bez tracenia na jakości oceny Kandydata. 🎯

Zapisz na później, a po więcej wejdź na profil .consulting

——

How many stages should a recruitment process have?👇🏼

In some processes - highly specialised, strategic, or involving several decision-makers - the number of stages tends to be larger, and there's good reason for that.

In many others, two, maximum three are perfectly enough - as long as each has a clear purpose and doesn't repeat what has already happened.

In our new reel, we talk about when this works and what helps to run the process smoothly without compromising on the quality of candidate assessment. 🎯

Save it for later, and for more, head over to .consulting

——

01/09/2026

Wrzesień ma w sobie coś wyjątkowego! 🤗

To koniec lata, ale często odczuwamy go jak świeży start. Nowy rytm dnia, nowe plany, nowe początki - i to nie tylko dla dzieci, które dziś wróciły do szkoły.

Dla rodziców to też wyjątkowy dzień. Trochę wzruszający, trochę logistyczny, a trochę taki, w którym człowiek czuje, że czas naprawdę płynie.

Trzymamy kciuki za wszystkich, którzy dziś zaczęli coś nowego - w ławce, w biurze albo gdziekolwiek indziej! 📚

Macie podobne odczucia co do września? 👇🏼

—

There's something special about September. 🤗

It feels like the end of summer and a fresh start all at once. A new daily rhythm, new plans, new beginnings - and not just for the children heading back to school today.

For parents, it's a special day too. A little emotional, a little logistical, and a little bit of a reminder that time really does fly.

We're keeping our fingers crossed for everyone who started something new today - at a school desk, at a work desk, or anywhere in between. 📚

Does September feel the same way to you? 👇🏼

powrót do szkoły, wrzesień, nowy rok szkolny, pierwszy dzień szkoły, archeteam

Adres

Ulica Morelowa 25
Katowice
40-112

Godziny otwarcia

Poniedziałek	08:00 - 16:00
Wtorek	08:00 - 16:00
Środa	08:00 - 16:00
Czwartek	08:00 - 16:00
Piątek	08:00 - 16:00

Telefon

+48322539844

Strona internetowa

http://www.arche-consulting.pl/

Powiadomienia

Bądź na bieżąco: wyślemy Ci e-mail, gdy Arche Consulting opublikuje nowości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu, a subskrypcję możesz anulować w dowolnym momencie.