12/06/2025
Informujemy, że trwa realizacja projektu „ZASILACZ – lubelski program wsparcia zatrudnienia" współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027
Tytuł Projektu: „ZASILACZ – lubelski program wsparcia zatrudnienia”
Beneficjent: Lubelska Izba Rzemieślnicza w Lublinie
Partner: FreshMind Grzegorz Wolski
Data rozpoczęcia realizacji projektu 2024-04-01
Data zakończenia realizacji projektu 2026-03-31
Wartość projektu (całkowity koszt projektu): 1 997 520,36 PLN
Wysokość wkładu z Funduszy Europejskich: 1 697 892,30 PLN
Dotacja celowa z budżetu krajowego: 199585,04 PLN
Łącznie dofinansowanie projektu:1 897 644,34 PLN
ZADANIA REALIZOWANE W RAMACH PROJEKTU
-indywidualne i grupowe poradnictwo zawodowe dla min.160 UP
-wsparcie psychologiczne dla min.60 UP
-kursy i szkolenia dla min.140 UP
-staże zawodowe dla min. 30 UP
-wsparcie samozatrudnienia dla min. 20 UP
-animację zatrudnienia dla min.140 UP
GRUPA DOCELOWA
Grupę docelową projektu stanowi 160 osób powyżej 18 r.ż., w tym min. 90 kobiet, mieszkających
lub uczących się na obszarze województwa lubelskiego (wg KC), jednocześnie należących do
jednej z poniższych grup:
a. pracownicy przewidziani do zwolnienia lub zagrożeni zwolnieniem z pracy, lub
b. osoby zwolnione z przyczyn dotyczących zakładu pracy w ciągu ostatnich 6 m-cy, lub
c. osoby odchodzące z rolnictwa posiadające gospodarstwo rolne lub członkowie ich rodzin
ubezpieczeni w KRUS.
Ponadto:
a. Min.70%, tj. 112 UP (min. 63K)- osoby o niskich kwalifikacjach (do ISCED 3 włącznie).
b. Min.18%, tj. 29 UP (min. 17K)- osoby ze stażem pracy krótszym niż 12 m-cy.
c. Min.10%, tj. 16 UP (min. 9K)- osoby z niepełnosprawnością.
We wskazanej grupie docelowej znajdzie się również 6 osób z krajów trzecich oraz 16 osób z
niepełnosprawnościami.
CEL PROJEKTU
Do dnia 31.03.2026 r.zwiększymy poziom potencjału zatrudnieniowego min.160, pełnoletnich
mieszkańców i mieszkanek woj.lubelskiego przez dostosowanie ich kwalifikacji, kompetencji i
doświadczenia zaw.do potrzeb lokalnego rynku pracy oraz przez wsparcie w podjęciu/utrzymaniu
zatrudnienia.
REZULTATY PROJEKTU
W wyniku realizacji projektu:
-min.60%(96UP)uzyska kwalifikacje./kompetencje.,
-min.60%(96UP) podejmie pracę lub utrzyma dotychczasowe zatrudnienie.
Realizacja projektu przyczyni się do osiągnięcia Celu szczegółowego 4 d)(EFS+)wspieranie dostosowania
pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian, ponieważ osiągając cel projektu:
-zmniejszymy lukę kompetencyjną 160 pracowników/kandydatów do pracy, dostosowując ich
zasoby do potrzeb zmieniającego się rynku pracy,
- współpracując z lokalnymi pracodawcami i monitorując ich zapotrzebowanie na określone
kwalifikacje, zwiększymy podaż kandydatów do pracy, posiadających oczekiwany przez nich potencjał
zawodowy.
REKRUTACJA
Rekrutacja trwa od 1 kwietnia 2024 do zamknięcia listy tj. zrekrutowania 160 osób.
www.mapadotacji.gov.pl
Zanim zaczniesz korzystać z Mapy Dotacji UE zapoznaj się z odpowiedziami na najczęściej zadawane pytania. Te pytania dotyczą:
