Fib.Code

25/12/2022

21/12/2021

👉 Chociaż wszystkie kraje Unii miały wdrożyć przepisy dyrektywy w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa UE do 18 grudnia, polski rząd wciąż nie przygotował ostatecznej wersji ustawy o sygnalistach. W trakcie posiedzenia KWRiST wiceminister rodziny Stanisław Szwed poinformował, że (optymistycznie rzecz ujmując) „wersja, która będzie mogła zostać przedstawiona zarówno na Komitet Europejski, jak również Komitet Stały Rady Ministrów” pojawi się „na początku pierwszego kwartału przyszłego roku”. Wpłynęło ok. 800 stron poprawek – niektóre z nich wskazują na postanowienia niezgodne z dyrektywą.
__________
❗ Na ten moment wiadomym jest, że pracodawcy są zobowiązani do stworzenia regulaminu zgłoszeń i procedur, umożliwiając dokonywanie zgłoszeń wewnętrznych poprzez odpowiednio do tego przystosowany kanał. Mają tym samym obowiązek prowadzenia rejestru zgłoszeń oraz podejmowania działań następczych.

Projekt ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa jest niezgodny z unijną dyrektywą co do określenia podmiotów, na które nałożone zostaną szczególne obowiązki umożliwienia dokonywania zgłoszeń wewnętrznych - piszą Karolina Woźniak i Marcin Różański. Bo jak podkreśl...

16/12/2021

👉 Z badań wynika, że 70% osób, które dostrzegają nieprawidłowości w swoim miejscu pracy zgłaszałyby je, gdyby zapewniono im anonimowość. Ludzie, bojąc się społecznego ostracyzmu związanego z mylnym postrzeganiem sygnalizowania jako donosicielstwa, nawet jeśli są w posiadaniu dowodów nadużyć – wolą milczeć. Zaistniała zatem potrzeba ochrony tych, którzy chcą uczciwie uczestniczyć w budowie organizacji transparentnej i funkcjonującej zgodnie z prawem. Zob. więcej: https://fibcode.com/uslugi/doradztwo-prawne/ochrona-sygnalistow/
__________
👉 Nasz Whistleblower to narzędzie, które umożliwia sygnaliście zachowanie anonimowości, spełniając wszystkie wymagania dyrektywy o ochronie sygnalistów.

Whistleblower to dwukierunkowy kanał komunikacji, spełniający wymogi dyrektywy. Sygnalista otrzymuje przywilej bycia anonimowym, jednocześnie nie traci możliwości prowadzenia dialogu z firmą.

10/12/2021

Do 17 grudnia 2021 r. Polska powinna zaimplementować przepisy Dyrektywy o ochronie sygnalistów.
__________
👉 Jak zaplanować i wdrożyć mechanizmy zgłaszania nieprawidłowości i ochrony sygnalistów zgodne z wymaganiami Dyrektywy 2019/1937 i opublikowanym przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej projektem ustawy?

Whistleblower to dwukierunkowy kanał komunikacji, spełniający wymogi dyrektywy. Sygnalista otrzymuje przywilej bycia anonimowym, jednocześnie nie traci możliwości prowadzenia dialogu z firmą.

01/12/2021

👉 Kim jest sygnalista i jak nim zostać?
👉 W jaki sposób organizacja powinna zapewnić Ci ochronę, byś mógł zgłaszać nieprawidłowości i naruszenia, które zaobserwowałeś?
___________
Jeśli pracujesz w organizacji zatrudniającej powyżej 250 pracowników – do 17.12.2021 r., jeśli w organizacji zatrudniającej od 50 do 249 – do 17.12.2023 r. powinien zostać stworzony i udostępniony każdemu pracownikowi wewnętrzny kanał umożliwiający zgłaszanie naruszeń (whistleblowing) oraz powinna zostać wyznaczona osoba odpowiedzialna za ich przyjmowanie. Zgłaszając nieprawidłowości poprzez stworzony do tego system (wewnętrzny/zewnętrzny/ujawnienie publiczne) stajesz się „osobą zgłaszającą naruszenie”. Status sygnalisty otrzymujesz wtedy, kiedy zgłoszenie, którego dokonałeś zostanie pozytywnie zweryfikowane. 👇

Whistleblower to dwukierunkowy kanał komunikacji, spełniający wymogi dyrektywy. Sygnalista otrzymuje przywilej bycia anonimowym, jednocześnie nie traci możliwości prowadzenia dialogu z firmą.

