OBSŁUGA BHP
- prowadzenie szkoleń BHP ( szkolenia wstępne i okresowe)
- doradztwo w zakresie obowiązujących przepisów i zasad BHP
- pełną obsługę postępowań powypadkowych
- ocenę i dokumentację ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy
- okresowe przeglądy stanu BHP ( warunków pracy oraz przestrzegania przepisów )
- odpowiadanie na wystąpienia Państwowej Inspekcji Pracy oraz zapewnienie kompleksowej obsługi tych wystąpień
- zakładanie wymaganych rejestrów ( wypadków, czynników szkodliwych, badań lekarskich, chorób zawodowych)
Obsługa KADR w zakresie:
- prowadzenie akt osobowych pracowników, w zakresie wynikającym z prawa pracy i przepisów szczególnych
prowadzenie bieżącego archiwum akt osobowych pracowników
- prowadzenie dokumentacji i ewidencji pracowniczej, a w tym: sporządzanie dokumentów kadrowych dotyczących zatrudnionych i zwolnionych pracowników
- sporządzanie i redagowanie regulaminów (pracy, wynagrodzeń, Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz innych zarządzeń wewnętrznych)
- tworzenie opisów stanowisk pracy
- sporządzanie umów towarzyszących umowie o prace np. o zakazie konkurencji w trakcie i po ustaniu stosunku pracy, o odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie
- sporządzanie dokumentów niezbędnych do naliczenia kapitału początkowego
- przygotowywanie umów cywilnoprawnych