Diversity Hub

Diversity Hub Łączy nas różnorodność. Diversity Hub to think tank, którego osią tematyczną jest różnorodność w środowisku pracy.

Celem działalności Diversity Hub jest integracja środowiska ekspertów wokół idei różnorodności, poszukiwanie praktycznych i skutecznych rozwiązań w tym obszarze, a także rozpoczęcie publicznej dyskusji na tematy związane z różnorodnością w z udziałem reprezentantów różnorodnych środowisk: naukowców oraz praktyków – przedstawicieli biznesu i instytucji otoczenia biznesu, instytucji publicznych oraz

mediów. Promujemy oraz rozpowszechniamy ideę zarządzania różnorodnością wśród polskich przedsiębiorców, a także tworzymy własne, innowacyjne rozwiązania mające usprawnić efektywną implementację zarządzania różnorodnością w organizacjach, w poszczególnych jej wymiarach, takich jak: wiek, sytuacja kobiet i mężczyzn w pracy, niepełnosprawność, interkulturowość itp. Poruszamy również wiele innych ważnych wątków związanych np. z obszarem work-life balance, zdrowiem, w tym psychicznym pracowników, czy wreszcie z prawami pracownika (mobbing w pracy).

💙 Halo Poznań! Do naszego MeetUpu „Neurodiversity Pride Day: Every Brain Is Beautiful” w roli partnera dołącza Uniwersyt...
28/05/2026

💙 Halo Poznań! Do naszego MeetUpu „Neurodiversity Pride Day: Every Brain Is Beautiful” w roli partnera dołącza Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu!

Bardzo się cieszymy, ponieważ od lat współpracujemy przy różnych inicjatywach - tym bardziej wyjątkowo jest wspólnie tworzyć tak ważne i celebracyjne wydarzenie.

Już 17 czerwca widzimy się w Novotel Poznan Centrum, gdzie będziemy rozmawiać z Kuba Słowik o neuroróżnorodności i budowaniu przestrzeni, w której każdy może być sobą.

Wszystkie informacje znajdziecie w wydarzeniu: https://bit.ly/4nTF6lO

Tomasz Dąbrowski Anna Zaroda-Dąbrowska Kuba Słowik Damian Marmuziewicz Agata Kołodyńska

🔵 Czy czasami boisz się, że urazisz osobę trans?Wiele osób chce komunikować się z szacunkiem i otwartością, ale jednocze...
27/05/2026

🔵 Czy czasami boisz się, że urazisz osobę trans?
Wiele osób chce komunikować się z szacunkiem i otwartością, ale jednocześnie obawia się popełnienia błędu, użycia niewłaściwych słów czy niezręcznej sytuacji. Skąd bierze się ten lęk? Czego naprawdę się boimy? I jak budować większą pewność oraz swobodę w kontakcie po obu stronach rozmowy?

Odpowiedzi na te pytania poszukamy na webinarze:

💡 „Pytaj śmiało. O trans-komunikacji bez tabu”
🗓️ 9 czerwca 2026
⏲︎ 10:00–11:00
👋 Prowadzenie: Michał Pyzik, Diveristy Hub

Zapisy: https://diversityhub.pl/wydarzenie/pytaj-smialo-o-trans-komunikacji-bez-tabu/

Bo dobra komunikacja nie polega na byciu idealnym.
Polega na gotowości do rozmowy.

Anna Zaroda-Dąbrowska Tomasz Dąbrowski Agata Kołodyńska Damian Marmuziewicz

🌺 Czy macierzyństwo zmienia sposób, w jaki kobiety zarządzają zespołami? A jeśli tak, to które obszary zmieniają się naj...
26/05/2026

🌺 Czy macierzyństwo zmienia sposób, w jaki kobiety zarządzają zespołami? A jeśli tak, to które obszary zmieniają się najbardziej? Czy po narodzinach dziecka kobiety tracą na efektywności zawodowej, czy wręcz przeciwnie - rozwijają kompetencje, które wzmacniają ich styl przywództwa i rolę liderki?

Te pytania stawia w swoim artykule „Wpływ macierzyństwa na styl zarządzania” Agata Kołodyńska. A my jesteśmy ciekawe Waszych przemyśleń i doświadczeń - co zmieniło się u Was w sferze zawodowej po zostaniu mamą?

🔵 Dajcie znać, a w międzyczasie zachęcamy do lektury: https://diversityhub.pl/wplyw-macierzynstwa-na-styl-zarzadzania/

22/05/2026

🔵 Łapcie relację z MeetUpu „Projektowanie uniwersalne: sprawiedliwe procesy w praktyce” na którym rozmawialiśmy m.in. o tym jak projektować sprawiedliwe procesy - rekrutację, feedback oraz rozwój.

Dziękujemy Magda Witkiewicz-Gavenda za poprowadzenie spotkania, wszystkim osobom, które wzięły udział w MeetUpie oraz naszemu hostowi - firmie bp

Video: Piotr Dzik Fotografia

🔵 Dzielimy się z Wami fotorelacją z ostatniego MeetUpu Diversity Hub „Projektowanie uniwersalne: sprawiedliwe procesy w ...
21/05/2026

🔵 Dzielimy się z Wami fotorelacją z ostatniego MeetUpu Diversity Hub „Projektowanie uniwersalne: sprawiedliwe procesy w praktyce”, które poprowadziła nasza ekspertka Magda Witkiewicz-Gavenda. Było twórczo, inspirująco i bardzo pracowicie - dzięki, że byliście z nami!

Dziękujemy też naszym Gospodarzom - firmie bp.

Jeśli chcecie dołączyć do kolejnych spotkań, sprawdźcie nasz kalendarz wydarzeń: https://diversityhub.pl/kalendarz-wydarzen/

Anna Zaroda-Dąbrowska Tomasz Dąbrowski Agata Kołodyńska Damian Marmuziewicz

Zdjęcia: Dzik Fotografia

15/05/2026

Co zostało z Wami po ostatnim MeetUpie „Społeczna odpowiedzialność biznesu – wszyscy jesteśmy neuroróżnorodni”? 💙

Dziękujemy Sabrina Gawlas za podzielenie się swoimi refleksjami i doświadczeniem. Takie rozmowy pokazują, jak ważne jest tworzenie środowisk i procesów, które odpowiadają na potrzeby różnych osób i perspektyw.

Jeśli chcecie zgłębić temat koncepcji Projektowania Uniwersalnego (Universal Design), zapraszamy już 18 maja na Meetup „Projektowanie uniwersalne: sprawiedliwe procesy w praktyce”, który poprowadzi Magda Witkiewicz-Gavenda.

Uwaga! Ostatnie wejściówki tutaj: https://diversityhub.pl/wydarzenie/projektowanie-uniwersalne-sprawiedliwe-procesy-w-praktyce/

15/05/2026

Dzisiaj działamy z Infarma 💙

Tomasz Dąbrowski i Michalina Konkel rozmawiają o tym, jak budować bardziej inkluzywne środowisko pracy i dlaczego DEI w branży farmaceutycznej naprawdę ma znaczenie.

To temat, który jest nam bardzo bliski. Od lat współpracujemy z firmami z sektora pharma, wspierając je we wdrażaniu działań DEI, dlatego dobrze znamy realia tej branży, jej wyzwania i potrzeby.

Bardzo się cieszymy, że możemy dzielić się naszym doświadczeniem i wspólnie rozmawiać o rozwiązaniach, które mają realny wpływ na ludzi i organizacje.

🔵 Dziękujemy za zaufanie i świetną energię podczas spotkania!

13/05/2026

🔵 Na ostatnim MeetUpie miała miejsce premiera publikacji z serii Culture Changekamers: Neuroróżnorodność w miejscu pracy. Jesteśmy z niej szalenie dumni, została bowiem zaprojektowana, treściowo i graficznie, w sposób neuroinkluzywny.

Możecie ją pobrać na naszej stronie: https://diversityhub.pl/publikacje/neuroroznorodnosc-w-miejscu-pracy/

Za projekt e-booka odpowiada Paweł Harmider
Video relacja: Piotr Dzik Fotografia
Towarzyszyli nam: Anna Zaroda-Dąbrowska Agata Kołodyńska Tomasz Dąbrowski Kuba Słowik

Adres

Poznańska 6/4
Kraków
30-012

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Diversity Hub umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do Diversity Hub:

Skróty

Udostępnij

Kategoria