01/12/2021

Do naszego prężnie rozwijającego się zespołu Fib.IT poszukujemy osoby na stanowisko Mid Backend Developer/Full Stack.

Oferujemy:
- pracę przy różnorodnych projektach dla klientów o rozpoznawalnych markach,
- wsparcie od osób z większym doświadczeniem,
- dogodną formę zatrudnienia (umowę o pracę/umowę-zlecenie/b2b),
- elastyczny czas pracy,
- przyjazną atmosferę,
- wsparcie na wszystkich etapach projektu,
- udział w szkoleniach wewnętrznych,
- pracę w systemie home office.

Nasze wymagania:
- znajomość Ruby on Rails,
- znajomość dowolnego frameworka frontendowego,
- znajomość SQL,
- doświadczenie z konfigurowaniem serwerów linuxowych,
- znajomość dockera.

Nice to have:
- znajomość Ansible & Terraform,
- znajomość AWS,
- umiejętność konfiguracji CI/CD,
- React.

Wyślij aplikację na adres: [email protected]. Na zgłoszenia opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Fib.Code dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)” czekamy do końca grudnia 2021 r.

23/11/2021

❗️Zostało niewiele czasu!

17 grudnia 2021 r. mija termin dostosowania podmiotów publicznych, firm prywatnych zatrudniających ponad 250 osób oraz firm sektora finansowego do wymogów dyrektywy o ochronie sygnalistów.

__________
👉 Jaki jest cel dyrektywy o sygnalistach?
👉 Jak uzyskać status sygnalisty?
👉 Jakie obowiązki ma pracodawca i jakiej ochrony może spodziewać się osoba zgłaszająca naruszenie?

Wszystko, co powinieneś wiedzieć o dyrektywie o ochronie sygnalistów znajdziesz tutaj: https://fibcode.com/uslugi/doradztwo-prawne/ochrona-sygnalistow/

12/05/2021

W koncepcji zarządzania zasobami ludzkimi przyjmuje się, że pracownik firmy jest jej zasobem strategicznym – potencjałem, w który należy inwestować. Podobnie jest z jakością świadczonych usług – jedynie stałe doskonalenie może być gwarantem rozwoju zawodowego, a przez rozwój zawodowy rozumie się „ukierunkowany proces przemian w świadomości jednostki, które powstają w wyniku współzależnego oddziaływania na siebie przedmiotu i podmiotu, w poszukiwaniu swojego miejsca w podziale pracy, twórczym przekształcaniu siebie oraz swojego środowiska materialnego, społecznego i kulturalnego”.
___________

Dobrze zorganizowana praca, umiejętny podział obowiązków, samorozwój są tematem przewodnim oferowanego przez Fib.Code coachingu pt. „Poprawa jakości organizacji pracy, wspieranie rozwoju zawodowego oraz doskonalenie zarządzania zasobami ludzkimi”. Zapraszamy do współpracy!

06/05/2021

Czy wiesz, że…

🔐 najczęściej używanymi hasłami na świecie, strzegącymi dostępu do danych, jakie znajdują się na urządzeniach podłączonych do Internetu, są kombinacje typu „123456”, „111111” czy „000000”. To tak, jakbyśmy wszystkie oszczędności umieścili w domu i wychodząc zostawili klucz na wycieraczce... Dzisiaj Światowy Dzień Hasła – jak je utworzyć i uniemożliwić osobom niepowołanym dostęp do naszych danych?

