Nowe Motywacje

Nowe Motywacje Projektujemy i dostarczamy efektywne rozwiązania rozwojowe w formie szkoleń. Aktywnie wpływamy na rozwój organizacji.

W naszej ofercie znajdziesz kompleksowe rozwiązania wspierające rozwój Twojej firmy. Proponujemy różne formy współpracy: od analiz i diagnozy sytuacji, przez konsultacje i coaching, aż po wdrażanie dedykowanych projektów rozwojowych. Zawsze dostosowujemy nasze działania do aktualnych potrzeb firm i wykorzystujemy najskuteczniejsze oraz najbezpieczniejsze metody przekazu. Od 2016 roku specjalizujem

y się w zdalnych i innowacyjnych formach rozwojowych, które odpowiadają na dynamiczne zmiany w otoczeniu biznesowym. Dzięki intensywnemu rozwojowi działu EduTech, który zajmuje się tworzeniem nowoczesnych rozwiązań technologicznych dla firm, szczególnie w czasach pandemii, oferujemy szeroką gamę form rozwojowych, dostosowanych do aktualnych potrzeb organizacji oraz zmieniającego się procesu dydaktycznego. W ramach naszej oferty proponujemy m.in.:
📚 Szkolenia zamknięte dla firm
💻 Platformę edukacyjną CrossKnowledge – wyłączne przedstawicielstwo w Europie Środkowo-Wschodniej
🤝 Usługi coachingowe i konsultacje biznesowe
🎉 Organizację eventów i imprez integracyjnych
📊 Zarządzanie projektami
📦 Zaplecze logistyczne dla szkoleń
💡 Formy EduTech

Poznaj nas lepiej i zapoznaj się z materiałami na naszym blogu: https://nowemotywacje.pl/blog/

17/04/2026

Masz wpływ na to, kto pojawi się na scenie podczas Biznes Samochodów Używanych 4.0 w Łodzi już 13 maja 2026 roku 🚗

Warto z tego skorzystać!

Dawid Stanik, Dyrektor Merytoryczny Działu MOTO i Wiceprezes Nowych Motywacji, przygotował warsztat „Profesjonalne zarządzanie biznesem SU”.

Aby mógł wystąpić, potrzebne są głosy.
👉 https://konferencja.biznesuzywanych.pl/glosowanie
(Dawid Stanik, numer 4). ⏰ Głosowanie trwa do 22 kwietnia

👌 Warsztat będzie doskonałą okazją do poznania sprawdzonych praktyk wypracowanych we współpracy z dealerami w trakcie 14 lat pracy oraz do wymiany doświadczeń między managerami biznesu SU.

Podczas wydarzenia występował będzie również Piotr Batory, Zastępca Dyrektora MOTO i Trener w Nowych Motywacjach.

Jeśli ten temat jest Ci bliski, oddaj głos i pomóż wprowadzić go na scenę! 🎤

15/04/2026

🕵🏼‍♂️ Największy błąd przy wdrażaniu AI w firmach?

Traktujemy ją tak, jakby ludzie nie byli już potrzebni.
A przecież to wciąż ludzie podejmują decyzje, nadają kontekst i ponoszą odpowiedzialność.

Gdzie kończy się technologia, a zaczyna odpowiedzialność człowieka?
🎙️ W 5. odcinku Artur Miernik rozmawia z Wojciechem Kraszewskim o tym, jak projektować współpracę z AI, żeby wspierała ludzi, a nie podejmowała decyzje za nich.

W odcinku m.in.:
🗯 feedback od AI vs feedback od człowieka
🧠 rola krytycznego myślenia
🍕 „pizza team” (koncepcja Jeffa Bezosa)

🎥 Obejrzyj już teraz na naszym kanale YouTube. Link w komentarzu.

