Jakie są godziny otwarcia?

Poniedziałek 08:00 - 16:00 Wtorek 08:00 - 16:00 Środa 08:00 - 16:00 Czwartek 08:00 - 16:00 Piątek 08:00 - 16:00

TQMsoft

Name: TQMsoft
Address: Bociana 22a, Kraków, 31-231, PL
Telephone: +48123760019

Lider szkoleń dla branży produkcyjnej - szkolenia i konsultacje, które są odpowiedzią na aktualne zapotrzebowanie rynkowe w branży produkcyjnej i usługowej.

07/04/2026

Ile kosztuje firmę jedno szkolenie stacjonarne dla kilku pracowników?
Nie tylko w fakturze, także w czasie, organizacji i nieobecności ludzi tam, gdzie są naprawdę potrzebni. ⏱️🏭

Gdy w tym samym czasie trzeba przeszkolić większą grupę, zaczynają się dobrze znane problemy:
delegacje, dojazdy, noclegi, zmiany w grafiku i pytanie, kto w tym czasie przejmie obowiązki.

W praktyce to oznacza dodatkowe koszty i zamieszanie, które często są większym obciążeniem niż samo szkolenie. 📉

Dlatego coraz więcej firm wybiera szkolenia online na żywo z trenerem. 💻
Bez wysyłania pracowników do innego miasta.
Bez kosztów delegacji.
Bez wyłączania zespołu z pracy na dłużej, niż to konieczne.

To rozwiązanie daje większą swobodę organizacyjną, szczególnie wtedy, gdy trzeba szybko dopasować termin do rytmu firmy. 📅
Duża liczba dostępnych terminów ułatwia zaplanowanie udziału kilku osób bez paraliżowania pracy działu czy produkcji.

Co ważne, nie są to nagrania odtwarzane „na kiedyś”.
To szkolenia prowadzone na żywo, z trenerem, możliwością zadawania pytań i realnym kontaktem w trakcie zajęć. 🎯
Po zakończeniu uczestnicy otrzymują również certyfikaty, więc cały proces jest uporządkowany i formalnie domknięty. ✅

Czy w Twojej firmie szkolenia dla większej grupy nadal oznaczają logistyczny problem?
A może czas sprawdzić model, który oszczędza czas, ogranicza koszty i daje większą elastyczność? 🤝

31/03/2026

📚 Zdarzyło Ci się być kiedyś na szkoleniu, które „było OK”… ale ciężko było przełożyć zdobytą wiedzę na realia w firmie?

To nie jest rzadki przypadek - sama wiedza ekspercka to za mało. 🎯

W praktyce wygląda to tak: trener świetnie zna temat, ale nie potrafi przełożyć go na codzienne sytuacje uczestników.
Dużo teorii, mało konkretu, brak jasnej odpowiedzi na pytanie: co z tym robię jutro u siebie? 🤔

Obecnie nie mamy już czasu na szkolenia, które są tylko „ciekawe”.
Jest presja wyniku i potrzeba szybkiego wdrażania zmian.
Szkolenie ma pomóc działać lepiej - nie tylko poszerzyć wiedzę. ⏱️📈

Dlatego weryfikacja zaczyna się dużo wcześniej - przy wyborze trenera.
Dla nas to kluczowy moment.

Mamy rygorystyczny i selektywny proces rekrutacji oraz walidacji prowadzących.
Patrzymy nie tylko na to, co ktoś potrafi, ale:
- czy ma realne doświadczenie branżowe 🏭
- czy potrafi nauczyć, a nie tylko mówić 🎓
- czy potrafi przełożyć wiedzę na praktykę 🔧

Dzięki temu wspieramy budowanie realnych kompetencji.⭐

A Ty? Po czym poznajesz, że szkolenie było naprawdę wartościowe - po wiedzy czy po tym, co faktycznie zostało wdrożone? 💬

