Sylwia Stachowska HR Consulting

10/08/2026

🔆 W poprzednim gorącym tygodniu miałam przyjemność kontynuować szkolenie kadry menedżerskiej w ramach programu Akademia HR - tym razem zajęliśmy się ważnym tematem budowania prorodzinnej kultury pracy 🤗💟✨

💡Mówiliśmy m.in. o społeczno-demograficznych uwarunkowaniach rynku pracy i związanych z nimi wyzwaniach dla organizacji, potrzebach pracowników znajdujących się na różnych etapach życia rodzinnego i możliwościach ich zaspokajania przez pracodawcę, ważnych kwestiach związanych z zapobieganiem dyskryminacji, a także konfliktom i nieporozumieniom związanym z występowaniem wielu stereotypów i uprzedzeń dotyczących osób będących w różnych fazach życia rodzinnego, z punktu widzenia efektywnej współpracy i zarządzania różnorodnym pod tym względem zespołem 🎯🫯✨

Podjęliśmy także próbę zaprojektowania polityki prorodzinnej dla swojej firmy 🫶

🌟Szkolenie zdecydowanie potwierdziło, że temat jest bardzo potrzebny, o wiele bardziej złożony niż zazwyczaj się wydaje i że sytuacja pracownika związana z etapem życia rodzinnego powinna być traktowana jako kolejny ważny czynnik różnorodności, a także istotny element strategii employer brandingowej 🤗💟✨

Dziękuję za udział w szkoleniu, wspaniałą atmosferę i zaangażowanie ❤️

Centrum Targowa Samsel i Syn
Korona Hotel SPA & Restauracja Miodowa

A Korona Hotel w Krukach k. Ostrołęki jako miejsce na szkolenie (i nie tylko) gorąco polecam 😍🤗✨

04/08/2026

Serdecznie zapraszam na szkolenie 😊

22/07/2026

07/07/2026

⚖️ Zmiany w systemach wynagrodzeń rzadko są wyłącznie projektem HR. To jeden z najbardziej wrażliwych obszarów organizacji, w którym strategia, prawo i codzienne doświadczenie pracowników spotykają się w jednym miejscu.

Wprowadzenie wartościowania pracy i nowej siatki płac to dopiero początek. Kluczowym momentem jest wdrożenie, czyli przełożenie założeń na realne decyzje, komunikację i praktykę menedżerską.

💰 To właśnie wtedy ujawniają się największe wyzwania. Różnice między stawkami, konieczność korekt wynagrodzeń, dopasowanie budżetów oraz pytania o sprawiedliwość i transparentność systemu.

Skuteczna zmiana w obszarze wynagrodzeń wymaga czegoś więcej niż poprawnych narzędzi. Potrzebna jest spójna komunikacja, przygotowanie kadry menedżerskiej oraz konsekwentne wyjaśnianie zasad, które stoją za nowym systemem.

Bez tego nawet najlepiej zaprojektowana struktura płac może nie zadziałać w praktyce, ponieważ pracownicy oceniają zmianę przez pryzmat jej zrozumiałości i poczucia sprawiedliwości.

Więcej tutaj: http://www.fmp.pl/29h0ko

Autorką tekstu jest dr Sylwia Stachowska.

05/07/2026

🌟 Miałam dzisiaj przyjemność prowadzić wykład na temat wartościowania pracy i transparentności płac w świetle Dyrektywy UE 2023/970 w ramach programu „Spotkania z praktykiem” na Uniwersytet WSB Merito Toruń🌟

Spotkanie potwierdziło, że temat ważny, aktualny i dla wielu wciąż osób jeszcze nowy…

Warto szerzyć praktyczną wiedzę 💟

Dziękuję za zaproszenie i wspólnie spędzoną niedzielę 🤗📚✨



/970

25/06/2026

☀️W tym gorącym tygodniu - oprócz procesów wartościowania pracy - ciąg dalszy szkolenia kadry menedżerskiej w ramach programu Akademia HR - kontynuowaliśmy temat zarządzania różnorodnością, rozwijając go o ważny na dzisiejszym rynku pracy wątek wielokulturowości w organizacji 💟✨

Mówiliśmy m.in. o społeczno-demograficznych uwarunkowaniach różnorodności na rynku pracy, wymiarach różnorodności, ważnych kwestiach związanych z dyskryminacją w zatrudnieniu, różnicach kulturowych, współpracy i efektywnym zarządzaniu różnorodnym zespołem 🎯

Sporo czasu poświęciliśmy też komunikacji międzykulturowej, która wymaga specjalnej uwagi ze strony pracodawcy z punktu widzenia zapobiegania nieporozumieniom i konfliktom w miejscu pracy 🫶

Super temat, cudowni zaangażowani uczestnicy, wspaniałe miejsce - czy potrzeba czegoś więcej do szczęścia…✨

No chyba że kolejnego szkolenia 🤗
Wracamy do programu na początku sierpnia ✨

Dziękuję ❤️
Centrum Targowa Samsel i Syn
Korona Hotel SPA & Restauracja Miodowa



19/06/2026

W tym tygodniu - oprócz wartościowania pracy i wynagrodzeń - szkoleniowo w ramach programu Akademia HR - w innym ważnym i aktualnym obszarze - zarządzania wiekiem i różnorodnością pokoleniową 💟

Każde spotkanie w firmie, warsztat, szkolenie utwierdza mnie w przekonaniu, że ten temat jest 🔝 i bardzo potrzebny ❣️❣️

Nastawiona na rozwój kapitału ludzkiego firma, wspaniałe miejsce, zaangażowani uczestnicy - czego chcieć więcej…

Dziękuję ❤️
Centrum Targowa Samsel i Syn
Korona Hotel SPA & Restauracja Miodowa

Do zobaczenia na kolejnych szkoleniach 👩‍💼🫶

09/06/2026

Serdecznie zapraszam do lektury najnowszego numeru czasopisma HR Business Partner 🤗

Znajdziecie w nim mnóstwo przydatnej praktycznej wiedzy z obszaru HR 💟

Mam ogromną przyjemność mieć w nim także swój mały udział 📝 Oczywiście mój aktualnie wiodący temat transparentnych systemów wynagrodzeń w związku z wejściem w życie przepisów Dyrektywy UE 2023/970 - tym razem z perspektywy skutecznego wdrożenia zmian w tym niezwykle ważnym i wrażliwym obszarze 💶✨

https://hrbusinesspartner.pl/


/970

08/06/2026

Zapraszam do lektury mojego artykułu 😊

Zmiana jest dziś jedyną stałą — ale w organizacjach nadal budzi opór, niepewność i… ciszę. Nie dlatego, że ludzie nie chcą się rozwijać. Często dlatego, że nie rozumieją, dokąd zmierzają i dlaczego. W tym wszystkim rola HR nie kończy się na „wsparciu procesu”. Bo każda zm...