Michał Wróbel Development

05/09/2022

Specjalisto ds. Kadr i Płac, czy masz możliwość pracy zdalnej na swoim stanowisku?

Czy zgadzasz się, że możliwość pracy zdalnej jest dużą zaletą?

Jeżeli masz doświadczenie w naliczaniu płac i znasz system DATEV, to ta rola może być właśnie dla Ciebie.

Zapraszam do kontaktu.

Link do oferty pracy:

https://michalwrobel.pl/a-skip/

02/09/2022

Informacje o ofercie pracy Specjalista Kadr i płacŁódź / praca zdalnaRekrutację prowadzę dla klienta:Jest to agencja pracy zatrudniająca ludzi z polski w Niemczech i Holandii. Firma powstała w 1998r. i nieprzerwanie się rozwija. Spółka jest silnym graczem na rynku i podczas pandemii ...

02/09/2022

✅Chcesz pracować zdalnie?

✅Znasz DATEV?

Jeżeli na powyższe pytania Twoja odpowiedź to "TAK", prawdopodobnie zainteresuje Cię rekrutacja, którą prowadzę:

Poszukujemy Specjalisty ds. Kadr i Płac

Informacje o ofercie pracy Specjalista Kadr i płacŁódź / praca zdalnaRekrutację prowadzę dla klienta:Jest to agencja pracy zatrudniająca ludzi z polski w Niemczech i Holandii. Firma powstała w 1998r. i nieprzerwanie się rozwija. Spółka jest silnym graczem na rynku i podczas pandemii ...

30/08/2022

✅Czy znasz warszawski rynek FIT-OUT?

✅Czy jesteś osobą ambitną?

✅Czy chcesz uczestniczyć w rozwoju biznesu firmy prowadzącej kompleksowe projekty fit-out?

Jeżeli na powyższe pytania Twoja odpowiedź to "TAK", prawdopodobnie zainteresuje Cię rekrutacja, którą prowadzę:

Informacje o ofercie pracy Business Development Manager WarszawaRekrutację prowadzę dla klienta. Jest to firma inżynieryjna, zajmująca się projektowaniem, aranżacją i realizacją przestrzeni biurowych i komercyjnych. Firma powstała w 1999 r. i nieprzerwanie się rozwija. Posia...

22/08/2022

Zarządzasz zespołem? Prowadzisz firmę?

Spotykasz się z wyzwaniami podczas zarządzania ludźmi?

Szukam 2 - 3 osoby, którym pomogę w wyzwaniach personalnych w ten piątek.

Zasady:

Termin to piątek (26 sierpnia 2022).

Wystarczy, że napiszesz do mnie i umówimy dokładną godzinę spotkania.

Spotkanie 1 on 1.
30 min przez komunikator online.

-----Pomogę Ci w zagadnieniach:

Tworzenie nowego stanowiska.

Rozwijanie zespołu.

Prowadzenie rekrutacji.

Tworzenie i optymalizacja procesów rekrutacyjnych.

Przyciąganie talentów.

Zatrzymanie talentów w firmie.

Plan rozwoju dla talentów.

Motywacja i zaangażowanie zespołu.

Wysoka efektywność pracy.

Unikanie i rozwiązywanie problemów personalnych.

Kultura organizacji.

Poprawna komunikacja.

Dawanie i przyjmowanie feedbacku.

Spotkanie jest nieodpłatne i niezobowiązujące, moim celem jest rozwiązać Twój problem.

10/08/2022

Jeżeli jara cię pozyskiwanie nowych kontrahentów, a emocje związane z realizacją nowych projektów napędzają do dalszego działania...
..oraz masz doświadczenie w sprzedaży lub rozwoju biznesu (Business Development)...
..to rola Business Development Manager może być właściwa dla Ciebie.

Zobacz rekrutację, którą prowadzę dla klienta.

Jest to firma inżynieryjna, zajmująca się projektowaniem, aranżacją i realizacją przestrzeni biurowych i komercyjnych.

Informacje o ofercie pracy Business Development Manager WarszawaRekrutację prowadzę dla klienta. Jest to firma inżynieryjna, zajmująca się projektowaniem, aranżacją i realizacją przestrzeni biurowych i komercyjnych. Firma powstała w 1999 r. i nieprzerwanie się rozwija. Posia...