👉 stwórz silne hasło - użyj konfiguracji min. 12 znaków,
🔎 wykorzystaj duże i małe litery, cyfry oraz znaki specjalne;
👉 wymyśl hasło, które będzie unikalne,
🔎 nie używaj swoich danych osobowych czy popularnych słów i wyrażeń;
👉 utwórz inne hasło do każdego ważnego konta,
🔎 w myśl zasady jedno konto – jedno hasło;
👉 nie zapamiętuj hasła w przeglądarce,
🔎 zadbaj o jego poufność;
👉 stosuj weryfikację dwuetapową,
🔎 czyli podwójne sprawdzenie tożsamości – uwierzytelnianie podczas logowania;
👉 pamiętaj o regularnej zmianie haseł;
👉 korzystaj tylko z urządzeń zabezpieczonych legalnymi programami antywirusowymi.
__________

Jeśli chcesz zwiększyć bezpieczeństwo swojej firmy, przeszkolić pracowników i zapobiec wyciekowi danych, który mógłby być związany z tzw. czynnikiem ludzkim - zapraszamy na szkolenia w zakresie cyberbezpieczeństwa.

04/05/2021

Poszukujemy kolejnej osoby do naszego zespołu! Fib.Code rekrutuje na stanowisko asystenta audytora / audytora – potrzebujemy osoby rzetelnej, sumiennej, znającej się na opracowywaniu dokumentacji, biegle posługującej się j. polskim (w mowie i piśmie), posiadającej prawo jazdy, gotowej do wyjazdów służbowych i pracy z klientem, a przede wszystkim gotowej do nauki norm zarządzania ISO (mile widziana znajomość którejś z norm ISO: 9001, 14001, 27001 czy 45001). Oferujemy pracę przy różnorodnych projektach dla klientów o rozpoznawalnych markach, wsparcie od osób z większym doświadczeniem, udział w szkoleniach wewnętrznych, jasno określoną ścieżkę awansu i dogodną formę zatrudnienia. Oczekujemy bardzo dobrej znajomości środowiska Microsoft Office, statusu studenta studiów zaocznych lub absolwenta kierunków ekonomicznych (preferowane, choć niekonieczne), znajomości zagadnień związanych z rachunkowością. Sprawdź, czym się zajmujemy na www.fibcode.com i zobacz, czy ta tematyka jest Ci bliska. Oferujemy pracę w biurze w Olkuszu (Rynek 29) z możliwością przejścia na formułę częściowo zdalną (po okresie próbnym).

Wyślij aplikację na adres: [email protected]. Zgłoszenie powinno być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Fib.Code Sp. z o.o. dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)”.

Jeśli masz wiedzę finansowo-rachunkową, jesteś spostrzegawczy, kreatywny, a do tego praca z ludźmi sprawia Ci przyjemność – nasze biuro będzie idealnym miejscem dla Ciebie! Na Twoje CV czekamy do 31 maja 2021 r.

27/04/2021

Czy wiesz, że...

👉 działamy poprzez Bazę Usług Rozwojowych, co daje Ci możliwość uzyskania dofinansowania (do 100% wartości usługi) realizowanych przez nas szkoleń, coachingu, doradztwa biznesowego, wizerunkowego, technologicznego czy marketingowego.
__________

Pomagamy w procesie uzyskania środków dla firm chcących współpracować z Fib.Code. Przeprowadzamy przez wszystkie etapy związane z aplikacją, realizacją usługi i jej finalizacją. Zadzwoń, jesteśmy do Twojej dyspozycji

22/04/2021

🌱 Zagrożenie środowiska naturalnego spowodowane działalnością człowieka i konieczność jego ochrony wytworzyły potrzebę zharmonizowania rozwoju ekonomicznego z ekologicznymi aspektami, pozwalającymi niwelować negatywne skutki działania przedsiębiorstw. 🌱
__________

Z naszą pomocą dostosujesz firmę do wymagań normy ISO 14001:2015, przyczyniając się do ochrony środowiska naturalnego. Jesteśmy ECO i pomagamy być ECO innym. Szczęśliwego Dnia Ziemi! 🌱