24/03/2026

Czy naprawdę da się zbudować lojalność pracowników tylko podwyżką? 🤔

W wielu firmach to właśnie brak perspektywy rozwoju sprawia, że doświadczeni ludzie zaczynają rozglądać się za innym miejscem. A razem z nimi z organizacji odchodzą kompetencje, znajomość procesów i lata praktyki. 📉

To problem, który często narasta po cichu. Na pierwszy rzut oka wszystko działa, ale z czasem rośnie rotacja, trudniej utrzymać zaangażowanie, a menedżerowie znów muszą wdrażać od początku kolejne osoby. To kosztuje czas, energię i stabilność zespołu. ⏳

Mimo to zapewnienie szkoleń jako realnej ścieżki rozwoju pracownika jest dziś czymś wciąż niedocenianym. To pozapłacowy benefit, który pokazuje: „widzimy Cię, inwestujemy w Ciebie, masz tu przestrzeń, żeby rosnąć”. 🚀

Dobrze zaprojektowany rozwój pomaga zatrzymać doświadczonych pracowników i wzmacnia ich więź z firmą. A to oznacza nie tylko większą ciągłość działania, ale też lepsze wykorzystanie wiedzy, która już jest w organizacji. 👥

Właśnie dlatego oferujemy zarówno gotowe szkolenia, jak i budowanie ścieżek rozwojowych dopasowanych do specyfiki klienta oraz realnych potrzeb pracowników. Bez szablonów oderwanych od rzeczywistości. 🎯

Bo lojalność nie bierze się z deklaracji. Najczęściej buduje się tam, gdzie pracownik widzi dla siebie przyszłość. ✅

Jak to wygląda u Was?
Czy w Waszej firmie rozwój pracowników jest już elementem budowania lojalności, czy nadal traktowany jest jako „dodatek”? 💬

17/03/2026

Ile razy w Twojej firmie szkolenie na to samo stanowisko wygląda zupełnie inaczej? 🤔

Nowa osoba trafia do zespołu i… wszystko zaczyna się od początku.
Inny zakres wiedzy, inny sposób przekazania informacji, inne priorytety.

Każdy lider szkoli trochę po swojemu, a standard kompetencji na stanowisku zaczyna się rozmywać. W efekcie pojawia się więcej błędów, dłuższe dochodzenie do samodzielności i coraz większa presja na zespół. ⚠️

Wprowadzenie ustandaryzowanego planu szkoleniowego dla danego stanowiska daje większą kontrolę nad tym, jak rozwijają się kompetencje w firmie.

Wiadomo wtedy jasno:
- jakie umiejętności są potrzebne na stanowisku
- czego pracownik powinien się nauczyć
- w jakiej kolejności rozwijać kompetencje 📊

Dzięki temu firma nie musi za każdym razem tworzyć szkolenia od zera, a rozwój pracowników staje się uporządkowanym i przewidywalnym procesem.

Nasze podejście opiera się na dwóch bardzo praktycznych elementach:

🎯 szkolenia skupione na ćwiczeniach i realnych sytuacjach z pracy,
💻 formuła online, która pozwala uruchomić program bez kosztów na start.

To sprawia, że firmy mogą szybciej budować spójny standard kompetencji na stanowiskach i rozwijać ludzi w bardziej poukładany sposób. 👥

Jak to wygląda u Was — czy kompetencje na stanowiskach są opisane w formie konkretnego planu, czy nadal każdy uczy się trochę inaczej? 💬

12/03/2026

🚀 Spotkajmy się na Warsaw Pack 2026!
Już wkrótce będziecie mogli spotkać nas jako wystawcę na targach Warsaw Pack.

📍 Ptak Warsaw Expo
📅 14–16 kwietnia 2026
📌 Hala E | Stoisko E 6.30

Podczas targów zaprezentujemy nowy produkt w naszej ofercie – XL Touch od Vorne.

