Szkoła HR Business Partner Kraków

20/09/2018

Przedstawiamy fotorelację z naszego poniedziałkowego warsztatu „Szczęśliwsze miejsca pracy”. 🤩

Filozofia „Happiness at Work” jest nam bardzo bliska ponieważ wierzymy, że zmiany pokoleniowe oraz rynek klienta stały się przyczyną wielu zmian, szczególnie w zakresie wartości oraz poczucia szczęścia pracowników.
Dziękujemy wszystkim uczestnikom za pozytywną energię ❕

Bardzo dziękujemy http://www.chriskern.co.uk/ za zdjęcia 🙂

Organizatorem szkolenia była firma Pathways Polska http://www.pathways.com.pl/

14/09/2018

Instytut Gallupa wskazuje, że firmy, w których pracownicy są zaangażowani w swoje obowiązki zarabiają 147% więcej na akacjach giełdowych niż konkurencja! Badania te są szczególnie istotne w porównaniu z kolejnym raportem, który wskazuje, że aż 87% (!) pracowników jest niezaangażowanych w swoje codzienne obowiązki w pracy. Takie statystyki mają ogromny wpływ na organizacje.
Liczne badania z psychologii i neuronauki obrazują ogromne znaczenie uczuć na to w jaki sposób myślimy i działamy. Frustracja, stres i gniew powoduje, że cała naszą uwaga i energia skupiona jest na przyczynie i źródle problemu, co skutkuje ograniczeniem w obszarze przetwarzania informacji, podejmowania decyzji i twórczości. Szczęśliwsi i zaangażowani pracownicy cechują się natomiast wyższą produktywnością, kreatywności i współpracą, co w efekcie rzutuje pozytywnie na wyniki firmy !

31/08/2018

Duża dawka praktycznej wiedzy, warsztaty oparte na doświadczaniu, rozwój sieci networkingowej... a wszystko na naszej pięknej Barce Alrinie, w atmosferze tętniącego życiem Krakowa ! 🤩.
Sprawdźcie sami !

http://www.szkola-hrbusinesspartner.pl/

27/08/2018

Wiemy, że poniedziałki bywają ciężkie 😏, dlatego mamy dla Was coś na poprawę humoru na dzisiejszy wieczór 🤩
O 20:00 odbędzie się Bezpłatny Webinar , który poprowadzi pierwszy w Polsce certyfikowany Chief Happiness Officer 💪🤩.
Dowiecie się między innymi jak skutecznie zmieniać miejsca pracy aby były szczęśliwsze. Jak się okazuje sposoby te często nie wymagają znacznych kosztów i zaangażowania czasowego, a niektóre z nich można zacząć wdrażać już "od zaraz" 😊

Zapraszamy❕ 👉https://chiefhappinessofficer.clickmeeting.com/10-sposobow-na-szczesliwsze-miejsca-pracy-webinar

Dla osób, które nie mogą uczestniczy w Webinarze dziś, proponujemy datę: 3 września o godzinie 13:30 😊
https://chiefhappinessofficerwebinarkopia1kopia1.evenea.pl/

Event starts: Monday, September 3, 2018 01:30 PM Europe/Warsaw

23/08/2018

"Temat budowania świetnych miejsc pracy i kreowania kultury organizacyjnej w kierunku tej pozytywnej i sprzyjającej ludziom, od dawna był mi bliski. Jednak dopiero kiedy zagłębiłam się mocniej w temat Happiness at Work poczułam jak wielkie ma to znaczenie w HR"

Zapraszamy do lektury drugiego już wywiadu z cyklu "Rozmowy z HR Business Partnerem"👩‍💻 Tym razem nieco więcej na temat coraz bardziej "modnego" w świecie HR tematu "Happiness at Work"🤩

Katarzyna Kern – Pierwszy polski Chief Happiness Officer, doświadczony HR Business Partner 1. Proszę opowiedzieć kilka słów o swoim doświadczeniu? Obecnie prowadzę własną firmę i zajmuje się tworzeniem Szczęśliwszych Miejsc Pracy. Przez ostatnie 17 lat pracowałam jako HR Business Par...

26/07/2018

Chodząca zmiana, Drżący-o-Wszystko a może Skrupulatny Kazimierz❔ 😊 Jakie typy osobowości mają Wasi współpracownicy ❔ Jak budować zgrany zespół, korzystając z dobrodziejstw różnorodności ❔
👉

Wszyscy wiemy, jak bardzo nęcącą alternatywą jest zbudowanie sobie zespołu z ludzi podobnie myślących do nas samych. Muszę cię jednak przestrzec – to strzał w kolano. Korzystanie z dobrodziejstw różnorodności, jeśli umie się z nią odpowiednio obchodzić, to niezwykła, przynosząca...

