Jakie są godziny otwarcia?

Poniedziałek 08:00 - 16:00 Piątek 08:00 - 16:00

Wszechnica Uniwersytetu Jagiellońskiego

Name: Wszechnica Uniwersytetu Jagiellońskiego
Address: Starowiślna 13, Kraków, 31-038, PL
Telephone: +48512083717
Rating: 5

Strona główna
Polska
Kraków
Wszechnica Uniwersytetu Jagiellońskiego

Wszechnica UJ jest partnerem rozwojowym dla organizacji uczących się.
(1)

31/07/2025

🤔 Co sprawia, że niektóre zespoły działają jak dobrze naoliwiona maszyna, a inne nieustannie się ścierają?
Odpowiedź jest prosta: komunikacja! 🗣️

To ona buduje zaufanie 🤝, pozwala rozwiązywać problemy 🧩 i sprawia, że współpraca naprawdę działa.
W świecie, gdzie większość sukcesów osiąga się dzięki pracy zespołowej 👥,
skuteczna komunikacja staje się kluczowym narzędziem każdego managera i lidera 🧭

📌 Ale czy można się jej nauczyć?
Jakie elementy są najważniejsze, by rozmowa nie była tylko wymianą słów,
ale realnie budowała relacje i wspierała rozwój całego zespołu?

📖 W artykule „Skuteczna komunikacja w zespole: fundament rozwoju managerskiego”
znajdziesz konkretne podpowiedzi:
✅ jak świadomie kształtować umiejętności komunikacyjne
✅ na co zwracać uwagę w codziennych interakcjach
✅ jak przekuć rozmowę w narzędzie rozwoju

💬 Zainwestuj w lepszą komunikację – to najpewniejsza droga do sukcesu Twojego zespołu! 🚀

🔗 Przeczytaj więcej:
Skuteczna komunikacja w zespole
https://wszechnica.uj.pl/skuteczna-komunikacja-w-zespole-fundament-rozwoju-managerskiego/

28/07/2025

Czujesz, że codzienna pogoń za efektywnością coraz częściej zamiast motywować, po prostu przytłacza? 🧠💼
Współczesny świat wymaga od nas nieustannego podkręcania tempa, a presja „bycia produktywnym” potrafi zamienić się w źródło przewlekłego stresu ⚡

Zamiast wzrostu efektywności, pojawia się zmęczenie, trudności z koncentracją, a nawet wypalenie zawodowe 💤
Dlaczego tak się dzieje?
Bo stres, który miał nas chronić w sytuacjach zagrożenia, dziś działa na naszą niekorzyść – zamiast mobilizować – paraliżuje 😵‍💫 i odbiera radość z codziennych wyzwań.

Warto zrozumieć, jak działa ten mechanizm i nauczyć się go przełamywać, zanim stanie się powodem spadku motywacji, satysfakcji i zdrowia 💪🌿

W artykule „Stres i produktywność: Jak jedno wpływa na drugie i jak sobie z tym radzić?” znajdziesz praktyczne wskazówki, jak:
✔️ rozpoznać sygnały ostrzegawcze
✔️ zadbać o siebie
✔️ odzyskać kontrolę nad własną energią ⚡

Nie pozwól, by stres przejął stery – sprawdź, jak skutecznie zarządzać napięciem i wrócić na właściwe tory produktywności!

👉 Przeczytaj więcej: Stres i produktywność https://wszechnica.uj.pl/stres-i-produktywnosc/

24/07/2025

Czym dziś jest prawdziwe przywództwo? 🤔 W czasach, gdy liderzy działają pod presją nieustannych zmian 🌍, rosnących oczekiwań 📈 i coraz bardziej złożonych wyzwań ⚖️, klasyczne modele zarządzania przestają wystarczać. W artykule „Opowieść o nowym przywództwie” Maciej Kocurek zaprasza menedżerów do refleksji nad własną tożsamością przywódczą 👤 – w świecie, gdzie potrzeba autentyczności, empatii ❤️ i elastyczności nigdy nie była większa. Przeczytaj o tym, jak radzić sobie z przeciążeniem, łączyć sprzeczne oczekiwania oraz budować odporność na kryzysy, które trwale zmieniają otaczającą nas rzeczywistość. To lektura dla wszystkich, którzy chcą być liderami na miarę XXI wieku – świadomymi, odważnymi i gotowymi na nowe wyzwania 🚀

Sprawdź artykuł na stronie Wszechnicy UJ: https://wszechnica.uj.pl/opowiesc-o-nowym-przywodztwie/

21/07/2025

💡 Jakie kompetencje czynią z lidera prawdziwego przywódcę?