To nowa generacja systemu monitorowania produkcji, która wprowadza kilka bardzo praktycznych usprawnień dla operatorów i zespołów produkcyjnych:

🔹 Panel dotykowy – operator może bezpośrednio na ekranie wybrać przyczyny przestojów, produkty czy zlecenia, bez konieczności korzystania ze skanera kodów kreskowych.
🔹 Większa elastyczność wyświetlania danych – zamiast wbudowanego wyświetlacza alfanumerycznego urządzenie posiada port HDMI, dzięki czemu można podłączyć dowolny monitor lub ekran.
🔹 Kompaktowa konstrukcja – niewielka czarna skrzynka o wymiarach ok. 20×20 cm, którą łatwo zainstalować przy linii produkcyjnej.

Chętnie pokażemy urządzenie w praktyce i porozmawiamy o tym, jak usprawnić monitorowanie produkcji oraz analizę przestojów.

👉 Zapraszamy do odwiedzenia naszego stoiska!

❗ Otrzymaj darmową wejściówkę na targi - napisz do nas na [email protected].

10/03/2026

Czy masz wrażenie, że Twoja produkcja nie pracuje na swój pełny potencjał?
A może wynik firmy wciąż „ucieka” gdzieś pomiędzy zmianą, raportem a kolejnym przestojem? ⚙️

Często problem nie leży wyłącznie po stronie maszyn.
Zdarza się, że tkwi on w sposobie organizacji pracy, zarządzaniu procesem i wykorzystaniu potencjału ludzi.

Skutki odczuwalne są najbardziej poprzez:
❗ coraz bardziej napięte terminy
❗ olbrzymią presję na wynik
❗ gaszenie ciągłych pożarów
❗ produkcję, która mogłaby robić więcej… ale nie robi🫤

Ten problem staje się coraz bardziej powszechny, dlatego firmy sięgają po wsparcie z zewnątrz - na przykład w formie szkolenia ukierunkowanego na zwiększanie wydajności produkcji 📈

Nie są to jednak uniwersalne i gotowe programy „z półki”.

Najpierw rozmawiamy i poznajemy Twoje cele, możliwości i oczekiwania. 🤝
Podczas bezpłatnej konsultacji analizujemy realną sytuację produkcji i na tej podstawie powstaje program szkoleniowy, który skupia się dokładnie na tym, jak w danej firmie pracować nad poprawą wydajności i co ją blokuje.

W praktyce oznacza to, że dostarczamy narzędzia pozwalające na:
- lepsze wykorzystanie czasu pracy
- sprawniejsze procesy produkcyjne
- większą efektywność zespołów
- realną poprawę wyników produkcji 💰⏱

Bo wydajność produkcji nie rośnie od samego „większego wysiłku”.
Rośnie wtedy, gdy system pracy zaczyna działać lepiej.

Czy dziś większym wyzwaniem jest wydajność procesu, czy raczej organizacja pracy wokół produkcji? 🏭

03/03/2026

Czy szkolenie musi oznaczać kilka godzin przed ekranem i szybkie „do widzenia” po ostatnim slajdzie? 🤔

Wielu specjalistów i menedżerów mówi wprost:

możliwość wymiany doświadczeń z ludźmi, którzy mierzą się z podobnymi wyzwaniami daje nowe spojrzenie na stare problemy.

Bo kiedy siedzisz sam przed monitorem:
❌ nie pogadasz w przerwie o realnych case’ach z hali czy biura
❌ nie skonfrontujesz swojego podejścia z kimś „z tego samego podwórka”
❌ nie zbudujesz relacji, które mogą zostać na lata

A przecież to właśnie rozmowy między uczestnikami często dają początek dyskusjom, z których można wyciągnąć niespodziewane wnioski. 💬

Taką przewagę dają szkolenia stacjonarne w małych grupach.

Pracujemy warsztatowo.
Dyskutujemy na konkretnych przykładach.
Uczestnicy uczą się nie tylko od trenera, ale również od siebie nawzajem. 👥

Co to daje w praktyce?

