23/01/2015
Motywująca myśl o motywacji:
Sesja, jest znakomitą okazją do zaobserwowania wśród studentów zjawiska, które jest niesamowicie powszechne, także wśród wielu pracowników.
Tak zwana zasada Pareto (wraz ze stojącymi za nią dowodami naukowymi), przekonuje, że 20% wkładanego wysiłku (jak również upływającego czasu) odpowiada, za 80% wyników (na przykład w postaci przyswojonej wiedzy lub wykonanej pracy). Oznacza to tyle, że pozostałe 80% wysiłku/czasu, przynosi jedynie 20% efektów. Zatrważające lecz brzmi znajomo?
A propos, zdaje się, że sesja za pasem – a Ty właśnie przeglądasz fb.. ;-)
Jakkolwiek, silna motywacja – zwłaszcza wewnętrzna – pozwala przezwyciężać w pewnym stopniu ten efekt, stąd doniosłość, tego zagadnienia w obszarze zarządzania i nie tylko. Warto zadać sobie pytanie, które pozwoli osiągnąć ten pożądany typ motywacji (lub nie, w zależności od odpowiedzi):
Uczę się, aby wzbogacić siebie i w przyszłości zostać szanowanym specjalistą, czy chcę tylko ‘odhaczyć’ co trzeba?
Zatem, jaką masz motywację?!