Partner serii: Master Management PL

Za nami webinar „Stagility: Nie zarządzaj zmianą. Naucz swój zespół żyć ze zmiennością”. Była to świetna okazja do rozmo...
13/04/2026

Za nami webinar „Stagility: Nie zarządzaj zmianą. Naucz swój zespół żyć ze zmiennością”. Była to świetna okazja do rozmowy z liczną grupą uczestników. 🗯️

W wielu zespołach wygląda to dziś podobnie:
👉 dużo zmian,
👉 rosnąca presja,
👉 coraz więcej priorytetów.

W konsekwencji decyzje się wydłużają, odpowiedzialność się rozmywa, a tempo pracy nie zawsze przekłada się na efekt.

To nie kwestia kompetencji - tylko sposobu działania.

Na ten problem odpowiada nasz program diagnostyczno-wdrożeniowy .

🔍 diagnoza
🧩 uporządkowanie chaosu
🚀 wdrożenie zasad (90 dni)
🤝 wsparcie liderów

Efekt: większa jasność, szybsze decyzje, bardziej przewidywalny rytm pracy.

👉 Zrób pierwszy krok i zobacz, jak ustabilizować sposób działania zespołu w warunkach zmiany. Zacznij od obejrzenia nagrania webinaru, a następnie sprawdź program Stagility Lab:
https://nowemotywacje.pl/webinar-stagility-zmiennosc-zespol/

💻 Już jutro o 12:00 widzimy się na webinarze:„Nie zarządzaj zmianą. Naucz zespół żyć ze zmiennością” to podejście dla l...
08/04/2026

💻 Już jutro o 12:00 widzimy się na webinarze:
„Nie zarządzaj zmianą. Naucz zespół żyć ze zmiennością”

to podejście dla liderów, którzy działają w świecie ciągłych zmian, presji i… zdecydowanie zbyt wielu priorytetów naraz.

Jeśli temat jest Ci bliski, to ostatni moment, żeby dołączyć - wkrótce zamykamy zapisy! Szczegóły i rejestracja: https://nowemotywacje.pl/webinar-stagility-zmiennosc-zespolu/

Podczas spotkania bierzemy na warsztat:
➡️ jak oddzielić zmianę od chaosu i odzyskać poczucie wpływu,
➡️ jak tworzyć w zespole stabilność, która realnie wzmacnia, zamiast ograniczać,
➡️ jak utrzymać tempo działania bez dokładania presji i przeciążenia.

Punktem wyjścia są konkretne sytuacje, decyzje i wyzwania z codziennej pracy lidera.

Do zobaczenia! 👀

🐣 Z okazji zbliżających się Świąt Wielkanocnych życzymy Wam dobrego, spokojnego czasu oraz przestrzeni na odpoczynek i r...
03/04/2026

🐣 Z okazji zbliżających się Świąt Wielkanocnych życzymy Wam dobrego, spokojnego czasu oraz przestrzeni na odpoczynek i regenerację w gronie najbliższych.

Niech Wielkanoc przyniesie również nową motywację i energię do realizacji planów oraz pomysłów, które czekają na swoją kolej, zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym.

🌼 Wesołych Świąt!

Wyobraź sobie, że nie musisz już „zarządzać zmianą” za każdym razem od nowa. Zamiast tego budujesz w swoim zespole konkr...
02/04/2026

Wyobraź sobie, że nie musisz już „zarządzać zmianą” za każdym razem od nowa. Zamiast tego budujesz w swoim zespole konkretne mechanizmy, które pozwalają utrzymać sprawność działania i jednocześnie dają ludziom oparcie mimo presji, nadmiaru priorytetów i chaosu decyzyjnego.

➡️ Podczas naszego webinaru pokażemy, jak to zrobić w praktyce.

Porozmawiamy o modelu , czyli połączeniu zwinności i stabilności, w którym zespół może jednocześnie działać elastycznie i mieć solidne oparcie w codziennej pracy.