12/07/2018

Koncepcja szczęśliwych organizacji jest nowością w Polsce, ale jak pokazują badania – jest to temat bardzo ważny, również w kontekście zysków biznesowych💰.
W naszym artykule znajdziecie kilka wskazówek, co zrobić aby zmieniać organizacji w kierunku tych SZCZĘŚLIWSZYCH 🤔😊 (Nie! Nie chodzi o benefity pracownicze😊).

Czy jesteś szczęśliwy w swojej pracy? Czy ludzie z którymi pracujesz, są szczęśliwi? Rzadko zadajemy sobie te pytania, gdyż koncepcja szczęścia w pracy, to dopiero raczkująca dziedzina w Polsce. Nie mniej jednak odkrycia psychologii pozytywnej z ostatnich kilkunastu lat wyraźnie wskazuj....

06/07/2018

Czy warto mierzyć HR oraz jak mierzyć to, co czasem wydaje się niemierzalne 🤔❓

Sprawdźcie w naszym nowym artykule 👉

Coraz więcej firm ma świadomość, jak ważnym i niezbędnym ogniwem sukcesu firmy są ludzie. Do podstawowych obowiązków działów HR należy dbanie o wydajność i zaangażowanie pracowników oraz zrozumiałe procesy wspierające efektywność biznesową. Przez wiele lat działania te były ni...

29/06/2018

Znajomość prawa pracy często bywa jednym z podstawowych wymagań wobec HR Business Partnera (najczęściej już na poziomie rozmowy rekrutacyjnej)👩‍⚖️.
Znajomość odpowiednich narzędzi prawnych, a przede wszystkim ich odpowiedni dobór w zależności od sytuacji, bywa dla wielu (również specjalistów !) nie lada wyzwaniem📚⛔.
Aby wzmocnić kompetencję merytoryczne naszych uczestników w tym właśnie zakresie, zaprosiliśmy do współpracy:
👉 Alinę Giżejowską, Partnera Kancelarii Sobczyk i Współpracownicy –
💪 Lidera z zakresu prawa pracy oraz przygotowywania strategii działań dopasowanych do biznesu. Wierzymy, że warsztaty prowadzone przez osobę, mającą tak duże doświadczenie, w bezpośredniej pracy z HR Business Partnerami będzie cennym uzupełnieniem kompetencji uczestników szkolenia i pozwoli im jeszcze pewniej wejść w rolę HR Business Partnera 🤝😊
Aby dowiedzieć się więcej na temat Aliny i naszego programu zapraszamy na stronę: http://www.szkola-hrbusinesspartner.pl/alina-gizejowska/

25/06/2018

Mamy dla Was dobrą wiadomość 🤩
Na hasło "Early Birds"🐦 czeka na Was promocja !
👉 10% rabatu na naszą Szkołę HR Business Partner ☺️.
Bądźcie czujni, ponieważ oferta trwa tylko do końca lipca☀️ !
Po więcej informacji na temat programu zapraszamy na naszą stronę internetową:

Moduł 1: Podstawy merytoryczne w roli HR Business PartneraDzień pierwszy:• Rola HR Business Partnera w złożonych strukturach organizacyjnych• Obszary działań HR Business Partnera (tzw. HR Cycle) ujęte w procesy systemowe oraz niezaplanowane• Rekrutacja oraz proces onboardingu i offboard...

14/06/2018

Podobno człowiek uczy się całe życie 📘. Szczególnie człowiek biznesu👩‍💻! Bowiem tutaj nie brakuje nowych słów, definicji i ról, a ich znajomość ułatwia komunikację i współpracę🤝. W świecie biznesu (ale nie tylko) coraz głośniej ostatnio o FACYLITACJI, a wiemy z doświadczenia, że jest to słowo szczególnie ważne dla HR Business Partnera. Dlatego dziś mamy dla Was krótką ściągawkę (MUST HAVE każdego młodego HR Business Partnera):
👉 kim jest facylitator, czym różni się od coacha i trenera oraz w jakich sytuacjach jego rola jest szczególnie ważna.
A to dopiero początek! Jeśli się Wam spodoba, obiecujemy więcej 😊.

Podobno człowiek uczy się całe życie. Szczególnie człowiek biznesu! Bowiem tutaj nie brakuje nowych słów, definicji i ról, a ich znajomość ułatwia komunikację i współpracę. W świecie biznesu (ale nie tylko) coraz głośniej ostatnio o facylitacji, a wiemy z doświadczenia (!), że j...