Poznaj historię Katarzyny – młodej managerki 👩‍💼, która mimo ambicji i zaangażowania, stanęła przed wyzwaniem zmotywowania swojego zespołu do działania 💭 Okazało się, że sama determinacja to za mało, by skutecznie przewodzić innym.

Katarzyna postanowiła rozwinąć konkretne umiejętności przywódcze, które pozwoliły jej lepiej zarządzać ludźmi 🤝, budować zaufanie i inspirować do wspólnego osiągania celów 🎯

📘 Czego się nauczyła? Jakie kompetencje okazały się kluczowe w codziennej pracy lidera?

Jeśli chcesz poznać 7 najważniejszych umiejętności przywódczych i dowiedzieć się, jak wdrażać je na co dzień – przeczytaj nasz artykuł i rozwiń swoje kompetencje już dziś! 🚀

👉 Artykuł dostępny na stronie Wszechnicy UJ:
https://wszechnica.uj.pl/poznaj-7-najwazniejszych-umiejetnosci-przywodczych-i-rozwin-je-juz-dzis/

17/07/2025

Grupa potrafi motywować, inspirować i pomagać w rozwoju 💬 – ale czy zawsze? W najnowszym artykule Moniki Gąsienicy przyglądamy się drugiej stronie pracy zespołowej: sytuacjom, w których grupa zamiast wspierać, zaczyna… przeszkadzać w nauce 🤯 Jakie mechanizmy mogą utrudniać uczenie się w grupie? Kiedy presja, normy czy dynamika zespołu stają się barierą, zamiast motywacją? 🧠

Jeśli prowadzisz szkolenia, pracujesz w zespołach lub po prostu chcesz lepiej zrozumieć, dlaczego czasem trudno skupić się w grupie – ten tekst jest dla Ciebie. Przeczytaj artykuł i sprawdź, jak rozpoznać i przełamać te wyzwania:
https://wszechnica.uj.pl/kiedy-grupa-przeszkadza-sie-uczyc/ 🔍

14/07/2025

Samoocena kompetencji to nie tylko narzędzie do wypełnienia przed i po szkoleniu 📝 To proces, który towarzyszy nam na co dzień – często nieświadomie wpływa na nasze wybory 🤔, motywację 🚀 i sposób uczenia się 📚
Zastanawiałeś się kiedyś, jak oceniasz swoje umiejętności i jak ta ocena kształtuje Twoją ścieżkę rozwoju? 🌱

W naszym artykule na stronie Wszechnicy UJ znajdziesz inspirujące spojrzenie 👀 na samoocenę jako integralną część procesu uczenia się. Dowiesz się, dlaczego warto poświęcić jej więcej uwagi 💡 i jak wykorzystać jej potencjał w codziennym rozwoju – nie tylko podczas formalnych ewaluacji, ale także w spontanicznych, codziennych refleksjach 🔄🧠

Jeśli chcesz lepiej zrozumieć, jak samoocena wpływa na skuteczność nauki i projektowanie działań rozwojowych 🛠️, koniecznie przeczytaj cały artykuł:
👉 https://wszechnica.uj.pl/wiedza-o-wlasnej-wiedzy/

11/07/2025

Rozwój menedżerów zaczyna się od… uważnego słuchania 👂
Zanim zaplanujesz szkolenia dla liderów w swojej organizacji 🏢, warto sprawdzić, z czym naprawdę mierzą się na co dzień 🧠 Diagnoza oparta na realnych sytuacjach i wyzwaniach pozwala zaprojektować program rozwojowy „szyty na miarę” ✂️, który rzeczywiście odpowiada na potrzeby zespołu 🤝

