28/05/2026
🕐 „Kamilu, mamy ekipę do przeszkolenia… problem w tym, że pracują wyłącznie na nocki.”
Właśnie w takich sytuacjach widać prawdziwe zrozumienie produkcji.
Brak możliwości realizacji szkoleń w niestandardowych godzinach to często:
👉 konieczność reorganizacji pracy całego zakładu,
👉 zmiana standardowego czasu pracy pracowników,
👉 problemy z uzupełnieniem braków kadrowych i roboczogodzin,
👉 oraz dodatkowy chaos organizacyjny.
Mimo to nadal spotykam się z firmami szkoleniowymi, które działają wyłącznie w godzinach 8:00–16:00🤔
Z czego to wynika? Przecież wiele zakładów działa 24/7. Dlaczego więc miałyby funkcjonować wyłącznie „urzędowo”?
💡 Dla mnie elastyczność to standard. Jeśli zakład pracuje zmianowo — szkolenia (np. ) również można do tego dostosować.
Jakie rozwiązania realizujemy u części klientów?
✔️ szkolenia na nocnej zmianie — start np. o 22:00,
✔️ szkolenia od 6:00 — równolegle z rozpoczęciem zmiany,
✔️ szkolenia od 14:00 — dla drugiej zmiany,
✔️ szkolenia dostosowane do wywołań i organizacji produkcji,
✔️ dwa szkolenia jednego dnia, np. o 8:00 i 14:00, aby objąć różne zmiany.
Dzięki temu:
👉 pracownicy nie tracą czasu,
👉 produkcja działa sprawniej,
👉 zdecydowanie łatwiej zbierać grupy,
👉 szkolenie odbywa się wtedy, kiedy ma to sens organizacyjny.
Jeśli szukasz szkoleń dopasowanych do rzeczywistych potrzeb organizacji — porozmawiajmy📞
