24/04/2026
Oferta pracy
Młodszy Serwisant Urządzeń Grzewczych – Przyuczymy Cię do zawodu! (Brak doświadczenia? Żaden problem)
Szukasz pewnej, stabilnej pracy, na śląsku której nigdy nie zastąpi sztuczna inteligencja? Jesteś osobą dokładną, masz zdolności manualne i prawo jazdy kat. B, ale nie masz doświadczenia w branży grzewczej?
To świetnie, bo w Okiem Serwisanta nie szukamy gotowych ekspertów. Szukamy odpowiedniego charakteru. Wszystkiego, co techniczne, nauczymy Cię od zera.
Dlaczego warto dołączyć właśnie do nas?
Nie jesteśmy kolejną "firmą-krzak". Okiem Serwisanta to marka świetnie rozpoznawalna na rynku. Prowadzimy własny kanał na YouTube, edukujemy branżę i mamy jasny cel: chcemy być najlepszą firmą serwisową w Polsce. Dołączając do nas, stajesz się częścią nowoczesnego, stabilnego zespołu, który stawia na jakość.
Jak wygląda praca u nas? (Szczerze, bez owijania w bawełnę):
Nasza praca ma dwa oblicza:
Od stycznia do sierpnia działamy w spokojnym tempie. Wykonujemy rutynowe przeglądy kotłów i instalacji. Zaczynamy pracę ok. 8:00 u pierwszego klienta i staramy się, by średni czas pracy wynosił 8 godzin dziennie.
Od września do grudnia zaczyna się sezon grzewczy. To dla nas czas "żniw" i intensywnej pracy. Awarie się mnożą, a klienci potrzebują nas na wczoraj. Czasem trzeba zostać dłużej u klienta, żeby dokończyć naprawę. Jeśli szukasz pracy, w której co do minuty o 16:00 rzucasz narzędzia i idziesz do domu – to nie jest oferta dla Ciebie. Jeśli rozumiesz, że w sezonie trzeba po prostu wziąć się do pracy – dogadamy się.
Czego oczekujemy?
Prawa jazdy kat. B (warunek konieczny).
Chęci do nauki i zdobycia nowego zawodu (będziesz musiał w początkowej fazie przyswoić sporo wiedzy technicznej).
Zdolności manualnych (potrafisz posługiwać się narzędziami, wiesz, jak coś uszczelnić itp.).
Dokładności i staranności – dla nas liczy się jakość usługi, a nie wyścigi.
Zrozumienia zasady: "dzień pracy liczy się od wyjazdu z domu do powrotu do domu".
Co oferujemy w zamian?
Jasną ścieżkę kariery, którą opieramy na umowie o pracę (możliwe również B2B, jeśli wolisz). Oferujemy wynagrodzenie w przedziale od minimalnej krajowej do 5600 zł netto + atrakcyjne premie.
Na start (okres przyuczenia): Zaczynasz od minimalnej krajowej. W tym czasie inwestujemy w Ciebie – jeździsz z doświadczonym serwisantem jako pomocnik, uczysz się fachu i zdobywasz wiedzę.
Docelowo (pełna samodzielność): Wraz z usamodzielnieniem się i przejmowaniem obowiązków, Twoja pensja rośnie aż do 5600 zł netto (przy osiągnięciu pełnej sprawności).
Premie: Do wynagrodzenia doliczamy solidne premie za bezszkodową jazdę, za brak wykorzystywania L4, za zaangażowanie czy za dbałość o sprzęt.
Szczegółową siatkę płac, krok po kroku, przedstawimy Ci czarno na białym na spotkaniu.
Sprzęt do pracy: Otrzymujesz auto dostawcze w pełni wyposażone w profesjonalny zestaw narzędzi, części zamienne i absolutnie wszystko, co jest potrzebne do samodzielnego wykonywania usług u klienta. Twoim zadaniem jest tylko (i aż) dbać o ten sprzęt jak o własny.
Możesz również używać tego sprzętu po pracy na własny drobny użytek.
Jak wygląda nasz proces rekrutacji? Szanujemy Twój czas:
Wysyłasz do nas CV.
Krótka wideo rozmowa (10 minut).
Dla wybranych kandydatów – zadanie do wykonania w domu (obejrzenie materiału wideo o naszej branży – sprawdzamy chęci do nauki!).
Spotkanie u nas i krótki, luźny sprawdzian wiedzy z wideo.
Płatny Dzień Testowy – jedziesz z nami w teren, patrzysz, jak wygląda nasza praca, a my patrzymy, czy do siebie pasujemy.
Czujesz, że to praca dla Ciebie? Aplikuj na [email protected] Czekamy na kogoś, kto chce z nami zostać na lata.