Zobaczysz również, jak tworzyć w zespole punkty stabilności oraz jakie mikropraktyki liderskie realnie wpływają na sposób działania zespołu.

📍 9 kwietnia, 12:00–13:30, online, udział bezpłatny.

Zapisy wciąż trwają! Szczegółowy program i rejestracja: https://nowemotywacje.pl/webinar-stagility-zmiennosc-zespolu/

📍 People Culture TechFest 2026 - druga edycja największego wydarzenia HR w Rzeszowie. 💡 Cztery obszary, które dziś...
01/04/2026

📍 People Culture TechFest 2026 - druga edycja największego wydarzenia HR w Rzeszowie.


💡 Cztery obszary, które dziś realnie definiują kierunek rozwoju organizacji i które były osią tego wydarzenia.

Za nami dwa dni spotkań, rozmów i wymiany doświadczeń. Wydarzenie organizowane przez Rzeszowską Agencję Rozwoju Regionalnego stworzyło przestrzeń do połączenia różnych perspektyw, od psychologii i zarządzania, po technologię i dane.

Formuła wydarzenia została podzielona na część warsztatową oraz dzień prelekcji i paneli w Filharmonii Podkarpackiej. Dużo praktyki, case studies i rozmów o tym, jak świadomie projektować zmiany w organizacjach.

Z naszego zespołu na miejscu obecne były Katarzyna Gorhover oraz Barbara Pilarz.

To temat, który jest nam szczególnie bliski. Widzimy na co dzień, jak dużym wyzwaniem dla organizacji jest połączenie biznesu, ludzi i technologii w jeden spójny kierunek działania.

🤝 Dziękujemy organizatorom i wszystkim uczestnikom za świetne rozmowy i wymianę doświadczeń!

31/03/2026

🎧 W 4. odcinku serii gościmy Wojciecha Kraszewskiego, eksperta w dziedzinie projektów informatycznych oraz wdrażania podejścia procesowego w firmach, Prezesa Zarządu Grupy PM i AITech Solution.

Razem z Dawidem Stanikiem rozmawiają o tym, co naprawdę decyduje o sukcesie (albo porażce) wdrożeń AI.

W odcinku m.in.:
➡️ Procesy, dane i AI: od czego naprawdę zaczyna się skuteczne wdrożenie.
➡️ Gdzie AI działa najlepiej? Produkcja, back office i decyzje biznesowe.
➡️ Studium przypadku: jak automatyzacja poprawiła obsługę zgłoszeń.
➡️ Jak wdrażać AI mądrze: mapa procesów, priorytety i proof of concept.

Jeśli jesteś odpowiedzialny za rozwój swojej organizacji i chcesz podejść do sztucznej inteligencji w sposób świadomy, sprawdź nasz materiał na YouTube. ⬇️ Link w komentarzu.

Partner serii: Master Management PL
😎 Zapraszamy do obejrzenia!

Zmienność nie zwalnia - a wiele organizacji wciąż próbuje odpowiadać na nią jeszcze większą zwinnością.Problem w tym, że...
27/03/2026

Zmienność nie zwalnia - a wiele organizacji wciąż próbuje odpowiadać na nią jeszcze większą zwinnością.

Problem w tym, że w praktyce często prowadzi to do odwrotnego efektu: spadku efektywności, chaosu decyzyjnego i przeciążenia zespołów.

📊 Kluczowy wniosek?
Zwinność bez stabilności nie działa.

O tym pisze nasz trener Sebastian Szajner w najnowszym artykule opublikowanym w Biznes Raporcie Gazeta Finansowa. To spojrzenie na zmienność z innej perspektywy - nie przez pryzmat przyspieszania, ale budowania punktów stabilności w pracy zespołów.