05/08/2022

Prowadzisz firmę?

Pracownicy odchodzą i nie wiesz dlaczego?
A jeżeli wiesz, to sprawdź czy wiesz wszystko!

Zarządzaj zespołem Zarządzanie pracownikami Zbuduj HR Dlaczego pracownicy odchodzą z Twojej firmy?
 – proces badawczy i instrukcja5 sierpnia 20220Comments by Michał Wróbel Czy pojawia się w Twojej głowie pytanie – Dlaczego pracownicy odchodzą z Twojej firmy?1.Dyrektor firmy ANONIMOWA ...

04/08/2022

🧑‍💼FIT OUT 🧑‍💼SPACE PLAN 🧑‍💼DESIGN

Czy to brzmi znajomo?

Rekrutację prowadzę dla klienta. Jest to firma inżynieryjna, zajmująca się projektowaniem, aranżacją i realizacją przestrzeni biurowych i komercyjnych.

W związku z rozwojem firmy tworzymy stanowisko:
🦸‍♂️Business Development Manager.

Lokalizacja - Warszawa

28/07/2022

Prowadzisz firmę? Zarządzasz zespołem, a może rekrutujesz?

Co zrobić, aby pracownicy nie odchodzili z firmy? 3 podstawy dla - jak utrzymać pracownika?

Wyobraź sobie, następującą sytuację:

Zatrudniasz specjalistę, a on po miesiącu mówi, że jednak dziękuję za pracę w Twojej firmie...

A może masz w swoim zespole doświadczonego pracownika - od 9 lat w firmie, a tu nagle przychodzi do Ciebie i wręcza wypowiedzenie...

Czy można było temu zapobiec?
Co firma może zrobić, aby na przyszłość zredukować takie sytuacje?

W tym materiale omówię 3 kwestie, które mają szczególne znaczenie dla zatrzymania pracownika w firmie.

Więcej wiedzy na:👉 https://michalwrobel.pl/Prowadzisz firmę? Zarządzasz zespołem, a może rekrutujesz?Co zrobić, aby pracownicy nie odchodzili z firmy? 3 po...

26/07/2022

Zarządzasz zespołem? Prowadzisz firmę?

Spotykasz się z wyzwaniami podczas zarządzania ludźmi?

Szukam 2 - 3 osoby, którym pomogę w wyzwaniach personalnych w ten piątek.

Zasady:

Termin to piątek (29 lipca 2022).

Wystarczy, że napiszesz do mnie i umówimy dokładną godzinę spotkania.

Spotkanie 1 on 1.

30 min przez komunikator online.

Zagadnienia, o których chętnie porozmawiam:

Tworzenie nowego stanowiska.

Rozwijanie zespołu.

Prowadzenie rekrutacji.

Tworzenie i optymalizacja procesów rekrutacyjnych.

Przyciąganie talentów.

Zatrzymanie talentów w firmie.

Plan rozwoju dla talentów.

Motywacja i zaangażowanie zespołu.

Wysoka efektywność pracy.

Unikanie i rozwiązywanie problemów personalnych.

Kultura organizacji.

Poprawna komunikacja.

Dawanie i przyjmowanie feedbacku.

Spotkanie jest nieodpłatne i niezobowiązujące, moim celem jest rozwiązać Twój problem.

Jaki jest haczyk?

Jeżeli Twój case uznam za interesujący, to zrobię na ten temat publikację — dane firm i osób pozostaną anonimowe.

Dodatkowo uprzedzam, spodziewam się, że będziesz zadowolony i będziesz chcieć więcej...

24/07/2022

Prowadzisz firmę? A może zarządzasz zespołem?

Pracownik się spóźnia? Spóźnienie do pracy – jak radzić sobie z pracownikiem?

Jak radzisz sobie ze spóźniającym się pracownikiem?

W dzisiejszych czasach coraz więcej osób ma elastyczne godziny rozpoczęcia pracy – mimo to ostatnio rozmawiałem z właścicielem firmy, który boryka się ze spóźnieniami pracowników.

Co firma powinna robić?
Czy działać dyscyplinarnie?

Więcej wiedzy na:👉 https://michalwrobel.pl/Czy chcesz poznać sposób na poradzenie sobie ze spóźniającym się pracownikiem?W dzisiejszych czasach coraz więce...