🟢 Nowe kontakty w środowisku.
🟢 Realna wymiana doświadczeń.
🟢 Relacje, które procentują długo po zakończeniu szkolenia. 🤝

Bo wiedza to jedno.
Środowisko ludzi, z którymi możesz ją rozwijać – to zupełnie inny poziom. 🚀

Jakie są Twoje doświadczenia – gdzie więcej wynosisz: ze szkoleń online czy ze spotkań na żywo?

25/02/2026

Ile czasu zajmuje Ci rzetelne dopasowanie szkolenia do potrzeb działu? ⏰

Obsługując wiele obszarów jednocześnie, zajmując się rekrutacjami, bieżącym wsparciem menedżerów, projektami rozwojowymi, tematami operacyjnymi 🏃‍♀️ okazuje się, że analiza potrzeb szkoleniowych często spada na sam koniec listy… 🔚

Dodatkowo jeśli zależy Ci na właściwym określeniu programu i celów szkolenia - nieodzowne staje się zrozumienie specyfiki szkolonych stanowisk, ich cele jakościowe, wskaźniki, możliwości etc.
To wymaga przede wszystkim czasu, zaangażowania i często - skomplikowanej wiedzy branżowej.

Problem brzmi znajomo?🤔 Możemy Ci w tym pomóc 🎯

Jak to zrobimy?
- Przeanalizujemy potrzeby stanowisk i działów za Ciebie 🎓 (a mamy w tym 30 lat doświadczenia 🧓☺️)
- Na tej podstawie zbudujemy dedykowane programy szkoleniowe lub całe cykle rozwojowe dopasowane do realiów firmy.

Nie chodzi tu o szybką „sprzedaż szkolenia”. Zależy nam na przygotowaniu sensownego planu rozwoju kompetencji, który wynika z realnych potrzeb, a przede wszystkim ma uzasadnienie biznesowe.

Mamy doświadczenie i specjalizację w bardzo wielu branżach 🏭, co pozwala nam spojrzeć na zagadnienia bardzo szeroko: z perspektywy procesów, jakości i efektywności operacyjnej oraz czynnika ludzkiego.

Brzmi interesująco? 🔬

Odezwij się do nas na adres [email protected] lub skomentuj ten post, a wrócimy do Ciebie z kontaktem ☎️📞

24/02/2026

Excel w analizie danych – praktyczne wykorzystanie w firmie 📊

Excel jest powszechnie dostępny, ale często używany w ograniczonym zakresie. Szkolenie pokazuje, jak wykorzystać jego pełne możliwości – od organizacji pracy w skoroszytach i arkuszach, przez tworzenie formuł, aż po analizę statystyczną i makra VBA.

Program obejmuje m.in.:
🔹 tworzenie i modyfikację wykresów (standardowych i niestandardowych),
🔹 listy, filtry zaawansowane, formatowanie warunkowe, sumy pośrednie i funkcje bazodanowe,
🔹 tabele przestawne – zmiana układu, wykres przestawny, sumy całkowite i częściowe,
🔹 optymalizację z wykorzystaniem dodatku Solver,
🔹 import i eksport danych, współużytkowanie oraz zabezpieczanie plików,
🔹 rejestrowanie makr, podstawy środowiska VBA (obiekty, właściwości, metody) oraz tworzenie funkcji własnych użytkownika.

Warsztatowa forma zajęć pozwala przećwiczyć analizę danych i automatyzację raportów w praktyce. 🚀

Zapisz się na szkolenie - Excel dla inżynierów: https://tqmsoft.com/excel-dla-inzynierow?utm_source=fb&utm_medium=post&utm_campaign=24.02

18/02/2026

Raportowanie ESG w promocyjnej cenie 🎉

ESG to dla wielu firm konieczność uporządkowania danych, procesów i odpowiedzialności. Brak przygotowania to ryzyko sankcji, utraty finansowania lub problemów w łańcuchu dostaw. 🔎

Ułatw sobie ten proces i weź udział w szkoleniu, na którym dowiesz się jak przejść od wymogów prawnych do gotowego raportu ESG.

🟢 Nauczysz się identyfikować kluczowe czynniki ESG, mapować interesariuszy, przeprowadzać analizę podwójnej istotności oraz diagnozę ESG.