Zamiast pytać o listę pożądanych kompetencji 📋, łatwiej jest poprosić menedżerów o opisanie trudnych momentów w pracy. Takie podejście nie tylko ułatwia wybór tematów szkoleń, ale przede wszystkim angażuje uczestników 💬 – widzą oni sens i praktyczne zastosowanie nowych umiejętności. Właśnie takie szkolenia mają szansę naprawdę zmienić codzienność menedżera: pomagają radzić sobie z wyzwaniami, oszczędzają czas i pozwalają lepiej wspierać zespół 🌱

Więcej o tym, jak skutecznie rozwijać menedżerów i na co zwrócić uwagę przy planowaniu szkoleń, przeczytasz w artykule na naszej stronie. Zapraszamy do lektury i inspiracji: https://wszechnica.uj.pl/z-czego-szkolic-menedzerow-jak-ld-moze-realnie-wesprzec-liderow-w-firmie/

07/07/2025

Czy obiekcje na sali szkoleniowej to tylko trudność, czy może… szansa na rozwój i głębsze zrozumienie tematu? 🤔 Dr Maciej Świeży w swoim najnowszym artykule bierze pod lupę 🔍 najczęstsze wątpliwości i pytania uczestników szkoleń, pokazując, jak wielowymiarowe potrafią być reakcje na nowe treści i metody pracy.

Autor nie tylko analizuje przykłady autentycznych wypowiedzi 💬, z którymi na co dzień mierzą się trenerzy, ale też konfrontuje pozytywne i negatywne aspekty pojawiania się obiekcji podczas szkoleń. Czy są one źródłem niepokoju, czy raczej motorem do rozwoju i podnoszenia jakości pracy trenerskiej? 🚀 Jak odpowiadać na zastrzeżenia w sposób świadomy i konstruktywny?

Zapraszamy do lektury artykułu, który pomoże trenerom spojrzeć na obiekcje z nowej perspektywy i lepiej wykorzystać je w praktyce szkoleniowej:

📲 https://wszechnica.uj.pl/obiekcje-uczestnikow-szkolenia-przeszkoda-czy-blogoslawienstwo/

03/07/2025

📚 Czy wiesz, że skuteczność szkolenia zależy nie tylko od treści, ale także od relacji w grupie?

🧠 Proces grupowy to coś więcej niż współpraca – to dynamiczna sieć powiązań, która rozwija się w czasie i wpływa na efektywność uczenia się dorosłych 👥💬
W pracy trenera umiejętność dostrzegania i zarządzania procesem grupowym jest równie ważna jak przekazywanie wiedzy 🎓💡
Im wyższy poziom kompetencji, tym większa świadomość i wpływ na przebieg tych zjawisk 🔄

❓ Jak trener może zwiększać swój wpływ na proces grupowy?
❓ Jakie techniki i postawy są kluczowe na różnych etapach rozwoju zawodowego?

📝 Odpowiedzi znajdziesz w naszym najnowszym artykule:
👉 „Bardziej wykwalifikowany trener – zastosowania wiedzy o procesie grupowym”

✨ Zainspiruj się i poznaj praktyczne wskazówki:
🔗 https://wszechnica.uj.pl/bardziej-wykwalifikowany-trener-zastosowania-wiedzy-o-procesie-grupowym/

30/06/2025

Zastanawiasz się, jak wygląda nauka coachingu w praktyce? 🤔🎓 Poznaj opinie osób, które już przeszły tę drogę z Wszechnicą UJ:
„Psychologia i coaching zajmują szczególne miejsce w moim sercu ❤️ Uczestnicząc w zjazdach The Art & Science of Coaching mogłam poznać podejście skoncentrowane na rozwiązaniach i doświadczyć tego, co dla mnie ważne – zrozumieć rolę coacha i specyfikę procesu coachingowego. Spojrzałam na wiele spraw z nowej perspektywy 👁️ Wysoki poziom merytoryczny i kompetentni trenerzy, wspaniali ludzie. Zdecydowanie polecam!”
Magdalena Sotwin, Dyrektor ds. Rozwoju

„Brałem udział w Szkole Coachów i polecam to szkolenie zarówno dla osób, które chcą zostać profesjonalnymi Coachami 💬, ale również dla osób, które chcą po prostu popracować nad własnym rozwojem i technikami komunikacji.”
Rafał Michalski, Prezes Zarządu

