04/08/2026
Rozwój pracowników nie powinien zaczynać się od pytania: „Jakie szkolenie zorganizować?”.
Powinien zaczynać się od strategii organizacji. Od zrozumienia, jakie cele biznesowe chcemy osiągnąć, jakich zdolności potrzebuje organizacja i jakie kompetencje potrzebują rozwijać jej pracownicy, aby te cele mogły zostać zrealizowane.
Właśnie na tym fundamencie powstały studia podyplomowe LEARN Framework, które realizujemy wspólnie z Krakowską Szkołą Biznesu Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie.
LEARN Framework zmienia sposób myślenia o rozwoju. Pozwala przejść od pojedynczych, często rozproszonych działań szkoleniowych do strategicznego i systemowego zarządzania rozwojem ludzi i zespołów - ściśle powiązanego z kierunkiem organizacji oraz nastawionego na mierzalne efekty.
Podczas dwóch semestrów uczestnicy nauczą się:
✅ przekładać strategię organizacji na zdolności i kompetencje niezbędne do osiągania celów biznesowych,
✅ diagnozować potrzeby rozwojowe na podstawie realnych luk kompetencyjnych - na poziomie organizacji, zespołów i poszczególnych pracowników,
✅ projektować kompleksowe programy rozwojowe dopasowane do celów, odbiorców i kontekstu organizacyjnego,
✅ świadomie dobierać i wykorzystywać różnorodne formy rozwoju, m.in. szkolenia, warsztaty, mentoring, tutoring, coaching i facylitację,
✅ zarządzać całym procesem rozwoju - od identyfikacji potrzeb, przez projektowanie i realizację, aż po ewaluację,
✅ mierzyć nie tylko satysfakcję uczestników, ale przede wszystkim zmianę zachowań, transfer kompetencji do codziennej pracy oraz wpływ rozwoju na wyniki organizacji,
✅ budować pozycję partnera biznesowego dla zarządu i kadry menedżerskiej w obszarze rozwoju ludzi.
Do udziału zapraszamy osoby, które już odpowiadają lub przygotowują się do odpowiedzialności za rozwój ludzi, zespołów i całych organizacji - w biznesie, administracji publicznej, szkolnictwie wyższym oraz organizacjach pozarządowych.
Studia są skierowane w szczególności do:
👉 specjalistów i menedżerów HR oraz L&D,
👉 HR Business Partnerów i People & Culture Managerów,
👉 menedżerów i liderów zespołów — również na poziomie C-level,
👉 osób odpowiedzialnych za rozwój kadr w administracji publicznej,
👉 liderów i koordynatorów działających w organizacjach pozarządowych,
👉 dydaktyków oraz osób zarządzających rozwojem kadry akademickiej,
👉 menedżerów projektów rozwojowych,
👉 trenerów, mentorów, coachów, tutorów i facylitatorów,
👉 osób, które chcą rozpocząć zawodową drogę w obszarze rozwoju ludzi.
160 godzin intensywnej, praktycznej pracy. Dwa semestry. Wiedza, metody i narzędzia możliwe do wykorzystania bezpośrednio w organizacji.
Rekrutacja na rok akademicki 2026/2027 już trwa.
👉 Poznaj program studiów LEARN Framework i dołącz do nas:
https://ksb.uek.krakow.pl/studia-podyplomowe/learn_framework/