👉 Artykuł:
https://gf24.pl/47498/zwinnosc-nie-dziala-dlaczego-najlepsze-zespoly-buduja-dzis-stabilnosc/

W tym samym wydaniu znajdziesz także ranking firm szkoleniowych - z udziałem Nowych Motywacji.
👉 Raport:
https://gf24.pl/47481/biznes-raport-rynek-szkolen/

Jeśli temat zmienności jest Ci bliski - już niebawem rozwiniemy go szerzej podczas naszego webinaru dla liderów i menedżerów zespołów.

Wyjaśnimy m.in.:
• jak budować stabilność w dynamicznym środowisku,
• jak utrzymać odpowiedzialność i tempo działania zespołu,
• jak wzmacniać efektywność bez zwiększania presji.

📅 9 kwietnia | 12:00
👉 Zarezerwuj swoje miejsce:
https://nowemotywacje.pl/webinar-stagility-zmiennosc-zespolu

Zmienność przyspiesza pracę zespołów, ale jednocześnie stawia liderów i menedżerów przed konkretnymi dylematami. 🗯️👇 Na...
25/03/2026

Zmienność przyspiesza pracę zespołów, ale jednocześnie stawia liderów i menedżerów przed konkretnymi dylematami. 🗯️

👇 Najczęściej dotyczą one tego:
- jak utrzymać koncentrację, gdy rośnie liczba zadań, a priorytety stale się zmieniają,
- jak zachować dynamikę bez zwiększania presji,
- i dlaczego niektóre zespoły radzą sobie lepiej niż inne - mimo podobnych kompetencji.

Rzadko są to odosobnione przypadki, a częściej efekt pracy w środowisku, w którym zmiana jest normą, a stabilność staje się coraz trudniejsza do utrzymania.

💢 W takich warunkach zespoły często:
- tracą poczucie kierunku i sensu kolejnych zmian,
- działają reaktywnie zamiast decyzyjnie,

a w konsekwencji:
- spada odpowiedzialność za wyniki,
- rośnie napięcie i chaos decyzyjny.

Podczas webinaru pokażemy, jak lider może tworzyć w zespole punkty stabilności, które pozwalają ludziom działać skutecznie nawet wtedy, gdy otoczenie i organizacja zmieniają się baaardzo szybko. 🚀

📍 Zapraszamy Cię na to wydarzenie już 9 kwietnia o godzinie 12:00.

📌 Szczegóły i rejestracja: https://nowemotywacje.pl/webinar-stagility-zmiennosc-zespolu/

24/03/2026

Czy lider musi dziś znać wszystkie odpowiedzi?
Czy AI go wzmacnia… czy trochę odbiera grunt pod nogami?
I w ogóle, co dziś znaczy „być skutecznym liderem”?

O tym rozmawiają Artur Miernik i Dawid Stanik w 3. odcinku .

Jeśli pracujesz z zespołem, wdrażasz AI albo masz poczucie, że stare podejście już po prostu nie działa… zatrzymaj się na chwilę i zobacz tę rozmowę.

W odcinku m.in.:
→ dlaczego kompetencje przywódcze są dziś ważniejsze niż kiedykolwiek,
→ czym jest świat FLUX i co to zmienia w codziennej pracy lidera,
→ jak wygląda współpraca ludzi z AI w zespołach,
→ gdzie kończy się rola AI, a zaczyna odpowiedzialność lidera.

🎥 Zapraszamy do obejrzenia nowego odcinka BLT DeepDive na naszym kanale YouTube. Link w komentarzu.

🔔 Jeśli temat AI, przyszłości pracy i zmian w organizacjach jest Ci bliski, zostań z nami na dłużej i zaobserwuj nasz kanał.

Partner serii: Master Management PL

Adres

Korzeniowskiego 39
Kraków
30-214

Godziny Otwarcia

Poniedziałek 09:00 - 17:00
Wtorek 09:00 - 17:00
Środa 09:00 - 17:00
Czwartek 09:00 - 17:00
Piątek 09:00 - 17:00

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Nowe Motywacje umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do Nowe Motywacje:

Skróty

Udostępnij

Kategoria