„Dzięki Szkole The Art & Science of Coaching zdobyłam nowe, cenne umiejętności, które zamierzam wykorzystać nie tylko w dotychczasowej pracy 💼, ale również w roli coacha, wspierając innych w osiąganiu zamierzonych celów 🎯 Wszechnicę UJ polecam wszystkim, którzy są gotowi na inspirującą podróż w głąb swojego wnętrza.”
Agata Solecka, Business Development Director

Międzynarodowa Szkoła Coachów Wszechnicy UJ to inwestycja, która procentuje przez lata 📈 Rozwiniesz tu kluczowe kompetencje przyszłości, nauczysz się skutecznie angażować innych, wzmacniać zespoły i wdrażać zmiany w dynamicznym środowisku. Od pierwszego dnia kursu prowadzisz sesje coachingowe, zdobywasz praktyczne narzędzia i budujesz relacje, które naprawdę inspirują do rozwoju 🤝

Sprawdź szczegóły i najbliższe terminy:
https://wszechnica.uj.pl/szkolenia/szkola-coachow-the-art-science-of-coaching/

26/06/2025

Pracujesz z grupami lub zespołami i chcesz działać jeszcze skuteczniej? 😊 Akredytowana Szkoła Facylitatorów to program, dzięki któremu nauczysz się prowadzić spotkania i warsztaty w sposób angażujący, twórczy i efektywny – zarówno w środowisku online 💻, jak i podczas spotkań na żywo. Dowiesz się, jak budować bezpieczną atmosferę sprzyjającą otwartości i kreatywnemu myśleniu 💡, a także jak ustalać cele 🎯 i osiągać realne rezultaty w pracy grupowej.

W trakcie kursu nauczysz się uruchamiać potencjał poszczególnych osób oraz całego zespołu 🌟, korzystając z różnorodnych technik facylitacyjnych. Poznasz narzędzia do rozwiązywania problemów, podejmowania decyzji, planowania i wymiany wiedzy 🛠️ – wszystko po to, by praca z grupą była bardziej satysfakcjonująca i przynosiła wymierne efekty 📈

Najbliższa edycja Szkoły Facylitatorów startuje już 14 lipca 2025 we Wrocławiu! 📅
Zachęcamy też do sprawdzenia terminów w innych miastach – wybierz miejsce, które najbardziej Ci odpowiada 📍 i rozwiń swoje kompetencje z Wszechnicą UJ! 🎓

23/06/2025

Nie wiesz, które szkolenie wybrać? 🤔
Nie musisz decydować samodzielnie! Wypełnij nasz kwestionariusz lub umów się na bezpłatną konsultację – wspólnie znajdziemy dla Ciebie idealną ścieżkę rozwoju ✅

Wszechnica UJ to zespół doświadczonych ekspertów 👩‍🏫👨‍🏫, zakorzenionych w tradycji Uniwersytetu Jagiellońskiego 🎓, którzy od lat wspierają profesjonalistów w rozwoju kompetencji i świadomym podejmowaniu nowych ról zawodowych.

Specjalizujemy się w facylitacji, doradztwie i szkoleniach, które pomagają budować zdrowe organizacje 🏢, rozwijać liderów, trenerów, coachów, facylitatorów i menedżerów 👥

Niezależnie od tego, czy myślisz o awansie, zmianie branży, czy po prostu chcesz wzmocnić swoje umiejętności – jesteśmy tu, by Ci pomóc 🙌
Oferujemy eksperckie kursy online i szkolenia, które realnie wspierają rozwój zawodowy, bazując na najnowszych metodach i technikach pracy z ludźmi 🧠💻

Zostaw nam swój adres e-mail – nie pytamy o imię ani nazwisko, dbamy o Twoją anonimowość 🔒✉️
Sprawdź, jak możemy Cię wesprzeć i dołącz do grona osób, które rozwijają się razem z Wszechnicą UJ:
👉 https://wszechnica.uj.pl/ 🌟

Adres

Starowiślna 13
Kraków
31-038

Godziny Otwarcia

Poniedziałek	08:00 - 16:00
Piątek	08:00 - 16:00

Telefon

+48512083717

Strona Internetowa

http://www.wszechnica.uj.pl/

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Wszechnica Uniwersytetu Jagiellońskiego umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.