🟢 Opracujesz strategię z mierzalnymi KPI, analizą ryzyk klimatycznych i przygotujesz raportu zgodnie z ESRS 📊🌍

___

Ostatni dzwonek na skorzystanie z promocji “2 os. w cenie 1” na termin 2 - 3 marca!

Zapisz się teraz

https://tqmsoft.com/raportowanie-esg-w-praktyce-szkolenie-online?utm_source=fb&utm_medium=post&utm_campaign=18.02

17/02/2026

Projektowanie detali do wtrysku i odlewnictwa – mniej poprawek, więcej kontroli nad procesem

Projekt wygląda dobrze, ale produkcja weryfikuje założenia? Skurcz, pęknięcia, ślady po wypychaczach czy zbyt długi czas cyklu to często efekt braku powiązania konstrukcji z technologią.

To szkolenie pokazuje, jak projektować detale pod realne warunki wtrysku tworzyw i metali oraz odlewnictwa ciśnieniowego, kokilowego i piaskowego 🔧

Uczestnicy uczą się:
- analizować geometrię detalu pod kątem grubości ścianek, chłodzenia i układu wlewowego,
- dobierać materiał do wymagań mechanicznych i temperaturowych 🧪,
- uwzględniać skurcz, tolerancje i aspekty wizualne,
- oceniać opłacalność produkcji i czas cyklu 📊,
- rozpoznawać typowe wady procesowe i zapobiegać im.

W programie znajdują się praktyczne ćwiczenia z analizą detali, doborem elementów formy oraz oceną technologiczności.

Efekt? Lepsza komunikacja z narzędziownią, mniej kosztownych modyfikacji i większa przewidywalność wdrożeń 🤝

Zapisz się na szkolenie:

https://tqmsoft.com/projektowanie-detali-dla-procesow-wtrysku-i-odlewnictwa?utm_source=fb&utm_medium=post&utm_campaign=17.02

11/02/2026

Kiedy pomiar przestaje być wiarygodny – praktyczne zasady doboru sprzętu

Niewłaściwie dobrany przyrząd pomiarowy potrafi zniekształcić wyniki bardziej niż sam proces 📐.

To szkolenie koncentruje się na jednym celu: nauczyć Cię tak dobierać i oceniać systemy pomiarowe, aby wyniki były jednoznaczne, porównywalne i użyteczne w praktyce produkcyjnej 📏. Oprócz teoretycznych definicji pojawia się konkret – rysunki techniczne, tolerancje, rzeczywiste procesy i typowe problemy, z którymi mierzą się działy jakości, metrologii i inżynierii procesu 🔍.

Na szkoleniu nauczysz się:
-liczyć i interpretować wskaźniki Cg, Cgk oraz GRR bez zgadywania i nadinterpretacji,
-czytać świadectwa kalibracji i wyciągać z nich realne wnioski,
-projektować proste sprawdziany go/no-go,
-planować strategie pomiarowe dla części sztywnych i niesztywnych,
-unikać sporów pomiarowych z klientem i dostawcą poprzez spójne zasady orzekania o zgodności.

Zapisz się na szkolenie Dobór sprzętu kontrolno-pomiarowego i projektowanie sprawdzianów funkcjonalnych do kontroli geometrii wyrobów https://tqmsoft.com/dobor-sprzetu-kontrolno-pomiarowego-i-projektowanie-sprawdzianow-funkcjonalnych-do-kontroli-geometrii-wyrobow?utm_source=fb&utm_medium=post&utm_campaign=11.02 🚀.

Adres

Bociana 22a
Kraków
31-231

Godziny Otwarcia

Poniedziałek	08:00 - 16:00
Wtorek	08:00 - 16:00
Środa	08:00 - 16:00
Czwartek	08:00 - 16:00
Piątek	08:00 - 16:00

Telefon

+48123760019

Strona Internetowa

http://www.tqmsoft.com/

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy TQMsoft umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.